求人番号:82983

【静岡】総務

  • 500万円~800万円
  • 静岡県湖西市 岡崎20番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上
ここに注目!
・ハイブリッドカー向け電池で世界シェアトップ!
・パナソニック×トヨタと日本代表格の企業が融合
・双方の充実した福利厚生も利用可能

募集要項

仕事内容 ◇総務部に所属し、会社全体の諸課題の改善・調整業務,社員が働きやすい環境の整備や管理、サポート業務に取組んでいただきます。

【業務領域】
■社内セキュリティの運営業務(機密管理対策・物理対策・情報セキュリティ対策の事務局として他部門を巻き込んだ事務局運営等)
■社内インフラ環境整備、特に全社行事/会議等のイベントにおけるWeb方式による会議システムや音響設備等の電子機器類の設営対応、新規導入の検討/企画

【具体的な業務内容】
■社内セキュリティ運営の中心として、情報管理を行う情報システム部門とも密に連携しながらセキュリティの諸活動の推進を行う。年間計画を立案しその進捗管理を行うだけでなく、他部門の活動のフォローなども担う

■主に会議スペースで使用される電子機器類/音響設備の保全/運営管理新規導入や更新時の検討を業者との折衝から設営までの全般を担う

【仕事の魅力】
■世界No.1シェアのバッテリーメーカーの要の人財として活躍できます!
当社は、ハイブリッド車用二次電池をこれまで約2,000万台生産してきた、世界シェア№1企業です。今後急激に進む車の電動化に応えていくため、事業拡大が継続しており、社内全体の管理体制強化が早急に求められています。車の電動化は自動車業界の中でも注目度が高い課題であり、その主要部品を世界でも先駆けて生産してきた当社は地域社会からも注目度が高く、社内外での影響力が拡大しています。
 そのような中、総務部門は会社の要として幅広く社内外と関係し、事業の土台を造っていくことが期待されています。多くの方々と接点を持ちながら、時として会社の顔として活躍する仕事に興味のある方には、とても魅力的な仕事です。
仕事内容(備考) 【募集背景】
■新しい価値の創造ができる人財の募集です!
 企業規模拡大やテレワーク等の働き方の変容に伴い、総務部門業務の多様性/重要性がますます高まっています。
新しい働き方に対応した環境づくりのための制度やルールの制定はもちろん、社会の環境変化に対応する組織づくり推進のための体制強化を目的とした募集となります。

【キャリアプラン】
■ご本人の希望も踏まえながらキャリアプランを検討していきます
 入社直後は、上記業務を中心として、総務部内の様々な業務を経験いただくことを考えています。その後、ご本人の希望も聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性やマネジメントができる総務部員として、成長していただきたいと考えています。
 直属の上司はキャリア・コンサルタントの資格を保有していて、部下のキャリア形成に熱心に耳を傾けてくれます。自身の成長意欲がある方にとっては、とても心強い職場です。

【職場のイメージ】
 部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員で構成されています。
 総務部メンバーは計14名。30代~40代の中堅世代を中心に、和気藹々と活気ある職場構成となっており、新しいメンバーの受入れ体制も整っています。
 部内グループの垣根もなく、個々の想いを伝え合い、互いに協力し合える職場です。
【組織のミッション】
 従業員がや安全で安心して働ける環境の整備、さらには災害やサイバー攻撃などの外部要因から会社を守ることです。
 さらに、地域社会をはじめとしたステークホルダとの良好な関係を築くための大切な役割も担っています。

必要な経験・能力 【必須】
・総務部門などで会社全般の諸課題、企画に携わった経験/3年以上
・PC(Excel・Word・Powerpoint)スキル 

【尚可】
・社内プロジェクト運営の経験
・社内セキュリティ対策の企画/実行経験
・社内外への情報発信情報の作成/編集経験
  (WEB制作・管理・運用)
・PC周辺機器・TV会議システム・音響設備等の電子機器類の操作に強い
・会社説明、対外プレゼンのスキルや経験

求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 湖西工場(静岡県湖西市) ※マイカー通勤歓迎
転勤 あり
年収・給与 年収:500万円~800万円
月給 月給207,000~380,000円
給与事例 給与形態:月給制 。賞与:年2回(7月・12月)
※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。(2018年度実績)
その他給与:残業手当、家族手当(子1人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月)
年収事例:30歳:500~600万円、35歳:650~750万円、40歳:800~900万円
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可
その他福利厚生 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度) 従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり  
就業時間 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間)
フレックスタイム ※休暇制度(追記):5dayバケーション制度、子育て休暇等。
残業時間 有 約(30)時間
休日 121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヶ月(福祉手当12,700円/月支給なし)
選考プロセス 書類選考→適性テスト+1次選考→2次選考→内定
・適性テスト:「GPS Business 」株式会社ベネッセi キャリア
       「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度
・2次選考:1次選考の翌週の平日にて調整
定年
タイズ補足情報
【魅力】
プライムアースEVエナジー株式会社は、トヨタとパナソニックの共同出資により設立されたハイブリット車をはじめとするエコカー用電池メーカーです。世界初のハイブリット車「プリウス」で使
用された電池はプライムアースが世界に先駆けて初めて開発・量産を可能としたエコカー用電池です。業界のパイオニアとして培った技術とノウハウを基に、エコカー産業の未来を切り拓いています。

現在、世界では10億台以上の自動車が使用されており、大気汚染や地球温暖化など様々な環境問題を引き起こす原因のひとつでもあります。今後世界各国では燃費規制や排気ガス規制の導入が予想され、私たちの事業領域であるエコカー用電池のニーズはますます高まっていくことは間違いありません。

プライムアースの社員は日々、地球規模の環境問題に取り組んでおり、その活躍領域は日本にとどまることなく海外を巻き込んで活躍をしています。

生産技術に対しても世界トップシェアの事実に慢心することなく、さらなる技術革新を目標に業務に取り組んでいます。


【充実した福利厚生制度】
・財形貯蓄制度
・産前・産後育児休暇制度(実績あり)
 ※事業所内保育園あり(時間:7:00~19:00、0歳児~小学校就学前まで)
・育児短時間勤務
 ※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入
・社員持株会
 トヨタ自動車株 購入可能
・総合保険
 トヨタグループ総合保険 加入可能
・自動車保険
 トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
・その他
 レクリエーション費補助
 TSキュービックゴールドカード支給
 トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
 通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

【作業着・制服】無料貸与
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂(朝・昼・晩 利用可)、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等
【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
【社内イベント/節目における全社イベント】 家族の職場見学会 、部署別レクリエーション など
【地域イベントへの参加】 地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加 など

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : プライムアースEVエナジー株式会社 (【静岡】総務) (82983)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 プライムアースEVエナジー株式会社
本社所在地 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
事業内容 1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。
ハイブリッド車用の電池市場では、当社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池(NiMH)」 「リチウムイオン電池(Li-ion)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。


設立日 1996年(平成8年)12月11日
株式公開 非上場
資本金 200億円
決算情報 【前々期】2019.3 売上:80億2400万円 経常利益:82億0100万円
【前期】2020.3 売上:2015億3300万円 経常利益:74億2700万円
従業員数 4,793名(2020.10)

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