求人番号:119536

NEW【千葉】事業企画(産業用X線CT及び超電導応用製品)

  • 600万円~1300万円
  • 千葉県柏市 若柴226番地44 中央141街区1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。
■お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献。
■リモートワーク・在宅勤務制度あり。

募集要項

仕事内容 事業計画の策定、事業改善及び拡大、さらには海外展開に向けた戦略策定を担う課長クラスの人材を募集しています。

【業務概要】
産業用X線CT装置の製品/受託撮像サービス/保全サービス及び超電導応用製品において、競争力を維持/向上させるために、自組織の責任者として、事業計画の策定~事業計画に必要なマーケティグ戦略の策定と推進、営業・製造部門等の連携までを主導いただきます。
マーケティング戦略の策定にあたっては、競合分析、市場分析を主導するとともに、社内外のステークホルダーとの密な連携を行います。
戦略の推進においては、製品と機能の利点を基に、営業部門や広報部門とも連携し、製品/サービスの受注に向けて、知識とツールを提供します。
また事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する事も重要な役割です。

【具体的には】
・事業計画の策定:中長期的な事業計画の立案と実行
・事業改善および拡大:現在の事業活動の分析と改善策の提案、デジタルソリューションを含む新規事業の企画/実行
・海外展開:海外市場の調査、戦略の立案および実行

~事業計画を推進するために、営業部門や製造部門と連携し以下のような業務も担当いただきます~
・営業部門との連携:営業チームと密に連携し効果的な営業戦略の立案および実行
・製造部門との連携:製造部門と協力し、製品の改良や新製品の企画・開発を推進
・営業技術的な支援:製品の技術的な特性やメリットを理解し、顧客に対して効果的にプレゼンテーションを行う
・顧客開拓:新規顧客の開拓および関係構築、既存顧客との関係強化
※数百台の納入実績がある医療MRI用超電導磁石を始め、その他応用分野の事業開発も行います。

【対象となる事業】
超電導応用製品
仕事内容(備考) 【配属先】
ヘルスケア事業統括本部・治療システム事業部・粒子線治療事業推進本部 事業推進部

【採用背景】
産業用X線CT装置は自動車業界などを中心として納入してきており、その納入品の保守、バージョンアップにより、納入品の性能維持/向上に向けて採用を進めて参ります。また、自社設備での撮像サービスも手がけており、特に撮像サービスでの引き合いが増加傾向にあります。
より高品質な保守サービスの提供と、撮像サービスの組織強化、業容拡大に伴い、事業推進の取り纏めを頂ける方を募集いたします。

【ビジョン/ミッション】
産業用X線CT及び超電導応用製品事業に関する事業部機能を担い、市場開拓・顧客課題やニーズを解決するために事業企画および推進者として、技術および営業部門と連携して、事業を拡大する事をミッションとしております。
また事業計画の作成やマーケティング、販売戦略策定などの広義の職責を担う役割もございます。
短期的には、5年以内に海外展開も含め事業規模大幅増を計画中で、チームビルディング、市場認知向上の取り組みも強化しております。

【組織の強み/魅力】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化)する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。
これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。
超電導応用製品は医療MRI用超電導磁石を数百台収めた実績があります。
当社が持つX線CT及び超電導独自技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。
お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。

【キャリアパス】
事業の拡大に伴いピープルマネジメントにも挑戦いただくことを想定しております。

【働き方】
2024年4月日立ハイテクとの事業統合により結成された新設のフロントチームで、柏の葉を本拠地としながら虎ノ門の本社や各支店、リモート勤務もフレキシブルに活用しています。
技術陣は事務所(日立)、分室(勝田)、在宅に分かれての分散勤務を実施しています。分室(勝田)では、受託撮像サービスをしています。
※入社後は2~3週間技術陣の元で製品や技術の習得いただくことを想定しています。十分に職務が遂行できると判断されましたら週に1~2日程度の在宅勤務を想定しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【出張/駐在に関して】
国内出張:3~4回/月
海外出張:頻度は少ないものの可能性あり
必要な経験・能力 【必須】
・産業機器を扱う企業において、事業計画の策定や営業や営業企画の実務経験(目安:3年以上)
・製品開発や改良に関する製造部門との協働経験

【尚可】
・理系大学出身で機械工学、電気電子工学、原子力、放射線、物理学、情報学いずれかを専攻で学ばれた方
・英語実務経験を有する方
・プロジェクト取り纏めの経験を有する方
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 柏の葉地区 KOIL TERRACE 〒277-0871 千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅より徒歩4分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~1300万円
月給 総合職236,500円~ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ※等級に応じて固定残業代込での提示になります。 【給与イメージ】 ・25歳 月給:250,000円 年収:4,500,000円 ・30歳 月給:350,000円 年収:6,000,000円※固定残業代込 ・35歳 月給:425,000円 年収:7,500,000円※固定残業代込 ・40歳 月給:500,000円 年収:9,000,000円※固定残業代込 ・45歳 月給:585,000円 年収:10,000,000円以上 ※管理職(時間外管理監督外) 固定残業代は30時間分(73,000円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。  上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
給与事例 ・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月、12月)
その他福利厚生 ・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
就業時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり
残業時間 有 約(20)時間
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇:24日 入社直後に付与(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 
選考プロセス 書類選考→1次面接(人事担当者+部長)→SPI→最終面接(HRBP+部門本部長)→内定
場合によって面接1~3回に変動します。
※1次面接前に顔写真のご提出をお願いいたします。
定年 あり(60歳)
備考欄 ■勤務場所<変更の範囲>
会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

■職務内容<変更の範囲>
会社の定める業務
タイズ補足情報
【日立製作所について】
・海外562社を含めた約900社がめざすのは「真のグローバル企業」。
日立グループは、日立製作所をはじめ国内外合わせて約900社によって構成される企業グ
ループ。社員数は約36万人。その一人ひとりが今まで以上に世界を意識し、そのニーズを具現化させる能力を磨くことによって「真のグローバル企業への変容」をめざしています

・「IT」と「社会インフラ」の融合で、世界が求める社会イノベーションを創出。
これからの日立グループは、情報・通信システム、電力システム、産業・交通・都市開発システムなどの社会イノベーション事業に注力していきます。新興国のインフラ整備、先進国の環境負荷低減などのニーズに応えることで、グローバルな成長をめざします。

・家電品から発電所、新幹線まで。「モノづくり」のフィールドはあらゆる分野に。
日立の事業フィールドは、身近な家電製品から、ビジネスを支える情報・通信システム、電力や交通といった社会インフラシステムまで、あらゆる分野に広がっています。また、高機能材料など要素技術の開発にも幅広く取り組んでいます。

・国内3研究所、海外17研究拠点が、積極的に連携して研究開発を推進。
日立グループには、豊富な知識の蓄積と得意分野を持つ3つの研究所があり、海外の研究施設、国内外の大学や研究機関とも積極的に連携しています。約5,700名の研究者が「変革」と「成長」の原動力となり、新しいビジネスを創り出す研究開発を

・目標は、2025年までに、製品を通じて年間1億トンのCO2排出抑制に貢献。
日立グループでは、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として「環境ビジョン」を掲げ、その長期計画「環境ビジョン2025」で、2025年度までに、製品を通じて年間1億トンのCO2排出抑制に貢献するという目標を立てています。


成長のための施策として、「グローバル事業の拡大」「デジタルサービス事業の拡大」「持続的社会への対応」を掲げており、「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4つの注力分野を重点事業領域として定めています。「グローバル事業の拡大」の実績を見てみると、2017年度の売上高は前年比の113%の成長を達成しています。「デジタルサービス事業の拡大」では、IoTプラットフォームのLumada(ルマーダ)の収益が好調で今後の成長のカギとなると予想されます。

★事業概要★
【電力システム】
電力システム部門では、長年にわたり培ってきた技術力と製品力を生かし、高効率で信頼性の高い火力・水力・原子力発電設備に加え、風力や太陽光などの再生可能エネルギー関連製品を提供し、低炭素社会の構築に貢献します。現状年間売上5200億円、海外販売比率19%を2020年に同8000億円、40%に拡大することを目標に積極採用を実施します。

【情報・通信システム】
情報通信システム部門では、金融をはじめとした幅広い事業分野で得た豊富なノウハウと先進のITを融合することで、コンサルティングからシステム構築、運用・保守・サポートまでのシステムライフサイクル全体を通じて、お客様の多様なニーズに対応するITサービスを提供しています。

【社会・産業システム】
社会・産業インフラシステム部門では、人々の生活を支えるインフラである鉄道車両・運行管理システム、エレベーター・エスカレーターや水処理システムのほか、環境負荷を低減する産業用機器や省エネソリューションを提供しています。

【電子装置・システム】
電子装置・システム部門では、日立グループの最先端技術を活用し、情報社会を支える半導体製造装置、電子部品加工装置や放送・無線通信システム、人々の健康な生活をサポートする医療・検査システムに加え、電動工具などを提供しています。

【建設機械】
建設機械部門では、これまで培ってきた技術力とノウハウを生かし、土木・建築、ビルなどの解体、鉱山採掘などの幅広いお客様のニーズに応え、油圧ショベルをはじめとする建設機械の販売からサービス・メンテナンスまでを一貫したソリューションとしてグローバルに提供しています。

【高機能材料】
高機能材料部門では、これまで蓄積した技術力とノウハウを生かし、特殊鋼、磁性材料、電線・ケーブル、伸銅品、半導体・ディスプレイ材料、機能性材料、合成樹脂加工品など、幅広い材料・部品を手掛け、IT・家電関連や自動車関連分野などにおける各種製品の高度な機能を支えています。

【オートモティブシステム】
オートモティブシステム部門では、エンジンマネジメントシステム、エレクトリックパワートレインシステム、走行制御システムや車載情報システムなど、これまでに培ってきた幅広い技術力とモノづくりの豊富な経験を生かした最先端の自動車機器・関連システムをグローバルに提供しています。

【コンポーネント・デバイス】
コンポーネント・デバイス部門では、携帯電話やハイブリッド自動車向けのリチウムイオン電池のほか、ハードディスクドライブや中・小型液晶ディスプレイなど各種デジタル製品向けのデバイス・コンポーネントをグローバルに提供しています。

【デジタルメディア・民生機器】
デジタルメディア・民生機器部門では、業務用から家庭用までの幅広いラインアップの総合空調システム、白物家電・オール電化製品やデジタル家電などのシステムでの提供を通じ、快適で便利な暮らしを支えるとともに、製品の省エネ化により環境負荷の低減に貢献しています。

【金融サービス】
金融サービス部門では、企業や個人のお客様のさまざまなニーズにお応えするため、機器などのリース、ローン事業に加え、カードや証券化、支払・回収代行事業などに幅広く取り組んでいます。

【その他】
その他部門では、お客様に最適なソリューションを提供するシステム物流、貨物運送、倉庫管理や荷造梱包などの物流事業のほか、不動産業などを行っています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社日立ハイテク (【千葉】事業企画(産業用X線CT及び超電導応用製品)) (119536)

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企業情報

社名 株式会社日立ハイテク
本社所在地 〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容 「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、希少性のある専用市場を創造し、グローバルに拡大させ、新たなトップ事業の創出・拡大にとりくむことで、なくてはならない存在になることをめざしています。
設立日 1947年4月12日
株式公開 非上場
資本金 7,938,480,525円(2022年3月31日現在)
決算情報 【前々期】2021.3 売上:576,792 純利益:57,782
【前期】2022.3 売上:674,247 純利益:82,875
(単位:百万円)
従業員数 【単体】5,288名【連結】13,397名(2023.3.

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