求人番号:128912

NEW【東京/中央区】施工管理(未経験歓迎)

  • 450万円~750万円
  • 東京都中央区 八重洲2丁目1番1号 YANMAR TOKYO 13F
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上
ここに注目!
〇ガスヒートポンプエアコン、非常用発電装置などの開発から製造、販売、施工、メンテナンスまで一貫して対応
〇非常用発電機は国内シェア約40%。
〇穏やかな社風も、自ら考えて行動できる方を求めている。

募集要項

仕事内容 【インフラに大いに貢献/ミドル層歓迎/<非常用発電機>国内シェアトップクラスメーカー/ヤンマー100%出資会社/福利厚生◎年休127日】

■業務内容:
・病院/スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電/非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。
・各拠点の施工管理業務のサポート業務がメインです。

■具体的には:
・大型施設の建築の際、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定/施工管理/現地試運転/取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。※元請けで受注することもあります
1名につき1案件を担当します。
入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。

■募集背景:
・非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。

■組織構成:
・20~30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。
・平均勤続年数は14.2年/離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。

■変更の範囲:会社の定める業務
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■スキルアップ:
・基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。

■当社の特徴/魅力:
・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です
・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。
当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。
必要な経験・能力 ■必須条件:
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
・製造業もしくは、建設系企業でのご経験のある方
・サービスエンジニアや設備メンテナンスのご経験がある方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都中央区  JR・地下鉄線 東京駅から徒歩7分 (変更の範囲:会社の定める事業所)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~750万円
月給 202,000円~330,000円
給与事例 年収設定基準:弊社規定に基づき、経験・能力を考慮した上で給与を決定致します。
給与形態:月給制
昇給:年1回(新規学卒者の過去実績)
賞与:年2回(計約5.3ヶ月)
給与事例:年収例30歳:約480万円~ 35歳:約550万円~ 40歳:600万円~
【手当】
・通勤手当:月100,000円(但し、特急券不可
・都市手当:大阪エリア勤務の場合10000円支給
・家族手当:加算式 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円)
・住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当:電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 【福利厚生】
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保養施設
・通信教育制度
・公認資格取得支援制度
・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険:傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助:年1回2,000円
受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業時間 9時 00分~17時 40分 実働7時間55分
休憩時間 45分(11時45分~12時30分)
フレックスタイム 無
残業時間 有(想定30h/月)
休日 年間127日(当社カレンダーによる) 完全週休二日制、土日祝、夏期5日、年末年始、有給休暇、特別、慶弔休暇
休日休暇 年間有給休暇(FROM-TO):10日~20日(入社直後の日数)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※家族・住宅手当無 住宅手当と家族手当は試用期間満了後から支給
選考プロセス ■選考フロー:1次・最終WEB面接実施
1次面接(部門長、人事担当の予定)→最終面接(管理部長、人事部長を予定)
※1次面接前に筆記試験(SPI)を実施します
定年 60歳
備考欄 教育制度及び資格補助:
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

休日休暇コメント:
完全週休2日制(土日祝)
年間休日内訳:夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)
有給休暇:入社時より付与/入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可

育児休暇取得実績:無し
タイズ補足情報
※当社の施工管理・フィールドエンジニアはエリア制を敷いていることや、受注案件をが都市部集中受注をしているため、出張はほとんど無く8割以上の案件が日帰りとなります。
週末・夜間出勤の頻度も非
常に少なく、ご家庭とのバランスも取りやすい環境です。
※初任勤務地はご希望をお伺いした上で内定時に決定します。
転勤についてはローテーションではございませんので頻繁にはございません。

発電・空調設備は電機と機械の複合体。メカ好きには興味が尽きません。
特にコージェネレーションは様々な装置の複合体。一つの「プラント」ともいえ、
エンジニアのやりがいは格別です。

ヤンマーエネルギーシステム社の強みは、機器の開発から製造・販売・施工・メンテナンスまで一貫して対応できる点にあります。
親会社であるヤンマー社の祖業が小形ディーゼルエンジン開発であり、その後船舶用エンジンや発電用エンジンにもラインナップを広げました。
戦後、電力需給が逼迫した時期に重要施設に非常用電源として採用され信頼を獲得し、通信や放送などを支え、市場を拡大、南極昭和基地や政府重要拠点にも採用され、非常用電源用発電用エンジンとしては約40%のシェアを誇ります。
現在も、省エネルギーや災害時の電源・エネルギーバックアップに関するBCP(事業継続計画)といった社会の要請に的確に対応し、エネルギー利用の新たな可能性を追求してきています。
こうした機器の開発・製造およびシステムのエンジニアリングを通じたソリューションは、日本国内はもちろん北米などにも広がっており、事業の拡大は世界規模で進行中です。今後は、エンジンの開発・製造で培った技術、強みをさらに進化させて、エネルギーの有効活用に向け、システム全体でグローバルにソリューション提案してまいります。
エネルギーに関わる技術やソリューションを通じて、「社会の役に立ちたい」と思う人の力はこれからもっと必要になります。入社後は幅広い勉強が不可欠ですが万全の教育体制が整っているのでご安心下さい。

【ヤンマーグループのミッションステートメント】
「わたしたちは自然と共生し生命の根幹を担う食料生産とエネルギー変換の分野で
お客様の課題を解決し未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。」

2002年にヤンマーは事業ドメインを”食糧とエネルギー”と規定。さらに2012年に
売上1兆円企業をめざすという意思決定を行い、新規事業創出やM&Aを通じて
領域を拡大させつつあります。

この”進化と深化”をリードして頂くことを期待して、2013年度からキャリア採用を積極化しており、
キャリア入社者には”未来の技術ロードマップを描く”、”モノではなくソリューションを顧客に提供する”
など、ヤンマーに刺激を与えるミッションが期待されています。

■ヤンマーグループの直近約10年の業績とドメイン
2004年度連結ベース売上高5,026億円、経常利益165億円から2016年度は売上高7,038億円、経常利益235億円と
業績は拡大フェイズにあります。特に売上高に関しては2004年度から一貫して右肩上がりであり、2010年度からは
連携ベース従業員数も増加基調です。また、2021年に売上1.2兆円企業をめざすという意思決定を行っています。

■『就職四季報2017年版』の「3年後離職率が低い」 トップ200社ランキングで5位を獲得
過去5年間のデータによると、入社3年後の平均離職率が5.4%となっており、一般企業の平均離職率と比較しても圧倒的に低い数値を維持しています。低離職率の主な要因としては、採用から入社時までのきめ細かいフォローに加え、入社後の新人研修プログラムの充実、継続的なスキルアップに向けたサポートなどが社員の長期的な企業満足に繋がっていると考えられます。

■ヤンマーグループHPのQ&A
https://www.yanmar.com/jp/recruit/new_graduate/info/faq/about_yanmar.html

Q.社名の由来について教えてください
A.日本の別名である秋津島を「蜻蛉州」とも書く故事来歴と、豊作の象徴であるトンボの親玉「ヤンマトンボ」のヤンマを取り、しかも創業者の山岡孫吉の「山岡」という姓にも近いということで、1921年に社名を「ヤンマー」としました。

Q.ヤンマーの強みと弱みは何ですか
A.一言でいうことは難しいのですが、当社は、全世界にパワーソースを提供する会社であり、世界130国以上にわたり、当社の商品をお客様に使っていただいております。その中でも特に、少ない燃料で、高いパワーを生み出すディーゼルエンジンにおいては、世界トップレベルにあります。社会を支える産業で使われることにより、暮らしを豊かにすることに貢献している、これが強みの一つと考えています。

一方、弱みは、企業イメージが「農業分野」に偏っており、ヤンマーの真の姿が見えにくい、わかりにくいことがあげられると思います。

当社の事業は多岐にわたっており、大きく分類すると、「エネルギーシステム分野」 「船舶分野」 「農業分野」 「建設機械分野」 「環境分野」となっております。このように扱っている商品が一般消費材でないため、商品が身近(店頭で見るなど)に感じられることが少ないのです。 しかしながら、実は、皆さんの身近に商品があります。(詳しくは当社ホームページを参照してください)

Q.なぜ非上場なのですか
A.当社の現状をみると、株式を公開し上場しなくとも、金融機関からの信用をいただいており、安定した低利の資金が調達出来ています。上場していない場合、目先の利益だけにとらわれることなく、長期観点に立って、設備投資や研究開発投資を行えるメリットがあるといえます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ヤンマーエネルギーシステム株式会社 (【東京/中央区】施工管理(未経験歓迎)) (128912)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 ヤンマーエネルギーシステム株式会社
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
事業内容 【事業内容】
ヤンマーグループにおけるエネルギーシステム事業全般を担い、発電や熱エネルギーはもとより、夏場などの電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスエンジンによるエアコンなど、空調のシステムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。当社の強みは、機器の開発から製造、販売、施工、メメンテナンスまで一貫して対応できる点にあります。業界に先駆けてバイオガスを活用したエンジンの開発に積極的に取り組み、時代の先を見据えた研究開発に注力。
【社風】
穏やかな社風も、自ら考えて行動できる方、チャレンジしていく方を求めてい。古き良き、穏やかな社風を残しつつ、時代の変化に対応している。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2003年3月
株式公開 非上場
資本金 90百万円
決算情報 678億円(2021年3月単体)
従業員数 【単体】877名(2021.03)

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