求人番号:69132

【大阪】クラウドソリューションエンジニア

  • 400万円~750万円
  • 大阪府大阪市淀川区 宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 20階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
〇「SKYSEA Client View」や「SKYPCE」などパッケージソフトを自社開発
〇小中高で導入されているパッケージソフトは国内でシェア約70%
〇「くるみん認定」仕事と育児の両立を支援

募集要項

仕事内容 クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計、アプリケーション開発、システム運用など幅広い業務を担当して頂きます。

■配属予定部署:クライアント・システム開発事業部 ビジネスソリューショングループ

■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署となります。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。
仕事内容(備考) 【その他基本情報】
〇平均年齢:33.8歳(2019年4月1日現在)
〇一般、役職、管理職、役員の内訳
・役員、管理職:251名
・役職:1,888名
・一般:964名
※管理職以上の方の内訳:新卒(49名)中途(202名)
〇中途採用比率:グループ会社のエッグから移籍したメンバーも含めると、8割が中途入社。
〇定着率:過去6年間の平均定着率は約95%となっております。
必要な経験・能力 ■必須条件:下記いずれかの実務経験が3年以上ある方
・Azure/AWSなどを用いた開発・システム移行
・クラウド環境上のインフラ構築(ネットワーク・セキュリティ)
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築(AzureMLなど)
・クラウド環境上のシステム保守・運用(CI/CDの活用など)

■歓迎条件
・AWS, Azure, Dynamics365資格保有者

■教育制度
研修・育成を担当するキャリアアップサポート部が現場の社員の声を聞きながら、必要な研修の準備、運営を行っています。大きく分けて2つの研修があり、「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修と、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修があります。
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪市(大阪本社)、名古屋市(名古屋支店)、福岡、沖縄、または弊社取引ユーザー先(常駐)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~750万円
月給 2021年4月新卒初任給実績 大学卒:月給234,000円
給与事例 ■想定年収/想定月収
部長 【年収1300万円~1600万、月収53万円~59万円】
次長 【年収1100万円~1200万、月収47万円~50万円】
課長 【年収790万円~1040万、月収38万円~45万円】
係長 【年収620万円~715万、月収33万円~39万円】
チーフ 【年収570万円~660万、月収30万円~37万円】
サブチーフ【年収510万円~600万、月収28万円~35万円】
リーダー【年収480万円~560万、月収27万円~33万円】
一般  【年収420万円~530万、月収25万円~33万円】

※上記には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外
その他福利厚生 ※給与(備考)の年収月収にはいずれも住宅手当15,000円を含み、世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、借り上げ社宅制度、財形貯蓄制度、育児休業・介護休業、表彰制度、資格取得支援制度、赴任旅費支給、誕生日祝い金
受動喫煙対策 「屋内原則禁煙(喫煙室あり)」
※各事業所に専有部か共有部の喫煙室あり(三島支社のみ喫煙室無)
※お客様への常駐の可能性がある職種はお客様先により異なる
就業時間 09:00~17:30(昼休憩11:45~12:30)
※残業は18:00~(17:30~18:00は休憩)
※フレックス:無
【在宅勤務対応中(週3日出社、2日在宅。※情勢・部署により変動)】
残業時間 有(約20時間)
休日 年間休日125日 週休2日制(土日)※土曜日(年2回、会社式典の為出勤あり)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇 
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヵ月) ※この期間は有給休暇なし(本人の経験により変動あり)
選考プロセス ・一次選考:採用担当者との面接、会社説明、筆記試験
・二次選考:配属部門の責任者との面接、筆記試験
・最終選考:役員面接、筆記試験

※選考期間を通じて、筆記試験として
 「プログラム言語試験」「適性検査」を実施。
 (実施試験は職種・経験により異なります。)
※選考の回数は、状況に応じて1回~3回。
 (適性・能力・日程調整により異なります。)
定年 定年(60歳)、再雇用あり(65歳まで)
タイズ補足情報
■Sky社で働く魅力
〇社風
役員も新入社員も立場に関係なく全員が「○○さん」と呼び合っていたり、社内で使用する顔写真は、すべて笑顔のものになっています。また、社内SNS「Sk
yなう」や社内ブログを活用して、リアルタイムの情報交換・共有やテレビ会議システムで全国の拠点間の距離を縮めるなど、既存のワークスタイルにとらわれない、Skyならではのワークスタイルの中で働くことができます。こうした取り組みから、常に風通しを良くして、いいことも悪いことも共有しながら生き生きと働ける職場環境となっています。

〇開発体制
分散開発体制を取り入れており、テレビ会議システムや自社開発の遠隔会議システムを利用し、日本全国の離れた拠点でも、タイムリーな情報共有が可能なインフラ設備を導入しています。

〇働き方改革
≪長時間労働の抑制≫
各部門で、チーム内で作業を割り振って負荷分散を図るといった取り組みや定時後の会議を禁止といった取り組みを行っており、直近(2019年3月期)の月間残業時間の平均は20hとなっています。長時間労働の抑制に取り組む一方、サービス残業の禁止徹底にも注力しています。

≪定時退社日の実施≫
社内勤務の社員は毎週水曜日に、お客様先に常駐する社外勤務の社員は、現場状況に応じた曜日で「定時退社日(ノー残業デー)」を実施しており、90%を超える高い実施率(2019年3月現在)となっています。

≪有給休暇の取得を促進≫
2018年度の有給休暇取得率は63.6%で、2019年度は「1時間単位の有給休暇(時間休)」が取得できるように制度を改善するなど、従業員が有給休暇を活用しやすい環境が整備されています。

〇評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。半期ごとに上司と目標の設定を行い、取り組みに対する結果を振り返ります。優秀な実績をあげた社員や、さらに上のレベルの業務を期待する社員には、本人との合意の上、昇格できます。また、年2回表彰式があり、期間中に目覚ましい実績をあげた社員や部署に賞が贈られます。

〇女性の働き方について
女性の採用強化や管理職登用などに積極的に取り組んでいます。また、部門や職種、役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。産休、育休後に復帰される割合も高く、時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : Sky株式会社 (【大阪】クラウドソリューションエンジニア) (69132)

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企業情報

社名 Sky株式会社
事業内容 【会社の特長】
CMでもおなじみのSky株式会社は、企業団体向けパッケージソフトやその他にも、自動車・家電・精密機器等向けに一次請け受託開発の会社として圧倒的な信頼を保有しております。国内で約70%近くの小中高で導入されている教育機関向けパッケージソフトを開発しています。

【事業内容】
・自社パッケージ商品の開発・販売
・各種ソフトウェア設計・開発
・各種コンピューター / ネットワークのSI事業
・関連機器のSI事業
・上記関連分野のサービス事業
設立日 1985年3月2日
決算情報 単体
【2018.3】 売上:542.7億円
【2019.3】 売上:678.7億円 
【2020.3】 売上:763.6億円 
【2021.3】 売上:1310.2憶円
従業員数 3221名(2021年4月1日現在)

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