求人番号:97955

【香川】海外向け受配電システムの現地調整試験・改造試験・苦情処理【受配電システム製作所】

  • 350万円~750万円
  • 香川県丸亀市 蓬菜町8番地
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー
●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体
●平均年間給与829万円(上場製造業の全平均651万円)

募集要項

仕事内容 ●お任せする業務
海外のお客様に納められた受配電システム設備の運用前検査・試験及びそれに関わる資料作成、お客様への技術指導業務を行って頂くことになります。また、その現地業務中に万が一不具合が発生した場合は、その調査・修繕・お客様への報告業務も行って頂くことになります。

《具体的には》
・お客様は、海外電力会社、公共交通機関、化学工場等/またその建設に関わる国内外プラントメーカー等が対象
・お客様へ設計部門間と連携して受配電システム運用前の現地調整試験・改造試験提案及び現地作業遂行もしくは技術指導
・お客様より苦情を受けた場合、関係部門と連携して処理実行
・現地調整試験・改造試験の工程管理・コスト管理
※1案件あたりの海外出張の期間は最小数日から4ヵ月程度
※入社されて直ちに海外出張することなく、工場内関係部門で製品知識・人間関係構築して頂く

●配属部署
受配電システム部 受配電システム品質管理課

●配属先のミッション
◇受配電システム部
特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。
◇受配電システム品質管理課
国内外にわたるお客様向け受配電設備の品質管理業務(特別高圧36kV以下気中絶縁形スイッチギヤ製造後の工場出荷試験、これら含めた受配電システム全体の設備が現地据付られた後の調整試験及び苦情処理)を行う。
◇海外調整係(配属予定)
特に海外お客様向けに据付けられた受配電システム設備の調整試験、技術指導、改造試験、不具合対応を行う。
仕事内容(備考) ●採用背景
社会インフラの電力供給安定化を支えるため、様々な需要場所に納められている受配電システム設備を製造している弊工場において、過去80年代に納めた設備がアジア・中近東地域の海外市場にも多数存在し、老朽化による設備更新案件が多く見込まれます。また、近年の環境負荷軽減を考慮した脱炭素社会で着目されている洋上風力発電向けで欧州向けとして設備供給拡大しております。これら掛かる状況で、お客先様の地に出向き、試験・技術指導業務も行われ、その機会も増加することから、グローバルで活躍する人材が求められる状況につき、募集します。

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所 現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html
必要な経験・能力 【必須】
・強電/弱電関係の電気基礎・工学について知見をお持ちの方
・配属されて数年後には海外のお客様の地に出向き業務を行うことに抵抗ない方。

【尚可】
以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・第一種もしくは二種電気工事士取得の方
・第三種電気主任技術者以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方
・マイクロソフト社word/excel等の一般知識を有する方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 香川県丸亀市(受配電システム製作所) JR四国予讃線 丸亀駅徒歩約30分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:350万円~750万円
月給 ■月給:21万円~
給与事例 年収設定基準:経験・役割等による
給与形態:■月給制■採用時の職位により裁量労働制(企画型/専門型)の適用可能性あり※みなし労働時間 1日7時間45分※残業手当無し(法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給)
給与事例:
その他給与:■賞与:年2回(6月・12月)■各種手当:扶養手当、外勤手当、など
その他福利厚生 ■退職金:有■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 8:45~17:15■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
フレックスタイム 有(コアタイム10:30~14:30)
残業時間
休日 年間休日:125日(2020年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
■有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2回  筆記試験 有

◇詳細な選考内容
定年
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【経営戦略】
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献する。


【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

【裁量権がある会社】
例えば中途採用も各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメントごと、もっと言えば製作所ごとに権限が委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

【三菱電機の社風】
三菱電機の⼈たちは気さくで、それぞれの深い専⾨性を持ち、面倒見の良い方が多くいます。上司と相談する時も、 ⾃分のアイデアをきちんと頭の中でまとめておけば、書類など無くても気軽に相談に乗ってくれてヒントもくれ ます。また、前職での経験やスキルも分け隔てなく、尊重してくれる⾵⼟があります。

【人事制度の刷新】
「成長に繋がる適正評価の実現」と「自律的キャリア開発支援」をコンセプトに、三菱電機では24年度から新しい人事制度を導入しました。
(特長)
・早期抜擢の阻害要因となっていた試験制度を完全撤廃し、年功的要素を払拭した優秀人財の早期抜擢を志向
・高度専門性(知識・スキル・経験)を活かして経営に貢献するための複線的キャリアパス「エキスパートコース」を新たに設置し、キャリア選択機会を充実。「エキスパートコース」は「マネジメントコース」と同一のジョブグレード制を導入し、同一の報酬体系で処遇。
・従来の目標管理面談を抜本的に見直し、「ME Time」(ミ―タイム、わたしが成長するための時間)と位置づけ。従業員のキャリアや目標の実現・成長に向けて、会社と上司が伴走し、自律的キャリア開発を支援。

【グローバル知的財産戦略】
三菱電機では知的財産活動のグローバル化を加速しています。また、米国、欧州、中国及び東南アジアの各拠点には知的財産活動を担う駐在員を置き、各国の事業拠点、研究所、関係会社の知的財産力を強化しています。
世界知的所有権機関(WIPO)がまとめた2023年の国際特許出願件数ランキングでは世界4位と、10年連続で5位以内に入り、日本企業で最多回数となっています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 受配電システム製作所 (【香川】海外向け受配電システムの現地調整試験・改造試験・苦情処理【受配電システム製作所】) (97955)

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 受配電システム製作所
本社所在地 〒763-8516 香川県丸亀市蓬莱町8番地
事業内容 受配電システムとは、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、工場やビル、鉄道変電所などの隅々まで確実・安全に送るもので、三菱電機はこのシステム分野において圧倒的な競争力を誇っています。
三菱電機株式会社は、技術、サービス、想像力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献するという企業理念を掲げています。そのため常により良いものを求めて変革しており、この考え方が製品開発プロセスや製品にも表れています。
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
・2022.3 売上4,476,758百万円 営業利益252,051百万円
・2023.4 売上5,003,694百万円 営業利益262,352百万円
・2024.3 売上5,257,914百万円 営業利益328,525百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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