求人番号:93489

【長崎】コンストラクションマネジメント・PM

  • 420万円~900万円
  • 長崎県諫早市 津久葉町1883-43
職種未経験OK
正社員
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
★半導体業界未経験の方も大歓迎!エンジニア積極募集中!
★世界トップクラスシェアの当社でCMOSイメージセンサーの生産に関われるチャンス!
★WEB面接対応中!

募集要項

仕事内容 【お任せする業務】
・業務概要:半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
・業務詳細:建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
お任せしたい業務は、ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理です。
出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。
安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。

・雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(SCK)、
 出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社(SSEM)となります。
・勤務先はSCKの国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城(白石)、神奈川(厚木)となります。
 その他、海外の生産拠点であるSony Device Technology(Thailand)(SDT)で業務を行う機会もございます。

【業務の魅力、やりがい】
・世界と勝負する最先端の半導体生産工場の建設に従事することができます。
・国を掲げたプロジェクトに参加するなど、規模の大きい仕事に取り組むことができます。
・SONYの風土でもある、新しいことにチャレンジできる環境があります。
 異業界からのチャレンジも大歓迎です。
・企画段階でご自身の経験ややりたいことを半導体工場の仕様に盛り込むことができます。
・海外での業務においては、外国の方々の異なる歴史や文化から来る考え方や慣習を理解し、それに合わせて行動する能力が鍛えられます。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
仕事内容(備考) ・長崎テクノロジーセンターエリア紹介
https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/entry/2023/07/24/104732

【長崎TECの特徴】
■世界のモバイル(スマートフォン)産業を支える最大規模の開発・製造拠点
弊社のモバイル向けCMOSイメージセンサーの世界シェアは50%を超えており、その中で最も開発・製造量が多い拠点が、この長崎TECです。
日進月歩で新しいテクノロジーが必要とされるモバイル産業において、
"長崎から世界へ"新たな技術が搭載された半導体デバイスを供給し続けております。

■社員の主体性を重んじる社風
会社の決定やグループ企業であるソニーセミコンダクタソリューションズの研究開発に沿って、製品開発を行う側面ももちろんございます。
しかしながら、上記だけでなく社員一人一人が日々の業務の中で感じている課題感や成し遂げたいテーマを周囲に発信し、それが新たな技術・製品の開発テーマに置かれることもある等、一人一人が世界のテクノロジーを変える可能性があるような職場となっております。

■通勤利便性
社用バスの送迎もあり、車が無くても通勤可能です。(入社時の初期費用/転居費用は会社負担)
長崎市内へのアクセスも良く、周辺に観光地も多いです。
必要な経験・能力 【必須要件】
・短大、高専、大学、大学院を卒業の方
・建築、電気・電子、情報、機械、化学、物理、材料、数学 その他理系各学科
※半導体の知識は不問です。

【歓迎要件】
・ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験をお持ちの方
・以下いずれかの資格をお持ちの方
 一級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、公害防止管理者、エネルギー管理士等

【採用背景】
・生産工場増設による業務範囲の拡大に伴い、人材を募集しております。

【働き方について】
・若手とベテランの調和がとれており、明るくもあり、また、時には厳しくもあり、馴染みやすい雰囲気のある職場です。
・ワークライフバランスが取れた職場です。フレックス制で勤務しており、週末も休める環境を作っております。
・業務効率を上げるために、業務の分散化、当番制、ピーク時は派遣社員の方を受け入れ働いています。
求める学歴 短大卒・高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 長崎県諫早市(長崎テクノロジーセンター) ※JR 西諌早駅から車で約6分 ※自転車・自動車通勤OK(社内規定有) ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:420万円~900万円
月給 20~40万円 ※経験・能力等を考慮
給与事例 ■年功ではなく個々人の実績および入社後に担って頂く役割にて設定します。
■諸手当:超過勤務手当・通勤手当
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(7月)
【年収例】※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
795万円/係長・専門家レベル(月給47.9万円+業績給)
649万円/上級担当者レベル(月給39.1万円+業績給)
482万円/初級担当者レベル(月給29万円+業績給)
その他福利厚生 ■社会保険・福利厚生:
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など
・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 8:30~17:30(8時間)
職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
残業時間 有 平均30時間/月
休日 年間休日126日
<内訳>完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、
個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス <選考の流れ>※コロナウイルス感染防止期間中
レジュメ選考

応募書類送付

書類選考(人事/技術)

適性検査

web面接(1回)
ご自宅からご参加いただけます

内定
備考欄 <休日休暇補足>
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)

【配属部門のミッション】
以下4つを軸に業務を行っています。
(1)事業計画及び生産計画に基づき、品質、納期、コストに適合する製品を製造する
(2)生産キャパ拡大&設備安定稼動により、リードタイム短縮と生産最大化を図り損益(操業)への貢献を果たす
(3)継続的な改善活動により、高品質、不良損失最小化、低コスト化を実現し続ける
(4)人材の育成と安全な職場環境造りと環境保全に継続的に取り組む

【入社後について】
経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。期間は、半年~2年程度で交代勤務(夜勤有)にて行い、トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。その経験を通じて、半導体製造装置の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに役立て頂く予定です。

【キャリアステップについて】
・入社後は、現場実習を経て担当領域の設備について一通り覚えていただき、その後、担当の設備改善について、主体者として対応していきます。まずは、小さな改善ではありますが、リーダーとして推進いただきたいと考えております。
・イメージセンサーのデバイス/プロセスの知識に加えて、改善ワークを実施していきますので、対人スキルやリーダーシップスキル、半導体工場における幅広い知識が習得できます。適正に合わせて 専門分野のエキスパートやマネージメントへのキャリアパスが選択できます。
・他TECへの異動やプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

【職場からのメッセージ】
今はスマホをはじめイメージセンサーや測距センサーは、無くてはならないキーデバイスとなっています。今後もさらに多様なところに使用されて需要も延びていきます。その中で、魅力的(高品質/低コスト)なセンサーを一緒に世の中に送り出していきませんか。皆さんのご応募お待ちしています。

【勤務地補足】
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担(当社規定による)
タイズ補足情報
■企業概要、事業概要
【イメージング&センシングテクノロジーで、新たな「価値」や「感動」を提供】
・ソニーセミコンダクタソリューションズグループは、1953年に発足した
ソニーの半導体プロジェクトを前身とし、半導体事業を担うソニーの半導体グループであり、
 ◆ソニーセミコンダクタソリューションズ[SSS](本社機能および研究開発と設計)
  L抽象度の高い、または中長期的な研究開発や、センサーに搭載するAIやソフトウェアの開発
 ◆ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング[SCK](量産開発と製造)
  L市場ニーズに近い(具体的な開発テーマがある分野)、あるいは短期~中期的な開発も量産と併せて担う
  ex)裏面照射型や2層トランジスタ画素積層型等←SCKでも「まだ世の中にない製品や技術の開発」に携わることは可能!
 ◆ソニーLSIデザイン[SLSI](商品設計)
の3社が一体となった、イメージセンサーのリーディングカンパニーでございます。
・当グループが手掛ける半導体製品は、皆さんも持っているスマートフォンやタブレット、カメラなどのモバイル機器に搭載されており、特にソニーのCMOSイメージセンサーは圧倒的な技術力で世界をリードし、世界シェアNo.1を誇ります。(※ソニー調べ)
・スマホ分野でいえば、世界シェア50%を超えており、スマホ2台に1台は当社のCISが用いられています。2030年には、スマホに限らず全用途合算で世界シェア60%を目指し、世界初の要素技術(2層トランジスタ画素積層型等)の開発や、設備投資を積極的に継続しております。
・CISの用途はどんどんと広がっており、スマホなどに限らず、自動車のドライブレコーダー、FA機器のカメラ、セキュリティカメラなど、幅広い領域で用いられております。半導体というと、景気変動に強い影響を受ける印象はありますが、CISに関しては上記のように幅広い分野でもちられていることもあり、比較的安定的なビジネスを展開できております。
・SCKが位置する「イメージング&センシング・ソリューション(I&SS)」分野は前期(2021年度)から業績を大きく伸ばす見通しが立っています。背景にあるのはモバイル機器搭載のイメージセンサーの需要増大です。カメラの大判化の流れが市場成長を牽引しています。

<注力事業セグメント>
[モバイル向け]
飽和市場にあるといわれる分野ではありますが、まだまだ市場の白地はございます。昨今のスマホ市場は、ハイエンドに移行しており、特に高画質への需要が高まっております。高画質を実現するために、イメージセンサーを大きくする動き(大判化)が進み、年々当社製品の単価が上がっている状況です。
また、高画質化の取組のみならず、「新しいファンクション」の搭載を2027~2030までに実現する見込みです。測距を行うセンシングデバイスが担う3D分野に加えて、4D領域でCMOSイメージセンサーの新たな活躍を目論んでおります。

[車載向け]
後発的に市場に参入したため、2021年の当領域における世界シェアはわずか9%でしたが、翌年には25%まで拡大し、2025年までに40%までシェアを上げることを目標としております。
モバイル領域で培った「時間・空間にかかわらず鮮明に映す機能」や、3D技術(測距)が車載領域でも生かされており、年々市場評価が上がっている状況です。
2025年度までの取引については顧客との合意が既に済んでおり、上記の目標シェアについてはきわめて現実的なものになりつつあります。


【世界最先端の半導体“ものづくり”を実現!】
・SCKは半導体製品の開発から資材調達、製造、品質管理、カスタマーサービスに至るまでを一手に手掛け、親会社であるソニーのエレクトロニクスビジネスに貢献しています。世界初の裏面照射型CMOSイメージセンサーをはじめとする最先端の技術でユニークな製品を創出し、さらにはスピード感ある開発と生産を両立することで、顧客が満足する最高のモノづくりを実現しています。

★★イメージセンサとは?★★
人間の眼における「網膜」の役割を担う半導体とも呼ばれています。視覚情報を得る“電子の眼”として働くほか、昨今では眼に見えない情報やデータを得られるイメージセンサーも開発されており、社会課題の解決の一翼を担っています。

***********************************
[網膜]角膜・水晶体から入った光を網膜で検知→神経を介して脳へ信号を送る
↓↑
[イメージセンサー]集束した光をイメージセンサーで電気信号に変換→後段の信号処理へ送る
***********************************

<私たちの生活に溶け込むイメージセンサー!>たとえば、こんなところにも!
〇交通:道路や交通状況のモニタリングなど
〇農業:農作物の生育状況のモニタリングなど
〇建築・土木:地盤構造や施工状況の可視化など
〇環境:リサイクル領域での素材選別など

■競合優位性
〇歴史に培われた信頼感
ソニーは1950年代からいち早く半導体の研究に取り掛かり、1970年からイメージセンサーの開発に挑んできました。その歴史が評価・信頼につながり、私たちの今ある姿を形作っています。
〇充実した設備と開発体制
高性能かつ高品質の製品を安定供給するために、設備投資を行っています。2021年4月には長崎の新棟が完成し、稼働も開始しました。また、工場の全自動化やスマートファクトリー化など、ソニーの半導体製品を生み出す最先端工場に向けて整備を進めています。
〇「世界初」を生み出す高い技術
・裏面照射型CMOSイメージセンサーや積層型CMOSイメージセンサーなど、私たちが世界で初めて量産化に成功した技術が数多くあります。イメージング&センシング技術のパイオニアとして、まだ誰もなしえていない未来に向かって、これからもさらなる技術の発展に挑み続けます。

〇画質の良さ・品質ばらつきの小ささ
半導体の中でも、メモリーやロジックといった製品の出来は良か不良か(OKかNGか)とはっきりと分かれる製品であるのに対し、SCKの撮像・センシング・アナログ製品は顧客ニーズに製品性能を開発~製造現場でチューニングしていくことが求められます。
SCKが世界トップクラスシェアを誇るのは、顧客に選ばれる品質の製品を期待通りの数量を届けられる製造力という強みがあるからなのです。

■SCKの今後
【テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす】
・AIが普及しあらゆるものがIoT化する社会で、VRやARはもちろん、医療や防災・農業分野などSCKが作るイメージセンサーのニーズは高まっています。見えないものも見えるように、できないことをできるように、そんな未来の実現を目指しています。

【イメージング&センシング・ソリューション(I&SS)領域の伸長】
・SCKはソニーグループのイメージング&センシング・ソリューション(I&SS)領域を担っており、その売上高はソニー全体のおよそ1割を占めます。
・コロナ禍の影響から回復し、デジタルカメラ向けイメージセンサーの販売数量が増加傾向にあり、増収も見込んでいます。

■社風、風土(※中途入社者のアンケートより)
※参考URL:SCK社のキャリア採用特設サイト
https://recruiting-site.jp/s/sck/

【業務の自主性について】
・「若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、スキルアップ・やりがいにつながる」
・「仕事の進め方を自分で考えて決められるので、スケジュール管理する力が身につく」
・「手を挙げればチャレンジさせてもらえるので、キャリアの幅が広がる」

【勤務制度・休日休暇について】
・「フレックス勤務のため、出退勤時間を自分で調整できる」
・「週1回のノー残業デーがあるため、週に必ず早く帰れる日がある」
・「36協定が順守されており、残業時間に上限がある」
・「完全週休2日制のため、休日の計画を立てやすい」

【職場の雰囲気】
・「上司を“さん”付けで呼ぶなど、風通しが良く、自分の意見を伝えやすい」
・「人間関係が良好で公私ともにサポートしてもらえる」
・「服装が比較的自由なため、カジュアルな服装で勤務ができる」

【SCKでの働き方】
・福利厚生、育児休暇制度充実やコアレスフレックス、リモートワークなど、特に働き方のフレキシビリティを上げる制度が導入されています!
・開発部署のフリーアドレス化も導入され始めており、製造事業所としては、かなり働き方の選択自由度が大きい会社となっています。

【キャリアパス】
・入社年数や年功序列の縛りはなく、実績や実力に準じた昇給や昇格もできるので、やりがいを感じられます!
・自分のキャリアプランを実現できる制度としてキャリアチャレンジ制度があります。これはSCK全TECから欲しい人材の応募が年に数回あります。これは基本的には本人の意思を尊重するのでいろいろな業務や場所でのキャリアを描けます。

【教育・文化】
・新卒だけでなく、中途社員に対してもチューター制度をとっています。教育プログラムが充実しており、研修だけでなく時間の空いているときにe-learningで勉強することができます!
・社員中心の活動が活発で様々なイベントがあります。夏祭りはタレントや歌手を呼んだりして、家族と一緒に楽しめます!

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 (【長崎】コンストラクションマネジメント・PM) (93489)

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企業情報

社名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
本社所在地 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
事業内容 当社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、ソニーのエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。

設立日 2001年10月1日
株式公開 非上場
資本金 1億円 [ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6248億7200万円
【前期】2022.3 売上:6525億7100万円
従業員数 11,400名(2022年10月1日現在)

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