求人番号:122965

NEW【東京】営業職(プラント建設、設備メンテナンスなど)

  • 550万円~1200万円
  • 東京都港区 芝浦3丁目1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。

募集要項

仕事内容 <職務概要>
プラント・エンジニアリングの技術(設計、建設、施工管理、メンテナンス等)サービスの営業です。旭化成グループで培った技術力を活かし、設計から保全までのサービス、建設、機器類含めてのエンジニアリング業務の営業を担っていただきます。

<職務詳細>
プラント・エンジニアリングの技術(設計、建設、施工管理、メンテナンス等)サービスの営業です。
<顧客>
・旭化成、および旭化成グループ(各製造拠点のプラント・工場)
・旭化成グループ外の様々な企業(プラント・工場などを所有する企業 など)
<商材>
プラントや工場へのエンジニアリング・サービス(設備設計、建設、施工管理、メンテナス など)
<営業スタイル>
旭化成グループ内からの相談や、外販顧客からの問い合わせをいただいてからの営業が中心です。

■業務詳細
実際に推進する業務は、主に下記1・2となります。
1)営業活動
・顧客訪問による情報収集や提案
・社内の技術部(実際に設計・施工等を担当する部門など)との調整
・見積もりの作成や案件のプレゼン
・契約交渉(価格交渉含む)
・受注したプロジェクトの管理、債権管理
2)マーケティング活動
・顧客訪問(ニーズや情報の収集)
・各種広報ツールの作成支援(HPの管理・改善など)
・展示会の出展企画 等

■その他
・出張は、月に数回程度(担当案件によって異なる)。
 日帰り〜2泊程度/回の短期がほとんどです。
・業務やプロジェクト状況によって、在宅勤務も取り入れています。

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループで培ってきた設計〜メンテナンスに至るまでの幅広い独自技術を有しています。
製造現場が抱える様々な課題解決に、多様なノウハウと知識を用いて総合的なソリューションを提供できます。
仕事内容(備考) <キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
営業経験豊富な方は即戦力として活躍いただき、チームリーディングなどにも参画いただきます。若手の方は(これまでの経験により)上司・先輩とともに少しづつ業務の幅を広げてください。
※設計、機械、電気・計装・情報、メンテナンスなど幅広い知識を習得し、成長していただきます。
▼3〜5年後
(適性により)将来的にはチームのリーダーとして中核的な役割を担っていただくことを期待しています。

<取扱い商材>
エンジニアリングサービス、それにかかわる機器

<募集背景>
配属先部門では、これまで旭化成グループ内の他、社外案件(外販)のエンジニアリング・プロジェクトも担ってきました。今後は、さらに社外案件(外販)への業容拡大を進めていきます。新領域への進出や独自技術の強化を図るため、営業力増強を進めるべくキャリア採用を募集します。

<出向先情報>
旭化成エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。
旭化成エンジニアリングは、旭化成グループで培った設計、建設、生産管理、診断、情報管理、メンテナンスなど、様々なエンジニアリングサービスを旭化成グループ内・外に提供しています。グループのエンジニアリングは、旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協同しながら推進しています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
必要な経験・能力 【必須】
プラントエンジニアリング、設備保全、設備技術など何かしらのエンジニアリングに関する営業経験(3年以上)
※営業経験:機械、電気・計装、建設、工事管理、設備保全、サービスエンジニアリングなど

<望ましい業務経験/スキル>
プラント・エンジニアリングの営業経験

<望ましい資格>
普通自動車第一種運転免許
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都港区(港南) / JR・京浜急行線 品川駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1200万円
月給 総合職 243,820円以上 (25歳標準 月給:271,000円 年収:4,630,000円) (30歳標準 月給:355,000円 年収:6,060,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
給与事例 昇 給:年1回
賞 与:年2回(2023年度賞与実績5.04カ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
就業時間 9:00~17:45 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間 <月平均時間外労働> 20-30時間/月
休日 【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2~3 回  筆記試験 有
定年 65歳
タイズ補足情報
■創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業「Asahi KASEI」
売上高:2兆1,060億円、営業利益:1,718億円、営業利益率:12.2%,自己資本比率:50.3%、従業
員:44,497人(連結)
日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど合成化学や化学繊維事業からスタートし、新事業に果敢に挑戦し事業展開してきました。
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。6つの事業会社を戦略的に分社化する中で同社は、石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担っています。

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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/ze191009.html
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【マテリアル領域(売上構成比:47%)】旭化成エレクトロ二クス(株)
・ケミカル事業:セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など幅広い製品を開発・製造しています。世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスの開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞しました。
・繊維事業:80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)に特化したビジネスを世界中で展開しています。
・エレクトロ二クス事業:半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなどを中心に、開発・製造しています。特に、PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。
【住宅領域(売上構成比:32%)】旭化成ホームズ(株)、旭化成建材(株)
・住宅・建材事業:「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築、それに断熱に優れた建材販売を展開しています。
【ヘルスケア領域(売上構成比:19%)】旭化成ファーマ(株)、旭化成メディカル(株)、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業:医薬品・医療機器双方を持つ業態であり、医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■競合優位性
旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。

世界シェアNo.1製品:再生セルロース繊維、リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)、イオン交換膜、フォトマスク用防塵フィルム、電子コンパス、磁気センサ、除細動器、ウイルス除去フィルター
コア技術:触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術、バイオ技術、無機合成技術など

■制度・組織風土
意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示します。その一環として、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。以前より仕事の生産性を高めメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しています。(財)日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞受賞しています。
また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

■魅力
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。(平均取得日数:16.9日)
有給が取得しやすく、育休や産休も取得可能。
住宅手当、家族手当、勤務地手当、独身寮、社宅、持家手当制度

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成株式会社 (【東京】営業職(プラント建設、設備メンテナンスなど)) (122965)

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企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1-2 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

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