転職エージェントは使うな？メリット・デメリットを徹底解説！

転職エージェントとは、企業の選定から面接対策、企業への応募まで幅広く行い、転職者を二人三脚で入社までサポートするサービスを指します。

一方で転職サイトは、スカウトや多くの企業の求人情報を閲覧することのできるサイトのことです。転職活動のサポートは行っていません。

どちらも基本的に無料で受けることのできるサービスですが、どちらが適しているかは人によって異なります。

転職エージェントには総合型、特化型の2種類

転職エージェントは総合型、特化型の2種類に分けられます。それぞれの特徴やどちらを使うべきかについて解説します。

総合型エージェント

総合型エージェントは業界や職種を絞らず、幅広い業界・職種の求人を保有するエージェントです。 転職したい業界や職種が定まっていない方におすすめです。

ただし、ひとりのコンサルタントが担当する求職者の数が多い傾向にあり、面接対策や書類添削などが十分でない可能性があります。面接対策などのサポートも受けたい方は注意です。

特化型エージェント

特化型エージェントは、特定の業界や職種に特化したエージェントです。その業界や職種に精通しているコンサルタントが多いという特徴があるので、転職したい業界や職種が定まっている方におすすめです。

「タイズ」は大手・中堅の優良メーカー専門なので、「特化型エージェント」に含まれます。

タイズはこれまで10万人以上の方の転職をサポートしており、転職成功者の方からは満足度92％※の評価をいただいています。経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者の転職活動を自信を持ってサポートいたします。

メーカー（製造業）に興味がある、転職したいという方は、タイズにぜひご相談ください。

※当社経由でご転職に成功された方へのアンケートより

転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを使うメリットは以下の通りです。

• 自分に合った求人を紹介してもらえる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• 通過率が上がるように応募書類の添削をしてもらえる
• 質の高い面接対策をしてもらえる
• 求人企業に推薦状を送ってもらえる
• 企業とのやりとりを仲介してもらえる
• 企業の雰囲気や社風を教えてもらえる

一つずつ解説していきます。

自分に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーとの面談が行われます。仕事をする際の価値観や経験、希望の業界・職種などをヒアリングをした上で、求人を紹介してもらえます。

非公開求人を紹介してもらえる

求人企業が効率的に採用活動を進めることを目的として、転職エージェントにのみ求人を出す場合があります。そのため、転職サイトでは見つけることのできない求人も紹介してもらうことができます。

応募書類の添削や面接対策をしてもらえる

履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削をしてもらうことができます。転職エージェントは求人企業の選考や求めている人物像など、企業側のデータを豊富に持っています。そのうえでどのようにアピールすると採用担当者に響くのかをアドバイスしてもらえます。

自分の強みやアピールポイントに不安がある場合も、客観的な視点から見た強みやアピールポイントを取り入れて書類を作成することができます。

面接についても、希望があれば模擬面接を行うことが可能です。過去の面接の質問や面接官のポジションなどの情報を教えてもらって準備をすることができるので、質の高い面接準備を行うことができます。

タイズは大手・中堅メーカー専門の転職エージェントです。求人企業の採用担当者の方からは、タイズを通して応募した方の書類選考通過率が高いというお声も頂いています。求人企業の非公開情報を保有しているので、企業側のニーズに合わせた書類や面接でのアピールをアドバイスすることが可能です。せひご相談ください。

求人企業に推薦状を送ってもらえる

転職エージェントを利用するメリットとして大きいのは、求人企業に推薦状を送ってもらえることです。推薦状は、転職エージェントが求職者の強みや人柄、転職理由などを文章化し、面接に繋いでもらえるように採用担当者にPRする役割があります。履歴書や職務経歴書などの応募書類と一緒に企業に送ります。

タイズでは、応募先の採用担当者に強くアピールできるように、一人ひとり推薦文の内容を変えて作成しています。信頼の置けるエージェントからの推薦状には求職者をアピールする効果があります。

推薦状についてはこちらの記事もぜひご覧ください。

＜例文あり＞転職エージェントの推薦状は書類選考に影響する

企業とのやりとりを仲介してもらえる

企業への応募や面接日程の調整、内定後の条件確認や入社日の調整などのやりとりを転職エージェントが仲介します。忙しい方や交渉が苦手な方にも転職エージェントはおすすめです。

また、担当のキャリアアドバイザーが退職交渉のアドバイスや入社後のキャリアに関する相談役になったりと、末永く関わっていくことができます。

企業の雰囲気や社風を教えてもらえる

転職エージェントは求人企業の雰囲気や社風といった内情を詳しく把握しています。ホームページや求人票だけでは分からない部分も、求職者の方に伝えることができます。

一部のエージェントではシステムによるマッチングを採用していますが、「タイズ」は求職者の雰囲気や性格と企業の社風をマッチングする「アナログマッチング」に力を入れています。より満足度の高い転職をすることが可能です。

転職成功者の方からの口コミはこちらをご覧ください。

タイズの口コミを見る

転職エージェントを使うデメリット

一方で転職エージェントを使うことで生じるデメリットとしては、以下のことが考えられます。

• 自分のペースで転職活動を進めづらい
• 気軽に求人情報を見られない
• 紹介される求人が希望と異なる場合がある
• 自分に合った転職エージェントを見つけるのが難しい

詳しい内容と、デメリットを減らすためのポイントを解説していきます。

自分のペースで転職活動を進めづらい

転職エージェントの場合、登録してから担当のキャリアアドバイザーとの面談の後に求人を紹介してもらう流れになるので、自分で求人を探してすぐに応募したいという方には向かない可能性があります。

気軽に求人情報を見ることができない

転職エージェントに紹介してもらった求人のみを見ることができるので、転職サイトのように自分で気軽に求人を見ることはできません。

ただ、メリットで先述の通り、求人サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらうこともできます。

紹介される求人が希望と異なる場合がある

キャリアアドバイザーに提案された求人が希望と異なることもあるかもしれません。また、転職エージェントは内定を出す可能性がある企業を紹介するため、場合によっては興味のない企業を紹介される可能性もあります。

それを防ぐために、キャリアアドバイザーには転職する上で譲れない条件を詳しく伝えておくことが大切です。年収や仕事内容、社風、勤務地など明確に伝えることで、自分の希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

自分に合った転職エージェントを見つけるのが難しい

転職エージェントはそれぞれ得意とする業界や職種が異なるので、自分のニーズに合った転職エージェントを選ぶことが大切です。登録して初めて、転職エージェントが紹介する求人やキャリアアドバイザーが明らかになるので、複数のエージェントに登録するのも一つの手です。

転職エージェントを利用すれば確かに転職を有利に進めることができます。ただし、それは全ての人に当てはまるわけではありません。

転職エージェントをつかった方がいい人の特徴と、使わない方がいい人の特徴を以下にまとめています。

転職エージェントを使った方がいい人

転職エージェントを使った方がいい人は、以下の通りです。

• 転職活動が初めての人
• 忙しい人
• 転職市場に詳しくない人

転職活動が初めての人

初めて転職活動を行う人は転職活動の流れが掴めず、何をすればよいのか分からないという状況に陥ることが多いです。 転職エージェントは転職のプロであるため、サポートを受けることでとても楽に転職活動を進めることができます。

また、転職における常識やタブー、企業の情報なども教えてくれるので、転職活動や企業のことをあまり知らない人は転職エージェントを使ったほうがいいでしょう。

忙しい人

現職が忙しい場合、転職活動に十分な時間が割けません。 しかし転職エージェントを利用することで、企業への申し込みや求人紹介などの時間がかかる部分を代行してくれるため、時間削減が可能です。

現職で忙しい方は、積極的に転職エージェントを使ったほうが、効率的な転職活動を行うことができます。

転職市場の情報に詳しくない人

転職エージェントは業界の動向や企業の採用情報などの詳しい情報を持っているため、転職エージェントに相談することで適切なアドバイスをもらうことができます。

自分に合った企業や求人、職種がなにかわからないという方は、転職エージェントを使ったほうがいいでしょう。

タイズはメーカー専門の転職エージェントで、これまで10万人以上の方の転職をサポートしてきた実績があります。経験豊富なキャリアアドバイザーが応募希望の方にヒアリングし、希望に合った求人紹介が可能です。ぜひご相談ください。

転職エージェントを使わない方がいい人

転職エージェントを使わない方がいい人の特徴は以下の通りです。

• 自分の意思で転職活動を進めたい人
• 志望企業が決まっている人

自分の意思で積極的に転職活動を進めたい人

転職エージェントは契約している企業の中からピックアップして転職者に紹介します。 しかし、自分で企業について調べることができ、応募できるのであれば転職サイトを使って転職活動を進める方が良いでしょう。

志望企業が決まっている人

明確に志望企業が決まっている場合、転職エージェントを通さずとも、自分でその企業について調べて応募したほうがいいケースもあります。

ただし、志望企業がどんな人を求めているのかなど情報をあまり知らない人は、転職エージェントを利用して、情報収集した方が受かる可能性は高くなります。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことがあります。これをしてしまうとミスマッチに繋がったり、最悪の場合内定取り消しになったりしてしまう可能性があるため気を付けましょう。

嘘の経歴を話す

嘘の経歴をもとにエージェントが求人企業を探すため、経歴詐称がバレてしまうと内定取り消しや、懲戒解雇になってしまう可能性があります。 嘘を話さず、ありのままの自分を伝えるようにしましょう。

本音を隠す

転職エージェントは転職者の希望をもとに企業を探しているので、本音を隠した場合企業とのミスマッチが起こる可能性が非常に高くなってしまいます。 自分のためにも転職エージェントとの面談では本音を包み隠さず話すようにしましょう。

転職エージェントを最大限利用する方法がいくつかあります。転職エージェントを賢く利用して、転職を成功させましょう。

以下の3点を意識すれば、転職成功の確率はぐっと上がります。

• 適切なエージェントを選ぶ
• エージェントとのコミュニケーションを大切にする
• 書類添削や面接対策などサポートを惜しみなく活用する

適切なエージェントを選ぶ

先述の通り、転職エージェントには総合型、特化型の2種類があり、それぞれ得意分野があります。自分に合った転職エージェントを選ぶようにしましょう。

万が一、合わないと感じたりサポートが不十分と感じた場合は、他の転職エージェントにも相談するようにしましょう。

エージェントとのコミュニケーションを大切にする

エージェントとのコミュニケーションを大切にし、希望や条件を明確に伝えることが重要です。

希望職種や業界、給与、勤務地などの情報や、長期的なキャリアの目標、仕事への価値観などなど明確に伝えることで、本当に自分に合った企業や求人を紹介してもらいやすくなります。

転職を成功させるためにも、コミュニケーションは大切にしましょう。

書類添削や面接対策などサポートを惜しみなく活用する

遠慮してサポートを十分に受けきれないのは、非常にもったいないです。どんなに小さなことでも転職エージェントに相談して、ブラッシュアップしていきましょう。

ここでサポートが十分に受けられないなどの問題がある場合は、他の転職エージェントを利用することも一つの手です。

転職エージェントを利用するときの流れは以下の通りです。

1. エージェントの選定
2. エージェントへの登録
3. 面談、カウンセリング
4. 求人を紹介してもらう
5. 選考対策
6. 選考を受ける
7. 選考結果を受け、フィードバックをもらう
8. 場合によっては、内定後の退職交渉などサポートを受ける

転職エージェントを利用するときは、主にこの流れで転職活動を行います。

タイズの転職支援サービスの登録から転職までの流れについてはこちらのページをぜひご覧ください。

ご登録から内定・退社、転職までの流れ

転職エージェントの利用についてのよくある質問にお答えします。

他の転職エージェントも同時に利用してもいい？

複数の転職エージェントを同時に利用しても問題ありません。

利用している転職エージェントに不満がある場合や満足していない場合は、他のエージェント利用も視野に入れましょう。

しかし、あまりエージェントを増やしすぎてしまうと面談の日程などが増えすぎて、転職活動に支障をきたしてしまうので自分の予定と相談しながら決めましょう。

転職エージェントはいつから使うべき？

転職を検討し始めた時期が最適です。

転職エージェントにキャリアについて相談することで、早い段階から転職に対する解像度が上がり、楽に転職活動を進めることができます。

転職エージェントに見捨てられることはある？

ないとは言い切れませんが、見捨てられる状況になることはめったに起こりません。起こりえるとしたら、提供する情報に嘘があったり、企業に対する態度が悪かったりと転職者に何かしらの問題があった時です。

しっかりと転職の意思を持って転職活動をすれば、転職エージェントは必ず応えてくれるので基本的には気にせず転職活動をしましょう。

転職エージェントの選び方は？

転職エージェントの選び方は以下の通りです。

• 転職したい業界が決まっていない：総合型エージェント
• 転職したい業界が決まっている：特化型エージェント
• 業界・職種の専門家に相談したい：特化型エージェント

タイズは大手・中堅の優良メーカー専門の転職エージェントなので、「特化型エージェント」で業界への理解も深いです。求人企業のニーズを把握しているので、企業に合わせた書類添削や面接対策が可能です。ぜひご相談ください。

キャリアアドバイザーは変更できる？

キャリアアドバイザーは変更可能です。 合わないなと感じたら変えるようにしましょう。どういった点が合わなかったのかについても伝えると、自分の希望と合うアドバイザーに担当してもらえる確率が高まります。

タイズはメーカー特化の転職エージェントで、下記のような特徴があります。

• クボタや村田製作所などメーカーシェアNo.1企業あり※1
• 転職希望者と求人企業を、社風や働き心地などの価値観でマッチングする「アナログマッチング」を導入
• 一人のコンサルタントが転職希望者と求人企業の両方をサポートしており、求人企業の豊富な情報を転職希望者に伝えることができる
• 求人企業より、タイズから応募の方の書類選考率が高いとご好評の声あり
• 転職成功者の満足度92%※2

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