求人番号:82712

【大阪/東京ほか】管工事施工管理技士(1級/2級)「空調設備・給排水工事」

  • 550万円~800万円
  • 東京都大田区 南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4階
正社員
ここに注目!
★生活者の不満・不便を解決するユーザーイン発想で毎年1000点以上の新商品を開発
★チャレンジングな社風
★大手企業からも入社者多数!

募集要項

仕事内容 当社で手掛けるオフィスや商業施設向けの空調設備(エアコンなど)や給排水工事の施工管理業務をお任せします。
営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
必要な経験・能力 【必須】
・1級または2級管工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること

【尚可】
・出張対応などが可能な方 
※出張などに制限がある方や、管理業務(事務)をメインに担当したいなど希望条件がございましたら、ご相談に応じることができます。
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都大田区(蒲田営業所) 大阪府大阪市中央区(大阪営業所) 愛知県名古屋市(名古屋営業所) 宮城県仙台市(仙台営業所) 福岡県福岡市(博多営業所)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~800万円
給与事例 給与形態:月給制 300,000~(基本給250,000~等を含む/月)
給与事例:■モデル年収:28歳メンバー/420万円~480万円 35歳リーダー/530万円~700万円
その他給与:【賞与】年2回7月・12月【各種手当】職位手当(20,000円-275,000円)地域手当(基本給の11%:東京都・神奈川県など)時間外手当職技手当(公認会計士:50,000円、社会保険労務士:10,000円等)家族手当(扶養家族:配偶者10,000円、子5,000円)住居手当:20,000円支給(入社に際し転居必要な場合)■独身寮有(自己負担13,000円)
その他福利厚生 社会保険完備・温水プール・アスレチックジム・社員寮(角田工場のみ)社員懇親会費補助、社員旅行補助、退職金制度
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 9:00~17:45 (休憩60分/実働7.75時間)
フレックスタイム 無
残業時間
休日 年間118日(土曜(月1~2回出社あり)・日曜・祝日、夏期・年末休暇、 年次有給(半日単位)、慶弔、産前産後、育児 、再雇用制(最長65歳まで)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間
選考プロセス ◇選考内容
 面接  2 回  ■選考フロー:1次面接・適性試験→最終面接
定年 60歳
備考欄 ■3パターンでの採用可能性がございます。
(1)正社員…いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。
(2)年俸制正社員…上記(1)とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。
(3)年俸制契約社員…おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記(2)と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。
タイズ補足情報
【2022年12月期にアイリスグループ全体で売上高1兆円が目標】
1兆円の内訳は家電が4割、発光ダイオード(LED)照明と内装設備で3割、その他プラスチック用品などが3割を見込んでおります

ここ数年はグループが20%ずつ成長しており、現在のペースを維持すれば実現可能で「中国では炊飯器など調理家電の出荷を拡大し、将来は冷蔵庫や洗濯機など白物家電の発売も視野に入れております。米国ではペット用品をはじめとするプラスチック製品に力を入れ、いずれも各国のネット通販企業との取引が軸となっております。グループ全体で国内外のバランスをとりながら効率的に拡大しています。

【家電事業】
人口減少や業界の成熟化が進み、国内消費が低迷している日本の家電業界。アイリスオーヤマはユーザー目線の「なるほど家電」で、生活者の不満・不便を解決しています。機能はシンプル、価格はリーズナブル、品質はグッド。生活用品メーカーが発想した「なるほど機能」をプラスした商品で、日本の家電業界に新たな旋風を巻き起こしています

【LED照明事業】
プラスチックボディのLED電球を開発。家庭用、法人用のLED照明の開発を加速させ、グローバル規模で照明のLED化を進めています。「平成28年照明普及賞」や2年連続3度目の「省エネ大賞」受賞など、開発力も高い評価を受けています。

【食品事業】
「農業の復興なくして東北の復興はない。」そんな想いから参入した精米事業。お米の鮮度とおいしさを保つ独自の「低温製法」技術で精米し、「高気密パック」で酸化・劣化を防ぎ、全国にいつでもおいしいお米を届けています。少量パックの販売など、日本の少子高齢社会において、新たなアタリマエを確立します。


【ビジネスモデル】
<メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステム>
アイリスオーヤマはメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートします。生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発をも可能にしました。さらに、多様化するニーズに応えるため素材にとらわれた「業種」発想から、さまざまな素材とあらゆる技術を組み合わせて卸売業の「業態」視点で商品開発をおこなうビジネススタイルへと変貌しました。

【大山社長interview】
社員と協力し合って会社を成長させることがとても楽しかった。
我々のような零細企業が生き残っていくためには、プロダクトアウトでもマーケットインでもなく、常にユーザーインで物事を考える必要があると考えました」
ユーザーインで顕在化していない需要を掘り起こし、需要を自ら創造する。そこにこそ、小さな企業が生き残っていく活路がある。その発想が、これまで数々の新商品や新市場を生み出してきた。
代表的なのは、「中身が見えない」という潜在的不満に注目して作ったクリア収納ケースだ。日本でヒット後、海外へも販売。世界中の収納ケースが透明に変わった。1990年代には園芸用品に注目し、ガーデニングブームを起こし、2000年代に入るとペット用品に着手し、ペットブームの火付け役となった。
「需要を創造すれば、競争相手はいないわけです。一つのビジネスで100%を取るより、次々と新しいものを生み出し、新しい需要を創造するビジネスを追求してきました」

【スピード感の秘訣】
◆立ちミーティング
オフィス内に高さ約1mの丸テーブルを設置しており、ミーティングや報連相は丸テーブルを囲み、立った状態で行います。情報をスピーディーに共有し報連相を密に行うことで、業務の活性化・スピードアップが図れます

◆即断即決
「アイリスは開発から発売までを3か月から半年ほどでやってのけます。秘密は毎週月曜日に行われる新商品開発に向けたプレゼン大会にあります。全社から各担当者が集まって丸1日かけて大山社長以下10人ほどの幹部に向けてプレゼンする。そして、その場で大山社長が商品化のジャッジを決めるため、一気に開発が進んでいくのです。
 しかも、一度OKが出た商品に関しては、いくら失敗してもお咎めはありません。全責任を社長が負いますから、社員は積極的に商品開発に力を注ぐことができます」

◆技術の受け皿に
 最近ではWi-Fi機能搭載のエアコンなど、高い技術が必要な製品を市場に投入しているアイリスオーヤマの開発現場には“技術の受け皿”としての側面もある。
「同社はもともとプラスチック製造業です。だから製品の外側を作る技術は高い。しかし、中身であるハード面は経験値が少ない。それをカバーするのが、グローバル競争に負けて規模縮小を余儀なくされた大手メーカーをリストラされたエンジニアたちです。アイリスは職を失ったエンジニアを大量に再雇用して技術を手に入れました」(戸井田さん)
 しかも、大山社長はエンジニアたちが働きやすい環境を作るため、家電の開発拠点を移しました。

【地域手当補足情報】
基本給の11%:東京都・神奈川県
基本給の6%:茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県
基本給の2%:静岡県
基本給の1%:栃木県

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : アイリスオーヤマ株式会社 (【大阪/東京ほか】管工事施工管理技士(1級/2級)「空調設備・給排水工事」) (82712)

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企業情報

社名 アイリスオーヤマ株式会社
事業内容 大手家電OBを積極採用し、効果の実感できる「なるほど家電」の開発を推進。LED照明はパナソニック、東芝、遠藤照明に次いで4位ながらも一般家庭用LED電球における小売店向け出荷シェアNO.1
大山会長の強力なリーダーシップの印象が強いが、毎週の「商品開発会議」には全社員が参加可能など実はボトムアップの組織。スピード感、数字への意識が高い方がマッチ。入社2年目で新商品開発のプロジェクト責任者、5年目で営業所長、30代で事業部長、40代で執行役員。どれも本当の話です。
設立日 1971年4月
決算情報 【連結】
2019年度 売上5,000億円
2020年度 売上6,900億円
2021年度 売上8,100億円
従業員数 5,379名(2022年1月時点)

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