求人番号:92305

【東京】新規SaaSサービスの商品企画・事業開発(知見伝承系)

  • 400万円~1000万円
  • 東京都港区 芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・画像AI、IoTの「IT経営注目企業」
・海外比率80%超「課題提起型デジタルカンパニー」
・リモートワーク積極採用

募集要項

仕事内容 【職務内容】
1)顧客ヒアリングやデータ分析を通した企画立案
お客様に対し新たな価値を提供しつづけるために、顧客の声や利用状況をベースとして仮説検証を繰り返し、新機能・サービスの企画立案、実行を行って頂きます。ご自身でお客様と直接コミュニケーションを取り、関係性を構築頂きます。
直に吸い上げたお客様のニーズをタイムリーにプロダクト企画に反映いただき、プロダクトの商品力向上や市場浸透を推進頂きます。
2)プロジェクトリード・プロジェクトマネジメント
プロダクトマネジャー(PdM)やプロダクトオーナー(PO)と連携し、共有されたビジョン・目標・目的の下、自律的に協力し合うネットワーク化されたワンチームを牽引し、各々のサービスの強化や事業推進、新価値創出に向けた活動をリードいただきます。

【携わる製品】
法人向ITサービスやDXサービス。COCOMITE(知見伝承・オンラインマニュアル共有サービス)、MELON(医療期間向けハイブリッド通訳アプリ)、KOTOBAL(自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ)、tomoLinks(学習支援サービス)、aiDocuDorid (AI-OCR, RPA)など

入社当初はCOCOMITEへの参画をお願いしたいと考えています。COCOMITEは2020年2月に上市したKM内作のマニュアル作成・運用SaaSです。「業務の中で属人化、非効率が課題となる「記録する」 「教える」 「伝える」、
それらに関わる全てのビジネス組織と人々にテクノロジーの力で高い効率・効果と、ワクワクを提供する。」
上記を使命に掲げ、COCOMITE事業の事業開発と事業推進を行っています。

仕事内容(備考)
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
自治体向け文書管理システムは、自治体の意思決定のベースとなるシステムです。ある自治体では自治体職員が利用する文書管理システムだけではなく、自治体の住民や企業からの申請業務との連携、職員が利用する他のコミュニケーションインフラ(およびシステム)に携わっていっており、ビジネス規模が拡大して活躍の場もそれに伴って拡がっています。
政府が掲げる自治体DXは広範囲に及びますが、意思決定インフラに携わり意思決定スピードが向上する、職員が書類の山に埋もれてしまうのではなくやるべきこと仕事が整理されて効率が上がる(無駄が削減される)ことはDXのベースとなるとても大切な領域です。
このように、自治体職員の業務効率化に直結する領域であることから、当社では、全国自治体に対して1箇所でも多くDX化に貢献し「自治体文書管理といえばコニカミノルタ」と認知される姿を目指しています。

【身につく経験・スキル】
自治体の喫緊の課題の一つであるDX化に貢献できる
・多くの自治体で紙文書による決裁が残っている中、電子化が進んだ自治体では決裁スピードの向上がなされ、結果として住民サービスなどの品質向上につながっています。
主な獲得経験
・自治体特有のPJ経験
・構築にとどまらず、5年間の運用まで見据えたPJ運営経験


【転職者へのメッセージ】
自治体DX化は日本の課題です。文書管理・決裁システムの導入を通じて、我々と一緒に自治体DXを是非進めていきましょう!

【事業内容】
コニカミノルタの強みは、複合機で培った世界各国の直販体制であり、密な課題提案・サービス提供により、お客様と強い信頼関係を構築しております。その顧客基盤を活かし顧客のDXに繋がる新たな事業開発・推進を手掛けています。
ICW事業では、複合機で培ってきた国内顧客基盤(公共・医療・文教、製造・建設、中小企業)にフォーカスし、現場の課題に、“Intelligent Connected Workplace”というコンセプトでお客様のDXや価値創造を支援しています。
提供価値としては、「人や知見・知恵をテックで結び付け、誰もが住みやすい世界を創る」とし、コニカミノルタ全社の変革を先頭に立ってリードし、、顧客起点xオープンイノベーションにて社会・顧客課題の解決を図り、リカーリング(継続課金)型高収益事業確立を進めています。
必要な経験・能力 【必須】
・商品企画、サービス企画、 いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)

【尚可】
・新規事業の企画開発経験
・IT商材、SaaS系の事業に携わったことのある方
・目的を達成するため社内外問わずチームビルディングした経験 1件以上
・顧客との主体的な直接コミュニケーション経験 15件以上(商談、仮説検証等)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都港区(浜松町ビルディング)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~1000万円
月給 236,000円~
給与事例 給与形態:月給制
給与事例:基本給236,000/月~等を含む
算出基準:経験・年齢により決定
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■その他給与:通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
   寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
その他福利厚生 ■退職金 有
■保険(社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災)
■寮・社宅 有 社内規定による
寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
【その他制度】 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、共済会、カフェテリアプラン
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙(喫煙室なし)
就業時間 丸の内JPタワー/浜松町ビル/品川シーズンテラス/9:15~17:40/休憩45分
その他各サイト/8:30~17:10/休憩60分
関西支社/9:00~17:25/休憩45分
フレックスタイム制 有
残業時間 ・フレックスタイム制の場合は、残業時間に応じて残業代全額支給 ・企画業務型裁量労働制OR専門業務型裁量労働制の場合は、裁量労働手当をグレードランクに応じて支給(1日あたりのみなし労働時間:7時間40分
休日 年間 125 日 土曜/日曜/その他(会社カレンダーに準拠/完全週休二日制)
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日※入社後即付与(入社月按分あり)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 試用期間中の勤務条件(変更無)
選考プロセス 選考内容:書類選考→SPI試験→1次面接→英語力試験(WEB)→2次面接※管理職面接の際、3次面接まで実施
定年 定年:あり(60歳)
備考欄 ※業務内容変更の範囲:当社業務全般
※勤務地変更の範囲 :当社全事業所
タイズ補足情報
【会社説明】
創業から140年間培った4つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」を武器に、オフィスサービスや医療機器、プラネタリウムなど多彩な事業を展開。また海外売上高比率は80%と高く
、世界150カ国で販売・サービスを行いグローバルに展開。モノづくりの会社から進化し、IoTの技術を組み合わせ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦するデジタルカンパニーです。

IoT、人工知能(AI)といった最新のデジタルイノベーションによって、ビジネスもライフも大きく変わろうとしています。コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業グループになることを目指しています。

コニカミノルタジャパンの主な事業領域は、ITサービス・ソリューションや複合機などの「オフィス関連事業」、産業印刷などの「プロダクションプリント事業」、企業のデジタル全般の支援を行う「デジタルマーケティング事業」、医療画像診断や医療ITサービスなどの「ヘルスケア事業」、および「産業用計測(センシング)事業」です。
カラーデジタル印刷機で国内外トップクラス、カセッテ型デジタルX線診断装置で国内トップクラス、光源色計測機器で業界標準となるなど、各分野で確固たるポジションを確立しています。

【数字で見るコニカミノルタ】
・セールスサービス体制:150か国
・連結受け上げ内訳 日本:20.5% 米国:26.1% 欧州:29% アジア(日本以外):24.4%
・事業別売り上げ内訳:
   ①デジタルワークプレイス事業(オフィス、ITサービス、ワークプレイスハブ):53.9%
②プロフェッショナルプリント事業(プロダクションプリント、産業印刷):19.6%
   ③ヘルスケア事業:12.6%
④インダストリー事業:13.7%(計測機器、材料、画像Iotなど)
・勤続年数:20.8年(女性社員:22.2年)

【風土】
世界各地に拠点をもちグローバルに事業を展開するコニカミノルタでは、さまざまな国籍、言語、バックグラウンドをもつ従業員が活躍しています。これら多様な個性をもった人財が、「コニカミノルタフィロソフィー」のもとで、価値観を共有し、緊密に連携し、お客さまと社会に、全力で貢献することを最大の目標とすることが、企業の競争力の源泉となります。このためコニカミノルタでは、考え方や専門性の多様性を尊重し、人財の育成と活用をグローバルな視点で実践することで、社会に新しい価値を創造し続ける企業となることを目指しています。

人事制度は、「社員の能力と仕事へのやりがいを大きくし、常に成長し続ける人財を尊重し、育成する」という考え方のもと、年功要素を排除し、社員の能力・成果が公平に評価されて昇格や昇給に結びつくしくみとなっています。
つまり、全員に自己実現のチャンスがある一方、社員としては「能力発揮と成果」が問われるという、公正・公平であって緊張感を持ったしくみです。
そのために社員の能力発揮レベルに応じた「職能グレード」を設定し、グレードに応じた評価・育成・処遇を徹底しています。また、イノベーションコースという「成果反映度が高く、自由な働き方ができる」コースを設定し、より高い目標にチャレンジしていく人が大きなやりがいをもって仕事に取り組める環境を提供しています。

【年収イメージ(弊社調べ)】
32歳:650万円
40歳:800万円

【その他】
イノベーション創出のため「兼業・副業」解禁!

2017年12月より、イノベーション創出のため兼業・副業を解禁する事としました。
イノベーションは同質化された集団が何人集まっても、なかなか生まれないものであり、多様な人財がお互いのアイデアをぶつけ合い、いわば「火花を散らす」ことから新たなモノが生まれると考えています。
この多様性を社内で増やすにあたって、性別・国籍・年齢といった属性の多様性とともに、個々人の経験・知見の多様性を進める必要があるという認識のもと、新たな取り組みとして、兼業・副業を解禁しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : コニカミノルタ株式会社 (【東京】新規SaaSサービスの商品企画・事業開発(知見伝承系)) (92305)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 コニカミノルタ株式会社
本社所在地 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
事業内容 情報機器事業(オフィス分野、プロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野)、産業用材料機器事業(機能材料分野、光学分野、計測機器分野)、ヘルスケア事業等
・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤
・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業
・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等)
・複合機、計測機器、医療機器等の基盤事業から、成長中の産業印刷やマーケティングサービス等の高収益化を目指す事業、IoT時代の新たなビジネスである、ワークプレイスハブ、バイオヘルスケアなど幅広いポートフォリオや時代に先駆け新規事業を積極展開
設立日 1936年12月22日
株式公開 プライム市場
資本金 375億1900万円
決算情報 2021.3 売上:863,381百万円 
2022.3 売上:911,426百万円 
従業員数 【単体】4,545名【連結】39,121名(2022.03)

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