設備保全を辞めたい｜理想の企業へ転職するには

設備保全の仕事をしている人の中には辞めたいと感じている人もいるでしょう。毎日単調な仕事をこなしているとなかなかやりがいを感じられないかもしれません。 今の不満を解消するには、どのような道が考えられるのでしょうか。ここでは、設備保全の仕事を辞めたいと感じたときに採るべき選択肢について説明していきます。

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設備保全を辞めたいと感じる3つの理由

設備保全の仕事は主に次のような理由で辞めたいと感じる人が多いです。

やりがいや刺激を感じられない

設備保全の仕事は、工場設備のメンテナンス業務が中心です。工場設備に不具合が生じたときに、それを直して正常に稼働できるようにします。不具合の発生を未然に防止するため、巡回したり設備の点検をしたりすることもあるでしょう。

工場にとっては必要不可欠な役割ですが、新しい設備が多い工場だと、大きな不具合はほとんど起こりません。そのため、どうしてもルーティンワークばかりになってしまうこともあり、変化に乏しく退屈に感じる人も多いです。やりがいや刺激を求める人にとっては、辞めたくなってしまうでしょう。

生活が不規則で安定しない

工場は、朝に仕事が始まって夕方に終わるわけではありません。夜間も設備を稼働させている工場が多く、24時間稼働している工場もあります。

そのため、設備保全の仕事は3交代で行われている職場が多いです。日勤だけでなく夜勤を担当することもあるため、どうしても生活が不規則になってしまいます。土日に稼働している工場なら、休日もカレンダー通りにはいかないでしょう。

また、不具合が起こりやすい工場では、休日に突然の呼び出しに遭うことも多いです。場合によっては夜中に寝ているときに電話がかかってくることもあります。そのため、休日でも気が休まりません。呼び出しがあると設備が復旧するまで帰れないため、余計にきつく感じるでしょう。

仕事が向いていない

設備のメンテナンスは、細かい作業や単調な作業が中心です。そのような仕事が苦手な人だと、設備保全の仕事には向いていないかもしれません。

設備の種類によっては力仕事を行うことも多いです。体力がない人だときつく感じられるでしょう。

オイルまみれの環境や空調が効かない場所での作業に従事することもあります。高い場所での作業などもあり、労働環境があまり良くありません。現場の環境に慣れない人もいるでしょう。

今のところ問題なくこなしていても、中高年になって体力が衰えてからもやっていけるかどうか不安に感じる人も多いです。

キャリアアップが見込めない

設備保全の仕事はきつい割には、給料が安い職場が多いです。会社の利益に直結しないという理由から、生産部門よりも給料を安く設定しているところもあります。

成果を上げても、それが適正に評価される仕組みが整えられておらず、昇給やキャリアアップが見込めない職場も多いです。評価制度に納得がいかないため、辞めたいと感じる人もいるでしょう。

設備保全でのキャリアアップに活かせる資格やスキルについては以下の記事で説明しています。こちらも参考に、辞めるべきかどうか考えてみることをおすすめします。

設備保守とは？仕事内容や向いている人について解説

 

設備保全を辞めたいと思ったときの選択肢

設備保全の仕事を辞めたいと思ったら、次のような選択肢を検討してみると良いでしょう。

今の職場でスキルを磨く

待遇面の不満が理由で設備保全の仕事を辞めたいと思うなら、スキルや経験を身につけて役職に就くことで解決できる場合があります。

工場でマネジメントを行う立場になれば、保全計画の立案や課題管理、現場の監督などの仕事が中心になります。実際に工場内を巡回して設備の点検を行ったり、不具合箇所を直したりするような現場の作業に従事する機会は減るでしょう。

工場勤務だとキャリアアップは難しいといわれることもあるかもしれません。しかし、部門長や工場長などの役職に就くチャンスはあります。働き方や待遇の変化により、不満が解決できる可能性があるため、積極的にキャリアアップを図っていきましょう。

また、企業によっては工場から本社への勤務を狙える場合もあります。もし、それが叶えば待遇は大幅に改善するでしょう。

部署異動する

部署異動の希望を出してみるのもひとつの方法です。同じ設備保全の仕事でも、機械系設備を扱う部署もあれば電気系設備を扱う部署もあるでしょう。扱う設備の種類によって労働環境も違ってきます。

たとえば、電気系設備なら、泥臭さや体力仕事はそれほどありません。働きやすいと感じる人も多いです。

ただし、電気系設備の保全業務を行うには、難しい知識や資格などが必要になります。何も知識がない状態で異動希望を出しても、なかなか叶わないでしょう。前もってある程度の知識を身につけておく必要があります。

また、人間関係への不満が理由で辞めたいと思っている場合には、電気系でなくても部署異動で解決できるケースが多いです。ただ、その場合も異動先の部署で扱う設備についての知識を身につけなければなりません。

転職する

現在の職場でスキルアップを図ったり部署異動したりして解決できないのであれば、転職を検討してみましょう。主に、「異職種に転職するケース」と、「同じ設備保全の職種に転職するケース」があります。

設備保全の仕事そのものが自分に合わないと感じているなら、異職種でこれまで培った知識を活かせる職種が良いでしょう。

たとえば、生産技術やサービスエンジニア、技術営業などが挙げられます。いずれも、泥臭さや体力仕事は少なめです。コミュニケーション能力など、技術面以外の能力が求められますが、労働環境は良くなるでしょう。

生産技術に向いている人や仕事内容については以下の記事で詳しく説明しています。

生産技術に向いている人の特徴とは？仕事探しのポイントも紹介

設備保全の仕事そのものに関して大きな不満はなく、やりがいも感じているなら、同職種で転職を考えてみましょう。

企業の社風や設備が違えば、環境も違ってきます。仕事内容が同じでも、環境が変わることで、働きやすいと感じることも多いです。

設備保全の転職ならタイズがおすすめ

転職を検討するにあたって、転職サイトなどから求人を探して応募する人は多いでしょう。しかし、転職を果たしたとしても、その転職先も自分にあまり合わない可能性があります。その場合は、再び転職を検討することになるかもしれません。

年齢や年収額、職種など、求人票に記載されている内容のみを考慮して応募先を決めていると、そのようなミスマッチが生じやすくなります。

そこで、転職エージェントのタイズを利用してみてはいかがでしょうか。関西メーカーに特化した転職エージェントタイズでは、アナログマッチング®を取り入れています。

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設備保全から転職するかどうかまだ迷っている方も、ぜひお気軽にタイズへご相談ください。

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まとめ

設備保全の仕事は巡回やメンテナンスなど単調な仕事が中心で、設備の種類によっては力仕事も多いです。働く環境が良くないことで辞めたいと考えている人は、まずはキャリアアップや部署の変更などで解決できないか試みましょう。
異職種へ転職を検討するなら、生産技術やサービスエンジニア、技術営業などがおすすめです。設備保全の仕事で身につけた知識を活かせることがあります。