求人番号:117953

【大阪】制御ソフト開発(組込みソフト、通信制御)

  • 550万円~900万円
  • 大阪府摂津市 西一津屋 1番1号(淀川製作所内)
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●空調分野の売り上げはグローバルでNo.1企業(富士経済、グローバル家電層調査2021より)
●直近10年で売上2倍以上の成長実現
●挑戦と失敗を歓迎する企業文化

募集要項

仕事内容 【担当業務】
■ダイキン工業の空調機(業務用空調機、家庭用空調機器、暖房機器、空気清浄機、給湯器含む)または低温機器(海上コンテナ、低温倉庫冷凍機、ショーケースなど)をIoT技術を用いてコントロールするためのエッジソフトおよび通信ソフトの研究開発業務に携わっていただきます。当社は既に機器単体を販売するだけでなく、機器をネットワーク化し、快適性を維持しながら消費電力消費量の抑制を実現するソリューションを世界の顧客に提供しています。今後、新たな付加価値を追加し現在のソリューションをさらに進化・拡張させていく為の先行技術開発を担う組込みソフトウェア技術者を募集いたします。
■空調機器の通信技術開発やソフトウェア設計、クラウドに接続するエッジのソフトウェア開発などを担っていただきます。ダイキン工業の機器は全世界に販売され、地域ごとの特性やニーズに即した商品、サービスの提供が必要です。ご入社頂く方にはグローバル全体での最適化を睨みながら、ソフトウェアの設計資産の再利用やフレームワーク化の推進、社内外を含めた開発手法の高度化なども担当頂きます。
■また、空調ソリューションの高度化・差異化において通信技術がますます重要となっております。空調機器は全世界に数千万台存在し、その台数が拡大していく当社機器とクラウドシステムをセキュア且つ低コストで接続する為の通信プロトコルや通信APIの選定・評価・実装を担っていただける人材を募集しています。
仕事内容(備考) ■具体的にはお持ちの専門性に合わせて以下のようなミッションに携わって頂きます。
・機器を束ねて監視制御を実行するエッジ・コントローラデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
・機器のデータをオープンプロトコルに変換するGWデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
・機器とクラウドの間での通信を実現するデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
・機器周辺の環境データをセンシングし、集約するためのデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。

【使用ツール】
■言語:C言語、JAVA、C++言語等(一例) ■OS:Linux、OSレス、Tron系

【ポジション・立場】
■ご経験に応じて先行技術開発チームを束ねるリーダーや技術開発をリードするスペシャリストとして牽引していただくことを期待しています。

【仕事のやりがい】
■既にグローバルで空調機の消費電力マネジメントソリューションを保有し、ビジネス化している当社。さらに、これをIoTシステムとしてソリューションを進化・拡張させていく革新期に参加し、幅広い技術を活用して世界No.1ソリューションを企画・設計・構築・運用していく楽しみがあります。
■グローバルの様々な技術者と一緒に開発を進めていくため、グローバルでの開発を経験することができます。
必要な経験・能力 【必須】以下のいずれかで1年以上の経験者。
1.組込みソフトの設計、実装経験者
2.通信プロトコル設計(BACnet, LON, Modbus,LIN,CAN等の通信プロトコルもしくは、インターネット通信プロトコル)、実装経験をお持ちの方。

【尚可】
■以下の領域での実務経験、ないしは深い知識をお持ちの方。
 ・設計プロセスや設計品質の改善/向上に携わってきた方。
 ・設計資産再利用、フレームワーク化の推進に携わってこられた方。
 ・大規模開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験者。
 ・通信規格書から実証システムの構築・検証を行ってきた方。システムインフラ領域のソフト開発や設計に携わってこられた方。
 ・商品企画、ビジネス要件をインプットとして、必要なシステムの要件定義、技術開発の企画・計画の経験がある方。
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府摂津市(テクノロジー・イノベーションセンター) 阪急 相川駅西出口・バス停から阪急バスで「ダイキン工業前」下車(約13分)
転勤 あり
年収・給与 年収:550万円~900万円
給与事例 年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 
その他福利厚生 【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内・外喫煙可能場所あり)
就業時間 本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。
残業時間 有(想定10時間/月)
休日 年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 5ヶ月(フレックス勤務・裁量労働勤務適用対象外)
選考プロセス ◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(SPI) 

◇詳細な選考内容
定年 60歳
備考欄 ■配属部門:TIC(※) データ活用推進G。データを切り口にデジタル技術を駆使して、あらゆる現場を変革していくことをミッションとしてる組織。
ダイキン工業では情報システム部門に約250人ほどのメンバーがいますが、データ活用推進Gはそれとは別に全社の業務効率改善や新しいソリューションビジネス推進を約80名のメンバーで支援しています。
なお、ダイキン工業は毎年100人以上の技術者に給与を払いながら2年間、AI技術を学んでいただくための社内大学(「情報技術大学」)を設立するなど、他社にはないレベルの人的投資も積極的に行っているなど、AI投資による事業改革に本気で取り組んでいる会社です。
※TIC:テクノロジーイノベーションセンターの略称。差別性やインパクトのある商品・技術を開発するため設立されたダイキン工業の技術開発拠点
タイズ補足情報
■ダイキン工業について
ダイキン工業は海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員の8割以上が海外で働いているグローバルメーカーです。1924年の創業以来、空調事業、フッ素化学事業を中心に
成長を続け、今では世界に100以上の生産拠点を持ち、160を超える国と地域で事業を展開しています。世界中の異なる文化や価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品・サービスを提供しています。

■積極的な新技術開発への取組み
2019年11月には、スタートアップ企業との協業を推進するため「テクノロジー・イノベーションセンター CVC室」を設立し、2024年までの5年間で110億円の出資枠を設けています。AI関連技術に強みを持つJDSC社(東証マザーズ上場)を含めこれまで15社以上に40億円を超える出資をしてきました。
今後もグローバルで様々な分野の新たなパートナーと強固な関係を構築し、オープンイノベーションの取り組みを強化します。

■ホワイト企業ランキング 日本10位! ダイキン工業の働きごこち

ダイキン工業では「人を基軸にする経営」「働く一人ひとりの成長の総和がグループ発展の基盤」を重要な理念として掲げています。
キャリア採用の歴史も長く、新卒かキャリア入社かによる区別は一切ありません。その証拠に全社における管理職比率と、キャリア入社者の管理職比率は変わりません。実績を上げた人には、社歴や経歴など一切関係なくポジションを渡し、その個人が持てる力を最大限発揮できる適切な配置を行うよう務めています。
例えば、毎年2月にその年度に最も活躍した人を表彰する「ダイキンCEOアワード」というイベントがありますが、2016年度はキャリア入社の社員がグループリーダーを務める空調生産技術グループが選出されました。
このほかにも、新冷媒「R32」や家庭用エアコン「うるるとさらら」などのヒット商品の開発にキャリア採用で入社した30代の社員がグループリーダーとして携わってました。
なお、キャリア入社者の方が転職することで不利益にならぬよう、現職の方にキャリア採用でご入社頂く場合にはボーナスは1回目から前年実績の満額を支給しています。
また、ダイキン工業の有給取得率は「96.7%」という驚異的な数値。
「有給は消化すべきもの」という考え方で職場のメンバー同士で協力し、
きっちりと取得しています。

「ホワイト企業ランキング 10位」(ダイヤモンド社)
「人を活かす会社調査   16位」(日経新聞社)
「企業力ランキング    26位」(日刊工業新聞社)
「女性活躍推進 えるぼし最高位認定」(厚生労働省)
など様々な表彰を得ている企業です。

■空調機器・フッ素化学のリーディングカンパニー

過去10年間でダイキンは大きな変化・成長を遂げました。
売上高は2.6倍の2兆円を超え、海外売上高4.3倍、従業員数3.1倍と大きく飛躍しています。また、「冷房文化のない欧州での市場拡大」、「中国市場でのインバータ機の普及」、「北米での戦略的M&A」、「新型冷媒R32の開発」等、常に一歩先を行く変革に挑み続けてました。
我々にはまだまだやるべきテーマ・課題がたくさんあります。世界を舞台に更なる前進を続け、「真のグローバルエクセレントカンパニー」の実現を目指し、世界の空調市場をリードし続けていきます。

【空調部門】
家庭用ルームエアコンや空気清浄機、換気設備から業務用大型空調等、空調の全分野をカバーする総合空調事業をグローバルに展開しています。
空調機はさまざまな技術の組み合わせ・すり合わせで成立する複雑な製品。
当社の強みは「冷媒」「圧縮機」「モータ・インバータ等のパワエレ技術」など空調機に必要な要素技術をすべて内製している点です。先進的で高性能を求められる製品から新興国向けなどコストが重要となる製品まで、性能とコストを高い水準でバランスを取れる点が当社の競争優位となっています。
また、今後の成長に向けて「環境技術」と「ソリューションビジネス」を主軸に、総合的な省エネソリューション、エネルギーマネジメント分野を強化していきます。

【化学部門】
自動車、情報通信からエネルギーまで多彩な分野で活躍するフッ素化学製品において、世界第2位のシェアを誇ります。
スマートフォンのタッチパネルや自動車部品、燃料電池に至るまで、私たちの身近なところで使われている技術がたくさんあります。
今後はフッ素材料をベースとした川中・川下領域への進出や非フッ素領域への進出など新たな切り口での成長を目指しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ダイキン工業株式会社 (【大阪】制御ソフト開発(組込みソフト、通信制御)) (117953)

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企業情報

社名 ダイキン工業株式会社
事業内容 真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立日 昭和9年(1934年)2月11日
決算情報 連結
◆2021.3 
売上:2,493,386百万円
経常利益:240,248百万円

◆2022.3 
売上:3,109,106百万円
経常利益:327,496百万円

◆2023.3
売上:3,981,578百万円
経常利益:377,032百万円
従業員数 【単体】7,652名【連結】88,698名(2022.3)

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