求人番号:86329

【岡山】購買<資材購買担当>

  • 400万円~750万円
  • 岡山県岡山市中区 江並428
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
■小型ディーゼルエンジンのパイオニア
■風通しの良い、チャレンジ精神あふれる社風
■充実した福利厚生(退職金・有休積立制度・その他初手当)

募集要項

仕事内容 【部門ミッション】
お客様にとって、「最適な品質」を「適切なタイミング」で「競争力あるコスト」にて提供し続けることにより、グループの収益向上と利益体質の強化に貢献する。

【業務内容概要】
アグリ商品における担当業種の購買戦略策定と実行
その他購買業務の実行

【担当いただく具体的な内容】
①新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定 
②価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動
③安定調達の為の能力検証とその確保 
④将来の購買分野課題に情報収集 
⑤強固なサプライヤー群の構築

【対象製品】
中大型船舶用ディーゼルエンジン向けエンジン部材(鋳造、鍛造、機械加工など)
◎現在購入金額比約25%が海外であり、今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。
★製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面(部材)の最適化を目指していただきます。

【想定ポジション】
直材部品の購買担当者(バイヤー)

【やりがい・PR】
担当業種においては、新規部品の発注先選定から、業種全体における購買戦略の策定まで幅広い分野と責任範囲を担当することで、部門・事業への直接的な貢献が感じる事が出来る。それにより個人の成長機会としても豊富と言える。

【キャリアアップイメージ】
プロ意識を高く持ち、専門性を高め、それを用いて事業・会社に貢献できる人材。
自らの成果に留まらず周囲へ影響力を発揮し、組織を活性化させることが出来る。

【募集背景】
これまでは本社での集中購買を導入しておりましたが、より現場での購買機能のプレゼンス向上、現場視点からのコスト最適化を目指し、一定の業務集約を残した上での分散購買機能を強化するための採用を行います。

【配属】
ヤンマーアグリ(株)岡山工場への在籍出向となります。
※ヤンマーホールディングの処遇条件となります。
仕事内容(備考) 【ヤンマー社について】
小形ディーゼルエンジンの開発に始まり、農業・建設・マリン・エネルギー分野に事業を展開し、創業100周年を迎えた当社。次の100年は、より多くの分野で、よりグローバルに、よりプレミアムな価値をお客様に提供し続けることを使命としています。農林水産業の知見を結集し、食料の生産効率・機能性のさらなる向上・資源循環型の生産・より高い収益をより低い環境負荷で実現する「持続可能な農業」の確立にも貢献します。
必要な経験・能力 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・資材購買業務のご経験(サプライヤーとの交渉に長けた方)
・商社の営業などにおけるサプライヤーとの折衝のご経験

【尚可】
・ビジネス会話レベルの英語力/語学力を生かして働きたい方
・機械製品、電装品(産業機械・自動車・電機・造船)の知見のある方
・QC検定3級、VEリーダ、簿記検定、CPPなどの資格・スキルを持っている方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 岡山県 岡山市 ★マイカー通勤可能 ・ヤンマーアグリ(株)岡山工場:岡山ふれあいセンター線三蟠郵便局前から徒歩14 分
転勤 あり
年収・給与 年収:400万円~750万円
月給  
給与事例 年収設定基準:職位に応じて支給 (職能資格制度)
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:家族手当、住宅手当、独身寮(自己負担1~1.3万円)、借上げ社宅(最長7年間、最大9万円迄会社負担。詳細は入社時に算出))
その他福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金保険、退職金、確定給付年金、確定拠出年金。制度/財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業時間 本社・支店 9:00~17:40 ※勤務時間は事業所により異なる
フレックスタイム 一部フレックスタイム制あり
※業務に慣れていただいたうえで、週1-2日程度の在宅勤務は可能
残業時間
休日 完全週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日、特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2022年実績)
有給休暇(入社半年経過時点11日 最高付与日数20日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月) 
選考プロセス ◇選考内容
面接:2回 筆記試験:有(Webでの学力・適性試験)
定年 役職定年55歳、定年60歳(再雇用制度あり)
タイズ補足情報
ヤンマー社は祖業が小形ディーゼルエンジンの開発です。
農機のイメージが強いかと思いますが、それは事業のほんの一角です。
創業時からの強みであるディーゼルエンジンの技術力を生か
し、農業・船舶・エネルギー関連のエンジン、及びそれが搭載される農機・船舶・エネルギーシステムまで幅広い事業領域を持ちます。

世界で初めてディーゼルエンジンの小形実用化に成功して以来、100年近くに渡ってエンジンを事業のコアに、それらエンジンを、エネルギー・農業・建設・マリン・環境分野における、社会に必要不可欠な様々な商品に提供しております。
常に世界を意識したビジョンを持っており、海外現地法人28社では、日本からの出向者約120名が商品と地域産業のパイプ役として活躍しています。
同社が開発し製造したディーゼルエンジンは全般的に信頼性および耐久性が非常に高い事で知られており、首相官邸や南極昭和基地の発電用エンジンにも採用されていおり、創業当初から「ものづくり精神」という概念を21世紀の今日まで頑なに守り続けています。

先日、制御開発の方にもお話を伺ってきておりますので、こちらも参考にご確認ください。
https://www.ties-maga.com/interview/yanmar/
また、先日本社人事の課長様からお伺いしたところ、技術・事務・サッカーで
世界大会があるなど、グローバルでの改善と交流を図っているとのことでした。

【ミッションステートメント】
「わたしたちは自然と共生し生命の根幹を担う食料生産とエネルギー変換の分野で
お客様の課題を解決し未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。」

2002年にヤンマーは事業ドメインを”食糧とエネルギー”と規定。さらに2012年に
売上1兆円企業をめざすという意思決定を行い、新規事業創出やM&Aを通じて
領域を拡大させつつあります。

この”進化と深化”をリードして頂くことを期待して、2013年度からキャリア採用を積極化しており、
キャリア入社者には”未来の技術ロードマップを描く”、”モノではなくソリューションを顧客に提供する”
など、ヤンマーに刺激を与えるミッションが期待されています。

■直近約10年の業績とドメイン
2004年度連結ベース売上高5,026億円、経常利益165億円から2016年度は売上高7,038億円、経常利益235億円と
業績は拡大フェイズにあります。特に売上高に関しては2004年度から一貫して右肩上がりであり、2010年度からは
連携ベース従業員数も増加基調です。また、2021年に売上1.2兆円企業をめざすという意思決定を行っています。

■ヤンマーのモノづくり
「少人数で上流から下流まで納得できるモノを作りこむ」のがヤンマーの研究開発、設計の特長です。
会社が大きすぎない為にモノづくりの工程が分業されすぎず、また逆に小さすぎもしないためしっかり
要素技術開発を行える地力を持つ良い意味で”適切なサイズの会社”と考えております。

ご自身が設計をリードし、中核となる数名で2~3年じっくりと規制対応や性能向上などのテーマや課題を
モノづくりに反映して頂けます。また、ボトムアップで技術者が提言していける風土があると自負されています。
たとえば、研究所では上から降りてきたテーマを担当するのではなく、毎年自らが手掛けたいテーマを提案する形になっております。

■『就職四季報2017年版』の「3年後離職率が低い」 トップ200社ランキングで5位を獲得
過去5年間のデータによると、入社3年後の平均離職率が5.4%となっており、一般企業の平均離職率と比較しても圧倒的に低い数値を維持しています。低離職率の主な要因としては、採用から入社時までのきめ細かいフォローに加え、入社後の新人研修プログラムの充実、継続的なスキルアップに向けたサポートなどが社員の長期的な企業満足に繋がっていると考えられます。


●モデル年収(タイズ調べ)
基幹職(管理職・専任職あり):40歳前後で登用  約900~950万円
上級指導職(組合員):33歳前後で登用  約650~800万円(残20h込)
指導職(組合員):25~32歳前後   約500万円(残業20h込)

《年収参考例》
33歳 大学院卒 上級指導職(9年目:2011卒)約690万円(約590万円+残業30h/月)
29歳 大学卒 上級指導職(5年目:2015年卒)約550万円(約470万円+残業30h/月)
★家族手当、住宅手当は上記に含みません。

●家族手当について
1人目:11,200円/月
2、3人目:3,500円/月 4人目以降:2,500円/月

●住宅手当について
★寮・社宅いずれも入居期間上限は入社日より7年間となります。

【寮】入社・転勤の場合 ※独身者または単身赴任者
自己負担 独身寮:1~1.3万円/月(年齢に応じて上がる)、単身寮:1万円

【社宅】入社・結婚・転勤の場合
自己負担目安4割程度
★それぞれに規定あり
★引越代は規定に基づき支給予定

【住宅手当】
自己所有、自己賃貸物件に住まわれるもしくは寮、社宅の入居期限を超過した場合14,000円/月 支給
単独生計者の場合、7,000円/月 支給(一定の年齢を対象に10,000円/月を支給)

※住宅融資制度(提携)もあります


●その他福利厚生
 上記以外にも育児休業・短時間勤務制度、託児所…。

●人事制度・キャリアイメージ
基本は職能等級資格制度で、右肩上がりに積み上げていく人事制度となっております。
また、資格については以下のとおりです。

・経営職:部長クラス<非組合員>
・基幹職:課長クラス<非組合員>
・上級指導職:実務中核を担う下位職へのリーダークラス
・指導職:担当業務において一人前レベル
・担当職:OJTを基礎とするトレーニーレベル(キャリア採用実績なし)

役職定年55歳、定年60歳(再雇用制度あり)

【退職金制度】
ヤンマーの退職金は「確定拠出年金(DC)」「確定給付年金(DB)」「退職一時金」の
3つで構成されています。


【休日関連】
有休積立制度あり
有休の使用期限は付与日より2年間ですが、未消化の有休を年間最大5日、
MAX50日間まで積立が可能で、介護・傷病など特定の事由に応じて使用可能。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ヤンマーホールディングス株式会社 (【岡山】購買<資材購買担当>) (86329)

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企業情報

社名 ヤンマーホールディングス株式会社
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32
事業内容 最少の燃料で、最大のパワーを生み出すディーゼルエンジンにおいては、世界トップレベルにあります。事業を“食糧とエネルギー”ドメインに絞り、農機だけでなく、ディーゼルエンジンの技術力を生かし、建機・船舶・エネルギー関連まで幅広い事業領域を持ちます。

風通しが非常に良く、とにかくやってみよう!という精神があり、「なぜ、そうするのか?どんな考え方に基づいているのか?」と核になるエンジニアとしての姿勢や考え方を重視する社風です。少数精鋭で上流~下流まで納得できるモノ作りができ、離職率が低い環境でグローバル化を促進しています。
設立日 1912年(明治45年)3月
株式公開 非上場
資本金 9,000万円
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:795,494百万円、経常利益15,738百万円
【前期】2021.3 売上:782,368百万円、経常利益31,778百万円
【今期】2022.3 871,453百万円、経常利益48,991百万円
従業員数 【単体】3,471名【連結】20,744名(2022.3)

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