求人番号:121161

【滋賀/野洲】生産技術(MLCCのプロセス開発/生産ライン・設備設計)

  • 550万円~1000万円
  • 滋賀県野洲市 市三宅800
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・「ファインセラミックス」を核に多角的な事業を展開する総合電子部品メーカー!
・創業以来黒字経営の強固な財務基盤!
・独身寮・家族帯同社宅制度有!
・挑戦を奨励する社風で、若手から活躍できます!

募集要項

仕事内容 【職務内容】
■お任せする業務内容
新製品の創出に向けたプロセス開発や生産ラインの設計、生産設備の評価、企画~導入
・品質向上、生産性向上を実現するための機構や構造の設計開発
・新規要素の実験機・開発機の製作/評価
・量産設備の設計・開発と工場への設備導入/立上げ
・装置メーカーと連携した設備導入/立上げ

■キャリアパス
当初はプロセス開発、生産ライン開発を担って頂きますが、開発した新プロセス、新ラインを用いて製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。

【配属先のミッション】
配属先により以下の通りとなります

■コンデンサ先行開発部
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための新規設備の開発、要素技術開発を主導し、生産活動の拡大を実現することです。

■半導体のパッケージの隙間に配置し省スペース化が実現できる薄型・⼩型な京セラのコンデンサ
電⼦機器の作動をサポートする電⼦部品であるコンデンサですが、京セラではBGAの隙間にも実装可能な⼩型・薄型で105℃の⾼温にも耐えられる「薄型⾼容量コンデンサ」を開発しています。例えばスマートフォン1台には約700~1000個のコンデンサが搭載されているため⼀つひとつのコンデンサの⼩型化・省スペース化が重要となっていますが、薄層化技術や⾼精度積層技術を駆使して⼩型化・⼤容量化を実現しています。

【採用背景】
■積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、薄膜テープ成形技術や高積層技術、高速焼成技術の確立などが課題となります。

(変更の範囲):雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
仕事内容(備考) 【参考資料】

・半導体業界を支える京セラ
https://www.kyocera.co.jp/prdct/web_solution/semicon/?bnr_top

・積層セラミックチップコンデンサ
https://www.kyocera.co.jp/prdct/web_solution/semicon/?bnr_top

・滋賀野洲工場について
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/environment/shiga.html
必要な経験・能力 【必須】
生産技術(プロセス開発や設備開発)の経験がある方で、製造プロセス開発を通じて、MLCCの発展に貢献したいという強い志を持たれている

【歓迎】
・MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者
・データ資産化のためのデータマネジメント
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 滋賀県野洲市(滋賀野洲工場) JR東海道本線(琵琶湖線) 野洲駅北口から徒歩約5分 (変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1000万円
月給 経験、能力等を勘案して決定します。 (参考:2024年度初任給実績) 博士了:308,500円 修士了:285,000円 大学卒:260,000円
給与事例 【諸手当】
通勤手当(上限165,000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、営業所手当、在宅勤務手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)ほか
【給与改定】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月、12月)
その他福利厚生 【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 有
残業時間 有 (10~30時間/月程度)  
休日 年間休日125日
週休2日制(土、日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇
年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有( ‐ ヶ月) 試用期間中勤務条件変更なし
選考プロセス ◇選考内容
 面接 1~2 回  筆記試験 有 ( WEB/SPI ) 
定年 60歳
タイズ補足情報
【京セラ株式会社 エンジニア中途採用特設サイト】
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/

!勤務地コンテンツも配信中!
/> 各勤務地近辺での暮らしや、実際に勤務している社員の声も、ぜひご覧ください。
・京都府綾部市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9599
・滋賀県野洲市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9768
・滋賀県東近江市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9767
・鹿児島県薩摩川内市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9809
・鹿児島県国分市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

■会社概要
“創業以来黒字経営”
2022年3月期の売上高は1兆8000億円超えと過去最高!純利益は対前年65%増の1484億円、税引き前利益率も10%を超える1489億円を記録しました。来期は、5G・半導体関連需要の引き続きにより、売上2兆円を見込んでおり、まだまだ伸びが期待できる企業です。設備投資にも非常に力を入れており、2022年3月期は1500億円越えの投資を行いました。さらに、今期は設備投資2000億円を予定しており、2~3年は同等の継続投資を予定しています。
世界30カ国以上に約230のグループ会社を展開し、強力なネットワークを擁しています。

■事業内容
多角的に事業をされている京セラですが、「コアコンポーネント」「電子部品」「ソリューション」の3つの事業セグメントに分かれています。

・コアコンポーネント
半導体製造装置向けのファインセラミック部品や自動車関連市場向けのセラミックパッケージなどの商品を扱っており、主にBtoB向けのビジネスです。売上比率は全体の約20%となっています。

・電子部品
パワーデバイスやコンデンサなど、主にBtoB向けの製品を扱っています。5G及び半導体関連市場での需要が増加中の分野で、売上比率は約30%です。

・ソリューション
機械工具や、スマートフォン、複合機、太陽光発電システムなどの商品を扱っています。一般の方はこちらの方がイメージが湧きやすいですね。BtoB、BtoCの両方がターゲットとなります。売上比率は約50%です。

■創業
【1959年創業。小さな町工場から始まり日本を代表する電子機器メーカーへ】
ファインセラミックス専門メーカー「京都セラミック株式会社」として創業。初の量産製品であるセラミックスの絶縁部品「U字ケルシマ」がブラウン管(TV)に使われ、香港やアメリカのメーカーからも
受注が殺到。1966年にはアメリカのIBMから大型コンピュータ用の集積回路用基板の大口受注に成功。創業12年のスピード上場を果たす。
◆京セラは創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、原材料から部品、完成品に至るまで多角的に事業展開している。

■モデル年収※経験・スキルに応じて支給
30代 年収500~700万円前後
40代 年収700~1000万円前後

■福利厚生 ※規定に基づく
・独身寮制度
・扶養手当 月16,000円/人 
・京セラグループ保険、京セラ医療保障保険など
・ポイント制退職金制度あり:「資格」「勤続」「評価」のポイントが毎年積み上げ
・海外大学院留学制度あり
・連続休暇5日取得などまとまった休暇を取る社員も多い
・働き方:36協定に基づく、入退室管理を実施。
 フレックス勤務やお子様が小学6年になるまで時差勤務も可能。

■強み
・「全員参加型経営」を実現させるアメーバ経営:独立採算性により、事業が傾いた際にも他の事業でカバーし、継続的に売上を伸長。リーマンショックの際にも黒字で乗り越えました。
・積極的な事業展開とグローバル化
・地域、製品の種類を細分化し、高いシェアと収益率を獲得
・材料開発にて200種以上のラインナップを保有
・「地球温暖化防止活動環境大臣表彰」9年連続受賞

■魅力
・若くてリーダーも担える環境があります。
やりたいことを提案出来、職務難易度で評価される体制が整っています。
20代後半でリーダーに登用される方もおり、予算の下、稟議を上げることも可能です。

■組織風土
・心をベースとした経営で「組織の一体感」を重視する会社
・「何よりも社員のことを大切にする」経営理念
・失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境
・『京セラフィロソフィー』:熱い想いを持って、真面目に 努力を継続することを大切にしており、従業員の幸福実現に向け還元している。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 京セラ株式会社 (【滋賀/野洲】生産技術(MLCCのプロセス開発/生産ライン・設備設計)) (121161)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

企業情報

社名 京セラ株式会社
本社所在地 〒612-8501京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業内容 売上高2兆円超、従業員数約8万名、ファインセラミックス技術をベースに多角的な事業を展開するグローバル総合電子部品メーカー!世界トップクラスのシェアを誇る「半導体用セラミックパッケージ」を筆頭に、「情報通信」、「自動車関連」、「環境・エネルギー」、「医療・ヘルスケア」の重点4市場を軸に、多角的に事業を展開。競争力のある複数の事業の柱と強固な財務基盤により、「創業以来黒字経営」を実現しています。
・直近の3年間で、設備投資と研究開発費に最大1兆2000億円の投資を計画し、さらに競争力を強化!
・挑戦を奨励し、挑戦を評価する社風!
・年功序列ではなく、能力・実績を評価する評価制度!
設立日 1959年4月1日
株式公開 プライム市場
資本金 115,703百万円
決算情報 連結
2022.3 売上:1,838,938百万円
2023.3 売上:2,025,332百万円
2024.3 売上:2,004,221百万円
従業員数 【単体】21,010 人【連結】79,185人(2024年3月現在)

京セラ株式会社に
転職できる可能性は?

無料合格相談受付中!

送信中です