求人番号:56526

【京都】ソフトウェア開発(画像センサ、LED照明電源の製品開発)

  • 400万円~650万円
  • 京都府京都市下京区 中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館
正社員
年間休日120日以上
ここに注目!
★工場のFA化を行う文字認識画像センサグローバルシェアNO.1!
★欧州、中国を中心とするアジア地域で売り上げ拡大!
★京都市勤務/転勤なし/年間休日120日以上/残業平均月10h

募集要項

仕事内容 経験に応じて以下の業務をお任せします。
・新製品の企画立案、構想設計
・製品のソフトウェア設計
・FPGAの論理設計
・ネットワークプロトコル実装設計
・評価用ソフトウェア作成
・特注設計対応、設計変更対応

【同社の強み】
1.国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。
2.産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、同社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
3.経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中、同社は76%となっており業界でみても高水準で展開されています。
4.ファブレス体制で製品開発・マーケティングに特化、設備投資が必要となる生産部門を持たず、製造はアウトソーシングし、製品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。
必要な経験・能力 【必須条件】以下いずれかのご経験
・組込みソフトウェアの設計経験(Linux)

【歓迎条件】
・Verilog HDL/VDHLのいずれかの使用経験
・標準イーサネットあるいは産業用ネットワークプロトコル
求める学歴 専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 本社(京都市下京区/京都リサーチパーク9号館) JR丹波口駅より西へ徒歩5分 ※車通勤不可
転勤 なし
年収・給与 年収:400万円~650万円
月給 月給:250,000円~
給与事例 年収設定基準:本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
給与形態:固定給制 みなし10時間分を月給に含む。※超過分至急有。
給与事例:
その他給与:諸手当:食事・家族・住宅(賃貸住宅居住者のみ)、地域(営業所/出張所勤務者のみ)、営業
その他福利厚生 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、借上社宅/借家家賃補助制度、退職金制度、半日有給休暇制度、リフレッシュ休暇&祝い金制度、再雇用制度、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼントなど、役職手当(課長/部長の場合)
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(ビル内喫煙室あり)
就業時間 9:00~17:30 (休憩12:00~13:00)
フレックスタイム 無
残業時間 有 約(10)時間
休日 年間125日 完全週休二日制(土・日・祝)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)

有給:
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 3ヶ月
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり
一次面接(面接+筆記試験@来社) 最終面接(面接@来社)
定年 60歳
タイズ補足情報
【オプテックスグループ(東証1部上場)の中核事業を担う企業「オプテックス・エフエー社」について】
当社は、親会社であるオプテックスの産業用光電センサ事業部門としてスタート。
場での生産ラインに使用される品質管理及び自動化のための光電センサ、変位センサ、画像センサ及び画像処理用LED照明を、
「低価格・高品質」で提供する独創的開発型企業です。
その後、世界No.1産業用センサメーカー(欧州センサ市場で35%シェア)であるSICK AG社(独)と提携し、ジック・オプテックスを合併会社として設立。
SICK AG社(独)のOEM供給を通して、その開発・技術力を高く評価され、2002年、現在のオプテックス・エフエーとして独立。
また、一流メーカーとの技術提携でノウハウや経験を積み、新たな自社製品ブランド「FASTUS(ファスタス)」を立ち上げ。
現在ではオプテックスグループ株式会社(東証1部上場)の中核事業を担うグループ企業として、三品業界(食品、医薬品、化粧品)向けに加え、
太陽光発電、二次電池、液晶関連など特定用途向けにアプリケーション機器が好調に推移しています。
また、欧州および中国を中心とするアジア地域において更に今後の売り上げ拡大を計画しています。
★全体売上高に占める海外売上高の比率は約50%にものぼり、海外展開に積極的。海外の70%は欧州市場。今後は残り30%にあたるアメリカ及び東南アジア市場の拡大を図ります。

【センシングとは】
直接、モノに触れることなく、数量や位置、色や文字を判別するなどさまざまな特徴を検出する技術のことです。
当社は多彩なセンサの開発によって、高度化・多様化するモノづくりの現場を支えています。

【オプテックスグループ情報】
・従業員1885人(連結)
・全世界36社(国内10社)
・文字認識画像センサグローバルシェアNO.1
・画像検査用LED照明シェア30%
・自動ドア用センサ世界シェア30%
・屋外用侵入検知センサ35%

【事業優位性】
・生産はアウトソーシングし、開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル『ファブレス生産』を構築していることが、
オプテックス・エフエーの強みです。マーケティングスタッフが顧客の課題を細かくヒアリングしたうえで、最適なソリューションを提案し、
生産に関しては国内2工場と海外1工場に委託しています。
試作品製作までを含めた完全ファブレス生産で、通常必要となる設備投資コストを製品価格から低減することができるため、コスト競争力のある製品づくりが可能です。
生産委託工場に対しては、品質改善や生産性の向上を徹底的にサポートするなど、生産システムをトータルにバックアップしています。
品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。この生産体制で、さらなる市場拡大を図っています。

・経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中同社は、76%となっており業界でみても高水準で展開されています。


【福利厚生情報】
・社員の誕生日に、1万円相当のギフトカードを贈呈
・クリスマスに、ケーキ、ワイン等を全社員にプレゼント
・会員制リゾートホテル(エクシブ)に法人加入
・全国にある提携ホテルが利用できます
・育児休業、介護休業・介護休暇、看護休暇など(年間休日127日※2020年度)

【社風】
フラットな社風で、社員の7割以上が中途入社のためハンデも一切ございません。
また残業時間が全社平均約10時間、離職率も3%以下と働きやすい環境づくりがなされており、働かれている社員の満足度が高いのも特徴です。
2020年健康経営優良法人にも認定されました。
経済産業省HP:https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html
HP:https://www.optex-fa.jp/company/eco/
社長インタビュー:https://news.aperza.jp/%E6%96%B0%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%AA%E3%83%97%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%95%E3%82%A8%E3%83%BC%E7%A4%BE%E9%95%B7/

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : オプテックス・エフエー株式会社 (【京都】ソフトウェア開発(画像センサ、LED照明電源の製品開発)) (56526)

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企業情報

社名 オプテックス・エフエー株式会社
事業内容 ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

取扱商品:光電センサ、変位センサ、画像センサ、LED照明

【オプテックスグループ情報】
従業員1885人(連結)
全世界36社(国内10社)
文字認識画像センサグローバルシェアNO.1
画像検査用LED照明シェア30%
自動ドア用センサ世界シェア30%
屋外用侵入検知センサ35%
設立日 2002年1月7日
決算情報 110億66百万円(連結)〈2022年12月期〉
従業員数 254名(連結)〈2022年12月31日現在〉

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