転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ（以下「当社」）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」）のお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下「本規約」）について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
（１）利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
（２）転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者（転職希望者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し（担当コンサルタントの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「アイリスオーヤマ株式会社」の企業徹底解説
「アイリスオーヤマ株式会社」の転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「アイリスオーヤマ株式会社」（以下「アイリスオーヤマ」）の中途採用情報・求人情報です。
アイリスオーヤマに転職をお考えの方に向けて、実際にアイリスオーヤマへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ（難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど）を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
安部 弘樹
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的に行われている？
アイリスオーヤマの中途採用は積極的に行われています。
順調に事業が成長しているため採用は継続的に実施しております。
1-2.アイリスオーヤマに転職する難易度は？
アイリスオーヤマの選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが、お人柄や志向性も見られるのが特徴です。
タイズにはアイリスオーヤマに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要？
学歴や業界のキャリアが標準で必要となってきます。かつてはお人柄の良さ、ポテンシャルの高さで入社されたケースもありますが、最近の傾向としては、より即戦力クラスに絞った採用方針となっています。ただし求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳しくはコンサルタントにご相談ください。
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2.募集している求人情報、職種
2-1.中途採用している職種
アイリスオーヤマでは以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
3.アイリスオーヤマへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはアイリスオーヤマが求めている人材を把握しましょう。採用HPには以下のように記載されております。
アイリスオーヤマは、毎週実施されている「商品開発会議」には全社員が参加可能など、ボトムアップ型の組織であるため、コミュニケーション能力や積極性が重要視される傾向にあります。またスピード感を持って業務に遂行できる方を求めています。
3-2.選考の流れは？適性検査は必要？
選考は以下の流れで進行します。
3-3.選考対策について｜書類選考・面接
通過しやすい書類作成のポイントや、アイリスオーヤマの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。
タイズでは、書類選考・面接の通過率が非常に高いとご好評いただいているので、ぜひ一度タイズにご相談ください。
3-4.転職を成功させるコツは？タイズから応募するメリット
これまで高い転職決定率で何人もアイリスオーヤマへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
連日、アイリスオーヤマとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
3-5.応募検討されている方にメッセージ
アイリスオーヤマのキャリア採用HPには、以下のメッセージが記載されています。
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4.年収や福利厚生について
4-1.年収は？
年功序列ではなく、正当な評価で年収が決まります。
管理職になれば700万円代以上になるケースもあります。
年齢は一切関係なく、30代前半でマネージャーや部長職になった方もいます。
モデル年収：
一般・サブリーダー 400万円～550万円
リーダー 550万円～700万円
マネージャー 700万円～900万円
※あくまでモデル年収であり、実際には異なる可能性があります。
以下は、アイリスオーヤマの採用HPに掲載されているキャリアパスのイメージです。
参考：アイリスオーヤマ|人材育成・キャリアステップ
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。
興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。
4-2.福利厚生は充実している？
アイリスオーヤマの福利厚生は、非常に充実しております。
年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度はもちろんのこと、家族手当、住宅手当制度があります。また資格手当や、屋内プール・サッカー場・体育館など社内施設が使用可能です。
福利厚生の一例は以下のとおりです。
産前産後休暇・育児休業
出産時、産前6週間（多胎14週間）産後8週間の特別休暇を取得できます。
また、子供が満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。
アイリスオーヤマは厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、子育てと仕事を両立できる制度・環境づくりに努めています。
加えて、小学3年生以下の子供を養育する社員は、1日6時間以上の短時間勤務が可能です。また、出退勤時間の繰り上げ・繰り下げ措置を受けられます。
各種手当
通勤手当／地域手当／家族手当／職技手当／住宅手当／見込残業手当などがあります。
住宅制度
実家からの通勤が困難な場合、自身が選定した物件を借上社宅として契約可能です。
全国家賃補助あり（例：東京23区：55,000円、大阪：50,000円、宮城：45,000円）
詳しくは以下のとおりです。
※会社指定仲介業者を通し、物件選定→会社契約→入居
※入居先は自由に選べるが、勤務地からの距離・間取り等の条件あり
※入社に伴う転居、住居初期費用は自己負担
参考：アイリスオーヤマ|働く環境・福利厚生
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5.アイリスオーヤマとは？企業概要や事業内容について
5-1.アイリスオーヤマってどんな会社？
効果の実感できる「なるほど家電」の開発・販売をしている家電・生活用品・食品の総合メーカー。
参考：アイリスオーヤマ|会社概要
5-2.事業内容について
アイリスオーヤマは様々な製品を開発・販売しております。
元々はプラスチック製品における日用品メーカーだったアイリスオーヤマですが、現在は生活家電や季節家電、調理家電、お米等の食品、収納用品、ペット・園芸用品、調理器具、家庭用照明・法人用照明など様々な製品を販売しております。販売製品は多岐にわたっており、実際に使用されている方も多いでしょう。
参考：アイリスオーヤマ|商品情報
5-3.企業理念について
アイリスオーヤマの企業理念を見ていきましょう！
公式HPには以下のように記載されています。
5-4.特徴や強みは？
アイリスオーヤマの強みは、やはり製品の開発力と言えるでしょう。
アイリスオーヤマは、メーカー機能と問屋機能をあわせ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達する「メーカーベンダー」というシステムを作り上げています。
商品を小売店に届けるだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートしています。販売の現場から生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発も可能になりました。
さらに、生産拠点・販売拠点を世界へと広げ、アメリカ、ヨーロッパ、韓国に工場や物流センターを構えています。中国では9つの工場と世界最大級の自動倉庫を備えた物流センターが稼動しています。この世界各地を拠点にしたモノづくりも、アイリスオーヤマの強みと言えます。
参考：アイリスオーヤマ|企業情報
5-5.今後の展望は？
各事業の今後の展望は以下のとおりです。
家電事業
毎年多くの新商品を発売することで生活用品メーカーから総合家電メーカーへの飛躍を目指しています。大型家電の新製品開発強化に注力し、家電市場に新たなニーズを開拓します。
ネット通販事業
アイリスオーヤマのネット通販事業は好調に推移し、過去9年間の平均伸び率は130％です。昨年以上に新商品開発を積極的に進めて、ネットシフトを推進し、名実ともに国内ネットNo.1企業を目指します。
BtoB事業
LED事業においては、エコ社会の実現に向けて省エネ性能を追求し、「最適空間」のソリューション提案を実行しています。また、コロナ禍によってロボットを活用した業務へのニーズが高まっていることから、社会の課題解決としてAI・IoT、ロボティクス事業などの新分野への挑戦を続け、事業の成長につなげていきます。
海外事業
海外グループ企業の経営戦略の立案、製品供給システムの管理・改革などを担い、海外グループの経営・事業拡大を目指します。特に市場拡大が見込まれる海外向けEコマース事業に注力し、自社ウェブサイトのほか、米国のアマゾンや中国のアリババなどで商品を販売しています。また、小売店への商品導入においては、コストコとの世界的取り組みを進めています。近年ではサーキュレーターやふとん乾燥機などの家電製品を中心に売り上げを伸ばし、今後もさらなるグローバル化を進めていきます。
参考：アイリスオーヤマ|アイリスオーヤマの目指すもの
5-6.業績について
アイリスオーヤマの業績は非常に安定しています。
特にアイリスグループとしては、5年間で1.5倍の売上高となっています。
アイリスオーヤマとしても4年間の売上高は安定しています。
（単位：億円）
参考：アイリスオーヤマ|決算速報
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6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの？有給休暇も取得できる？
全社員の月間平均残業時間は15.6時間です。
残業は職種や配属によって異なりますので、詳細はアイリスオーヤマへのヒアリングを重ねている担当コンサルタントにお聞きください。
有給制度は入社半年以降、勤務年数に応じて10日～20日取得可能です。
社員全体の有給取得率82.3％で年平均有給取得日数は11.6日です。
比較的取得がしやすく、働きやすい環境と言えそうです。
参考：アイリスオーヤマ|アイリスグループの人的資本
6-2.アイリスオーヤマはどんな風土、企業文化の会社？
日々、アイリスオーヤマに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.転勤はあるの？
アイリスオーヤマは国内に開発拠点、工場が複数あるので、職種によっては転勤の可能性はあるといえます。
部署異動や転勤の頻度は部門や個人によって差があります。入社2年目以降、毎年「自己申告書」というアンケートを実施し、異動希望を会社に伝えることができます。
参考：アイリスオーヤマ|採用FAQ
6-4.平均年齢や平均勤続年数は？
2025年1月1日現在の平均年齢は31歳、2024年4月1日現在の平均勤続年数は6.7年です。
比較的若い方が多い企業と言えます。
参考：アイリスオーヤマ|アイリスグループの人的資本
6-5.女性でも働きやすい？活躍できる？
アイリスオーヤマは昇給昇格に関して男女差がなく、子育てサポートに力を入れています。
女性でも働きやすく、活躍できる環境が整っています。
2024年4月1日現在の女性社員比率は36.2％（アイリスオーヤマ）で、中途採用の女性比率は31.8％（アイリスグループ）です。
2023年の女性の育休取得率は97％、男性の育休取得率は35.9％（アイリスグループ）となっています。
配属については、性別の適性による配属人数差がみられる部署もあります。
以下がその例です。
参考：アイリスオーヤマ|アイリスグループの人的資本
アイリスオーヤマ|採用FAQ
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アイリスオーヤマへの転職をお考えの方へ
アイリスオーヤマは業績順調の大手優良企業ですが、
中途採用も比較的募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、アイリスオーヤマを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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