製薬会社への転職は難しい？未経験でもできる？成功のコツなど解説！

製薬会社とは、医薬品の研究、開発、製造、販売を行う会社です。医療や医薬品は私達の生活に欠かせないものなので、製薬会社は他業種と比較すると、市況が安定しています。

生命に直接関わりのある業種なので、多くの規制が存在しています。

製薬会社で求められる人材とは？必要なスキルも解説！

職種によって多少異なってきますが、どの職種にも共通して必要なスキルは

• 専門知識
• 英語力

の2つです。

専門知識は研究職や開発職だけに必要なものではなく、営業においても事務においても医療に携わる仕事をするうえでは必須のスキルです。

また日本の製薬会社はグローバルに展開している企業が多く、仕事をする中で英語を使う機会があります。そのため英語力も必要なスキルと言えます。

また製薬会社で求められる人材は、以下の通りです。

• 変化への適応力がある人材
• 課題解決能力のある人材

製薬業界ではDX化があまり進んでいない傾向にあり、今後DX化が進んでいくことが予想されます。そのため、変化が激しい中で変化についていける対応力のある人材が必要になると考えられます。

また製薬会社で働く場合は多くの課題に直面します。業界自体に規制が多かったり、医薬品に関しては世界で競争が激化しています。そのため、こういった課題を解決する能力、つまり課題解決能力が必要となっています。

【職種別】製薬会社での業務内容（転職事情も解説！）

製薬会社での職種は主に以下の３つに分けられます。

• 製薬マーケティング職
• 研究・開発職
• 営業(MR)職

以下にて、詳しく解説します。

製薬マーケティング職

製薬マーケティング職とは製品の市場調査やデータ分析、製品の宣伝や販売促進など、自社の製品を売るために戦略を立てる職種です。

医療技術の進歩に伴って出てくる新薬や、医薬品を扱うという専門性から製薬マーケティング職への需要は常にあります。需要がある反面求められるスキルの水準が高く、社内でも花形の職業であるため、転職難易度は高いといえるでしょう。

研究・開発職

研究職は主に新薬の研究を行います。医薬品になる可能性のある成分を見つけるための研究や、見つけた成分をどう製品化するのかという研究を担当しています。

一方で、開発職は主に臨床試験などを行う仕事です。臨床試験とは有効性や安全性を判断するための試験です。新薬の発見から製品化までを担い、非常に重要な役割を担っています。

新薬の開発が終わることはないので、研究開発職に対する需要は常に高いと言えます。しかし、必要となる専門知識の水準は他職種と比べて、非常に高いものとなっています。製薬会社の研究開発職に転職するためには、高いレベルの知識や経験が必要と言えるでしょう。

営業(MR)

営業職の主な仕事は、自社の製品が安全なものであると医療従事者に説明し、実際の医療の現場で自社の製品を使ってもらうという職業です。

こちらも、今後の新薬の開発や医療の発展に伴い、仕事が途切れることはないので営業職への需要は常に高いです。

製薬業界の将来性は？

製薬業界の将来性は非常に高いと言えます。

医薬品に対する需要が常にあり、また日本では高齢化が進み病気の人が増えているからです。

しかし、技術革新や競争の激化により業界自体絶え間なく変化しているため、将来の予測がつきにくい業界でもあります。

薬価制度の改正による医薬品の価格低下

高齢者が増加していることにより、医療費も増加しています。医療保険制度を維持するため、医療費の多くの割合を占めている医薬品の価格を抑える薬価制度の改正が行われていることから、研究・開発コストを抑えなければならないという課題があります。

製薬業界ではDX化が進んでいます。DX化が進むことで医薬品開発の効率が上がり、また営業の分野においてもコロナ渦ののちリモートで行われるようになり始めました。

DX化が必要不可欠に

新薬の研究・開発には10～20年もの歳月が必要になります。それだけ時間がかかるということは、当然コストもかかります。薬価制度の改正もあり、コストを抑える必要があるため、DX化による業務効率化が必要不可欠となっています。

グローバル競争の激化

製薬業界における課題のひとつとして、目まぐるしい環境変化への対応も挙げられます。

製薬業界ではグローバル競争を勝ち抜くために、日本の大手企業による海外の企業の買収や、海外企業による競合企業の買収が行われています。

技術進歩が進むにつれグローバル競争は激化していきます。近年は微生物や動物細胞を使って作られるバイオ医薬品が開発されています。こういった変化についていくことができなければ、日本企業も海外の製薬会社に淘汰されてしまう可能性があるため、環境に対応すること、というのは今の製薬業界の課題であるといえます。

製薬会社への転職は難しい？

経験の有無によって変わります。前職で経験がなければ、製薬会社への転職は難しいといえるでしょう。

どの職種(特に研究職、開発職)でも専門知識が求められるため、転職ではスキルと経験が他業界よりも重要視されます。

未経験でも製薬会社に転職できる？

難易度は高いですが不可能ではありません。

未経験で製薬会社に転職するのであれば、MR職や製薬マーケティング職をおすすめします。

MR職や製薬マーケティング職でも専門知識は必要となってきますが、研究職や開発職と比べると求められるレベルの高さはそこまで高くありません。

MR職の場合は、営業スキルが必要になります。そのため製薬業界の他職種に比べて、コミュニケーション能力や人柄が重要視されています。

製薬マーケティング職の場合は、マーケティングスキルや英語スキル、他部門などとの調整力などが必要になります。

未経験であっても、MR職や製薬マーケティング職は前職での経験を最も活かすことができるので、未経験で製薬会社に転職するのであればMR職や製薬マーケティング職をおすすめします。

【年代別】製薬会社の転職事情とは？

20代

経験とスキルが重要視される製薬業界では、20代の転職ではスキル面が不安視されがちです。

20代の場合、大学時代や前職の経験が重要視されます。そのため、20代では大学時代に薬学や生物学、化学などを専攻していた人が重宝される傾向にあります。

また学生時代の製薬に関わるインターンシップ、アルバイト経験なども重宝されています。

30代

30代の転職では実務経験が最も重要視されます。

前職での経験や専門知識が転職先の業界で活かすことができるかどうか、どういったスキルを持っているか、などが見られます。

製薬会社で求められるスキルをアピールできる経験をアピールしましょう。

40代

40代の転職では管理職やプロジェクトのリーダーとして採用される場合があります。

そのため専門知識やスキルに加えて、リーダーシップやマネジメントスキルといったスキルも必要になってきます。
プロジェクトをディレクションした経験やマネジメントした経験があれば、併せてアピールするようにしましょう。

50代

50代の求人は他年代と比べると少ない傾向にあります。

そのため転職にはある程度の時間がかかる可能性もあります。採用される場合は40代と同様、管理職やプロジェクトリーダーとして迎えられるので専門知識やスキルに加えてリーダーシップなどのスキルも重要となります。

タイズでは大手・中堅の優良メーカーをご紹介しており、大手の製薬会社も多くご紹介しています。企業とのパイプも太いため、多くの情報を保有しています。求職者様に合った求人や企業をご紹介するベストマッチングを掲げておりますので、お気軽にご相談ください。

志望企業の求めるスキルを把握する

製薬業界は職種にや企業によって求めるスキルが変わります。志望企業の求めるスキルを面接でアピールできなければ採用されることはありません。

志望企業の求めるスキルを把握し、自身の経験の中から活かせるものはないか探してみましょう。また志望企業が求めるスキルに合わせて資格を取得するのも一つの手です。

どの経験が求めるスキルに合致するのか、第三者にアドバイスをもらうことも有効な手です。自分では気づいていなかったことがアピールポイントになることも多々あります。

自分の経験を棚卸ししたい方は、ぜひタイズまでご相談ください。

キャリアプランをしっかりと定めておく

製薬会社は専門性が高いため、他企業や他業界で使えるスキルというのは少ない傾向にあります。

そのため製薬会社に転職する際は、どういった業務をしたいのか、どういったキャリアを歩みたいのかをはっきりさせる必要があります。適当に転職してしまえば、自身のキャリアにも必要なく、また他企業に応用の効かないスキルを身に着けてしまう可能性があります。

転職エージェントを活用する

製薬会社に転職する際には転職エージェントを活用することをおすすめします。

エージェントを利用することで非公開の求人や自分に合った求人を多く紹介してくれます。製薬会社は専門性が高く、転職できる企業が限られてくるため自身の希望に合う企業を探すのは難しいです。そこで企業に詳しい転職エージェントを利用することによって希望に合った求人を見つけられる可能性が格段に上がります。

タイズでは優良な製薬会社の求人を複数保有しています。多数の企業と太いパイプを持っているので、企業の情報など詳しくお伝えすることができます。 転職をお考えの方はぜひご相談ください。

薬事法に関する知識

製薬業界では製薬業界では、薬事法規制やGMP（Good Manufacturing Practice）など、厳しい法規制が存在します。働く中でこれらの規制に関する知識が求められます。

また薬事法に関しては毎年改定されるため、その度に情報をアップデートしていく必要があります。

日系か外資系かで年収が大きく変わる

製薬業界は日系か外資系かで年収が大きく変わります。

製薬業界自体の年収水準はかなり高く、日系でも高年収の企業は多いですが、日系と外資系の年収はだいたい100万円から200万円の違いがあると言われています。

外資系では英語が必須スキルですので英語力を身につける必要があります。

参考： 外資系転職のマイケル・ペイジ | 製薬業界への転職の注意点

医学についての理解が必要

製薬業界で働く場合に限らず、製品についての理解が必須となります。それに付随して病気に対する理解も必要となります。

医学に関する知識は一朝一夕で覚えられるものではないので働き始めてから覚える、というのはかなり難しいです。

また企業側もある程度医学についての知識を持った人材を募集しているので、製薬会社に転職する場合は医学についての知識を身に付けておきましょう。

タイズでご紹介している大手・中堅の製薬会社を一部ご紹介します。

• 塩野義製薬株式会社
• 小野薬品工業株式会社
• 小林製薬株式会社
  ▶小林製薬の年収や中途採用動向、転職成功のコツはこちら
• 武田薬品工業株式会社
• 帝人ファーマ株式会社
• 日本イーライリリー株式会社
• 参天製薬株式会社
  ▶参天製薬の年収や中途採用動向、転職成功のコツはこちら
• タカラバイオ株式会社
  ▶タカラバイオの年収や中途採用動向、転職成功のコツはこちら

上記でご紹介しているのは一例になります。製薬会社への転職をお考えの方は、ぜひご相談ください。

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