求人番号:110721

【奈良】ガスメータ用基幹デバイスの品質改善

  • 600万円~1000万円
  • 奈良県大和郡山市 筒井町800番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・パナソニックのメイン事業を牽引しています。
・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器
・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割

・将来的には、組織責任者としての役割を担って頂くことを期待します。
・主な担当業務は、顧客から不具合返却されたガスメータ用基幹デバイスの、『不具合の原因分析』、『対策/再発防止の、検討/実施』、『顧客への報告』になります。
・品質、技術、市場実績、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。弊社が業界最高峰の技術力と日本国内での実績に加え、品質対応力を武器に新市場/新顧客へ大きく事業拡大していくことを顧客からも期待されています。
・ガスメータは10~15年間使用されます。製品に不具合が起こった後の『守りの品質保証』だけではなく、10年後の品質管理の姿を想定し、事前に実現手段を製品に仕込んでおく『攻めの品質保証』も、これからの品質保証の重要な役割となってきます。

●具体的な仕事内容

・『不具合の原因分析』を行うにあたっては、電気/電子回路の知識が必要となります(電気回路図を見て、回路の電流/電圧が計算できるレベルがあれば問題ありません)。
・基幹デバイスとは、ガスメータの心臓部にあたる制御基板、遮断弁、圧力センサ、遠隔監視・制御を行う無線基板等、多岐にわたります。
・原因分析の結果、部品起因と判断した場合は、更に部品メーカーで詳細分析を行うことになります。自社工場での製造起因の不具合と判断した場合は、工程での詳細分析を行うことになります。
・製品に関する、使用部品/製造時の検査結果などは全数トレースできる仕組みになっています。その情報から不具合Lotの限定などリスクを最小化する管理も必要になる場合があります。
仕事内容(備考) ●具体的な仕事内容
・顧客(海外も含む)とも強いつながりがあり、各顧客と定期的に品質会議を開催し、統計的に品質状況の報告を行います。また重大な不具合案件の場合は、顧客に対面して個別報告を行うこともあります。
・業務で習得した知識を生かし、QC検定などの国家資格を取得するメンバーも増えています。

●配属部門
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 環境エネルギーBU メータデバイスSBU メータデバイス品質保証部 カスタマー品質課

●メータデバイス品質保証部のミッション

・地球規模での環境問題に対応するため、脱炭素を実現すべく、グローバルで『天然ガス/水素』といったクリーンエネルギーへの転換が進んでいます。クリーンエネルギーを正確に計量することで、安全/安心な脱炭素社会を実現したいという社会要請に対し、日本国内のガスメータで80%以上のシェアを保有する実績とノウハウを更に研ぎ澄まし、『品質』で応えるのが、私たちメータデバイス品質保証部のミッションです。

●カスタマー品質課のミッション

・顧客からのガスメータ用基幹部品の不具合返却品を分析し、対策/再発防止を、検討/実施します。それを顧客に報告し、ご安心頂くと共に、上流工程へ確実にフィードバックすることで、量産品/新製品の品質改善を実現することが、私たちカスタマー品質課のミッションです。

●募集背景

メータデバイス事業においては、独自センシング技術・無線通信技術をコアに高付加価値デバイス事業を通じて世界の「安全・安心」及び「環境エネルギー」に貢献してまいります。
特に、昨今のエネルギー供給の自由化、IoTを活用したスマート化などに端を発し、将来的には水素社会を見据え、既存のガスメータ事業以外の新規事業の確立に注力をしております。
新規事業領域ではこれまで培ってきた開発力とこれまでにないサービスを組み合わせた新たな価値創造や提案活動、また新たなアプローチで新規顧客、新規案件獲得を、目指すとともに、ガスメータの既存事業領域における顧客からもガス全戸スマート化やその先のデータ活用を含めた新たな価値、水素社会を見据えた提案を行い、事業レンジの拡大を図ってまいります。
今後も「計測」を武器に、低消費・高精度・小型化・高信頼性・共用化によるコスト競争力強化で、流体計測の幅を拡げ、更なる事業成長を目指すべく、推進の要となる人材を募集してまいります。

●この仕事を通じて得られること

・脱炭素/水素社会を担う事業活動を通じ、地球規模での環境問題に直接貢献できている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、品質改善を通じ、世界中のお客様に、安全/安心なクリーンエネルギーインフラの提供に直結しているので、自身の職務での頑張りが、地球問題の解決につながります。
・日本を代表する企業で、世界のエネルギー業界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のガス会社/メータメーカーに世界最高峰の計測技術を搭載した高品質な超音波式流量計及び基幹デバイスを提供することは、世界の新しい脱炭素社会を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・課長を含め、社員が10名、派遣社員が3名、計13名の組織です。
・20代の若手から50代超のベテランまで多様なメンバがおり、また、取り扱う製品が多岐にわたり、必要な技術、知識も若干異なりますが、品質管理、保証というベースの考え方を共有しながら、チームの総合力で業務を推進しています。
・課内での品質状況、及びお困りごと等は、毎日メンバ全員でのWeb会議を実施し、共有、解決を図っていきます。
・業務効率改善にも積極的に取り組んでおり、一人一テーマ以上を目標に掲げ推進し、創出した時間で新たなスキルアップにチャレンジしています。
・日々の業務についても個人の裁量でリモートワーク/出社を自由に選択できる業務スタイルです。
・年次有給休暇も非常に取りやすい職場環境です。

●キャリアパス

・将来は、組織責任者として活躍頂くことを期待します。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・例を挙げると、自部門で必要とする人材をパナソニック全体に対し求人するしくみがあります。その求人に対し自身が応募しマッチング成功すると、新しい職場へ異動できます。


●備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
必要な経験・能力 【必須】
・電気/電子回路(トランジスタを用いたスイッチ回路等)について学科または実務経験がある方
・チームリーダやプロジェクトリーダなどの組織やプロジェクトのリーダ経験がある方

【歓迎】
・品質問題を、設計や材料、工程プロセスの段階までさかのぼって、原因分析/対策検討を行った経験のある方
・電気回路の設計経験のある方(特にアナログ信号を扱った経験がある方)
・車載関連製品、無線機器もしくは社会インフラ製品の開発/品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・日本語以外の外国語が堪能な方(業務として海外メーカへの報告もあります)
・チームリーダやプロジェクトリーダなどの組織やプロジェクトのリーダ経験がある方
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 奈良県大和郡山市 近鉄橿原線 筒井駅から徒歩5分 ※車通勤可
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~1000万円
月給 初任給(2023年実績) 修士了 月給 265,000円 学部卒 月給 241,000円
給与事例 【2020年 新卒初任給】
修士了 月給239,500円~ 学部卒 月給215,500円~ 高専卒 月給190,500円~

■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約950万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 原則屋内禁煙
就業時間 9:00〜17:30(標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり)
・フレックス勤務制
・リモートワーク可(顧客からの返却品の解析を行う時は、出社が必要)
残業時間 有(約16時間/月)
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 試用期間中勤務条件変更なし
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月1日より新体制へ移行。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています
。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていく「事業会社制」をとっており、事業会社が主役となってそれぞれに独立性を持った自主責任経営を推進しています。

■グループ体制
https://www.panasonic.com/jp/corporate/profile/segments.html

・パナソニック(株)
家電、空調、照明、電気設備や業務用機器など、家庭から店舗、オフィス、街にいたる様々な空間に対応した商品・サービスを提供します。
・パナソニックオートモーティブシステムズ(株)
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション(株)
AV機器、デジタルカメラ、コミュニケーション機器等を事業領域とし、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供します。
・パナソニックハウジングソリューション(株)
人々のくらす空間のあり方が問われ、大きな転換点を迎えている中、住宅設備建材や技術を活かしたデバイス・ソリューションを通して、すべてのお客様に「より良いくらし空間」をご提案します。
・パナソニックコネクト(株)
「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
・パナソニックインダストリー(株)
多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションに、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などのBtoB事業を中心とした、幅広いソリューションを提案します。
・パナソニックエナジー(株)
日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、豊かなくらしを提供します。
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)
各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供することで、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し、人と社会の豊かな未来を創造します。

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《パナソニック株式会社について》
くらしアプライアンス社/空室空調社/エレクトリックワークス社/中国・北東アジア/コールドチェーンソリューションズ社より構成され、“くらし事業”を担っている事業会社です。
パナソニックホールディングスの売上の約45%を占めており、パナソニック全社の利益を支えています。(パナソニックホールディングスの営業利益構成:白物家電が19%、電材・照明事業が16% ※2022年度)

【事業概要】
家電、空調、照明、電気設備や冷凍冷蔵ショートケース等の業務用機器など、住宅から店舗、オフィス、街にいたるさまざまな空間に対応した製品・サービスをグローバルに展開しています。日本のみならずグローバルに、特に中国・北東アジア地域において、重点的に家電と住宅設備事業を展開しています。空調や冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースなどにおいて、省エネや自然冷媒などの技術でCO2排出量の削減を進め、持続可能な社会の実現のため、人・社会・地球の視点でくらしの質の向上に貢献していきます。
【重点事業(中長期戦略)】
空質空調設備、海外電材、エネルギーソリューション、CO2冷凍機、国内電材、ショーケース、国内白物を7重点事業と位置づけています。
・成長リーダー(重点投資による増販益拡大):空室空調設備、海外電材
・リーダー候補(市場立上がりをリードする形で先行投資):エネルギーソリューション、CO2冷凍機
・安定収益(付加価値投資による安定的な利益成長):国内電材、ショーケース、国内白物

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<パナソニック株式会社 エレクトリックワークス(EW)社 概要>

電気設備の分野で住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設など社会を構成するあらゆる“くらしの空間”で事業を展開。電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安全安心で快適な空間を届けています。くらしの基盤となる電気設備を通じて、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域にも貢献しています。
また、EW社の一事業である電材事業の歴史は大正時代にさかのぼり、パナソニックの創業者である松下幸之助が1918年に「アタッチメントプラグ」を発売したことが始まりです。アタッチメントプラグ発売以来、コンセントやスイッチ、照明用引っかけ器具など家庭内のあらゆる配線器具を手がけ、戦後の復興や経済成長とともに家庭内で使用する電化製品の数が増えるのと同時に、コンセントやスイッチの需要も増え続け、電材事業は成長してきました。まさにパナソニックの祖業であり、100年以上にわたって快適な電気のある人々の生活に貢献しています。

【事業内容】
●ライティング事業部
住宅、オフィス、施設など多様化するお客様のニーズにお応えし、照明の力で心の豊かさとエコの両立を実現。省エネ、長寿命、耐久性、デザイン性などあかりの性能を追求し続けています。
★甲子園球場、スカイツリー、新国立競技場などにもパナソニックの照明が使われています!

●電材&くらしエネルギー事業部
<電設資材事業(電材事業)>(製品:配線器具、分電盤、電線管、マンションインターホン・ホームシステムなど)
「つける」配線、「つなぐ」配管、「みまもる」電路、「活かす」住宅システムの4事業で、くらしの安心・安全・快適を支え、IoTや機器制御を活用したソリューションを提供しています。
★「最も安定的に高成長が実現できる“勝ち筋”の確立された事業」とパナソニック(株)社長が言い切る事業!
国内シェアは約8割と圧倒的な1位。1990年代には中国・アジアへの生産シフトを行い、2000年以降は新興国市場へ本格展開、M&Aも推進。台湾、インド、ベトナム、インドネシア、タイ、トルコでもシェアは1位で、世界全体だとシェアは2位(世界100ヵ国以上へ展開)。海外事業の成長で2030年には世界シェア1位を目指しています。高い市場シェアを保ってきたからこそ高い利益水準を誇る事業です。

<環境エネルギー事業>(製品:家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池、EV充電器、メータデバイス、太陽電池モジュール、蓄電池・パワーコンディショナなど)
ガス、水素、電気に関するエネルギー商材のベストミックスと効率的な運用により、「脱炭素社会の実現」と「快適なくらし」を両立し、持続可能な社会に貢献しています。
★燃料電池の本格的な商業化は世界初!
2009年より家庭用燃料電池事業に参入。都市ガスから水素を取り出して電気とお湯をつくる家庭用燃料電池コージェネレーションシステム“エネファーム”を実用化。エネファームで培ったコア技術を活かして純水素型燃料電池を開発、日本では2021年10月に発売開始。欧州でも、暖房システム大手の独フィスマンと組んで市場投入。複数台連結可能で高い発電効率が特徴であり、限られたスペースで無駄のないエネルギー生成が可能。 
★3電池連携(太陽電池・蓄電池・燃料電池)技術が強み!
「H2 KIBOU FIELD」…パナソニック草津工場ではRE100化*実証実験中。(*企業が自らの事業活動における使用電力を100%再生可能エネルギー電力で賄うことを目指す国際的なイニシアティブ)3電池連携の最適制御により天候に依存しない安定した電力供給を実現しています。
「HARUMI FLAG」…東京2020選手村跡地における大規模まちづくりプロジェクトにおいて、純水素燃料電池、エネファームを導入予定。
★国内ガスメーター用主要部品でシェア8割!超音波計測技術と流体制御技術に強み!
創業者 松下幸之助の時代に安全機能付きガスメーターを日本で初めて開発して以来、ガスインフラの安心安全に貢献してきました。スマートガスメーターの導入が進む海外でも事業拡大中。ガスメーター向けデバイス開発で培った技術を応用して、水素流量・濃度を同時計測できる「超音波式水素流量濃度計」を世界初開発。効率の良い燃料電池の開発につながる技術として注目を集めています。
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□社風「ものをつくる前に人をつくる」松下幸之助氏が創り上げた文化が浸透
 「経営の神様」と知られる松下幸之助氏の格言である「事業は人なり」に代表されるように、パナソニックは人を軸にした経営・文化が根付いています。「綱領」「信条」「私たちの遵奉すべき精神」が浸透されており、古き良き文化が継承されています。また、自由度の高さも特徴です。社内FA制度「e-チャレンジ」など、手を挙げる社員に積極的に任せたり、挑戦させる風土です。また、待遇面・教育面においてトップクラスの水準を誇り(平均年収774万円)、定着性も高いのが特徴です(平均勤続年数22.8年※全企業中17位)。

□年収事例
32才 年収720万円前後
38才 年収920万円前後 

□福利厚生
・住宅手当 及び 補助 ※14年間 ※非組合員でも適応 ※諸規定あり
・子供手当月10,000円 ※諸規定あり
・パナソニックカフェテリアポイント 年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます)
・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット 会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担2,5万円までで押さえられます。(年収によって上下有)

□スキルe-チャレンジ
新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニック株式会社 (【奈良】ガスメータ用基幹デバイスの品質改善) (110721)

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企業情報

社名 パナソニック株式会社
本社所在地 〒571-8501大阪府門真市大字門真1006番地
事業内容 家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商
品・サービスを提供します。
[主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コール
ドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
株式公開 プライム市場
資本金 2,589億円
決算情報 【前期】2022.3 売上:3兆6,476億円 営業利益:1,136億円
【前々期】2021.3 売上:3兆5,489億円 営業利益:1,669億円

【今期予測】2023.3 売上:3兆2,320億円 営業利益:1,350億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

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