求人番号:117650

【大阪】法務(事業法務担当)【PHS 法務部】※若手歓迎※

  • 420万円~550万円
  • 大阪府門真市 大字門真1048 番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上
ここに注目!
・パナソニックの中でもトップクラスの規模感を持つカンパニー
・住宅関連商材(キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ等)
・高水準の待遇・福利厚生、在宅・リモート・フレックスなど柔軟な働き方も相談可能!

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
・主な担当業務は、①契約業務、②法律相談・コンサルティング業務、③トラブル・クレーム対応です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。

●具体的な仕事内容
当社事業に関連する法務業務
 ・国内外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
 ・法律相談・コンサルティング業務
 ・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
 ・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
 ・コンプライアンス推進活動(研修等)の企画・実施
 ・決裁関連業務

●募集背景
当社事業は、これまでの国内・住宅中心の事業から海外・非住宅事業へ拡大しようとしており、これに伴って生じるリスクも増加し、また多様化・複雑化しています。
そんな中、実際にリスクを極小化できる事業法務の重要性は増す一方であり、契約やコンサルティング業務、トラブル対応等を通じて事業・営業部門と一緒になって当社事業を推進すべく、事業法務の経験・スキル、そして高い意欲をお持ちの方を募集いたします。
仕事内容(備考) ●配属部門
法務部 事業法務グループ

●募集者の名称
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社

●パナソニックハウジングソリューションズ(株)法務部のミッション
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社(当社)は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に事業会社として発足。
当社がこのミッションを果たすべく、法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していく。

●事業法務グループのミッション
事業の実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、具体的で実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献すること 

●この仕事を通じて得られること
・事業法務は文字通り事業に密接に関わる業務なので、自分が対応した契約によって作られた商品が世に出てお客様に使われるといった具合に、事業への貢献が直接感じられます。
・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。
・パナソニックグループの中では比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。

●職場の雰囲気
・法務部は、20代〜50代の9名(平均年齢43.1歳、男性6名・女性3名)で、半数がキャリア入社(転職)です。
 なかでも事業法務は4名で、30代中心の若手の多い組織です。フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。
・事業法務は、その性質から他の職能と連携することも多く、またパナソニックグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。
・テレワークは任意であり、出社頻度は人によりけりです。育児や介護など家庭の事情がある人はテレワークが中心です。
 但し、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。

●キャリアパス
まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの当社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。
将来的には、別の法務企画グループでガバナンスやコンプライアンスといった業務も担当していただき、広い経験と総合的なスキルを身に着けていただきます。
また、パナソニックグループの他の事業会社の法務部門や他職能・他部門へチャレンジできる制度もあります。

●備考
業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
必要な経験・能力 【必須】
・企業法務の経験3年以上(法律事務所での経験も通算可)
・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語(目安:TOEIC750点以上)
・以下の実務対応ができるスキル
 - 和文及び英文契約を独力で起案・対案作成し、相手方と直接交渉
 - 各種の法律相談(独禁法、景品表示法、下請法、建設業法など)
 - 訴訟・調停等、及び各種トラブル(品質問題、取引先・顧客クレームなど)への対応

【歓迎】
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・コンプライアンス推進活動(仕組み・ツールづくり、研修の実施)の経験
・M&A実務対応経験
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府門真市(本社) 西三荘駅より徒歩5分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:420万円~550万円
月給 初任給(2023年実績) 修士了 月給 265,000円 学部卒 月給 241,000円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:
 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】25万円〜

■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

就業時間 8:45~17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
残業時間
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり(3ヶ月)※条件変更なし
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1〜4回(※最初は基本出社していただきます)
国内・海外出張あり(頻度は案件次第)
現時点では転勤なし
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています
。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。※福利厚生等の待遇は同一です。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)
 家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
 AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
 人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
 「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
 多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
 各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。


■ハウジングソリューションズ社とは
パナソニックが事業会社制(ホールディングス制)への移行するのに伴い、パナソニック株式会社 ハウジングシステム事業部の事業領域をベースに設立されました。分野としては、キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ・室内ドア・床材・雨樋・宅配ポスト等の住宅に関わるあらゆる商材を製造・販売しています。
くらしの空間から豊かな社会をつくっていくために、社内外含めた様々な共創により、他社優位性を生み出すことで、「くらし設備建材ソリューション」「くらし価値イノベーション」「くらしテクノロジーイノベーション」という3つの成長戦略を実現していきます。

■3つの事業領域
①くらし設備建材ソリューション
・IoT等の技術や高品質なものづくりにより、これまでにない新たな機能や価値を追求
・住宅業界に部材を安定的に供給できる水平分業などを積極的に推進
②くらし価値イノベーション
・住宅業界全体の更なる省人化・短工期を実現
・住宅の企画から設計・建築、その後のくらしまでを「建築のデジタル化」でよりわかりやすく提供
③くらしテクノロジーイノベーション
・「駆動機構技術」や「水制御技術」など、 当社が培ってきた要素技術を「デバイス」として提供
・よりサスティナブルな木質基材やより強靭で汚れを防ぐ樹脂材料等、素材のノウハウを活かした先進的な「マテリアル」を提供

■各商材でTOPシェア!
住宅用照明シェア1位 住宅用分電盤シェア1位 配線機器シェア1位 太陽電池シェア1位 
換気扇シェア2位 内装ドアシェア1位 木質床材シェア4位 システムバスシェア4位 システムキッチンシェア4位

■ハウジングソリューションズ社が誇る最新技術
①真空断熱ガラス
プラズマディスプレイで長年培ってきた、真空パネル製造技術を応用した薄型高性能断熱ガラス。
6mmの厚さでありながら、トリプルガラスと同等以上の断熱性能を約1/5の厚さで実現。
薄型断熱ガラスはグローバルで新しい断熱需要を創出し、住宅や業務用冷蔵庫、家電への採用によって、
くらしの快適性を向上しサスティナブル社会実現に貢献します。

②PSJ工法
「大工・職人減少」は深刻化し、「ZEH(※1)」を実現する建設資材が主流になります。
PSJ工法は、木造住宅の工業化を追求し、現場の効率化、短工期・省人化・高性能を実現する住宅工法です。
柱・梁・構造用面材・断熱材・外部建具が一体となった「大型壁パネル」や「大型屋根パネル」を用いることで、
工期短縮・廃材低減、施工品質の安定を実現し、社会課題の解決に貢献します。
※1:ZEH(ゼッチ)(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス):
外皮の断熱性能等を大幅に向上させるとともに、高効率な設備システムの導入により、室内環境の質を維持しつつ大幅な省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーを導入することにより、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロとすることを目指した住宅

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 (【大阪】法務(事業法務担当)【PHS 法務部】※若手歓迎※) (117650)

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・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
本社所在地 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1048番地
事業内容 電設資材や住設建材、建築事業などを事業領域とし、住宅やオフィス、商業施設やスマートタウンなど、人々の「くらし」に関わるあらゆる場面で快適な空間、豊
かな時間を提供します。
[主な製品]
照明器具、配線器具、ホームオートメーションシステム、換気・送風・空調機器、住宅・街づくり、電動アシスト自転車等
主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コール
ドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)

設立日 2012年1月1日
資本金 258,740百万円
決算情報 【前期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【今期予測】2022.3 売上:7兆円 営業利益:3,300 億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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