求人番号:120340

【静岡】製造マネジメント(半導体向け樹脂プラント)※マネージャー候補

  • 800万円~1300万円
  • 静岡県富士市 鮫島2-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◎創業以来黒字経営/多角化経営/「幸せな会社」ランキング1位
◎創業100年を超え、ノーベル賞受賞者(吉野彰氏)も排出する高い技術力
年収例(残抜):35歳:800万円 40歳:950万円

募集要項

仕事内容 【職務概要】
配属先は樹脂材料の製造部門。ここで製品製造に伴う製造チームのリード(労務管理含む)、運転・生産管理、安全管理等を担っていただきます。
※組織マネジメント業務が主となりますが、生産技術的な知見も活かしていただけます。

【募集背景】
当グループの電子材料事業は、半導体市場の著しい成長により半導体向け材料(樹脂材料)の事業拡大が続いています。今後の更なる需要増大に向けて積極的な設備投資が進んでおり、プラント新設プロジェクトなども進んでいます。
これから更に拡大していく事業の中核メンバーとして、プラントの製造部門における将来のマネージャー候補(運転マネジメント・生産管理など)を担うメンバーに加わっていただきたいと考え、キャリア採用を実施します。

【職務詳細】
■具体的な業務
(1)製造チームのリード(マネジメント)
・製造メンバーの育成、評価、労務管理
・運転、製造管理における計画立案とその推進(リーダーとしての支援、マネジメント)
・品質管理、作業標準化、法順守(危険物・労安法等)の現場推進、徹底
・各種リスク評価とその改善 等
(2)事業計画に合わせた予算管理、中長期計画
・製造現場改善、新設備導入、各種プロセス改善などの計画立案(投資含む)と提案
・事業課題、製造課題における改善取り組み

■ポイント
・好調な事業環境を背景に組織(人員)、生産設備等が大きく拡大しています。製造メンバーをリードし、安全・安定生産による供給安定を推進していくことがミッションとなります。
・世界の半導体大手を相手にビジネスを行っており、市場で大きな存在感をもつ付加価値の高い製品を世に送り出しています。
・製造部門はもちろん、当社の他部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。多様な経験ができ、エンジニア/リーダーとしての成長に繋がります。


仕事内容(備考) <従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
当グループの中でもこれからもさらに大きく拡大していく事業の中枢リーダー(候補)として活躍いただきます。各種の投資計画、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など 様々なフェーズに製造リーダーして参画し、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは、製品や製造プロセス・設備などの知識や実務をしっかりと習得いただきながら、製造における品質・作業プロセスを理解し、製造メンバーとのつながりをかためて頂きます。
※製造管理の経験者の方でも、最低1年程度(以上)はマネジメントに就く前の時間をとれるように受け入れの体制を整えてあります。しっかりメンバーとの連携を図れるように致します。
▼3~5年後
適性に応じて、将来は製造部門のマネージャーとして、大きな組織・事業をリードしていただきたいと考えています。
必要な経験・能力 【必須】
化学プラントにおける製造部門や生産技術のマネジメント・リーダー経験(3年以上)
※化学系の基礎知識が必須となります(化学プラントでの業務経験、学校での化学・化学工学の専攻など)

【尚可】
・化学製品の生産ラインの知識・製造リーダー経験
・化学設備や化学工学の知識
・DX関連の知見

<求める人物像>
・モノづくりをリーダーとしてチームに牽引するマインドを持っている方
・安全を第一に考え、高品質な製品を責任もって納期なでに顧客へ届ける意識を持っている方
・変化の早い電子材料分野の生産対応を粘り強く取り組める方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 静岡県富士市 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:800万円~1300万円
月給 月給 243,820 円 -
給与事例 ※総合職 243,820円以上
 (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円)
 (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2023年度賞与実績5.04カ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策 ≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫
就業時間 富士:08:30~17:15 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)
※日専の業務ですが、勉強のために短期間交替勤務の経験を積むことも可能です。
残業時間 有(月平均時間外労働:約30時間)
休日 【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
定年 65歳
タイズ補足情報
■創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業「Asahi KASEI」
売上高:2兆1,060億円、営業利益:1,718億円、営業利益率:12.2%,自己資本比率:50.3%、従業
員:44,497人(連結)
日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど合成化学や化学繊維事業からスタートし、新事業に果敢に挑戦し事業展開してきました。
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。6つの事業会社を戦略的に分社化する中で同社は、石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担っています。

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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/ze191009.html
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【マテリアル領域(売上構成比:47%)】旭化成エレクトロ二クス(株)
・ケミカル事業:セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など幅広い製品を開発・製造しています。世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスの開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞しました。
・繊維事業:80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)に特化したビジネスを世界中で展開しています。
・エレクトロ二クス事業:半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなどを中心に、開発・製造しています。特に、PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。
【住宅領域(売上構成比:32%)】旭化成ホームズ(株)、旭化成建材(株)
・住宅・建材事業:「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築、それに断熱に優れた建材販売を展開しています。
【ヘルスケア領域(売上構成比:19%)】旭化成ファーマ(株)、旭化成メディカル(株)、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業:医薬品・医療機器双方を持つ業態であり、医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■競合優位性
旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。

世界シェアNo.1製品:再生セルロース繊維、リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)、イオン交換膜、フォトマスク用防塵フィルム、電子コンパス、磁気センサ、除細動器、ウイルス除去フィルター
コア技術:触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術、バイオ技術、無機合成技術など

■制度・組織風土
意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示します。その一環として、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。以前より仕事の生産性を高めメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しています。(財)日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞受賞しています。
また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

■魅力
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。(平均取得日数:16.9日)
有給が取得しやすく、育休や産休も取得可能。
住宅手当、家族手当、勤務地手当、独身寮、社宅、持家手当制度

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成株式会社 (【静岡】製造マネジメント(半導体向け樹脂プラント)※マネージャー候補) (120340)

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企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1-2 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

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