【コンサルタント監修】生産技術が転職しやすい3つの理由を解説

近年の傾向として、ひとつの会社にとどまるよりも、より良い条件で働くために転職を考える方が増えています。 その中でも、生産技術は転職がしやすいといわれることがあります。そこで今回は、生産技術が転職しやすいといわれる理由についてお伝えいたします。

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生産技術は転職しやすい！3つの理由

生産技術は、ほかの職業と比べると転職がしやすいといわれています。

それにはいくつかの理由がありますので、どのような点が転職を有利にしているのかを解説しましょう。

理由①　人手不足

近年は高齢社会と労働人口の減少から、さまざまな業界で人手不足が問題となっています。

経済産業省によると、製造業でも従業員数の過不足状況は2013年からマイナスに転じて以降（※）、現在まで人材不足感が続いており、労働力の減少が深刻化しているのです。

※出典：経済産業省「ものづくり労働者の雇用・労働の現状（図211-5）」

そして、世間からは多種多様な商品展開が期待されていることによって、企業としては複数のプロジェクトを同時に抱える必要があり、対応するために多くの生産ラインを構築しなければなりません。

そこで重要となるのが生産技術者の存在です。モノづくりの生産のイメージとしては、大手企業の巨大な生産ラインで、長期間同じような商品を作り続けるような想像をしている方もいるかもしれません。

実際の製造業では数多くの中小企業が活躍しており、それぞれで小規模なプロジェクトを複数運営しながら日々新しい生産ラインを管理しています。生産技術は生産ライン構築や製造工程の管理、メンテナンスなどひとつのプロジェクトに対する労力が大きく、同時に対応できる仕事には限界があるでしょう。そのため企業では常に人手不足になりがちで、スキルのある転職者は歓迎されやすい状態にあるのです。

逆に未経験者などスキルがあまり身に付いていない場合、採用が少なくあまり有利にはならないかもしれません。生産技術職として働ける人材自体が少ないのが現状なので、需要が多く供給が少ない職業といえ、経験者は優遇されやすくなるでしょう。

理由②　異なる業種でも転職が可能

お伝えしたように、生産技術の同業種で同職種の転職は有利になりますが、異業種で同職種でも転職が可能なケースが多くあります。つまり、ジャンルの違う生産ラインでも活躍することができる可能性があるということです。

そもそも生産技術の仕事は、高品質な製品をより早く低コストで生産することを目的に、現状の課題分析や解決、現場のヒアリング、効率的なアイディアを生み出すことが重要とされています。そのため、スキル自体は別業界であってもそのまま活かすことができる部分が多く、今までの経験を応用して新たな生産技術を開発することもできるかもしれません。もちろん、同じ業種であれば機械や製品・部品の知識があるため優遇されますが、現在は生産技術のスキルさえあれば異業種でも採用したいと考えている企業が多いのです。

それほどまでに、生産ラインの構築と効率化が急務であり、対応可能な人材が求められているということでしょう。空調メーカーから食品メーカーへ就職するなど、異業種への転職は、自身の経験値も増やすことができ、新たな発想を加えてより技術を磨ける可能性もあります。

理由③　海外への道もある

近年は海外に工場の拠点を置いている企業も増えています。それは、低コストと生産力の両立を目指すためではありますが、生産技術が追いついておらず生産ラインに不備が生じることも少なくありません。そのため、国内で活躍している生産技術職の方は海外の工場でも非常に高いニーズがあるのです。

グローバル化にともない、海外進出をしている企業も増えつつあるので、今後の転職として国外で働ける方は非常に優遇される可能性があります。しかし、当然ながら誰でも外国へ転職できるわけではありません。最低でも英語力を身につけておかなければ、現地のスタッフとのコミュニケーションが取れず、適切な指導や管理ができないでしょう。

また、生産技術者として派遣される人数も限られているため、拠点自体の管理を任される立場になる可能性も高いです。海外への道を考えている方は、高い専門性だけではなく、英語やマネジメント、問題解決力などレベルの高いスキルを身につけておくことが大切でしょう。

さらに転職をスムーズにするために必要なこと

 

多くの企業から求められる生産技術ですが、さらにスムーズな転職をするために必要なことを紹介します。

実績をつむ

転職時に最も評価されるのは、これまで積み上げられてきた「実績」です。もちろん、企業によって人間性や価値観など重視するポイントに違いはありますが、経験が浅く特に実績のない人材に重要な生産ラインは任せられないでしょう。そのため、生産技術としての職歴が浅くまだスキルが身に付いていない場合は、転職があまり有利にならないかもしれません。十分な経験と実績を積んで、その内容を具体的に説明できるようにしておくと、面接でも好印象を残すことができます。

特に、生産技術では改善事例などがあると伝わりやすいでしょう。

例えば、以下のような事例がアピールできます。

・生産にかかる時間を0.5秒短縮する
・不良率を現状の30%から10%に下げる

どのような課題や問題に対して、どうアプローチして改善に導いたかは、転職先の企業としても興味深い内容になるはずです。また、達成した目標や取得した特許などもあればさらに高い評価になるでしょう。より詳しい生産技術の実績やキャリアについてはこちらをご覧ください。

【事例あり】生産技術のキャリアプランとは？おすすめなキャリアアップ方法まで解説

生産技術として必要なマインド

企業が転職者を見極める際、実績以外にもその人の思考やマインドは重要な指標となります。

特に経営者視点を持っている人材は高く評価されやすいです。会社の中の一社員として動いていては、企業全体の流れが把握できず、課題の発見や改善の方法なども考えることができません。経営者の立場になって物事を見ることができる人材であれば、企業としても安心して生産技術を任せられるでしょう。

さらに、常に新しい技術が生まれる業界でもあるため、最新の技術や知識を学ぶ姿勢は重要です。

資格を取る

資格があれば、客観的にどのようなスキルがあるのかが分かりやすく、その証明にもなるため転職がスムーズになります。代表的なものとしては「生産技術者マネジメント」があり、生産プロセスの実務知識や開発・量産との連携などについて習得したことを証明できるでしょう。「TOEIC」で英語力をアピールできれば、先ほど紹介した海外進出の話しも出るかもしれません。同時に国際認定技術者を取得していれば、グローバルな活動ができるでしょう。

そのほかにも情報処理技術者試験、管工事施行管理技術検定など、関連する資格も多くあるので、学ぶ姿勢をアピールするためにもできる範囲で取得することをおすすめします。

生産技術の資格についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

生産技術の転職では資格があったほうがいい？

スムーズな転職ならメーカー専門転職エージェントのタイズ

生産技術の転職で自分の経験を活かせる会社や、社風含めて自分にあった会社を見つけるのは難しいでしょう。
メーカーで転職を考えている方には、特に転職エージェントの「タイズ」がおすすめです。では、その理由についてお伝えします。

コンサルタントが業務に精通

タイズは、メーカー専門の求人を扱っているため、コンサルタントひとりひとりが各メーカー企業の仕事内容に詳しいのが特徴です。また、求職者が持っているスキルがどのようなものなのかをすぐに理解できるため、どこの企業ならそのスキルを活かせるか見極められます。

転職がしやすいといわれている生産技術であっても、希望する会社の求人を見つけるためには多くの労力と時間が必要でしょう。その手間をタイズのコンサルタントが代わりに行い、条件に合った企業を紹介して適切なサポートを行いますので、スムーズな転職が可能となります。

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さらに、タイズなら単にスキルが活かせるかどうかだけではなく、求職者の価値観や希望について丁寧なヒアリングを行い、会社の社風などが合うかどうかをコンサルタントの目によって見極めたうえで求人を紹介します。その仕組みをアナログマッチング®といい、選別するための条件が収入や職業などの単純なものではないため、より適した求人の紹介が可能です。

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まとめ

今回は生産技術が転職しやすいといわれる理由について解説しました。製造業全体でも人手不足ですが、その中でも特に生産技術は貴重な存在となっています。さらに、異業種や海外での需要もあることで、転職の幅が広い職業といえるでしょう。

特に、経験や実績がある方は有利です。転職を成功させるためにも、積極的にアピールすると良いでしょう。これから効率的に転職先を探したい方は、時間や労力を削減できるため、転職エージェントを利用するのもおすすめです。