求人番号:98895

【千葉】製造DXエンジニア(千葉工場)

  • 550万円~1000万円
  • 千葉県市原市 八幡海岸通12
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●「色彩」化学分野で世界トップシェアを有するグローバルケミカルカンパニー
●新しい提案やアイデアを歓迎する風土
●個々の能力を高め、それに応じた活躍の場で最大限に能力を発揮することができる会社

募集要項

仕事内容 【業務内容】
・千葉工場、鹿島工場における自動化仕様設計およびDCS制御プログラム構築業務
・ビッグデータ解析、AI活用、Iot関連業務など
・DCS保守業務
必要な経験・能力 【必須条件】
・DCS/PLC制御プログラム構築経験者
・システムエンジニア経験

【尚可】
・化学工学や有機化学に関する専門知識を有している
・データサイエンティスト
・コミュニケーションをとれる英会話力を有している
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 千葉工場(千葉県市原市)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:550万円~1000万円
月給 227,920円~
給与事例 年収設定基準:経験・年齢・能力を考慮の上決定
給与形態:月給制
その他給与:昇給年1回、賞与年4回
その他福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金、交通費全額支給、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 8:30~17:00(休憩時間:12:00~13:00)
フレックスタイム制 あり
コアタイムなし
残業時間 有(月平均20時間)
休日 休日日数122日 完全週休2日制(かつ土日祝日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(筆記試験(英語、基礎能力)、適性検査)
定年 60歳
タイズ補足情報
■当社の特徴
東京に本社がある化学工業メーカーで主に印刷インキの開発・製造・販売を行っていますが、他にも有機顔料・合成樹脂材料・電子情報材料など現在では約30万種の製品を取扱っています。約
90年前にアジアにも進出し今では世界60カ国以上で事業を展開していて、印刷インキで約30%、その原料である有機顔料で約20%、またエンジニアリングプラスチックであるPPSコンパウンドで約27%等の世界トップシェアに輝いています。

■当社で働く魅力
暮らしに身近な製品が多く、例えば、スマートフォンの防水両面粘着テープ。最近のスマートフォンは、ほとんどが防水対応になっていま。この防水機能を支えているのがDICの防水両面粘着テープです。DICの多くの製品は「中間素材」として最終製品を支え、高機能化や軽量化が進むスマートフォンなどのデジタル機器、耐熱性や耐久性などの厳しい条件が求められる自動車などに、DICの製品はなくてはならない存在です。さらに、デザイナーが用いる色見本帳や、食品パッケージの材料から食品そのものまで多岐にわたって製品を提供していますので、自分が関わった物が世の中で活躍しているといった達成感、充実感を感じることが出来ます。

■風土
DICグループは、「すべての社員が個々の能力を高め、それに応じた活躍の場で最大限に能力を発揮することができる会社」を目指し、人権を尊重し、すべての差別の禁止を徹底するとともに、多彩な人材が活躍できるダイバーシティの整備を行います。また、一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、働きがいのある職場づくりに積極的に取り組むとともに、会社の持続的な成長のためにグローバル人材の育成に取り組んでいます。

■求める人材
新しい提案やアイデアを歓迎する風土がありますが、それを採用してもらうためには提案者の努力も必要となりますので、自分で考え自分の目標がはっきりしている人

■人事制度
当社では、すべての社員が個々の能力に応じた活躍の場で最大限に力を発揮することができ、また発揮した力を公平に処遇へ反映させることができるように、早くから職種や学歴などの能力に関係ない要素を排した処遇制度を採用しています。 さらに、2002年からは総合職・一般職制度を廃止し、社員の資格体系を完全に一本化しました。社員資格の昇格選考を1回/年、筆記・論述・面接・人事評価といった客観的な選考試験に基づき、公正に実施しています。意欲と能力のある社員には、公平に選考の受験機会が与えられています。
賃金制度については、年功的な給料や属人的要素を持つ諸手当を廃止・縮小し、社員各人の能力と実績をタイムリーに反映する賃金制度を導入しています。 それは、社員にとって働きがいのある「がんばったものが報われる」、すなわち各人の発揮した能力や実績が適正に評価され、それが自分の処遇に反映される制度にほかなりません。
人事評価制度について、上記の賃金制度を働きがいの向上に繋げるためには、能力や実績を適正に評価できる仕組みが必要です。 当社では、人事評価の透明性・納得性をより一層高めるため、“目標によるマネジメント(MBO)”を踏まえた人事評価制度を導入しています。 本制度に則り、毎期初に定めた目標を元に半年毎の評価を行い、評価結果はその評価理由も含めて、すべて本人にフィードバックの上、開示されます。 また、評価するだけではなく、人材育成も大切にし、評価結果を各人の能力開発に活用するためのさまざまな工夫を行っています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : DIC株式会社 (【千葉】製造DXエンジニア(千葉工場)) (98895)

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企業情報

社名 DIC株式会社
本社所在地 〒103-8233 東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
事業内容 ■事業内容:
DICは60を超える国と地域に拠点を有し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野で世界トップシェアを有するグローバルケミカルカンパニーです。合成樹脂、エンジニアリングプラスチック、工業用粘着テープなどの機能性材料でも存在感を発揮しています。現在、「パッケージング&グラフィック」、「カラー&ディスプレイ」、「ファンクショナルプロダクツ」の3つのセグメントで事業を展開し、社会とお客様のニーズに対応した製品を提供しています。
設立日 1937年3月15日 (昭和12年)
株式公開 プライム市場
資本金 966億円
決算情報 【前々期】2019年12月期 売上:7685億円 経常利益:413億円
【前期】2020年12月期 売上:7012億円 経常利益:365億円
【今期予想】2021年12月期 売上:7500億円 経常利益:420億円
従業員数 連結 22,743名 単体 3,744名 (2022年12月31日現在)

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