求人番号:83570

【大阪】人事企画

  • 400万円~650万円
  • 大阪府大阪市中央区 城見2-1-61 JYOタワー
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
■パナソニックGの経理、人事のプロフェッショナル集団
■教育制度も整っておりジョブチェンジも可能
■年間休日127日、安定した福利厚生

募集要項

仕事内容 パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用/フルフレックス勤務可能です。弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。

ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下のとおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践、社員
のキャリア形成、異動計画、人事異動実務

②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実現する人事
制度の企画・構築・運用

③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試験の運営、
入社にかかる候補者への連携

④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、キャリアプラン
作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画およ
び運営

◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験やタレントマネ
ジメントの活用スキルを得ることができます。
仕事内容(備考) (雇入れ直後)<仕事内容>に準ずる業務
(変更の範囲)会社が命じた業務範囲での就業可能性有
必要な経験・能力 ※※ご応募の際には写真付き履歴書が必要となります※※

【必須】
・人事業務経験3年以上 かつ職務内容①~④のいずれかをご経験の方

【尚可】
・人事基幹システム・タレントマネジメントシステム(HRテック)実践経験のある方
・人事制度設計、改訂経験のある方
・最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
・自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
・ITツール(RPA・BIツール・生成AI等)を積極的に取り入れることができる方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 センターオフィス(大阪市中央区) ※JR京橋駅より徒歩5分
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~650万円
月給 239,000円~360,000円
給与事例 給与形態:月給制
算出基準:時間外手当 込み、経験・年齢により決定
その他:賞与年2回、諸手当(家族手当・住宅手当など)
(例)26歳未経験の場合
年収420万円(月給23万5000円+賞与+時間外労働20時間)
その他福利厚生 健康保険:あり  厚生年金:あり 雇用保険:あり 労災保険:あり
役職手当、家族手当、食事補助、残業手当、住宅手当
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 09:00~17:30 ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 フレックスタイムあり
残業時間 有 約(20~30)時間 
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇 (入社月に応じ3~20日付与 最高付与日数22日 平均取得数15日)
(年間休日)127日(2024年度)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3 ヶ月) 
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 有(SPI)
定年 定年 あり 60歳/再雇用 あり 65歳まで
タイズ補足情報
時代を先取り、自ら変革と挑戦を続けるプロフェッショナル集団へ
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社(略称PFP)

★経理・財務、人事のプロフェ
ッショナルが創り出す多彩で高度なソリューションを提供★
パナソニックの経営理念に立脚し、革新的で高品質なプロフェッショナルサービスの提供を通じて、パナソニックグループをはじめとする国内外企業の経営に貢献します。


■パナソニックの経理財務の考え方
「経営の羅針盤」として、経営経理に貢献。「経営に役立つ経理」を実現していきます。
パナソニックグループは経理部門を「経営の羅針盤」と呼び、創業間もないころから「経営に役立つ経理」という考え方が大切にされてきました。
我々もその考え方を根幹に、「変革・挑戦」の精神で、RPAの技術を駆使し、更なる発展を続け、パナソニックグループに貢献していきます。


■「経理のプロフェッショナル」を目指すキャリアが積める
一般的にシェアードサービスには「携われる業務が限定的」「専門特化した仕事しかできない」「仕事の幅が広がらない」といったイメージがつきまといます。
しかし、PFPにそれは当てはまりません。いずれ経理のプロフェッショナルとして独り立ちできるだけの、幅広いスキルを身につけられる環境がPFPにはあるからです。
パナソニック本社と社内カンパニーを含む、パナソニックグループ内のあらゆるフィールドを、活躍の場にすることができます。

■「ものをつくる前に人をつくる」という理念を体現する職場
社員の皆が「経理のプロフェッショナル」になるべく、スキルの獲得に尽力しているPFP。彼らの成長をバックアップする体制も、十二分に備わっています。
それは、人事部が主導する各種の研修に限った話ではありません。社員1人ひとり、皆が連携することで「人を育てる」社風が、組織全体に行き届いています。その結果、「どんなささいな質問にも”絶対に”答えてもらえる」「わからないことがあれば、わかるまで親切丁寧に教えてもらえる」と、経理未経験者が安心して仕事を学べる職場を実現。人材の成長を強力に後押ししています。

■多様な働き方実現のための施策について
非常にフレキシブルな働き方が実現しています。経理という仕事柄、月末と月初に業務が集中します。
裏を返せば、社員1人ひとりの担当業務が忙しくなる日がほぼ決まっているともいえます。
業務量が少ない日は、自由な働き方が可能です。コアタイムも設定されていないため、業務量が少ない日は、あらかじめ上司と調整をし、フレキシブルに勤務しています。

■今後の展開について
パナソニックグループの経理財務部門を支えてきたPFP。2017年には、人事の領域にも事業を拡大、新たな展開が始まりました。
OCR+AIなどの最先端のITを活用した業務プロセスの見直しを図り、生産性の向上と働き方改革を推進していきます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社 (【大阪】人事企画) (83570)

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企業情報

社名 パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
本社所在地 〒540-6211  大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー 11階
事業内容 パナソニックの経営経理に立脚し、経理・財務業務の領域において、プロフェッショナル集団がその専門性を活かし、高度なサービスを提供。

【パナソニック100%出資】直近3年で入社した社員の定着率98%!

パナソニックグループの経理・財務を担うパートナー会社です。 従来の経理に求められている数字の管理にとどまらず、
未来の指標となる数字を導く経理へとステップアップしたい方にピッタリなステージです。

時には、標準値には収まらない事例があることも。 それをどのようにして平準化、効率化をしていくか アイデアを駆使して提案して頂くことも期待しています。
設立日 2009 年04月01日
株式公開 非上場
資本金 5百万円
決算情報 非公開
従業員数 642名(2024.04)

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