求人番号:117175

NEW【東京/羽村】機構設計(樹脂・プラスチック部品設計)

  • 550万円~1000万円
  • 東京都羽村市 緑ヶ丘三丁目6番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・「ファインセラミックス」を核に多角的な事業を展開する総合電子部品メーカー!
・創業以来黒字経営の強固な財務基盤!
・独身寮・家族帯同社宅制度有!
・挑戦を奨励する社風で、若手から活躍できます!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
■お任せする業務内容
5分野(産業機器・医療・車載・情報・映像)における光学レンズユニットの機構設計と熱解析、応力解析などの解析。お客様との交渉に携わっていただきます。
入社者に求めること
・お客様と仕様等に関して直接交渉し開発を推進出来る方。
・機構設計の経験があり、新製品の設計や量産立ち上げを経験さた方

■キャリアパス
入社後、当面、新規製品の機構設計者として従事していただきます。
開発経験を積まれた後、開発プロジェクトへ参画し、リーダーとして活躍頂くことも可能です。
またグローバルな展開を計画しており、欧米への海外赴任にチャレンジされる方もいます。
いち早くリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

【配属先のミッション】
■5分野(産業機器・医療・車載・情報・映像)用光学レンズユニット・光学機器の製品開発
■設計が中心ですが、検討・見積から設計・試作評価・生産準備・立上げまで多岐に渡り、直接客先と関わり、 実力を発揮できます。
■産業機器: 半導体製造装置用・計測装置用で、レンズユニットのみでなく、撮像素子・照明・駆動装置・ソフトも含めた光学ユニットの開発
■医療: レンズユニット(DNAシーケンサー、フローサイトメーター等)や医療用計測機器の開発
■車載: ADAS用レンズユニットの開発

【魅力】
■製品開発部ではお客様からの仕様を実現させるために光学設計者とともに設計を行い、製品を生み出していく業務です。要求を満足し量産化させた際には会社への貢献と社会貢献が達成され、技術者として充実した人生を送ることができます。

【参考資料】
・光学部品事業本部について
https://www.kyocera.co.jp/prdct/optec/about/detail/features.html
仕事内容(備考) 【採用背景】
光学部品部門で扱っている事業分野は、5分野(産業機器・医療・車載・情報・映像)の光学レンズユニットです。中でも高成長が見込める重点3分野(産業機器・医療・車載)を大きく伸ばす計画です。これらの成長戦略においてより独自の要素技術を磨き、付加価値を高め利益確保に貢献していただく人材を募集します。


【参考資料】
・光学部品事業本部について
https://www.kyocera.co.jp/prdct/optec/about/detail/features.html

・強み・選ばれる理由
https://www.kyocera.co.jp/prdct/optec/reason/detail/index.html
必要な経験・能力 【必須】
■CADを用いた樹脂部品の機構設計経験(駆動要素のある設計経験)
■シミュレーション(応力・熱等)技術の知識
■客先、サプライヤーとの交渉経験

【尚可】
■応力解析、熱解析、歪解析などのシミュレーション技術の経験
■金型設計の知識
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都羽村市(東京羽村事業所) JR青梅線羽村駅 下車、東口から立川バスに乗車 箱根ヶ崎駅西口方面 ※所要時間7分 緑ヶ丘三丁目バス停 下車、徒歩4分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1000万円
月給 246,000円~
給与事例 年収設定基準:経験、年齢、職位に応じて支給 
直近給与事例:
・24歳 約580万円(30H/月の残業代含む)
・29歳 約696万円(30H/月の残業代含む)
・34歳 約915万円 (30H/月の残業代含む)※都市勤務者住宅補助手当含む
・39歳 約855万円(30H/月の残業代含む)
・41歳 約963万円(30H/月の残業代含む)
賞与:年2回(7月、12月)
その他手当(職種/勤務地等規定により適用外有):
家族手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当、都市勤務者住宅補助手当、専門資格手当、営業所手当 ほか
その他福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、各種クラブ活動
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無
残業時間 有 約( 30 )時間  
休日 年間休日125日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件(     ) 無
選考プロセス ◇選考内容
 面接 1~2 回  筆記試験 有 ( WEB/SPI ) 
定年 60歳
タイズ補足情報
【京セラ株式会社 エンジニア中途採用特設サイト】
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/

!勤務地コンテンツも配信中!
/> 各勤務地近辺での暮らしや、実際に勤務している社員の声も、ぜひご覧ください。
・京都府綾部市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9599
・滋賀県野洲市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9768
・滋賀県東近江市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9767
・鹿児島県薩摩川内市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9809
・鹿児島県国分市
https://recruiting-site.jp/s/kyocera/9823

■会社概要
“創業以来黒字経営”
2022年3月期の売上高は1兆8000億円超えと過去最高!純利益は対前年65%増の1484億円、税引き前利益率も10%を超える1489億円を記録しました。来期は、5G・半導体関連需要の引き続きにより、売上2兆円を見込んでおり、まだまだ伸びが期待できる企業です。設備投資にも非常に力を入れており、2022年3月期は1500億円越えの投資を行いました。さらに、今期は設備投資2000億円を予定しており、2~3年は同等の継続投資を予定しています。
世界30カ国以上に約230のグループ会社を展開し、強力なネットワークを擁しています。

■事業内容
多角的に事業をされている京セラですが、「コアコンポーネント」「電子部品」「ソリューション」の3つの事業セグメントに分かれています。

・コアコンポーネント
半導体製造装置向けのファインセラミック部品や自動車関連市場向けのセラミックパッケージなどの商品を扱っており、主にBtoB向けのビジネスです。売上比率は全体の約20%となっています。

・電子部品
パワーデバイスやコンデンサなど、主にBtoB向けの製品を扱っています。5G及び半導体関連市場での需要が増加中の分野で、売上比率は約30%です。

・ソリューション
機械工具や、スマートフォン、複合機、太陽光発電システムなどの商品を扱っています。一般の方はこちらの方がイメージが湧きやすいですね。BtoB、BtoCの両方がターゲットとなります。売上比率は約50%です。

■創業
【1959年創業。小さな町工場から始まり日本を代表する電子機器メーカーへ】
ファインセラミックス専門メーカー「京都セラミック株式会社」として創業。初の量産製品であるセラミックスの絶縁部品「U字ケルシマ」がブラウン管(TV)に使われ、香港やアメリカのメーカーからも
受注が殺到。1966年にはアメリカのIBMから大型コンピュータ用の集積回路用基板の大口受注に成功。創業12年のスピード上場を果たす。
◆京セラは創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、原材料から部品、完成品に至るまで多角的に事業展開している。

■モデル年収※経験・スキルに応じて支給
30代 年収500~700万円前後
40代 年収700~1000万円前後

■福利厚生 ※規定に基づく
・独身寮制度
・扶養手当 月16,000円/人 
・京セラグループ保険、京セラ医療保障保険など
・ポイント制退職金制度あり:「資格」「勤続」「評価」のポイントが毎年積み上げ
・海外大学院留学制度あり
・連続休暇5日取得などまとまった休暇を取る社員も多い
・働き方:36協定に基づく、入退室管理を実施。
 フレックス勤務やお子様が小学6年になるまで時差勤務も可能。

■強み
・「全員参加型経営」を実現させるアメーバ経営:独立採算性により、事業が傾いた際にも他の事業でカバーし、継続的に売上を伸長。リーマンショックの際にも黒字で乗り越えました。
・積極的な事業展開とグローバル化
・地域、製品の種類を細分化し、高いシェアと収益率を獲得
・材料開発にて200種以上のラインナップを保有
・「地球温暖化防止活動環境大臣表彰」9年連続受賞

■魅力
・若くてリーダーも担える環境があります。
やりたいことを提案出来、職務難易度で評価される体制が整っています。
20代後半でリーダーに登用される方もおり、予算の下、稟議を上げることも可能です。

■組織風土
・心をベースとした経営で「組織の一体感」を重視する会社
・「何よりも社員のことを大切にする」経営理念
・失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境
・『京セラフィロソフィー』:熱い想いを持って、真面目に 努力を継続することを大切にしており、従業員の幸福実現に向け還元している。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 京セラ株式会社 (【東京/羽村】機構設計(樹脂・プラスチック部品設計)) (117175)

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企業情報

社名 京セラ株式会社
本社所在地 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業内容 売上高2兆円超、従業員数約8万名、ファインセラミックス技術をベースに多角的な事業を展開するグローバル総合電子部品メーカー!世界トップクラスのシェアを誇る「半導体用セラミックパッケージ」を筆頭に、「情報通信」、「自動車関連」、「環境・エネルギー」、「医療・ヘルスケア」の重点4市場を軸に、多角的に事業を展開。競争力のある複数の事業の柱と強固な財務基盤により、「創業以来黒字経営」を実現しています。
・直近の3年間で、設備投資と研究開発費に最大1兆2000億円の投資を計画し、さらに競争力を強化!
・挑戦を奨励し、挑戦を評価する社風!
・年功序列ではなく、能力・実績を評価する評価制度!
設立日 1959年4月1日
株式公開 プライム市場
資本金 115,703百万円
決算情報 連結
2022.3 売上:1,838,938百万円
2023.3 売上:2,025,332百万円
2024.3 売上:2,004,221百万円
従業員数 【単体】21,010 人【連結】79,185人(2024年3月現在)

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