求人番号:95582

【愛知/犬山】生産技術 ※第二新卒・未経験歓迎

  • 370万円~550万円
  • 愛知県犬山市 橋爪中島2
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
★海外売上比率70%超 グローバルメーカー
★複合型事業・営業利益率約14%の安定した財務基盤
★戦略的非上場により経営の意思決定も早く、風通しの良い人情味ある社風

募集要項

仕事内容 生産技術部の一員として、自動化の推進、次世代加工機の導入、新生産管理システムの検討・導入・立上げ等を行っていただきます。
スキルに応じていずれかの業務に携わっていただきます。
【採用予定ポジション】
◆設備の検討・導入・立上げに関する業務
◆IoTや自動化の推進に関する業務
◆基幹システム(PLMやERP)の導入、運用に関する業務
◆受電設備(キュービクル、特高変電所など)の管理に関する業務

【キャリアパス】
当社は、新規開発機種におけるコンカレントエンジニアリング、VM(ヴァーチャルマニュファクチャリング)の推進、IoTを活用した工場・設備の稼働状況視える化、AIを活用した予測実現など、多くのテーマに取り組んでいます。
幅広く事業を展開しているため、個人の適性ややりたいことに応じたキャリアパスを提供しています。

【採用背景】
先進国の労働人口減少や新興国での人件費高騰から、世界的に自動化の要求が高くなっています。
村田機械の産業機械(繊維機械・工作機械・物流搬送機器・半導体搬送機器)は顧客要望に応じた自動化のカスタマイズを行う為に多くのニーズを獲得しています。今後も新興国に負けない高い能力を有する産業機械を輩出するため、今後も継続して製造技術力・管理技術力・生産技術力を高める為の人材を登用したいと考えています。

【入社後の教育体制】
入社1ヶ月迄:社内ルールやシステム習得中心。
入社3ヶ月迄:現場実習とOFF-JTを行って頂く中で、適性を判断して初テーマ(経験にもよりますが最初は設備導入ではなく改善など)を設定。
以降:テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れて頂きます。
必要な経験・能力 【必須】下記いずれか必須
◆生産技術として現場での改善に興味がある方
◆工場内のIoT・自動化に興味がある方
◆基幹システム(PLMやERP等)の導入・運用に興味がある方
◆受電設備(キュービクル、特高変電所など)の管理業務に興味がある方

《村田機械について》~機械と機械、人と機械、人と人を結ぶ技術を追求~
2015年に創業80周年を迎えた村田機械は、一貫して機械のオートメーション=自動化・省力化を追求してきた会社です。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開してきました。それぞれの事業において研究開発を深化させて幅広い事業領域を維持。事業の広さと深さを活かして、5つの事業のシナジーを高め、さらに高度な自動化と省力化を目指しています。事業、職種を超えた社員の「つながり」を大切にしている会社です。
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県犬山市(犬山事業所) 名古屋鉄道犬山線 犬山口駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可
転勤 当面なし
年収・給与 年収:370万円~550万円
月給 基本給:196,700円~
給与事例 年収設定基準:経験・年齢により決定 ※上記年収は時間外手当込み
給与形態:固定給制 
賞与:年2回(6月・12月)6.8ヶ月(2023年度)
給与事例:27歳:520万円、35歳:620万円、40歳:730万円(非管理職)
その他給与:資格手当、食事手当、親族手当など
その他福利厚生 各種社会保険完備、寮・社宅、契約保養所、各種教育制度、再雇用制度
受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
就業時間 8:00~16:55(所定労働時間:7時間50分)
残業時間 有 約20時間
休日 年間休日123日 
完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、盆休、年末年始、フレックス休日6日、その他(当社カレンダーによる)
有給休暇:入社直後10日最大20日
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヶ月) 試用期間中勤務条件本採用と同じ
選考プロセス 選考フロー:書類選考⇒1次面接+エンジニア試験⇒最終面接+Web適性検査⇒内定
 ※1次面接:Web面接可
 ※最終面接:交通費支給有(公共交通機関の場合)
 ※エンジニア試験、Web適性検査はご自宅で受検いただきます。
定年 60歳(再雇用制度あり・65歳まで)
タイズ補足情報
【村田機械について】
~機械と機械、人と機械、人と人を結ぶ技術を追求。「つながる」モノづくりで世界をより良く変えてゆく。~
2015年に創業80周年を迎えた村田機械は、一貫して
機械のオートメーション=自動化・省力化を追求してきた会社です。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開してきました。それぞれの事業において研究開発を深化させて幅広い事業領域を維持。事業の広さと深さを活かして、5つの事業のシナジーを高め、さらに高度な自動化と省力化を目指しています。事業、職種を超えた社員の「つながり」を大切にしている会社です。

同社は営業利益率も毎年14%前後で推移しており、内部保留の資金も多く、 戦略的に非上場としておりますので経営の意思決定等も早い企業です。工場の自動搬送分野で世界トップのダイフクの9%(20年3月期)を上回ります。入社後の教育につきましては、キャリア採用入社の社員に向けての研修も用意されており、年次研修や選抜研修、語学研修等もございますので安心してご入社いただければと思います。

■9分でわかる村田機械(Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ
■数字で見る村田機械 https://recruit.muratec.jp/company/profile/
■教育研修 https://recruit.muratec.jp/environment/education/
■福利厚生 https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
■村田機械様_フォトグラフ14の物語
http://firestorage.jp/download/df3f9e0dd3b08d76f1059d75c7a3b37c3d5e13fe

【村田機械の強み】
オーダーメイドのカスタマイズ力が当社の強みです。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開顧客の要望にできる限り応えるために、顧客に寄り添うという考え方が社風として根付いています。各事業部で世界シェアトップクラスを誇っています。半導体業界向けの搬送装置においては、競合他社は大手企業をターゲットにしている中、当社はTier2、Tier3の半導体メーカーも顧客としており、半導体業界全体でシェアを高めています。

【海外展開について】
海外売上比率は60%を超えており、海外で仕事をするチャンスが多いことも同社の特徴です。
■海外出張について:1年間での海外出張人数は5000人、合計出張日数は47000日。
社員数(単体3250名、連結6950名)を考えると、多くの方にチャンスがあることがお分かり頂けるかと思います。
■海外短期派遣研修について:各事業部より推薦された社員(4-5名程度)を、アメリカ関連会社に3-5ヶ月派遣し、語学の習得及び海外拠点での業務経験を目的とした研修。‘午前中は仕事をして午後から語学研修’というプログラムであり、異なる環境での業務経験を通して、語学習得のみでなく、グローバルに通用する業務遂行能力・表現力の養成を行うことを大切にしておられます。具体的なイメージでいくと、海外勤務の前に短期派遣研修を受けられる方もいらっしゃれば、通常の業務の合間に数ヶ月海外研修に行かれ、帰国後はまた元の部署に戻って業務に就かれる方もいらっしゃいます。

【社風について】
一言でいうと、自由で伸び伸びとした、人情味のある社風です。トップも同社のこの風土を大切にしておられるとのこと。多くの社員を抱えるグローバル企業でありながら、ガバナンスを利かせすぎることなく、業務プロセスもがちがちに固められておりません。法律で裁量労働制が認められる前に、労働組合から‘自由にやらせてほしい’との声が上がっていた、というエピソードからも、その社風が伝わるかと思います。

社員が満足して働ける環境をつくるために、社員に優しいルール作りやできる限り本人の意思を尊重し柔軟に対応いただける環境です。社員数3600名を超えますが、中小企業並みに経営層と距離が近いです。社員の昇進や、イベントごとなどには社長や副社長が出席されることもあり、ただ出席するだけでなく、参加者の経歴や業務内容まで情報を仕入れ、話のネタにして下さるなど大手企業では考えられないくらい距離が近く、アットホームで社員思いな会社です。また、夏休みも7月末とお盆に長期休暇を設定するなど、常に社員の働きやすい環境づくりを行っています。

★TOPIX★
ダイバーシティ&インクルージョンへの取組み評価「D&I AWARD 2023」でベストワークプレイスに認定
https://www.muratec.jp/corp/news/2024/20240205.html
認定理由参照:
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。
D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。

【モデル給与・福利厚生】
40歳:730万円(非管理職)
35歳:620万円
27歳:520万円

(直近賞与実績)
2023年:6.8ヶ月 
2022年:6.8ヶ月
2021年:6.4ヶ月
2020年:5.8カ月


●親族手当
配偶者(健康保険上での扶養の場合)…14,000円/月
子一人につき…6,000円/月

●その他
・夏休み
独自の夏休みがお盆休みとは別にあり、7月末に1週間前後の休暇があります。
・食堂併設。給与天引きであり、利用金額の半額を上限3500円まで会社負担。
 例)8000円利用の場合は4500円自己負担、3500円会社負担
   4000円利用の場合は2000円自己負担、2000円会社負担
・旅行補助
旅行会社の窓口で申し込むプランの場合、年3泊まで、会社から1泊4000円の補助がでます。
(JTB、日本旅行、近畿日本ツーリストなどが対象)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 村田機械株式会社 (【愛知/犬山】生産技術 ※第二新卒・未経験歓迎) (95582)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 村田機械株式会社
本社所在地 〒612-8686京都府京都市伏見区竹田向代町136
事業内容 繊維機械、L&A(Logistics&Automation)、クリーンFA(半導体業界向けfactory Automation)、工作機械、情報機器と5つの事業を展開し、各事業において世界シェアトップ製品を保有。業界の異なる幅広い事業展開により安定した収益を確保しており、営業利益率も毎年14%前後で推移している優良企業です。海外売上比率は60%を超えており、海外での活躍チャンスも多くあります。また戦略的に非上場としているため経営の意思決定も早く、フラットかつ自由で伸び伸びとした、人情味ある社風が特徴的です。オーダーメイド力は信頼が厚く、テスラやTSMCなど世界大手企業も認める技術力です。
設立日 昭和10年(1935年)7月
株式公開 非上場
資本金 9億円
決算情報 連結
【前々期】2022.03
売上:391,826百万円 経常利益:80,730百万円
【前期】2023.03
売上:466,133百万円 経常利益:81,833百万円
【今期予測】
売上:525,300百万円 経常利益:61,000百万円
従業員数 【単独】4,172名【連結】 8,604名(2024年4月期)

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