【製造業x管理職・マネジメント経験歓迎】の求人特集

「自分のキャリアやマネジメントスキルを活かして、管理職で転職したい。」

そう思ったことはないでしょうか?

こちらの特集では、そんな願いをかなえるべく、管理職・マネジメント経験歓迎の求人をご紹介します。

タイズは2005年創業のメーカー専門の転職エージェントです。メーカーに対する深い知見と企業様とのパイプには自信があります。ベテランのコンサルタントが多数在籍しております。

あなたが今すぐ転職を考えていなくても構いません。タイズでは無料の合格相談を受付しております。メーカーへの転職を少しでもお考えの方は、お気軽にご登録ください。

管理職について

■日本の管理職の人数

日本の管理職の人数は、2019年度時点で約739万人となっています。また日本の管理職の平均年収は、2019年度時点で約737万円・平均年齢は46歳となっています。

■メーカー(製造業)における管理職のポジションとは

製造業での管理職のポジションには、例えば製造業管理者や技術職、生産管理職、品質管理職、財務管理職などがあります。

■興味があれば応募してみることも重要

「せっかく自分にとって、ピッタリの求人だったのに、悩んでいるうちに募集が終わってしまった。」

このような経験はあるのではないでしょうか?後悔するような事態を避けるためにも、少しでも興味があれば募集してみることをおすすめします。

■管理職・マネージャーの求人は「非公開」の事例も多い

非公開求人とは、転職サイトや転職エージェントに公開していない求人のことです。管理職・マネージャーの求人は、非公開求人のケースも多いことが特徴です。

理由はさまざなですが、代表的な例を紹介しましょう。

例えば、ある部署のマネージャーが違う新規部署に異動になる「内辞」を貰っていたとします。しかし、社内では共有されていません。マネージャーの部下達も知りません。

また、会社は現在のマネージャーポジションが空くことになります。社内に適任がいなければ、中途採用をしようと考えます。

しかし、安易にこのマネージャーポジションの求人を公開してしまうと危険です。なぜなら、社内の人たちが、たまたま求人を見てしまう可能性があるからです。すると、「あのマネージャーが辞めるんじゃないか」「異動なんじゃないか」という噂がたってしまいます。

あくまで一例ですが、このようなリスクを避けるため、管理職の求人は非公開である場合が多いのです。

■タイズは非公開求人・独自求人を多数保有

タイズはメーカー(製造業)専門の転職エージェントです。企業様との太いパイプで高い信頼と採用実績を誇っています。そのため、タイズだけの非公開求人や独占求人も保有しております。

また、在籍コンサルタントはメーカー出身者(製造業)も多数おり、製造業における専門性の高い職種への知見と理解には自信があります。

■メーカー(製造業)の管理職の需要も拡大

少子高齢化に伴い、慢性的な人手不足の状況が続いている傾向のため、専門的なスキルやマネジメント能力を持っている方にとっては、有利な転職がしやすい状況といえます。

管理職・マネージャー職で転職成功した方の声

タイズでは、タイズ経由で実際に転職成功された方にインタビューを実施しております。ここではその一部をご紹介します。

〇電子機器メーカーの商品管理に転職された方

Q:「転職を考えたきっかけを教えてください」

A:「前職企業では20年近くの間、海外顧客サービス部門で国際業務を担当していました。受注から輸出までトータルなグローバル物流に携わり、多くのことを学ばせていただきましたが、オペレーション業務が中心だったため、経験を活かしてそれ以外の仕事もやってみたいという思いが強くなり、転職活動に踏み切りました。」

Q:「転職活動で苦労したポイントはありますか?」

A:「年齢が40代半ばだったということもあり「目に見えない年齢制限」に苦労しました。企業側は原則として、求人情報に「◯◯歳までの方」とは記載できないため、求人情報を見ただけでは求める年齢層がわかりません。「本音では中高年より若い人が欲しい」という企業が実際のところは多い状況下で、転職サイトから直接応募する時にも「自分が応募していいんだろうか…」「応募しても無駄になるのでは…」と、暗中模索するような感じでした。

その点、転職エージェントは私の年齢を最初から知った上で紹介してくれるので、心強かったです。もちろん年齢だけでなく、私の経験や志向にも合う企業とピンポイントで引き合わせてくださり、直接応募よりも遥かにスムーズでした。最初は一人で少しずつ進めていた転職活動でしたが、結果的に半年もかからず終えられました。」

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〇電機メーカーの技術開発に転職された方

また、電機メーカーの技術開発に転職成功した方もいらっしゃいます。ここでは、インタビューの一部を紹介します。

Q:「タイズのサービスについて教えてください」

A:「タイズの一回目のヒアリングが、他のエージェントとまったく違っていたのが印象的でした。他エージェントは転職理由や志望動機など、よくホームページで見かけるレジュメ作成の流れに沿った質問でしたが、タイズのコンサルタントは、私のスキルに対するヒアリングがとても多かったのです。私に何ができるのか、何をやりたいのか、そういったヒアリングをしっかりとしていました。だから、どこよりも私のことを明確に掴んでいただいたと思います。そこが一番印象的でした。技術的な話も通じたので、安心して私の売り込みを任せられると感じました。」

Q:「転職活動で苦労したポイントはありますか?」

A:「最初の一歩がなかなか踏み出せませんでした。また、周りに悟られずにどう進めていくかについても不安に感じていましたが、活動を始めるとうまく時間を見つけてできるようになりましたので、実際はそんなに苦労はなかったかなと思います。ただ、最初に面談した他のエージェントの担当者から、「あなたの年齢だったら10社受けて1社通るかどうか」と言われたので、数多くの会社を受けたら、意外と書類選考も一次面接も通過して、すごく手間取って、忙しくなったのにはかなり疲れました。」

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管理職の方々は、自分の業務に加えて、他部署との折衝・MTG・部下の進捗管理など、現職が忙しく、なかなか時間を取りづらい方も多いでしょう。タイズなら問題はありません。あなたのスケジュールに合わせて伴走させていただきます。効率的な転職活動がお望みでしたら、是非一度お問い合わせくださいませ。

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