求人番号:95350

【大阪/池田】国内の販売企画・販売戦略

  • 450万円~750万円
  • 大阪府池田市 ダイハツ町1番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★関西唯一の完成車メーカー!
★不正問題発生後、組織・風土改革が進み、国内全工場が再稼働済み!
★今までの裁量権の大きな業務ができる魅力はそのままに、改革でさらに生産性が高まりました!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
新型車発売にあたり、中期・短期で各種施策をチームとして企画・立案いただきます。
・担当車種において、国内販売会社がどんなお客様をターゲットに、何をアピール
 すればよいか、有効なキャンペーンなどをデータ分析に基づき企画
・新車種販売開始時はもちろん、その後の受注継続を考えた際、
 どこにボトルネックがあるのかを考察、課題に対してのアプローチ方法を検討
・販売や受注台数はKPI指標ではありますが、国内販売会社への徹底は関係各部署と
 連携して推進します。

【仕事の進め方】
・プロジェクト当り2~3人でチームを組んで活動
 少人数なので個人の裁量権は大きいです。
・社内関連部署(商品企画部門、技術部門部門、営業各部門)のスタッフとの
 打ち合わせも多く、
 また、国内販売会社への出張など社外へ出る活動も多く、自動車業界の上流から
 下流まで広くかかわることができます。
・プロモーション映像の撮影、調査、販売会社訪問等、年に数回の休日出勤があります。
 (休日出勤に対しては代休を取得いただきます)

【仕事のやりがい・魅力】
・国内市場において、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの
 領域拡大に適切に迅速に対応するため、人員強化を図っています。
・とにかく自動車が好きという方には、もってこいの職場だと思います。
 他社製品のベンチマークや、自社製品の評価、ユーザーを集めての調査など
 企画段階から商品に携わります。
・販売を盛り上げるために、各種お客様向けキャンペーンや、営業スタッフ向けの
 コンテストを企画し、広く内外に情報発信して担当車種を盛り上げていきます。
・販売方針の企画立案を通じて、基本的なマーケティングのスキルを身につけることが
 できる環境です。
仕事内容(備考) 【募集背景】
国内市場において、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの領域拡大に
適切かつ迅速に対応するため、人員強化を図り経験者採用の募集を開始しました。

【部署の役割】
・中期、短期での販売方針を企画立案し、国内販売会社に展開、各施策の推進
・新型車の発売にあたり販売戦略を企画立案し、国内販売会社に展開、
 各施策を推進(各種販促ツールの企画、プロモーション映像の製作 など)
・国内販売に関する各種キャンペーンを企画立案し、推進

【入社後のキャリアパス】
・複数車種のプロジェクトを支援を通じて業務知識を深めたのちは
 リーダーとして新規案件(車種)を担当いただきます。
★マーケティングの基礎をしっかり身に付けていただける環境です。
 その後は適性や希望に応じて幅広いポジションでの活躍の可能性がございます。

【職場紹介】
人数・年齢構成 :約20名(40代:約2割、30代:約4割、20代:約4割)
在宅勤務の有無 :有(適宜活用)

・配属予定のチームは約20名で、平均年齢は30代と若く、女性比率は約4割です。
・若手、中堅が主体でコミュニケーションも活発、チーム一丸で仕事に取組んでいます。
・リモートワークはメンバーそれぞれがTPOに応じて判断し、活用しています。
・子育て世代が多く、子育てに関する悩みや、勤務時間の調整については
 共感を得られやすいと思います。
・22-23年は男性の育児休暇取得100%達成の見通しです。
必要な経験・能力 【必須】
・マーケティング、営業/販売企画、販売促進などのご経験
・データ分析→資料作成→プレゼンを一貫してできる能力
・チームで業務を遂行いただきますので、論理的に考えを説明できる
 コミュニケーション能力重視

【尚可】
・流通、小売業でマーケティングの経験がある方
・自動車関連企業での業務経験がある方
・チームで仕事をするのが好きな方
・カーディーラー経験者歓迎(特に本部経験者)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府池田市(本社工場) 阪急 池田駅より徒歩10分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~750万円
月給 2020年度新卒初任給実績 博士卒/255,000円 修士卒/234,000円 学部卒/212,000円 高専・短大卒/183,000円 高校卒/172,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
給与事例 年収設定基準:スキル、経験を考慮し検討(上記年収には、残業代は含まれておりません)
給与形態:固定給制
給与事例:【年収例】大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳(既婚・子供1人)/590万円
・35歳(既婚・子供2人)/730万円
その他給与:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など
昇給: 年1回(4月)
賞与: 年2回(7、12月)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、家族手当17,500円~、寮社宅:独身向け借上寮(家賃の65%、4万5千円が上限。4年間)、社員クラブ、保養所、グラウンド、保健センター、診療所、社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度、共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
引越費用補助(借上寮対象にかかわらず、引越しが必要な方には全額補助)
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 8:45~17:30【所定労働時間7時間45分】
フレックスタイム 有  コアタイム(無)
休日 年間121日(内訳)土曜日曜 その他(GW・夏季・年末年始の大型連休)
有給:入社3ヶ月経過後から付与(日数は規定による) 次年度以降16~20日
育児・介護休職、子の看護休暇 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 6ヶ月 原則として試用期間中はフレックスタイムは適用されません。
選考プロセス ◇選考内容
 筆記試験(SPI)あり
 面接1回(来社交通費支給)
定年 60歳
備考欄 認証不正後、国内全工場稼働再開しております!
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240507/k10014441931000.html
タイズ補足情報
■軽自動車市場で14年連続国内トップ!インドネシアの自動車生産台数シェア1位!!マレーシアの自動車販売台数シェア15年連続1位!!!
世界中の人々に愛されるスモールカーづくりを使命に事業を
展開。「みんなの先進技術」をキーワードに、時代をリードする革新的なクルマづくりへの挑戦を続けています。またダイハツはトヨタの完全子会社ではありますが、2流会社や下請け会社ではありません。自動車の開発や販売では独自性を発揮し、楽しい車、便利な車、優れた車を次々発表しています。

■小型車領域をリードする存在に
これまでは低燃費や軽量化などエンジン技術を中心に磨きをかけてきた当社ですが、トヨタグループの小型車領域を牽引すべく、時代のニーズに合わせた電気自動車やHV自動車などの電動化分野、自動運転やコネクティッドカーなどの先進分野でも独自開発(手の内化)を進めています。国内の自動車市場に占める軽自動車比率は39.6%、つまり、3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。

■ダイハツ工業が先進領域を手掛ける理由
トヨタ自動車の先進技術では、LEXUSや高級車から普及させる事が多く軽自動車・小型車領域に搭載するには、価格や大きさの観点から迅速な適用が難しい状況。自動車マーケットの急速な変化に伴い、グループ全体で各得意分野において技術開発を進めていく必要があることから、トヨタ自動車の先進技術をベースに、ダイハツ工業の得意領域である「コンパクト化、低価格化」を主導していく方針です。

■強み
〇唯一の軽自動車専業メーカー
ダイハツは唯一の軽自動車専業メーカーとなっています。通常、利ザヤの少ない薄利多売の軽自動車だけだと経営が苦しくなりますが、トヨタ自動車の後ろ盾のもと経営効率化を進め、現在の形が実現しています。スズキのインド進出からも言えるように、小型車開発も安価に仕上げなければならずノウハウを必要としており、他社と比べてそこだけに集中できるダイハツの強みと言えます。

〇シェア率
・軽自動車販売シェア 31.7%
・軽自動車販売シェアランキング 14年連続1位
・インドネシア 生産台数シェア1位  45.9%
・マレーシア販売台数シェア1位 39.7%
・受託/OEM事業(トヨタ・スバル) 71.1万台

■社風
「お客様に寄り添ったモノづくり」への想いは、今も100年前も変わりません。日本の地方や新興国の方々まで、お求めやすい価格で扱いやすく、高品質なクルマをお届けするために、何が必要か部門を超え一気通貫で会社全体で考えることができる環境です。

自分の考えを語り、自分の意見を発信できるコミュニケーション活発な風土があり、「今必要とされているものは何か」「どうカタチにするか」試行錯誤を行い、より、「シンプルに、スリムに、コンパクトに」極限まで無駄をなくし、人と人との距離が近い環境です。

自主的な動きが求められ、一人一人の業務範囲が広いため大手にある細分化された業務ではなく、裁量権が大きく技術者としてスキルアップできる環境があります。関西特有の和気藹々とした雰囲気があり、職場にも活気があります。モノづくりに対して熱い気持ちを持ち、「ダイハツ社」の車つくりに誇りを持って働く社員が多いのが特徴です。また、若手がチャレンジしやすく、重要な仕事を任せてもらえる社風です。

入社後ハンデのない組織です。キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映される職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。また有給取得率も80%程度とワークライフバランスを重視しており働きやすい環境です。

【ご参考】★弊社紹介による中途入社者の入社後コメント例★
「やりたいことをやらせてくれる。かなり裁量をもらえていて自分でコントロールできる環境。中途入社の方も多くやりやすい」
「残業は繁忙期は少し増えるが、三六協定はは守るために調整しているし、サービス残業はない。」
「周りに聞きやすい風土があり、いろんな部署の人と関われるので、そういうのが好きな人はすごく合うと思う」
「ダイハツとして入社をしたが、トヨタの子会社という安心感がある。技術を開発していくときも、全部を自分たちで頑張るのではなく、トヨタと一緒にできる。ただ、ベースはトヨタだけど、自分たちの色を出すことを強く考えていて、プライドもちゃんとある。」

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ダイハツ工業株式会社 (【大阪/池田】国内の販売企画・販売戦略) (95350)

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企業情報

社名 ダイハツ工業株式会社
本社所在地 〒563-8651大阪府池田市ダイハツ町1番1号
事業内容 【概要・特徴】
コンパクトカーの製造を手掛ける関西唯一の完成車メーカー。日本国内の軽自動車販売シェア14年連続1位(2020年度実績)「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」という3つの価値にこだわりを持ち、現在は軽自動車のEV開発にも取り組んでいます。マレーシア、インドネシアで軽自動車生産台数及び販売台数シェアNo.1。お客様目線でのモノづくりを意識し、設計開発から製造・組付まで一貫して手がけている技術力が強み。良品廉価なモノづくりを追求しながら、高品質の部品を国内および海外に提供していす。
設立日 明治40年(1907年)3月1日
株式公開 プライム市場
資本金 28,404百万円
決算情報 連結
【前期】売上:1,364,000百万円 経常利益:75,000百万円(2021.3)
【前々期】 売上:1,435,000百万円 経常利益:121,000百万円(2020.03)
従業員数 13,033名(男12,032名 女1,001名)(2021年4月1日時点)

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