求人番号:118971

【大阪】人事職

  • 445万円~578万円
  • 大阪府大阪市中央区 城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上
ここに注目!
●安定のパナソニックグループ企業!業界トップシェア製品の施工~メンテナンスを手掛けています
●点検やメンテナンスの上流工程の経験が可能
●年間休日124日など大企業グループならではの充実した福利厚生!

募集要項

仕事内容 ■概要
当社の人事総務部の人事課にて、
人事に関する幅広い業務をお任せいたします。
将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、
マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。

■業務の詳細
当社では、従業員がそれぞれの役割に応じ、能力を発揮し、
評価に基づく適正な処遇を得るべく、運営・仕組みを強化しております。
個人の成長・学びの場を通じ、組織力の強化につなげ、企業価値を
最大化することを目的に、人事制度の確立に向け、取り組みを推進中。

2022年4月に新人事制度がスタートし、2024年4月にブラッシュアップを実施。
現在は、『自律考動社員』の育成に向け、以下取り組みを検討・推進中。

専門職のキャリアステップの明確化、再格付制度導入、
目標設定の見直しについてテーマ毎に検討を開始。
再度人事課題について振り返り・整理を行い、重要課題・優先度を検証。
課題解決のキーとなる『求める人材像の明確化・職務基準書策定』
から取り組みを開始。
①職階毎の職務基準書
②人事評価・目標設定の仕組みと連動
③専門職の職務基準書策定
④昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討

上記策定後、人材育成・研修体系の見直し、組織開発にも着手予定です。
仕事内容(備考) ■入社後について
 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の
 研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります
 在宅勤務・リモートワーク:不可

■募集背景
採用計画に伴う組織体制強化

■組織構成
部長1名:50代男性
課長1名:50代女性
総務課4名:50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名
人事課5名:40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名

■従事すべき業務の変更の範囲
当社業務全般

■就業場所の変更の範囲
総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかの経験
1:人事制度運用
2:社内に向けて人事制度の説明

(スキル感)補足
Word、PowerPoint:社内資料作成、説明資料作成 等
Excel:表作成、関数使用可(sum、average、if、VLOOKUP) 等

【歓迎】
人事制度企画
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪本社(大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階) 最寄り駅:Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分、各線「京橋駅」徒歩10分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:445万円~578万円
月給 ■月収例【初年度】 265,700円~305,800円 ※残業代別途支給 ※月平均:20時間程度 ■想定年収【初年度】 424万円~443万円 ※一年目賞与710,000円で試算(入社時期により異なる) ※残業10時間込み
給与事例 給与形態:固定給制
■定期昇給:年1回(4月)年齢に応じ、45歳まで
■昇給:会社業績により実施
■昇給イメージ:同業界経験者、マネージャークラス経験者
 副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万(平均評価による)
   ※月給に固定残業30時間分含
 課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万(平均評価による)
 次長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万(平均評価による)



その他福利厚生 ■交通費(全額支給)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月)
■家族・扶養手当■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による(昨年度実績:平均4ヶ月分)
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 8:50~17:30(休憩時間45分:12:00~12:45)
残業時間 有 約20時間 
休日 年間休日124日、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日・年末年始・夏季・GW・メーデー
<休暇>年次有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件:無
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 有
定年 定年 あり
備考欄 ■休暇
・年次有給休暇
 ※入社日時点で、該当日数付与(1~10日)
  最大付与日数20日
・5月連休_8日間(2024 年度)
・夏季休暇_9日間(2024 年度)
・年末年始休暇_9日間(2024 年度)
・メモリアル休暇(1年間に1日付与)
・年次有給休暇
・慶弔
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業等

■補足:有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給

■転勤
・総合職(将来的な転勤可)のみ募集
タイズ補足情報
【同社について】
・1975年に大阪で設立して以来、パナソニックグループの一員として、オフィスビルや商業施設などの防災設備やセキュリティシステムの施工を手がけています。
・大規
模建設プロジェクトの設備工事に関わってきた実力があるため、経験を活かしてキャリアアップをしたい方や、特定分野の技術を磨く事で自身の強みを確立したい方にはお勧めです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニック防災システムズ株式会社 (【大阪】人事職) (118971)

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企業情報

社名 パナソニック防災システムズ株式会社
事業内容  パナソニック防災システムズは創業以来培った高い技術力を生かし信頼性の高い『総合防災システム』『セキュリティシステム』にて皆様方に高品質な『安心』『安全』をご提供させていただいております。
 パナソニックは2018年 創業100周年を迎えました。グループの創業者・松下幸之助が確立した『企業は社会の公器』であるという企業理念のもと、次の100年のお役立ち「くらしのパナソニック」への挑戦を実践し、社会に貢献してまいりたいと考えております。
時代の変化に対応しながら、よりお客様に満足いただけるエンジニアリング会社を目指してまいります。
設立日 1975年12月15日
決算情報 【2020.3】売上:133億円
従業員数 415名(2022.3)

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