求人番号:124377

NEW【静岡】新製品開発(特殊エポキシ樹脂などの設計・合成)※リーダー候補

  • 700万円~1000万円
  • 静岡県 鮫島2-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◎創業以来黒字経営/多角化経営/「幸せな会社」ランキング1位
◎創業100年を超え、ノーベル賞受賞者(吉野彰氏)も排出する高い技術力
年収例(残抜):35歳:800万円 40歳:950万円

募集要項

仕事内容 【職務概要】
特殊エポキシ樹脂の設計と合成、および、機能性材料の開発全般
(開発コンセプトの立案から市場への展開に携わっていただきます。)

【職務詳細】
■具体的な業務内容
・マーケット情報や業界技術動向等をベースに開発コンセプトの立案:特許調査や技術トレンド情報を収集し、開発ターゲットを具体化します。
・ 新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、分析、評価及び顧客への提案:顧客先に出向いて開発品の提案をします(営業と連携する可能性もあります)。
※分析・解析専門組織とも連携し、高度な専門技術を身に着けることができます。
・量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導:試作品を安定生産出来る様に、実機を用いてスケールアップし生産プロセスを検討します。また、実機での生産状況を考察し、生産ポリセスの課題解決に向けた実験を繰り返します。
・知財対応:知財部門と連携し、特許明細書を作成し特許出願をします。また、他社特許の調査を行い開発品の精度を高めていきます。
・法規対応:品質保証部門と連携し、製品に関する各国化学品法規制への対応をします。
・その他:顧客先への訪問やセミナー・学会に参加します。(半期に数回程度。)
※(将来)開発品の進捗により海外出張の可能性もあります。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
製品開発(開発コンセプトの立案〜基礎合成〜材料の物性評価や顧客提案)を一貫して担当します。
技術の確立だけでなく、『顧客の声』を通して自身の成果を実感することができます。
自ら携わった製品が、生活を支える幅広い分野(最先端デバイスへの実装など)で用いられ社会への貢献を肌で感じることができます。

仕事内容(備考) <キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
開発テーマの担当者として、一連の開発経験(ラボ検討から顧客へのプレゼン)を積んていただきます。
結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導していただきます。
▼3〜5年後
(適性に応じて)開発テーマリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、事業全体の理解を深めるために、他部門(製造や技術部門)の経験を積んでいただく可能性もあります。

<募集背景>
当グループでは、独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しており、それら接着剤は『電子材料や自動車』など幅広い用途で活用されています。
顧客からの要求が高まる中、技術進化のスピードも非常に早くなっている市場において、接着剤に関わる製品の技術開発を加速させるため『特殊エポキシ樹脂』や『潜在性硬化剤』の開発体制強化のためキャリア採用を進めています。
必要な経験・能力 【必須】
以下、全てを満たす方
・大学等で有機合成の基礎知識を習得
・エポキシ樹脂の合成経験(3年以上の実務経験があり、直近半年以内で実務を担当していること)
・エポキシ樹脂およびエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価経験

【尚可】
・エポキシ以外のヘテロ環化合物の合成経験及び知識
・ビジネスレベルの英語力(メール対応、日常会話が可能なレベル)
求める学歴 大学院卒(修士)以上
勤務地 静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:700万円~1000万円
月給 総合職 243,820円以上 (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。  経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
給与事例 昇 給:年1回
賞 与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫
就業時間 8:30~17:15 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間
休日 【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス 面接 2~3 回  筆記試験 有
定年 65歳
タイズ補足情報
■創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業「Asahi KASEI」
売上高:2兆1,060億円、営業利益:1,718億円、営業利益率:12.2%,自己資本比率:50.3%、従業
員:44,497人(連結)
日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど合成化学や化学繊維事業からスタートし、新事業に果敢に挑戦し事業展開してきました。
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。6つの事業会社を戦略的に分社化する中で同社は、石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担っています。

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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/ze191009.html
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【マテリアル領域(売上構成比:47%)】旭化成エレクトロ二クス(株)
・ケミカル事業:セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など幅広い製品を開発・製造しています。世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスの開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞しました。
・繊維事業:80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)に特化したビジネスを世界中で展開しています。
・エレクトロ二クス事業:半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなどを中心に、開発・製造しています。特に、PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。
【住宅領域(売上構成比:32%)】旭化成ホームズ(株)、旭化成建材(株)
・住宅・建材事業:「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築、それに断熱に優れた建材販売を展開しています。
【ヘルスケア領域(売上構成比:19%)】旭化成ファーマ(株)、旭化成メディカル(株)、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業:医薬品・医療機器双方を持つ業態であり、医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■競合優位性
旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。

世界シェアNo.1製品:再生セルロース繊維、リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)、イオン交換膜、フォトマスク用防塵フィルム、電子コンパス、磁気センサ、除細動器、ウイルス除去フィルター
コア技術:触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術、バイオ技術、無機合成技術など

■制度・組織風土
意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示します。その一環として、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。以前より仕事の生産性を高めメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しています。(財)日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞受賞しています。
また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

■魅力
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。(平均取得日数:16.9日)
有給が取得しやすく、育休や産休も取得可能。
住宅手当、家族手当、勤務地手当、独身寮、社宅、持家手当制度

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成株式会社 (【静岡】新製品開発(特殊エポキシ樹脂などの設計・合成)※リーダー候補) (124377)

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企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1-2 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

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