求人番号:109695

【大阪】全社中長期ビジョンの策定(エネルギー・環境企画室)

  • 500万円~900万円
  • 大阪府大阪市北区 中之島3丁目6番16号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画!
○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中!

募集要項

仕事内容 関西電力の総合職として、エネルギー・環境企画室にて、下記業務に携わって頂きます。
※将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・経営戦略や経営計画の策定
・経営効率化の推進
・エネルギー事業戦略立案
・環境政策対応
・マーケット動向調査
・電源計画策定
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

具体的な事例としては、「ゼロカーボンビジョン2050」の達成へ向けたロードマップの策定などがございます。
「3D(脱炭素化・分散化・デジタル化)+D(電化)」を軸に、今後普及するエネルギー媒体の想定や需要サイドでの取り組みを予測し、具体的な施策として落とし込むまでの一連の流れを担当しています。
また、その過程で必要なM&A・アライアンスなどの各種業務など、事業拡大へ向けた取り組みも行っております。

【配属先部署】
エネルギー・環境企画室
※下記URLにて具体的な紹介もございますので、ご参照ください。
https://www.kepco.co.jp/corporate/report/yous/special1/article1.html
仕事内容(備考) 【働き方】
平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

【同社の特徴】
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦:再生可能エネルギー(太陽光、風力、水力、バイオマス)の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかに該当する方
・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方
・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。
・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。
・M&A、アライアンス推進など、他社と共同での事業開発に取り組んだご経験をお持ちの方。
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪市北区(本社) 淀屋橋駅 から徒歩約10分 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~900万円
月給 月給:実務経験に応じて、社内規程に基づき決定。 ※参考2021年度大卒初任給 216,000円
給与事例 給与形態:固定給制
算出基準:時間外手当 含む、経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(待遇・福利厚生参照)
その他福利厚生 退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災、寮・社宅制度(入寮については年齢制限あり)、カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金・見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度等
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 所定労働時間 7時間40分/休憩時間60分/フレックスタイム制:有(コアタイム 無)
残業時間 あり(2020年度実績月平均19.5時間) 
休日 年間121日 (内訳)週休2日制 ・その他(結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (2ヶ月)
選考プロセス 選考内容:面接2~3回 筆記試験 有
その他:書類選考→WEB試験→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定 内定前に条件面談を設定することもあり
定年 定年 あり 60歳/再雇用 あり
タイズ補足情報
【関西電力について】
〇1951年創立(戦後まもなく創立され、関西の発展を支えてきました)
〇関係会社数 100社以上(エネルギー以外にも、国際事業、情報通信事業などを展開)<
br /> 〇連結売上高規模 約3兆円
〇グループ事業・国際事業への積極投資
〇イノベーションの推進(2016年にイノベーション部門立ち上げ、2019年にイノーベーションラボを設置)
〇世界トップレベルの技術力(停電時間が世界最短など)

【エネルギー新時代への突入】
1.世界的な需要の増大
日本の人口が減少を続けていますが、アジア・アフリカを中心に、今後も増加予測となっています。それに伴い、食料・家・衣類など生活必需品の需要に加え、エネルギー需要が増大することは間違いありません。2011年と比較し、2035年時に世界全体で1.3倍、インドや中国では2倍以上の伸びと予測されているほどです。
2.競争の本格化
2016年4月に電力が、翌年にガスが自由化となり、競争が激化。そこに対し、関電はポジティブに捉え挑戦を続けてきました。業績も2016年に減少したものの、そこから2年で4%,10%と売り上げを伸ばしていいます。

【今後の戦略について】
2025年度に経常利益2500億円以上を稼ぐ企業グループを目指しています。そのためには、総合エネルギー事業だけではなく、国際事業・情報通信事業も育てていく必要があり、積極的に投資を行っていく方針です。
※国際事業:日本の電力会社初の海外電力事業(IPP事業)として、1998年にサンロケ水力発電プロジェクトに参画。
現在、フィリピン、タイ、台湾、シンガポール、オーストラリア、ラオス、インドネシア、米国、アイルランド、英国、ドイツ、フィンランドと12カ国19件のプロジェクトを展開中で、出資割合分のIPP事業発電容量は約260.6万kWであり、当該国における電気の安定供給の一翼を担っております。

【社風・福利厚生】
・年功序列、飲み会多い、体育会系、といった古き良き日本企業文化は残っていますが、
 2年前から始まった中途採用、人事評価制度の見直しなど着々と変革を進めています。
・黙々と一人でする仕事はほとんどなく、社内外とコミュニケーションを取りながら進める機会が多い
・社宅、独身寮が各エリアにあるため、家賃負担を軽減できます(寮・社宅制度・家賃補助制度(年齢制限あり))
・有休年間20日、夏季休暇、アニバーサリー休暇、勤続20年で約1か月の休暇が付与される「ゆとり休暇制度」など充実
・女性管理職も増加しており、役員にも登用されています
・男性も含め育休取得可能な文化ができており、育休後に復帰される女性社員も年々増えている
・部門ごとに必要なスキルを100個以上の項目として整理し、各項目に3段階評価で見える化されている

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 関西電力株式会社 (【大阪】全社中長期ビジョンの策定(エネルギー・環境企画室)) (109695)

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企業情報

社名 関西電力株式会社
本社所在地 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
事業内容 【電気・ガス・熱供給事業】
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
設立日 1951年5月
株式公開 プライム市場
資本金 4,893億円
決算情報 グループ連結
【前々期】2021.3(2020年度) 売上:3,184,259百万円 経常利益:211,541百万円
【前期】2022.3(2021年度) 売上:2,851,894百万円 経常利益:135,955百万円
【今期】2023.3(2022年度) 売上:3,951,884百万円 経常利益:△6,666百万円
【来期予想】2024.3(2023年度) 売上:4,050,000百万円 経常利益:570,000百万円
従業員数 【単体】8,474名【連結】31,628名(2023.9)

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