求人番号:121961

【大阪/門真】調達/グローバル集中契約・購買(非鉄材料(特にアルミ材・銅材))

  • 600万円~950万円
  • 大阪府門真市 元町22-6 Panasonic XC KADOMA
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・パナソニック内でも高収益・BtoB事業の柱を担うカンパニー
・高性能×高品質を武器に、世界シェアトップ製品複数あり
・高水準の待遇・福利厚生、在宅・リモート・フレックスなど柔軟な働き方も相談可能!

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
・材料:主に車載電池用のアルミ材・銅材(電池ケースや集電体、電極用の非鉄材料)
・パナソニックGrの主な関連事業部:パナソニックエナジー(車載電池)、PPES(プライムプラネットエナジー&ソリューション)等
・業務と役割:グローバル集中契約・購買活動により材料費低減、SCM構築、BCP確保、環境貢献

●具体的な仕事内容
・業界動向、サプライヤー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析
・新規サプライヤー開拓(国内外)
・調達戦略の立案とソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適購買スキームの構築
・サプライヤーが開発した新素材について社内の関連部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門として、量産までの立ち上げ業務及び量産時の安定調達、支給業務、納期管理等

●募集背景
組織のミッションは、パナソニックGr調達における総本山として、専門的な高度化・効率化スキルで材料費低減やグループ各事業部単独では解決できない全社課題の解決を行い、全社に貢献することである。特に車載電池向けアルミ・銅材料については、国内外において調達のコア人材が不足しており、国内外の関係者との折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築及び中長期の発展に貢献できる人材を増員する。

●この仕事を通じて得られること
・幅広いパナソニックGrの技術ニーズとサプライヤーのシーズを結び付けることで共創し、集中契約・購買の唯一の窓口となり、頼られる存在になれる。
・契約・購買(一部、販売機能あり)の一気通貫機能があり、幅広いスキル習得や経験を積むことができる。
・特に車載電池事業においては、EVが伸長していく中で、当社のグローバル拠点を対象に自らの経験・知見を活かしながら、活躍ができる。
仕事内容(備考) ●非鉄部のミッション
・パナソニックGrにおける非鉄材料の総本山となり、各事業部とサプライヤーと強固な信頼関係を築き、高い専門性を発揮し、全社の材料費低減、Gr全体課題の解決を図ること。
・高い見識と専門性により、全社的な調達戦略を立案、その実現に向け、ECM/SCM軸の両面から全社貢献に取り組むこと。

●非鉄材料SCM課のミッション
全社のアルミ条、銅条、アルミ箔、銅箔、合金関係のグローバル集中契約・購買・SCM構築により、グループへ貢献すること(特に車載電池向けの材料費低減、供給確保 等)

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、8割は中途入社者。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織。
・自ら、社内の事業部や社外の顧客・仕入先を開拓し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場。
・国内外へ問わず、出張が多く、テレワークも駆使しながら、臨機応変に働くことのできる職場。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスあり。
・国内外グローバル拠点への出向やジョブローテーションも可能性あり。

業務の変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験・能力 【必須】
アルミ・銅材料メーカー・商社で購買・物流・営業経験 5〜10年
※業界情報にくわえて、非鉄材料についての知見を持っていること

【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の購買、営業経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府門真市 京阪西三荘駅より徒歩1分 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~950万円
給与事例 年収 7,000,000 円 - 9,200,000円
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他福利厚生 ■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
就業時間 【勤務時間】
09:00〜17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム なし)
【勤務形態】
リモートワーク可能
残業時間
休日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇(年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
定年 定年:あり(60歳)
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニック株式会社とは、国内最大級の「総合電機メーカー」です。戦前から事業部を独立させ、各々の主体性を重視した経営を行っています。
現在は2022年4月に
向けホールディングス化を進めております。以下ご参考にしてください。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)※くらし事業本部
 「くらし」領域において、家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

■パナソニックインダストリー社とは?「パナソニックを影から支える高収益カンパニー」
 2021年3月決算 売上12,555億円 営業利益741億円(利益率5.9%)
完成品のイメージが強いパナソニック社において、印象は薄いかもしれませんが、利益を稼ぎ影から支えているのはインダストリー社です。電子部品・材料・デバイス・モジュールを開発製造し、主に車載・産業領域で成長を続けています。

■パナソニックインダストリー社の強み・魅力
・専門メーカーに匹敵する売り上げ規模(カンパニー売り上げ12,555億円 ※村田製作所:約15,000億円)
・シェアNo.1製品多数(車載CASE:車載インダクタ、xEV用フィルムコンデンサ。 情報通信インフラ:回路基板材料)
・発売後の品質トラブルゼロの車載製品も存在するなど、安全性・信頼性が市場に評価されており、引き合いも増加中
・BtoBでありほぼすべての大手電機メーカーと取引があり、レベルの高い顧客の技術者と開発に取り組めます。

■今後の戦略
 もともとは、パナソニックグループとしての強みを生かし、パナソニックが展開するAV製品やICT関連製品向けの部品を主力として扱ってきましたが、2012年度から車載および産業向けへの移行を推進。2012年度は車載および産業向けが38%だったのに対し、2021年度は83%まで拡大する方針となっています。また、2021年度には利益率10%の達成を目標としています。
重点分野として「車載CASE(コネクテッド、自動運転、シェアード、電動化)」「情報通信インフラ」「工場省人化」の3つを設定し、着実な成長を目指しています。
具体的な戦略
デバイス事業:各分野で世界シェア1,2位を占める製品に特化…利益の確保、景気悪化にも耐えられる体制づくり
システム事業:モジュール化、パッケージ化による事業創出…新たな顧客獲得による利益拡大

■福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

■風土
電子部品・デバイスのカンパニーということもあり、真面目にコツコツと働く方、穏やかで親切な方が多いのが特徴です。技術やものづくりにこだわりを持っているエンジニアも多いともお伺いしています。他の事業部以上に一人当たりの裁量が大きく、上流から下流まで幅広く経験できるのも魅力です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 (【大阪/門真】調達/グローバル集中契約・購買(非鉄材料(特にアルミ材・銅材))) (121961)

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企業情報

社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
本社所在地 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
株式公開 プライム市場
資本金 2,589億円
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【前期】2022.3 売上:73,888億円 営業利益:3,575億円
【今期予測】2023.3 売上:79,000億円 営業利益:3,800億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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