求人番号:81476

NEW【埼玉】設備保全(電気系)

  • 600万円~1000万円
  • 埼玉県深谷市 幡羅町1丁目8番5号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業!営業利益率15.5%!
●新しいことにチャレンジすることを是とする風土
●年収モデル 35歳820万 40歳950万

募集要項

仕事内容 【担当製品】
・多孔質フィルムなど、関東事業所の製品全般

【職務内容】
・設備保全業務 定期点検、PMパトロール、機器更新業務
・安全、品質に関連した設備改造及び改善業務

【募集背景】
・電気担当のうち、定年が近い方がおり、技術継承も含めた、組織強化の増員採用です。

【所属組織】
基盤機能材料事業部門(基盤材) 生産統括本部 第2生産技術部 設備課

【所属事業部門の概要】
単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。

【所属組織のミッション】
・生産維持活動を通じて安定した生産環境を製造に提供し事業の継続を図っていきます。
第2生産技術部 約40名
・第1グループ :機械設計グループ
・第2グループ :電気設計グループ
・第3グループ:設備グループ

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・機械、電気Grに分かれ計画に沿った設備定期点検を実施しています。
・生産維持を図る為、日々装置、ユーティリティトラブルに関する対応を行います。
・継続雇用のベテランが多くコア技術の若手への伝承をおこなっています。
・キャリア採用者も一定数在籍しており、第一線で活躍していただいています。
・週単位でミーティングを行い情報共有の徹底を図っています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【入社後まずお任せしたい業務】
・職場先輩に付いて業務フローを習得していただき、電気関連トラブル及びソフト修正等の改善業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年度のイメージとして、保全電気のリーダー的位置付けで将来設備課をマネージメント出来る立ち位置になっていただきたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・故障が発生してから対応する事後保全から、予防保全(PM:Preventive Maintenance)にシフトしており、様々な挑戦が可能です。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力 【必須】
・電気系の設備保全業務経験

【尚可】
・電験二種
・エネルギー管理士など
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 埼玉県深谷市(関東事業所) ※JR高崎線 籠原駅 車約3分(徒歩約15分)
転勤 あり
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:600万円~1000万円
月給 月給23万円~  
給与事例 給与形態:固定給制
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種社会保険完備、制度/財形、住宅融資、持株、企業年金基金、福祉基金ほか 施設/社宅、独身寮(男女)、体育館ほか
就業時間 フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45)
フレックスタイム  有
残業時間 有(平均15h/月程度)
休日 完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)、年間123日[実績時期(2011年)]
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間あり(3ヶ月) ※本採用時と条件変更なし
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2 回  筆記試験 有(SPI3)
定年 60歳
タイズ補足情報
【日東電工 ーNITTOー】
創業102年/ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業
《2022年3月期》売上高: :8,534億円、営業利益: 1,3
22億円、営業利益率: 15.5%,自己資本比率: 75.03%、従業員:28,438人(連結)、海外売上比75%(2019年度)
・70以上の業界へ1万3500種類の製品を展開。
・フィルム、テープから医薬品に至るまで自社が持つ幅広い技術の連携を進め、事業の創出・強化に生かす「コンバージェンス(融合)」に注力。
・発売後3年半以内の「新製品」が連結売上高の4割近くを占め、スタートアップ企業のようにニッチ分野で新製品を開発し続けている。

◇◇コロナ禍における事業状況◇◇
・経営効率の高さもあり、無借金経営。「強靭な財務体質」を生かし業績が伸び悩むなかでも研究開発費を積み増し。
・株価はコロナ禍で急落した20年3月半ばから2倍超と、日経平均株価の騰落率を大きく上回る。
 市場が期待を寄せるのはニッチトップの技術力を生かす経営戦略の巧みさ。
・今後さらに業績が拡大基調になると予測されており、営業利益は大幅回復の見込み。
・ニッチトップを標榜する企業は多いが、日東電工は02年に「グローバルニッチトップ」を商標登録するほどのこだわりを持ち、まさに元祖。
 現在、ニッチトップの分野はディスプレー用偏光板や水処理膜、核酸医薬材料など約20にのぼる。

―事業内容―
■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■トランスポーテーション事業 (制振、防音、補強や通気膜などの機能材料)
■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業 (半導体材料、回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)

【注力する開発領域】
・「次世代モビリティ」:電気自動車のモーター性能向上や安全性に寄与する材料
・「情報インターフェース」:IoTや5G通信の普及などへ向けた大容量高速通信が可能なプラスチック光ケーブル
・「ライフサイエンス」:病気の原因タンパク質に直接作用する核酸医療など

【強み】
・オープンイノベーションを推進した効率的な研究開発体制と創造力のある人材の育成
2016年3月に開設した研究開発拠点「イノヴァス」(大阪府茨木市)では、他社の研究者と実験ができるラボも備え、顧客と共同で、数十件の様々な研究開発が水面下で進んでいます。
・ニッチトップ製品を生み出す開発マインドと経営判断体制
「お客さんが困っているときに、どうすれば喜んでもらえるか。」をとことん追求する姿勢を突き詰めることが、差別化につながりシェアトップにつながるという考えが浸透しています。
また、小さな芽を育てるということと、R&Dを重視し、新製品比率は常に40%を目指すこと。を経営指針に掲げています。

★注目★「多軸ファンド」による積極的な挑戦~日東電工の文化~
経営の「多軸化」を進めており、将来の収益柱の種を探すため、社員のチャレンジを促すために、経営陣の判断で投資できるファンドを設立。
その狙いは、集中と選択をあえてせず、新しいことはどんどんやろうとCEOの責任でファンドを渡しています。新たなニッチトップ製品の製品化につながるのは3割で十分との考えから、大事なのは片足を出すこと。そのとき上司は片目をつぶれと。それが日東電工の文化です。

【社風・魅力】
・町工場のような熱い人が集まっている
・上からの指示は少なく、自ら発信したり皆で考える事が多い
・1人称で仕事をさせてもらえる(1年目からサポートではなくメイン担当としてテーマをもって仕事ができる)
・優しい人が多く、質問がしやすい
・どんどん良いものを作る雰囲気がある
・自分次第で新しい仕事を創り出すことが出来る
★「健康経営優良法人2019」に選出。健康経営の取り組みが評価されています。

【モデル年収】※諸手当含む
32才650万円
38才850万円

※規定あり
★独身寮~35歳/会社負担85%
★既婚社宅~44歳/会社負担55%
★家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
★引っ越し代支給

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日東電工株式会社 (【埼玉】設備保全(電気系)) (81476)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 日東電工株式会社
本社所在地 〒530-0011大阪府大阪市北区大深町4番10号 グランフロント大阪タワーA 33階
事業内容 ★創業104周年/海外売上比率70%以上/無借金経営/超研究開発型企業/グローバル27ヵ国で70業界13,500点の製品ラインナップを展開★高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、世界シェアNo.1クラス製品を創出。開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。
当社の求める人物像に「変化を恐れずチャレンジできる人」というものがございます。小さな挑戦を社員ひとりひとりが繰り返すことが、昔から実践されており、それが現在の世界シェアトップクラス製品数に表れています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1918年10月25日
株式公開 プライム市場
資本金 267億円
決算情報 【前々期】2022.3 売上:853,448百万円 経常利益:132,3780百万円
【前期】2023.3 売上:929,036百万円 経常利益:146,800百万円
【今期】2024.3 売上: 915,139百万円 経常利益:138,901百万円
従業員数 【単体】6,941名【連結】27,426名(2024.03)

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