転職支援サービス利用規約
株式会社タイズ(以下「当社」)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」)のお申し込みにあたり、以下の利用規約(以下「本規約」)について、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう、よろしくお願いいたします。
定義
(1)利用者
利用者とは、「個人情報の利用目的」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の利用目的」の内容をすべて承諾したものとみなします。 お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
(2)転職支援サービス
転職支援サービスとは、利用者(転職希望者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、求人票および求人情報の提供、コンサルタントによるお電話や面談による転職相談、応募手続きの代行、その他当社が利用者向けに提供する転職活動支援サービスの総称のことをいいます。
お申込み方法
本サービス利用のお申込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。
取り扱うべき職種の範囲と取り扱い地域
当社の取り扱い業務は、全職種、取り扱い地域は日本です。
手数料及び本サービス利用料に関する事項
登録の際に登録料は申し受けません。本サービス手数料は一切無料です。
本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当コンサルタントの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
利用者の行為等に基づく本サービス提供の終了
当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
求人の照合
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
個人情報の取り扱い
当社は別途定める「個人情報の利用目的」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、タイズに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
書類の提出
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
パスワード管理
利用者は、本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
- 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
利用者の責任と免責事項
- 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
- 利用者は、求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合、自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することとします。
- 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
情報の保管期間
- 本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、利用者の登録情報、当社と求職者とのやり取りに関する情報などを抹消することがあります。抹消後は復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自ら不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
統計データ・属性情報などの集計および利用
当社は、利用者の個人情報・本サービスの利用履歴等をもとに、特定の個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあり、個人を特定できないデータについて何ら制限なく利用できるものとし、利用者はこれを予め承諾します。 当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善などのために行われる利用を含みます。
反社会的勢力の排除
利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
損害賠償
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
本規約の変更
当社は、必要に応じて、本規約の内容を変更することができるものとします。変更の内容は、当社が運営するインターネットサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者は、変更後の本規約内容に同意したものとみなします。
定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
管轄裁判所
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 2018年5月30日掲載 2020年12月8日改訂
「旭化成株式会社」の企業徹底解説
担当コンサルタントが「転職のコツ」 「事業・業績」「年収」 など徹底解説
「旭化成株式会社」(以下「旭化成」)の中途採用情報・求人情報です。転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際に旭化成へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。
記事監修
担当コンサルタント
秋田 一秀
目次
1.募集している求人情報
1-1.中途採用している職種
旭化成でよく求人募集されている職種は以下の通りです。
総合化学メーカーである旭化成では研究開発職や生産技術、プラントエンジニア、設備保全などの技術者を幅広く募集されていることが多いでしょう。もちろん事務系もありますので、希望職種がある場合はこまめにチェックされることがおすすめです。特に営業職やマーケティング職は人気ですぐに案件充足となるケースもあります。※下記は一例で、時期によって異なります。
1-2.募集している求人情報 ※一例
タイズの強み
転職支援実績
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2.旭化成へ転職する方法
2-1.転職成功させるコツは?
これまで何人も旭化成へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
連日、旭化成とやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
タイズの強み
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2-2.タイズから応募するメリットは?
当社は関西のメーカーに特化した人材紹介会社で技術系および管理系ともに旭化成社の求める人物像や採用背景、お任せするミッション、今後の事業ビジョンなどを深く理解し、応募の前段階でご志向とマッチするかご相談させて頂き、転職支援をさせて頂いております。
旭化成社では特にご自身で考え、夢や目標を明確に掲げているかが重視されます。そのため、過去・現在・未来と一貫した考えをお持ちか、その夢や目標を叶えて頂ける環境なのかをしっかりと見極められます。
弊社では、企業担当とあなたのサポートを同時に一人で行いますので、上記のポイントや技術的な強み、アピールポイントを詳細にお伺いし、あなたのキャリアをより活かせるポジションのご紹介を行い、ご縁に繋がるようサポートします。
タイズの強み
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3.企業・事業について
3-1.旭化成ってどんな会社?
日本を代表する総合化学メーカー
旭化成の製品といえば何を思い浮かべますか?一般的に有名なのは、「サランラップ」や住宅「ヘーベルハウス」でしょうか。最近ではノーベル化学賞を受賞した「吉野彰氏」を思い浮かべる方もおられるかもしれませんね。
旭化成は「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開する総合化学メーカーです。
旭化成グループは事業持株会社の「旭化成株式会社」と、「旭化成エレクトロニクス株式会社」「旭化成ホームズ株式会社」など6つの事業会社を中核に据えています。グループ全体の従業員は約49,000人と非常に大きな企業ですね。 ※2024年3月時点
「昨日まで世界になかったものを」が旭化成グループ使命で、社会のニーズに合わせてこれまでいろいろな製品を世に送り出し、事業を拡大してきました。研究開発した技術はさまざまな分野で表彰されています。
引用:表彰受賞歴
タイズから見た旭化成株式会社の魅力
創業以来黒字経営を継続し、変革を起こし続ける多角化経営企業
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、時代に応じ変化・成長することで世界でも類を見ない総合化学メーカーへと進化を遂げました。
2019年には『ノーベル化学賞』が授与され、新技術の創造を全社で推進する風土が確立しています。
「幸せな会社」ランキング1位!旭化成の働きごこち
人材活用力に長けた企業として選出。グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。
3-2.どんな事業を行っているの?
旭化成は事業の歴史は創業地である宮崎県延岡市で「日本初のアンモニアの合成、製造・販売の開始」からはじまっています。
今の事業は「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域に分かれていますが、その中の事業は非常に多岐に渡っており、その多角化も旭化成の強さと言えるでしょう。
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4.業績について
4-1.業績の状況は?
2024年3月期の売上高2兆7,284億円
旭化成の業績は2024年3月期で売上高2兆7,284億円、営業利益1,407億円と好調です。
事業別で売上高を見ると、マテリアル領域が1兆2,617億円、住宅セグメントが9,544億円、ヘルスケア領域が5,538億円となっていて、マテリアル領域が事業全体の半分ほどを占めている主力事業ということがわかりますね。※2024年3月期時点
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5.年収について
5-1.年収はどれくらい?
旭化成の平均年収は752万円
旭化成の平均年収は752万円です。※旭化成株式会社と旭化成エレクトロニクスの平均
関西メーカーの中でも比較的高い水準と言えます。
5-2.福利厚生は充実している?
各種手当、福利厚生とも充実
旭化成の福利厚生は、住宅補助制度、家族手当、自己研鑽支援制度、育児支援制度、各種施設利用・クラブ活動、など多岐に渡り準備されています。旭化成ならではの福利厚生も色々ありますが、例をあげると以下のような制度です。
・高度専門職制度
高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給します。
・海外留学制度
留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースがあります。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担します。
引用:人事処遇制度
5-3.実際に働く方の声を紹介
タイズ経由で転職成功した方の声
タイズでは、タイズ経由で旭化成に転職成功した方に、入社後もヒアリングをしております。その中からいくつかご紹介します。働きやすく、人間関係の良い社風が伺えますね。
・ワークライフバランスについて「すごいよく、長時間仕事をしようという雰囲気ではない。」
・教育体制について「研修は充実しており、募集している研修に申し込むと受けることが出来る。強制参加の研修は少ない。」
・働き方について「のびのびでやらせてもらっている。裁量持ってやれてるが、個人プレーな所もある。若手の時から大きい案件もやらせてもらえる。」
・人間関係について「かなり良いと感じる。面倒見も良く、教えてもらいながら仕事を進めていけている。」
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旭化成への転職をお考えの方へ
旭化成は業績好調で人気のある企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、旭化成を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。
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