求人番号:82493

【大阪】サービスエンジニア(大型空調機)

  • 300万円~550万円
  • 大阪府大阪市東淀川区 東中島1丁目19番4号 ルーシッドスクエア新大阪
正社員
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
・吸収冷温水機(大型空調機)、汎用ボイラのトップシェア企業!!
・業界では「技術の川重冷熱」と評され、世界最高水準の品質を誇る。
・川重グループで充実の福利厚生とワークライフバランス◎。

募集要項

仕事内容 ■業務概要:
吸収冷温水機(大型空調機)の保全・アフターサービスを担当頂きます。
サービスエンジニアとして自社製品の機械メンテナンスからトラブルを未然に防ぐための工事提案まで行います。
【技術力とコミュニケーション】で、多くの人々の日常生活やものづくりの現場を支える仕事です。

■配属部署:サービスグループ /担当製品:吸収冷温水機(大型空調機) 担当エリア:大阪府、奈良県、和歌山県

■担当業務:
・吸収冷温水機(大型空調機)の保全・アフターサービスに関するアフターサービスを担当いただきます。
・具体的には、機器のメンテナンス・保守・修理の他、工事計画の立案、人員の手配、工程管理、現場監督などの
施工管理も含めて幅広く担当します。
※工事スケジュールや突発的なトラブルの影響で、休日出勤や夜間対応が発生する場合があります。
・お客様のご状況に応じて、改造工事の提案を行ったり、営業チームと協力して機器の入れ替えを提案するケースもあり、
長期にわたり勤務することで営業的な要素も含めた幅広いスキルを身につけることが可能です。

■働き方
 基本的には日帰りでの対応となり、車にて客先へ訪問します。
 定期的な点検が多く、工場が稼働していない休日に対応をいただく場合もありますので、
 土日の出社可能性がございます。(突発的に休日に入ることはほぼありません)
 突発対応に関しては

仕事内容(備考) ■働く環境としての魅力
・歴史の長い自社製品のと取り扱いであり、経験豊富な先輩社員にノウハウを聞いたり、工場の技術者とも協力できる環境です。
・メーカーのエンジニアとして高い技術力を身につけて頂くため、多くの研修を実施しています。
・お客様に工事提案をしたり、工事の計画をたてるなど、もくもくと機械をさわるだけでなくコミュニケーションも多い仕事です。
・弊社の製品や設備はお客様ごとに用途や仕様が異なることが多く、全く同じものを扱うことはありません。
それだけに何年たっても新しい発見のある仕事です。
必要な経験・能力 ■必須条件:
・お客様や工事関係者とコミュニケーションを円滑に出来る方
・工業高校や機械・電子・化学系の専門学校など、理系の学校を出身の方、もしくは現職で機器のメンテナンス経験のある方

■歓迎条件:
・機械や電気に関する知見をお持ちの方(機器メンテナンスの業務経験、工学系の学校を卒業しているなど)
・社外のお客様や業者さんとの業務経験がある、福栖部門の方と横断的なコミュニケーションをしながら業務経験がある方


■仕事を覚えるための環境:
・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施します。その他、業務に必要な技術や知識は社員に同行しながら
OJTを通じて学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかります。
じっくり腰を据えて学んでいただくつもりです。
・必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 ルーシッドスクエア新大阪(西日本支社)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:300万円~550万円
月給 179,300円~294,300円
給与事例 <給与補足>
■賞与 4.7か月分(昨年実績)

■モデル年収(賞与および時間外手当月平均30時間分を含む):
 25歳・・・400万円
 35歳・・・550万円
■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。
■記載の固定手当は工場以外の従業員に対して一律支払われます。
 (営業所手当:9,300円)
その他福利厚生 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)各種社会保険完備 財形貯蓄、従業員持株会、積立年金、各種社内融資、独身寮、借上げ社宅、保養施設、スポーツクラブ法人会員
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 08:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業時間 有 約30h/月
休日 【休日】124日 (内訳) 土曜 日曜 祝日  その他(GW休暇)
【有給休暇】有(10日~) (【有給休暇消化率】15.7日[2019年度実績])
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヶ月
選考プロセス 【面接回数】2~3回程度(目安)
【筆記試験】有
定年 63歳
備考欄 【福利厚生・ワークライフバランスについて】
■ワークライフバランス指標
・年間休日日数 125日(2021年度実績)
・時間外労働時間 28.2h/月(2020年度実績)
・有給消化率 14.8日/年(2020年度実績)

■充実の福利厚生
○寮・社宅完備!
・社有単身寮(滋賀工場)
・借上単身寮(全地域)
・借上社宅制度(全地域)

○その他
・各種保険完備
・納涼祭(滋賀工場のみ/毎年8月)
・体育行事(滋賀工場のみ/年2回)
・体育文化行事費用補助(滋賀工場以外)
・弔慰金・見舞金
・育英扶助年金
・出産祝金
・川崎重工製品従業員販売制度(バイク・ジェットスキー)
・保養施設(有馬・六甲)
・永年勤続表彰(20年・30年・40年)
・リフレッシュ休暇制度(10年・20年・30年・40年)
・福利厚生倶楽部加入(提携施設優待利用
タイズ補足情報
【会社概要】
創業1896年、創業100周年を超える吸収冷温水機(大型空調機)、汎用ボイラのトップシェア企業。吸収冷温水機は容量ベースでシェア25%とトップクラスのシェアを誇り、延べ16,
000台以上出荷。ボイラでは、業界初の大型貫流ボイラを開発し、小型貫流ボイラ「ウィルヒート」は業界最高のボイラ効率と業界最長15年間の製品保証を実現など、高い性能と高品質を武器に業界をリード。業界では「技術の川重冷熱」と評され、世界最高水準の製品品質を誇り、多数の製品表彰を受賞。脱炭酸社会の到来に向けて製品需要は増加中で業績は好調!川重グループで充実の福利厚生とワークライフバランスも◎で働きやすい就業環境です。

【川重冷熱の吸収冷温水機事業】
1959年に国内初となる吸収冷凍機を製造以来、1964年には世界初となる二重効用型吸収冷凍機を製造、その後さらに省エネ性能を高めた三重効用型吸収冷温水機やソーラークーリングシステム(太陽熱利用)の商品化に成功、2013年には世界最高効率の二重効用 吸収冷温水機「エフィシオ」を販売開始するなど、世界発を相次ぎ開発し、常に業界をリードし続けています。ホテル・病院・オフィスビル・大型商業施設・工場・地域冷暖房といった様々な場所で、これまでに16,000台以上が採用され活躍しています。近年では省電力機器であることや、自然冷媒である水を冷媒としていること、また未利用熱を有効に活用できることから、その優れた環境性能が再評価されています。

■吸収冷温水機とは
吸収冷温水機は「熱から冷水を作り出す」機械。空調といえば電気を用いる「エアコン」をイメージされると思いますが、吸収冷温水機は水の気化熱を巧妙に使った仕組みで主に空調で用いられる冷水・温水を作ってます。主なエネルギー源はガス・油・蒸気等ですが、排ガス・廃温水、太陽熱等の自然エネルギーも利用可能。電力の消費量が少ない事、冷媒は水でありフロンや代替フロン等は一切使用しない事など、電気式とは異なる特質を備え、優れた環境性能を持つ機械です。大規模空間の空調を得意とし、近隣地区一帯を賄う地域冷暖房システムとしても活用されています。
→参考資料:「吸収冷温水機/冷凍機の仕組み」https://www.khi.co.jp/corp/kte/product/chiller/principle/

【川重冷熱のボイラ事業】
1899年の初号機製造以来120年近い歴史を持ち、長年の燃焼技術を活かした炉筒煙管ボイラ、業界に先駆けて商品化した大型貫流ボイラ等、多種多様な産業用ボイラを製造・販売しています。2015年に販売開始した大型貫流ボイラ「イフリートフェルサ」および2016年に販売開始した小型貫流ボイラ「ウィルヒート」は高い制御技術を活かした省エネ性能に加え、業界最長となる15年間の製品保証を実現するなど、高い性能と品質で業界をリードしています。地域冷暖房・工場用の大型ボイラから暖房・給食センター用の小型ボイラまで様々な品揃えがあり、主には産業用途の動力源として9,000台以上が採用されています。

■ボイラとは
ボイラは密閉容器内で水を加熱する事で蒸気または温水を発生させる機械。当社で取り扱うボイラは主に高温・高圧の蒸気を発生させる「蒸気ボイラ」であり、工場や病院等では殺菌・消毒・乾燥、大規模施設では暖房等、熱を必要とする様々な用途で用いられています。
→参考資料:「ボイラの仕組み」https://www.khi.co.jp/corp/kte/product/boiler/principle/

【脱炭素社会にむけて】
~省エネ・省コスト・CO2排出量削減!脱炭素に向けても挑戦中!~
ガスタービン・ガスエンジンなどから発生する排熱を利用するガスコージェネレーションシステムへの組み込み、また、冷凍機においては廃温水や太陽熱、ボイラにおいては工場で発生する副生物(水素ガス・アルコール等)の利用など、様々な熱源が利用可能。また、脱炭素に向けて、水素エネルギーを活用した製品の開発にも取り組んでいます。今後も当社は、資源エネルギーを経済的に利用できる製品はもちろんのこと、「省電力」「省エネルギー」「省CO2」「高度で広範な排熱利用」をキーワードに、熱交換技術を核とした冷熱機器・システムメーカーとして社会に貢献してまいります。

【海外展開について】
海外に対しても積極的に取組んでおり、吸収冷温水機・冷凍機を1,000台以上出荷しています。マレーシアに販売拠点を設け、東南アジアを始めとするアジア市場への地域密着での進出を図り、他にも中東など吸収冷温水機・冷凍機・ボイラの需要が見込める国と地域へも積極的に販売展開をしています。

【「技術の川重冷熱」世界最高水準品質へのこだわり】
■~吸収冷温水機(空調機)「エフィシオ」シリーズ~
・高品質はあたりまえ。定格効率No.1、期間効率No.1、システム効率No.1
・第56回 日刊工業新聞社 十大新製品賞
・平成27年度 コージェネ大賞 特別賞
・平成29年度 優秀省エネルギー機器
・日本機械工業連合会 会長賞

■その他多数の製品表彰歴
・2016年 小型貫流ボイラ「ウィルヒート」販売開始
 従業員が「第45回全日本ボイラー溶接士コンクール 炭酸ガスアーク溶接の部 会長賞(優勝)」を受賞
・2018年 吸収冷温水機「エフィシオNZ型」が「しが発低炭素ブランド」(第1回)に認定
・2019年大型貫流ボイラ「イフリート」ボイラ効率99%対応機種が「しが発低炭素ブランド」(第2回)に認定

【福利厚生・ワークライフバランスについて】
■ワークライフバランス指標
・年間休日日数 125日(2021年度実績)
・時間外労働時間 28.2h/月(2020年度実績)
・有給消化率 14.8日/年(2020年度実績)

■充実の福利厚生
○寮・社宅完備!
・社有単身寮(滋賀工場)
・借上単身寮(全地域)
・借上社宅制度(全地域)
○その他
・各種保険完備
・従業員持株会制度
・財形住宅貯蓄
・財形年金貯蓄
・確定拠出年金
・退職金制度
・納涼祭(滋賀工場のみ/毎年8月)
・体育行事(滋賀工場のみ/年2回)
・体育文化行事費用補助(滋賀工場以外)
・弔慰金・見舞金
・育英扶助年金
・出産祝金
・川崎重工製品従業員販売制度(バイク・ジェットスキー)
・保養施設(有馬・六甲)
・永年勤続表彰(20年・30年・40年)
・リフレッシュ休暇制度(10年・20年・30年・40年)
・福利厚生倶楽部加入(提携施設優待利用)

【社風について】
穏やかで優しい人の多いアットホームな社風です。一方で、仕事では失敗を恐れず積極果敢なチャレンジ精神を持って取り組む方が多いです。泥臭い仕事も多く決してスマートな仕事ではありませ。しかし、このマインドが様々な『世界初』『業界初』を生みだしています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 川重冷熱工業株式会社 (【大阪】サービスエンジニア(大型空調機)) (82493)

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企業情報

社名 川重冷熱工業株式会社
本社所在地 〒525-8558  滋賀県草津市青地町1000番地
事業内容 創業1896年、創業100周年を超える吸収冷温水機(大型空調機)、汎用ボイラのトップシェア企業。吸収冷温水機は容量ベースでシェア25%とトップクラスのシェアを誇り、延べ16,000台以上出荷。ボイラでは、業界初の大型貫流ボイラを開発し、小型貫流ボイラ「ウィルヒート」は業界最高のボイラ効率と業界最長15年間の製品保証を実現など、高い性能と高品質を武器に業界をリード。業界では「技術の川重冷熱」と評され、世界最高水準の製品品質を誇り、多数の製品表彰を受賞。

脱炭酸社会の到来に向けて製品需要は増加中で業績は好調!川重グループで充実の福利厚生とワークライフバランスも◎で働きやすい就業環境です。
設立日 昭和47年3月10日
株式公開 非上場
資本金 14億6,050万円
決算情報 ■売上高
181億5,900万円(2021年3月期決算)
186億693万円(2022年3月期決算)
従業員数 530名(2022年3月末時点)

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