求人番号:127370

【東京】品質保証(建材事業)

  • 600万円~1100万円
  • 東京都千代田区 神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上
ここに注目!
《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。

募集要項

仕事内容 【職務概要】
下記の品質保証活動業務を企画・推進していただきます。
1.旭化成建材全体の品質保証システムの構築及び改善推進
2.旭化成建材内の各事業部における品質保証活動の管理と支援・指導
3.品質保証・製品安全に関する社内の啓蒙・教育の推進、品質保証人財の継続的な育成

【職務詳細】
■具体的な業務内容
1.建材事業全体の品質保証の推進・管理
・品質保証に関する基本方針の立案、品質保証体制やマネジメントシステムの確立・改善および管理
・品質保証に関する関係部署(工場・研究開発・技術開発・営業など)への支援・指導および管理監査
→年初の方針・目標策定と関係部署への展開、年度末と中間レビューを中心に約30部署への監査対応
・品質保証に関する社内の啓蒙・教育
・各事業の顧客問い合わせ、品質課題に対する原因・対策への助言・指導
・品質保証の側面から設計開発プロセスのデザインレビュー実施と管理

2.既存工場(自社工場+委託先工場)、新設工場(新規委託先工場)の品質管理レベル向上のための支援・指導
・社内製造工場、社外製造委託先における品質管理部門の品質保証活動への支援・指導
・杭基礎請負工事における品質保証活動への支援・指導
→建設業における品質マネジメント活動への支援・監視、工事トラブル等の是正指導

その他
・監査期間には、国内への出張が発生します。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループでは、グループ理念「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」に基づき、あらゆる事業活動において健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と認識し、グループ全体でこの活動を推進しています。
旭化成建材の事業は、自社工場で生産されるヘーベルパネル、ネオマフォームなどの製品を主力としながらも、構造資材事業や基礎事業では社外への製造委託品も数多く手がけ、幅広く建築部材の製造販売を行っています。また基礎杭工事を中心とした建設業の請負事業も行っています。
また断熱材製品等の製造販売においては、化学品に関する法令の知見も必要となります。将来的に、製品安全や化学品・化学製品の管理等に関する知見、業務経験を習得することも可能です。
そのような多種多様な製品と事業環境の中で、品質保証の体制と仕組みを構築し、経営層を含めた関係者とともにPDCAを回し、その推進力となることが当部の役割です。”確信の持てる品質”のために、企業としての品質マネジメント力を向上させ、顧客満足・企業価値の向上を目指します。
建材事業全体を俯瞰・理解する必要もあり、仕事を進める上で関係する部署も多くあります。そのため様々な経験や知識を有した人財との多様な交流の中で、自分自身のキャリアを磨いていくことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、現地・現物を確認しながら旭化成建材の事業や製品の特長を学び、工場や事業部の社内関係部署とコミュニケーションを取りながら、社内人脈を形成してもらいます。
また、社内外の研修や講習会で、必要となる知識やスキルを身に着けていただきます。
▼3〜5年後
旭化成の品質保証部や建材事業部門の品質管理部署と交流しながら、品質保証・製品安全分野におけるエキスパートを目指していただきます。事業活動に必要なISO9001やJIS規格の運用管理についても理解を深め、”確信の持てる品質”の実現に向けて、品質保証部門のリーダーとして事業を牽引してください。旭化成建材全体の品質保証体制・品質マネジメントシステムの改善を推進できる人財への成長を期待しています。

<取扱い商材>
軽量気泡コンクリート、フェノールフォーム断熱材、構造資材、基礎杭

<募集背景>
旭化成建材は、「日本を代表するALC(軽量気泡コンクリート)パネルのブランドであるヘーベルパネル」、「世界最高レベルの断熱性能を有する断熱材ネオマフォーム」等を扱う建材メーカーとして、旭化成グループ内外に特長ある建築材料を提供しています。
お客様に安全・安心を確信できる製品・サービスを提供し、顧客価値を創造していくために、あらゆる事業活動の基盤として環境安全、品質保証、コンプライアンスを最重要課題として取り組んでいます。旭化成建材における品質保証活動を指導・推進するスタッフとして、即戦力となりうる経験と専門性を持った仲間を募集します。
必要な経験・能力 【必須】
以下いずれかの業務経験をお持ちの方(5年以上)
・製造業や建設業における品質マネジメントシステム(QMS)、ISO9001、総合的品質管理(TQM)のいずれかの運用・管理に関する業務経験
・製造現場や建設現場における品質に関する業務経験
 業務経験(例):品質保証、生産技術、技術開発、製造など

【歓迎】
・製品安全、化学品・化学製品の管理に関する知見、業務経験
 (化管法、安衛法、毒劇法に関する知見など)
 ※断熱材製品等の製造販売においては、化学品に関する法令の知見も必要となる場面があります。
・JIS規格製品の品質管理部署の業務経験、JIS認証審査の業務経験
・ISO9001認証審査、内部監査の業務経験
・QC検定2級以上

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都千代田区(神保町) / 地下鉄 神保町駅から徒歩3分 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:600万円~1100万円
月給 月給 243,820 円 - 総合職 243,820円以上 (35歳標準 月給:430,000円 年収:7,330,000円) (40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
給与事例 【昇給】年1回
【賞与】年2回(2023年度賞与実績5.04カ月)
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
加入保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫
就業時間 神保町:09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間 有:20時間~30時間/月
休日 【休日】年間121日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
    特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 3 回  筆記試験 有
定年 65歳定年制
タイズ補足情報
■創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業「Asahi KASEI」
売上高:2兆1,060億円、営業利益:1,718億円、営業利益率:12.2%,自己資本比率:50.3%、従業
員:44,497人(連結)
日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど合成化学や化学繊維事業からスタートし、新事業に果敢に挑戦し事業展開してきました。
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。6つの事業会社を戦略的に分社化する中で同社は、石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担っています。

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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、安心して「一生働ける」環境があります。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/ze191009.html
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【マテリアル領域(売上構成比:47%)】旭化成エレクトロ二クス(株)
・ケミカル事業:セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など幅広い製品を開発・製造しています。世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスの開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞しました。
・繊維事業:80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)に特化したビジネスを世界中で展開しています。
・エレクトロ二クス事業:半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなどを中心に、開発・製造しています。特に、PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。
【住宅領域(売上構成比:32%)】旭化成ホームズ(株)、旭化成建材(株)
・住宅・建材事業:「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築、それに断熱に優れた建材販売を展開しています。
【ヘルスケア領域(売上構成比:19%)】旭化成ファーマ(株)、旭化成メディカル(株)、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業:医薬品・医療機器双方を持つ業態であり、医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■競合優位性
旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。

世界シェアNo.1製品:再生セルロース繊維、リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)、イオン交換膜、フォトマスク用防塵フィルム、電子コンパス、磁気センサ、除細動器、ウイルス除去フィルター
コア技術:触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術、バイオ技術、無機合成技術など

■制度・組織風土
意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示します。その一環として、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。以前より仕事の生産性を高めメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しています。(財)日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞受賞しています。
また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

■魅力
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。

■福利厚生各種制度の概要
福利厚生がとにかく充実しています。(平均取得日数:16.9日)
有給が取得しやすく、育休や産休も取得可能。
住宅手当、家族手当、勤務地手当、独身寮、社宅、持家手当制度

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成建材株式会社 (【東京】品質保証(建材事業)) (127370)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 旭化成建材株式会社
本社所在地 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105(神保町三井ビルディング)
事業内容 建築材料や土木資材の研究開発から製造・販売

【概要】
旭化成は2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社(旭化成株式会社)と事業会社からなる新体制になりました。そのうち建材事業を担っているのが同社です。
軽量かつ耐火性、断熱性、耐震・耐久性に優れ、高層建築などにも求められるALC(軽量気泡コンクリート)パネルの「ヘーベル」をはじめ、省エネ住宅に最適な高性能断熱材「ネオマフォーム」、活躍の場がますます拡がる基礎杭、更には鉄骨構造用資材など、先進性と独創性に富んだ高付加価値な製品とサービスを展開しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 昭和51年(1976年)9月
株式公開 非上場
資本金 30億円
決算情報 非公開
従業員数 932名 ※連結:48,897人(2023.3)

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