求人番号:127410

【千葉/市原】電気設計

  • 500万円~900万円
  • 千葉県市原市 八幡海岸通6番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
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募集要項

仕事内容 千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務をお任せいたします。

■具体的には
大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等

■配属予定部署:
ものづくり改革本部 設備部設備革新部
千葉エンジニアリングソリューション課

■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。

■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
(大型連休の出勤あり、土日あり(頻繁ではない)、夜勤は基本的になし)

■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。

■働き方
勤務時間:9:00~17:45(コアタイム:13:00~14:00)
残業:~30時間
テレワーク:あり(ただし出勤は多め。月1~2)
出張:設備立会検査などもあり、案件ごとに2,3回は出張がある。
設備メーカが海外製も多い為、海外出張あり。(年に1回あるかないか)
通訳がいるため英語は必須ではないが、将来的にも英語できる方がよい。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■部署構成
・職位ごと 課長  1名  GL  2名 担当  13名  アシスタント他   1名
・年代ごと 20代 5名、30代 5名、40代 4名、50代 3名、60代  0名
・男女 男性 15名、女性 2名 
・新卒/中途 新卒 12名 ・中途  1名 ・派遣  4名
必要な経験・能力 【必須】
・電気設計経験

【尚可】
・大学理工学部電気・電子学科レベルの知識
・Microsoft Officeが使いこなせること
・PLCのプログラミング。

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 千葉事業所 〒290-8555 千葉県市原市八幡海岸通6番地 JR内房線「八幡宿駅」よりタクシー10分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~900万円
月給 25万円~50万円
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:月給×12ヶ月+賞与
(残業無し想定 残業30H想定)
・25歳:430万円 510万円
・30歳:525万円 620万円
・35歳:630万円 750万円
・40歳:906万円 1,040万円
算出基準:経験・年齢・評価により決定
※基幹社員への昇進にはTOEIC600点が必要です。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:各事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
就業時間 就業時間9:00~17:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
休日 年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
選考プロセス 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
定年 65歳
備考欄 【従事業務内容の変更更の範囲】
当社および出向先にて定める業務

【勤務地の変更の範囲】
当社および出向先にて定める拠点、テレワーク実施場所
タイズ補足情報
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱
」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。
【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 古河電気工業株式会社 (【千葉/市原】電気設計) (127410)

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企業情報

社名 古河電気工業株式会社
本社所在地 〒100-8322 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
事業内容 ●情報通信/光ファイバ・ケーブル、光関連部品、ネットワーク機器等
●電装・エレクトロニクス/自動車用部品、巻線、ヒートシンク、ハードディスク用基盤、電子部品材料等
●金属/銅条、銅管、電解銅箔、形状記憶合金等
●エネルギー・産業機材/電力ケーブル・付属品、プラスチック製品等
●新分野将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1896年6月
株式公開 プライム市場
資本金 69,395百万円(2024年3月末)
決算情報 【前々期】2022.3 売上:9,305億円 経常利益:197億円
【前期】2023.3 売上:10,663億円 経常利益:196億円
従業員数 50,867名(2022年3月末/連結)

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