求人番号:112832

【大阪/門真】グループアプリケーション基盤の運用業務【PISC オペレーション革新センター】 管理職

  • 970万円~1150万円
  • 大阪府門真市 大字門真1048 パナソニックグループ 西門真地区 ISビル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
パナソニック全社のシステム・インフラを支える企業
技術を持ち、グループ各現場に指示を出し、IT基盤を支えるプライドを持つ企業
給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどりできます

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。
アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。
運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。

●具体的な仕事内容
■業務内容
当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。
アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。
運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。

■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス
・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務
・構築および運用設計
・運用業務(仮想OS・コンテナ)
・ミドルウエア運用
キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。

■当該部門のミッション・やりがい
当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、
インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。
パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、
インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、
ハイレベルなキャリア形成が可能となります。
仕事内容(備考) ●募集背景
パナソニックのビジネス全体を支える基盤となるため、ビジネススピードへの追従および、多種多様なニーズへの追従が必要となる。複数の部門との調整・調和を図りながらスピード感を持った対応が求められるため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい。

●配属部門
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 オペレーション革新センター インフラ運用サービス部

●募集者の名称
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

●インフラ運用サービス部のミッション

パナソニック全社のITシステムのを支えるデータセンターの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。
自社開発のアプリケーション基盤の維持・運用

●システム基盤運用チームのミッション

自社開発のパナソニックアプリケーション基盤の維持・運用

●この仕事を通じて得られること
■当該部門のミッション・やりがい
当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。
パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、ハイレベルなキャリア形成が可能となります。

●職場の雰囲気
時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
比較的若い世代が多く業務をおこなっています。

●キャリアパス
キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。

●備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
必要な経験・能力 ■必須条件:
・インフラ運用/アプリケーション運用いずれかの経験者
・Linuxの構築もしくは運用経験
・基本情報技術者試験もしくは同等以上の類する資格保有者

■歓迎条件:
・Linuxの構築経験
・SAN、NASの構築スキル
・コンテナ・仮想化技術
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府門真市 大阪市営地下鉄「守口駅」より徒歩15分程度、モノレール「大日駅」より、徒歩15分程度、京阪「守口市駅」より、徒歩20分程度
転勤 当面なし
年収・給与 年収:970万円~1150万円
月給 【新卒初任給】 修士了 月給236,500円~  学部卒 月給212,500円~  高専卒 月給187,500円~
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約950万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 就業時間9:00〜17:30/フレックスタイム制:有
残業時間
休日 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり(3ヶ月)※条件変更なし
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 ●配属部門
インフラソリューション本部 ネットワークサービス事業部
●国内ネットワーク部のミッション
国内のグループ会社向けネットワークインフラサービスの提供・運営
 1)拠点LAN・WANに関するサービスのモダナイズ推進
 2)パナソニック全社に向けた電話関連(携帯・スマホ、拠点内線、外線、CTI)の提供
 3)従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供
 4)建設関連業務の法令順守
●音声ネットワークチームのミッション
国内のグループ会社向け音声ネットワークインフラサービスの提供・運営
 1)安心・安全な音声ネットワークをお届けできるサービス、製品の提供
 2)利用者に固定電話・モバイルの利用方法・管理の複雑性を排したサービスの提供
 3)一般市場からも世の中の変化、市場動向の入手し、
音声ネットワークソリューションを中心にサービスを提供し社会課題を解決する
●この仕事を通じて得られること
現在抱えているグループ会社の音声インフラの課題を分析し、自らスキル・経験を積むことで、
グループ会社(国内282拠点、携帯電話7万台規模)の音声ネットワークのロードマップの
企画・方向づけができます。また、グループ会社への展開で培ったノウハウ・実績をもとに、
一般市場への販売展開も可能です
●職場の雰囲気
年齢に関係なく、意見・議論・提案が遠慮なくできる職場です。
また、テレワークも推奨をしておりますので、ワークライフバランスの取れる職場です。
若干、年齢層が高いため、30代の募集は歓迎です
●キャリアパス
グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用)の経験を積み、音声ネットワークだけでなく、データネットワークやユニファイドコミュニケーションサービスの運営の業務への従事できるようキャリアパスを用意します。また、コールセンター(CTI)の業務においては、レガシー電話の応対機能だけでなく、AIを活用した応対業務の企画・設計にも従事できます
■ネットワーク事業部
・組織の状況
EOS(従業員意識実態調査)でパナソニック平均を上回っています。
組合員意識実態調査でもPISC事業部でTOP3に入る組織風土。
離職率低いです。
中途採用社員の方からは面接のときの印象とギャップがなく働きやすいというコメントが出ています。
心理的安全性が確保されており、言いたいことが言いやすい環境です。
・ネットワーク事業部でできること
パナソニックグループだからこその大規模ネットワーク構築運用に携わることができます。
グローバルネットワークチームでは、海外出張や赴任のチャンスもあり、海外志向の強い方にはまたとない環境です。
・仕事の仕方
月の半分以上在宅で勤務できる制度があり、フレキシブルな働き方が可能です。
ネットワーク障害が発生した場合でもほとんど自宅から対応できるので、昔のように会社に駆けつけるという必要はほぼありません。
・出張あり
チームによって週1~3回程度の出張が発生します。
・休日、夜間出勤
休日、夜間出勤が発生します。頻度はチームによって異なります。
休日、夜間出勤をした場合は必ず代休を取得していただきます。
タイズ補足情報
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社(PISC)

家電から住宅、車載、BtoBソリューションまで幅広くかかわるパナソニックグループの、グローバルにおけるビジネスと
経営をITで支え、Panasonic Transformation(PX)を推進する会社。パナソニックグループ全事業のIT基盤・ITシステムを企画・構築しています。
親会社はパナソニックホールディングスであり、他のグループ事業会社8社と同格の企業です(※)。
(※)主要事業会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一
歴史的にはユーザー系SIである松下電工インフォメーションシステムズ株式会社をベースに、2015年10月にパナソニック株式会社コーポレート情報システム社の事業を譲受してできたIT企業です。現在9割がパナソニックグループに対する内販、1割が一般向けとなります。
10本部(アプリ6、インフラ2、データ1、営業1)のもとに各事業部があり、元々はスクラッチ開発中心でしたが、最近ではSAPやセールスフォースなど他社パッケージ製品も活用してパナソニックグループのITを支えています。

【One Panasonic IT】
私たちの使命:デジタルと人の力で「くらし」と「仕事」を幸せにする。
●MISSION●
お客様、お取引先さま、従業員に、ITによる本格的な価値を影響、経営に直接貢献。
●VISION●
私たちはビジネスに寄り添う、Co-Creatorsです。
 お客様の「くらし」と「しごと」を共に考え、共に創ります。
私たちはInnovatorです。
 新しい技術、働き方で、スピーディに、想像の先を実現します。
私たちはOne Panasonic ITです。
 認め合い、学び合い、高め合って、皆で成長し続けます。
●VALUE●
・創造、その先の創造
・多様性、信頼、成長
・速く、深く、つなぐ
・データが語る、語らせる
・衆知・自律化集団
・主役は、「わたし」

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 (【大阪/門真】グループアプリケーション基盤の運用業務【PISC オペレーション革新センター】 管理職) (112832)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
本社所在地 大阪:〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 東京:〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号
事業内容 パナソニックグループにおける情報部門の中核を担う会社として、IoT、データ分析、AI活用といったDXをはじめ、パナソニック製品の開発・製造・物流・販売等、一連のバリューチェーンを動かすITソリューションをグローバルに展開。グループの各事業部門と共にソリューションの企画から開発、成果の見届けまで行っています。また、パナソニック以外の様々な業種・業界における経営課題の解決にもITで貢献しています。
設立日 1999年2月22日
資本金 1,040百万円
決算情報 売上高:1,168億円(2022年3月)
従業員数 【単体】1,252名(2022年3月)

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