求人番号:97224

【愛知/名古屋市】研究開発 オープン求人(名古屋市)

  • 400万円~900万円
  • 愛知県名古屋市瑞穂区 須田町2番56号
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★トップシェア・オンリーワン製品多数のファインセラミックスメーカー
★研究開発費3,000億円/10年!カーボンニュートラルとデジタル社会に向け事業推進
★充実の福利厚生・平均年収855万円と高水準!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
新型蓄電池、ナノセラミック膜、電解セル、半導体ウエハー等の開発、他

【業務の詳細】
・新型蓄電池(ニッケル亜鉛二次電池)の製品開発・製品設計
・新規二次電池(ニッケル亜鉛二次電池)の部材・プロセス開発
・FGANウエハーの品質向上および応用技術開発
・新機能性無機材料の開発
・新製品開発における材料解析
・半導体製造装置に関する溶射技術開発

【職場の雰囲気】
各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら、支えあって問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半~30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。

【募集背景】
社名にもなっている「がいし」とは、発電所の鉄塔や電柱に必ず付いている、セラミック製品です。1919年の設立以来、「がいし」をはじめ様々なセラミック製品の開発・製造を手掛けているのが、日本ガイシ株式会社。独自のセラミック技術を生かし、カーボンニュートラルの実現に貢献するNAS電池、デジタル化社会を支える半導体製造装置用部品など、様々な社会課題を解決する製品を開発・製造しています。

【魅力】
無機材料や半導体部材、設備等の知識・経験を有し、新しい取組みに果敢に挑戦する意欲のある人材を求めています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【日本ガイシ社会社概要・事業説明URL】
https://www.youtube.com/watch?v=VuTr51VVYjM

【魅力】
世の中にない新しいセンサを提案・開発し、社会に貢献します。ゼロから新しいものを生み出すことは、技術的障壁は高いものの、チャレンジ精神を醸成できます。
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。

【身につくスキル】
・車載用排気ガスセンサに関する知識(材料、電気、機械)
・プロジェクト管理、推進能力
・自動車の排ガス後処理技術に関する知識
・電気化学、材料の知識
・英語での交渉・折衝能力
参考資料 ■NGKホームページURL 
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

■労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf
必要な経験・能力 【必須】
・材料または製品開発、製品解析のご経験 3年以上
・専攻:材料、機械、電気、化学、その他(物理)

【尚可】
・各種電池についての材料やプロセス開発の技術や経験
・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術
・構造解析技術(XRD、分光分析)
・セラミックスに関する知識
・溶射材料開発の経験
・膜評価の経験(SEM、各種計測)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県名古屋市(本社) 金山/熱田/神宮前駅から徒歩15分 バイク通勤のみ可 駅からの自転車通勤は応相談 バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。 また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~900万円
給与事例 年収設定基準:当社規定による
給与形態:月給制
想定年収例:
大学卒 30歳 669万円/月給33万円
 ※家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 824万円/月給39万円
 ※家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み
昇給 年1回
賞与 年2回
通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により 3,200円~20,000円を支給
家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 育児休職制度、介護休職制度、独身寮・社宅制度、社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
就業時間 8:30~17:15 フレックスタイム制あり 年間所定内労働時間=1919時間10分
フレックスタイム  有  コアタイム 無
残業時間 有 
休日 年間休日125日 ※事業所・部門によって異なります
週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与 ※最大20日)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件(無)
選考プロセス ◇詳細な選考内容
1)書類審査 2)一次面接:(事業部長・部長 1時間) 3)最終面接(本部長・人事部長 30分) 適性検査【CUBICとWEB適性】あり 
※交通費支給
※一次面接の際に採用背景・仕事内容をご説明の上面接をさせて頂きます。
定年 65歳
タイズ補足情報
■企業概要
日本ガイシは独自のセラミック技術でカーボンニュートラルとデジタル社会に貢献することを目指し、モビリティ、エネルギー、IoT、産業などのビジネス領域で活動しています。これからも独
自のセラミック技術を生かした製品やサービスの提供を通じて、地球環境への負荷低減、スマート社会への貢献、電力の安定供給など、より快適な社会の発展に向けて新たな価値創造に挑戦します。

■事業内容
<エンバイロメント事業(62%)>
自動車の排ガス浄化に欠かせない触媒担体・NOxセンサーをはじめ、製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献する産業用機器・装置を提供しています。世界的に拡大が見込まれるカーボンニュートラル関連市場に向け、次世代製品、技術の開発にも注力しています。
製品例)
・ガソリンエンジン排ガス浄化用セラミックス ★世界のガソリン車の約2台に1台導入★
・エンジン排ガス用NOxセンサー ★世界シェアNO.1★

<デジタルソサエティ事業(24%)>
半導体や電子機器などエレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。豊富な製品群で、目覚ましく進化するデジタル社会の課題解決に貢献します。
製品例)
・セラミックヒーター ★世界シェアNO.1★
・複合ウエハー ★2014年に世界で初めて開発★

<エネルギー&インダストリー事業(14%)>
安定した電力供給に欠かせないがいしや配電用機器に加え、メガワット級の大容量蓄電池「NAS ®電池」と再生可能エネルギーを組み合わせたサービスやシステムを提供しています。カーボンニュートラル社会の実現に向け、電力インフラの変革に対応していきます。
製品例)
・NAS電池 ★世界で初めて実用化★
・がいし ★国内シェア約90%★

■特徴
<設立 105年>
1919年5月5日の設立以来、長年にわたり独自のセラミック技術を磨き続けています。

<営業利益 16.4%(2022年3月)>
製造業の平均的な営業利益は4%。健全な財務体制は日本ガイシの自慢の一つです。

<海外生産拠点 19社>
海外売上高は7割。グローバルに活躍することも可能です。

<環境貢献製品 59%>
自動車の排ガス浄化、再生可能エネルギー普及への貢献など、計9種類の製品やサービスで貢献。

<研究開発費3,000億円/10年>
2030年までに新事業化品で売り上げ1000 億 円 以 上 を 目 指 す 「 New Value 1000」が進行中。そのための研究開発費もふんだんに確保しています。

■給与/福利厚生
<想定年収例>
大学卒 30歳 669万円/月給33万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み

大学卒 35歳 824万円/月給39万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み

昇給 年1回
賞与 年2回
通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により 3,200円~20,000円を支給 注1
家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1
注1 管理職採用の場合は支給対象外となります

■働き方
<ホワイト500 4年連続認定>
健 康 経 営 優 良 法 人2022に認定。
※社員の健康管理に積極的な法人認定制度(経済産業省)。

<仕事×育児・介護 両立支援の取り組み>
・仕事×育児
 育児休暇制度利用人数 59名(男33、女26)
 育児休暇復帰率 100%
 短時間勤務制度利用者数 62名

・仕事×介護
 週3日勤務あり、時間外労働の制限あり
 介護休職制度あり
 介護休業給付金、介護休業支援金、介護支援一時金あり

<有給取得日数 13.3日(全社平均)>
有給は初年度12日、年間休日125日。仕事とプライベートの充実をかなえている社員が多数います。

<充実の研修制度>
基本の導入研修からグローバル研修、モノづくり研修、キャリアデザイン研修、論理思考研修など幅広い内容の研修ラインナップをご用意しています。

<社員の憩いの場 食堂、カフェスペース>
味もボリュームも大満足のランチやドリンクが、社員価格で利用できます。お財布に優しいと大好評です!

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本ガイシ株式会社 (【愛知/名古屋市】研究開発 オープン求人(名古屋市)) (97224)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 日本ガイシ株式会社
本社所在地 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
事業内容 日本ガイシは「よりよい社会環境に資する商品を提供し、新しい価値を創造する」ことを企業理念に、エネルギー、エコロジー、エレクロトニクスの領域で事業を展開しています。
日本の陶磁器産業を代表する森村グループの1社として、1919年の設立以来、祖業であるガイシの開発や製造を通じて培った独自のセラミック技術を応用し、社会の基盤を支え、環境保全に役立つさまざまな製品を製造、販売しています。
NGKグループは、売上高に占める新製品の比率を30%に引き上げる全社目標を達成しており、今後も新製品売上高比率30%以上を維持する目標に掲げて、新製品・新規事業の創出に継続的に取り組んでいきます。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1919年5月5日
株式公開 プライム市場
資本金 701,000百万円
決算情報 2024年 売上:620,000百万円 経常利益:74,000百万円
2023年 売上:578,913百万円 経常利益:66,361百万円
2022年 売上:579,000百万円 経常利益:83,527百万円
従業員数 単体4,775名(2024.03)/連結19,540人(2024年.03)

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