転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「アイリスオーヤマ株式会社」の企業徹底解説
メーカー専門のエージェントタイズが「転職のコツ」を教えます!
「アイリスオーヤマ株式会社」(以下「アイリスオーヤマ」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際にアイリスオーヤマへ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
安部 弘樹
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的にやっている?
アイリスオーヤマの中途採用は積極的に行われています。
順調に事業が成長しているため採用は継続的に実施しております。
1-2.中途採用の難易度は?
アイリスオーヤマの選考では、スキルのマッチ度はもちろんですが、お人柄や志向性も見られるのが特徴です。
タイズではアイリスオーヤマに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
学歴や業界のキャリアが標準で必要となってきます。かつてはお人柄の良さ、ポテンシャルの高さで入社されたケースもありますが、最近の傾向としては、より即戦力クラスに絞った採用方針となっています。ただし求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳しくはコンサルタントにご相談ください。
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2.募集している求人情報
2-1.中途採用している職種
アイリスオーヤマでは以下の職種で求人募集されています。
機構設計
金型設計
施工管理
社員教育担当
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
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3.アイリスオーヤマに転職する方法
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはアイリスオーヤマが求めている人材を把握しましょう。採用サイトには以下のように掲載されております。
また採用メッセージも併せて紹介します。
アイリスオーヤマは、毎週実施されている「商品開発会議」には全社員が参加可能など、ボトムアップ型の組織であるため、コミュニケーション能力や積極性が重要視される傾向にあります。またスピード感を持って業務に遂行できる方を求めています。
3-2.応募書類は何が必要?面接は何回?
選考は以下の流れで進行します。
3-3.転職成功させるコツは?
これまで高い転職決定率で何人もアイリスオーヤマへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
連日、アイリスオーヤマとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
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4.年収について
4-1.年収はどれくらい?
年功序列ではなく、正当な評価で年収が決まります。
管理職になれば700万円代以上になるケースもあります。
年齢は一切関係なく、30代前半でマネージャーや部長職になった方もいます。
モデル年収:
一般・サブリーダー 400万円~550万円
リーダー 550万円~700万円
マネージャー 700万円~900万円
※あくまでモデル年収であり、実際には異なる可能性があります。
参考:人材育成・キャリアパス
4-2.福利厚生は充実している?
アイリスオーヤマの福利厚生は、非常に充実しております。
年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度はもちろんのこと、家族手当、住宅手当制度があります。また、「資格手当」や、屋内プール・サッカー場・体育館など社内施設が使用可能です。
参考:福利厚生
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5.企業・事業について
5-1.アイリスオーヤマってどんな会社?
効果の実感できる「なるほど家電」の開発・販売している電気メーカー。
参考:会社概要
5-2.どんな事業を行っているの?
アイリスオーヤマは様々な製品を開発・販売しております。
元々はプラスチック製品における日用品メーカーだったアイリスオーヤマですが、現在は生活家電や季節家電、調理家電、お米等の食品、収納用品、ペット・園芸用品、調理器具、家庭用照明・法人用照明など様々な製品を販売しております。販売製品は多岐にわたっており、実際に使用されている方も多いでしょう。
参考:商品情報
5-3.企業理念は?
アイリスオーヤマの企業理念を見ていきましょう!
公式HPには以下のように記載されています。。
5-4.会社としての強みや特長は?
アイリスオーヤマの強みは、やはり製品の開発力と言えるでしょう。
まずユーザーインの目線で消費者のニーズを汲み取ります。既存家電の不満不便を無くすため、不要な機能を削るなど、より使い勝手の良い製品をスピード感をもって開発され、世に出しています。その結果、毎年1000点程度の新商品・モデルチェンジを生み出しています。このスピード感と開発力が強みと言えます。
また、それを実現させるため、メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステムがあります。アイリスオーヤマはメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げております。また、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートしています。
5-5.今後の展望は?
家電製品やLED照明、食品に至るまで業容が多様化し急成長したため、更なる生産体制の強化・売上の向上を図っています。
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6.業績について
6-1.業績の状況は?
アイリスオーヤマの業績は好調であり成長しています。
2019年度 売上5,000億円
2020年度 売上6,900億円
2021年度 売上8,100億円
2022年度 売上7,900億円
2023年度 売上7,540億円
参考:2023年度決算速報
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7.社風や労働環境について
7-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
残業は職種や配属によって異なりますので、一概にはお伝えできません。20~40時間程度をひとつの目安としていただき、詳細は企業へヒアリングを重ねている担当コンサルタントにお聞きください。また有給休暇については、比較的取得がしやすく、働きやすい環境と言えそうです。
7-2.アイリスオーヤマはどんな風土の会社?
日々、アイリスオーヤマに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
7-3.転勤はあるの?
アイリスオーヤマは国内に開発拠点、工場が複数あるので、職種によっては転勤の可能性はあるといえます。
7-4.女性でも働きやすい?
アイリスオーヤマは女性でも活躍できる環境が整っています。女性の社員比率はグループ全体で36.2%です。また、アイリスプラザのように、社員のほぼ全数が女性で構成されている部署もあります。企画職やコールセンターなど、女性が中心となって活躍するフィールドを用意しています。
参考:FAQ
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アイリスオーヤマへの転職をお考えの方へ
アイリスオーヤマは業績順調の大手優良企業ですが、
中途採用も比較的募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、アイリスオーヤマを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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