生産技術に向いている人の特徴とは？仕事探しのポイントも紹介

生産技術の仕事は、さまざまな業界でニーズがあります。モノづくり大国である日本を支える重要な役割を担っているため、今後も安定した需要が見込めるでしょう。 　 生産技術の仕事内容は多岐に渡り、求められる能力やスキルも異なります。まずは生産技術の全容について理解しましょう。 これから生産技術の仕事に就こうと考えている方へ、ここでは「生産技術に向いている人」の特徴や、就職・転職活動のポイントについてご紹介します。

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生産技術に向いている人の特徴を3つ紹介

メーカーの中で生産技術が担う業務は多種多様です。
それらの業務を遂行していくためには、専門知識や経験はもちろん、それ以外の能力も必要になります。なかでも発想力やコミュニケーション能力などは、どのような職場でも必要だといえるでしょう。

会社や業種問わず求められる能力を踏まえて、生産技術に向いていると言える人の特徴は以下の3つです。

１．論理的思考や計算が得意な人

生産技術の仕事は、製品の生産ラインを整えることです。
もっと具体的にいえば、「高い品質で大量かつ効率よく生産できる製造環境」を整える仕事だといえるでしょう。

理想的な生産ラインを実現するためには、品質やコスト面など、製品に関するさまざまな要素について考慮しなくてはなりません。
限られた期間と予算の中で複雑な業務を達成するためにも、論理的思考や計算が得意な人が向いているでしょう。

２．他部署との折衝力が高い人

生産ラインの稼働をスムーズにするためには、設計者側と生産現場側の間に認識のズレを生じさせない努力も必要です。設計者側が考える新規製品の工程イメージと実際の生産工程には大きな差が生まれやすく、放置すると会社の損失につながります。

このようなトラブルを避けるために、各部門のパイプ役として生産技術の存在があげられます。それぞれの立場で物事を考えて最適な解決策を検討し、ときには交渉も担えるよう、高いコミュニケーション能力が必要です。

立場の異なる人との会話や交渉、新しい知識や価値観との出会いを楽しめる人が向いています。

３．マネジメント能力が高い人

前述のとおり、生産技術は製造環境を整えるだけではなく、各部門のスムーズなやり取りをサポートするなど多種多様な業務を担っています。

自分自身の業務進捗はもちろん、生産計画やコスト問題など多くのことを管理しなければなりません。そのため管理・監督業務が苦にならない人に向いています。

たとえば「どの程度、コストを抑えられたか」「どの程度、生産ラインを改善できたか」など、経営視点・現場視点の両方を持てる人であれば仕事との相性は良いでしょう。成果ひとつひとつを実感できる人は、楽しく生産技術の仕事を続けられます。

生産技術に向いていない人の特徴

ここまでは、生産技術に向いている人の特徴を3つ紹介しました。
では逆に、生産技術に向いていないのはどんな人なのでしょうか？

最も向いていないのは、「モノづくりに関心を持てない人」だといえるでしょう。

生産技術は工業製品の製造環境を整える仕事です。ひとつの製品を完成させるまでに、さまざまな知識・技術の習得が必要であるだけでなく、コスト管理やマネジメントなども担わなくてはなりません。

覚えるべきことややるべき業務が多岐にわたるため、高いモチベーションや向上心が必要不可欠です。しかし、モノづくりそのものに興味が持てない場合、これらを維持することは困難です。

そのほか、コミュニケーションが苦手な人も向いていません。
前述したように、生産技術は他部署との連携や、従業員の管理・監督業務も行います。現場の状況や相手の立場に合わせた適切なコミュニケーションができなければ、業務を達成するのは難しいでしょう。

生産技術の仕事内容の特徴

生産技術の仕事は、企業規模によって働き方が変わります。そのため、求められるスキルや経験も企業規模によって変化します。生産技術への理解をより深めるため、中小企業と大手企業の特徴を比較していきましょう。

中小企業の業務の特徴

中小企業の業務範囲は基本的に広いです。人手が足りておらず、複数の業務を兼任することが多いからです。例えば、設備や治具、荷姿の仕様検討や手配から、時にはメンテナンス関係の手伝いや不良品の選別などにも対応します。そのため、一定の裁量権があり自由度は高いといえますが、一方で事業全体の最適化を考えることが求められます。

また中小企業の場合、業務範囲の広さから他部署との折衝も多くなります。そのため社内のコミュニケーションが密に行われる傾向にあります。

大手企業の業務の特徴

大企業の場合、業務内容が部署によって分かれており、分業がなされているので個人が担当する業務範囲は基本的に狭いことが多い傾向にあります。そのため、担当する業務については深い知見が必要となります。
また社員が多いため、製品ごとに毎回知らない相手とコミュニケーションを取ることが多いです。

【生産技術の仕事に就く】転職活動のポイント

多くの業務を手掛ける生産技術は、非常にやりがいのある仕事です。各メーカーで安定した求人がありますが、自分に合った職場や好条件の職場で採用されるためには、応募先に対して適切なアプローチを行わなくてはなりません。

この項目では、生産技術の仕事に就きたいと考えている方に向けて、採用につながるアプローチのポイントについてご紹介します。履歴書や職務経歴書、面接時など選考時のさまざまな場面で重要となるものです。

生産技術に関する能力をアピールする

求められる能力を持っていることを、明確にアピールしましょう。求人情報に具体的な条件が書かれていない場合は、以下のように生産技術の業務内容につながる能力を伝えます。

・生産技術としての経験（担当した製品や材質、工程の内容、技術的なノウハウなど）
・理工系の知識
・コミュニケーション能力の高さ
・マネジメント経験

ポイントは、できる限り実績を含めて伝えることです。たとえば前職でマネジメント業務を行っていた場合は、コミュニケーション能力の高さやマネジメント経験をアピールでき、即戦力として採用されやすくなります。

生産技術に関係のある資格を取得する

少しでも採用の確率を上げるためには、生産技術に関係のある資格をあらかじめ取得しておくことも1つの手です。
とはいえ、基本的に生産技術は経験が重視される仕事なので、資格は「持っていて損はない」程度に考えておきましょう。

主な資格には、以下のものがあげられます。

・生産技術者マネジメント検定
・TOEIC
・情報処理技術者試験
・国際認定生産技術者

語学力については、中小企業ではあまり重要視しないケースもありますが、大手企業では、海外拠点への異動や、海外メーカーや海外工場とのやり取りをしたりするケースがあるため、特に重視されています。上記では英語能力（TOEIC）を例にあげていますが、求人案件によっては中国語ができる人が採用されることもあります。

モノづくり大国とも呼ばれる日本では、多くのメーカーや工場で生産技術を担う人材が求められています。生産技術の仕事は幅広く、業種やメーカーごとに必要となる能力や任される業務内容はさまざまです。また、素形材・加工・組み立ての工程によってもやるべきことが異なります。しかし、求人票にはその詳細が書かれていないケースが多いのです。

これまで生産技術の求人で採用されるためのポイントをご紹介しましたが、「このアプローチで合っているのか分からない」と感じる部分も多いのではないでしょうか。

特に経験者が転職活動を始める際は、まずは生産技術という仕事の全体像を把握し、自身の経験やスキルを理解した上で自分に合った求人を見極めることが重要です。
また、希望通りの職場に採用されるために、転職活動の方法自体を見直すことも有効です。

業界に強い転職支援サービスを利用する

これまで説明したとおり、生産技術の仕事探しにおいては、まず自分自身の能力や経験を整理し、最適な求人はどのように分類されるのかを把握することが重要です。そのなかで自分自身では判断が難しいと感じた場合は、業界に詳しい第三者の判断やアドバイスを参考にすると良いでしょう。

製造業界に強い転職支援サービスを利用するのがおすすめです。業界に詳しい専門家による最適なサポートが受けられるため、効率的で自分に適した仕事探しができます。

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まとめ

生産技術はさまざまな専門知識や技術が求められるだけではなく、各部門がスムーズに連携できるよう、コミュニケーション能力などのサポート力も重視される仕事です。

求人案件ごとに求められる知識や経験が異なる場合も多いため、生産技術の仕事を探している方は、専門の支援サービスの活用をおすすめします。生産技術への転職を希望する方は、ぜひ優良メーカーへの紹介実績が豊富な転職エージェントのタイズをご利用ください。