求人番号:117895

【神奈川】環境安全(工事関係の企画安全業務)※リーダー候補

  • 550万円~900万円
  • 神奈川県川崎市川崎区 夜光1-3-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。

募集要項

仕事内容 <仕事内容>
本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
・川崎製造所は「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。
 自主保安認定部場としての業務(保安管理の実践、認定書類作成や監査対応)について
 取り組んでいただきます。
・設備管理部門および協力会社(施工会社など)の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の
 指導及び教育
 協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。
・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行(DX推進を含む)
 協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。
 <DX化事例>
工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン(3D計測)などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理
・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。

■業務のポイント
・設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進をお任せします。
 また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上の取り組みにも携わって
 いただきます。
※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進」からスタートし、
 将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
仕事内容(備考) <募集背景>
川崎製造所は、当グループの主要製造拠点としてケミカル事業における世界最高水準の品質を誇る製品を数多く生産しています。製造所を支える設備管理部門において、部門メンバーや協力会社に対する安全指導(労働安全衛生・環境保全など)と高圧ガス自主保安認定事業所としての確実な保安管理の重要性が増してます。組織力強化のためキャリア採用を行います。

<仕事の魅力・やりがい>
・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が
 本ポジションの魅力です。
・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた
 現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全(レスポンシブル・ケアシステム)をご担当
いただきます。
リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。
▼3~5年後
適性により、組織のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
必要な経験・能力 【必須】
以下を満たす方
・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、
 設備管理(設備保全)、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験(3年以上)
・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験

<必要な資格>
高圧ガス製造保安責任者(甲種または乙種、機械または化学)

【尚可】
<望ましい業務経験/スキル>
・一般的な化学物質の知識

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・衛生管理者
・機械保全技能士 など
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県川崎市(夜光) / 京浜急行大師線 小島新田駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~900万円
月給 総合職 233,180円以上  (30歳標準 月給:341,000円 年収:6,000,000円)  (35歳標準 月給:414,000円 年収:7,270,000円)  ※上記金額は手当・残業代を含みません。  経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
給与事例 【昇給】年1回
【賞与】年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
 
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業時間 夜光:08:30~17:15 休憩時間:12:00-13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間 <月平均時間外労働> 20-30時間/月
休日 【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2~3 回  筆記試験 有
定年 65歳
タイズ補足情報
■創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業「Asahi KASEI」
売上高:2兆1,060億円、営業利益:1,718億円、営業利益率:12.2%,自己資本比率:50.3%、従業
員:44,497人(連結)
日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど合成化学や化学繊維事業からスタートし、新事業に果敢に挑戦し事業展開してきました。
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。6つの事業会社を戦略的に分社化する中で同社は、石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担っています。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/ze191009.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【マテリアル領域(売上構成比:47%)】旭化成エレクトロ二クス(株)
・ケミカル事業:セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など幅広い製品を開発・製造しています。世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスの開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞しました。
・繊維事業:80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)に特化したビジネスを世界中で展開しています。
・エレクトロ二クス事業:半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなどを中心に、開発・製造しています。特に、PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。
【住宅領域(売上構成比:32%)】旭化成ホームズ(株)、旭化成建材(株)
・住宅・建材事業:「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築、それに断熱に優れた建材販売を展開しています。
【ヘルスケア領域(売上構成比:19%)】旭化成ファーマ(株)、旭化成メディカル(株)、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業:医薬品・医療機器双方を持つ業態であり、医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■競合優位性
旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。

世界シェアNo.1製品:再生セルロース繊維、リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)、イオン交換膜、フォトマスク用防塵フィルム、電子コンパス、磁気センサ、除細動器、ウイルス除去フィルター
コア技術:触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術、バイオ技術、無機合成技術など

■制度・組織風土
意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示します。その一環として、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。以前より仕事の生産性を高めメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しています。(財)日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞受賞しています。
また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

■魅力
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。(平均取得日数:16.9日)
有給が取得しやすく、育休や産休も取得可能。
住宅手当、家族手当、勤務地手当、独身寮、社宅、持家手当制度

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成株式会社 (【神奈川】環境安全(工事関係の企画安全業務)※リーダー候補) (117895)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1-2 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

旭化成株式会社に
転職できる可能性は?

無料合格相談受付中!

送信中です