求人番号:125256

【大阪】会計システムの運用保守体制構築・プロジェクト推進(管理職候補)

  • 659万円~1100万円
  • 大阪府大阪市北区 大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■国内2位の売上を誇るハウスメーカー!
■M.D.Cホールディングスの買収により全米5位規模へ、グローバル展開も急加速中!
■賞与8.6ヶ月、年間休129日、残業20~30時間とWLBも充実!

募集要項

仕事内容 自社およびグループ会社のシステム担当として、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP及び周辺システム)の導入・体制検討・運用設計・運用保守実務に関わる業務

【具体的な業務の例】
◆グループ会社を含めたSAPおよび関連システムの導入フォロー
◆ヘルプデスクの立ち上げ および 運用
◆グループ会社を含む経理メンバーへの導入前教育、フォロー
◆経理システム関連企業との折衝・調整
◆SAP(FI/CO)の運用保守
※入社後まずはヘルプデスクの仕組み構築の要件設定からお任せします

【募集背景】
積水ハウスグループでは今後数年内に経理システムの大幅な刷新および、複数の会計システムの統合を予定しています。基幹システム刷新プロジェクトにおける導入および運用保守体制の構築・実担当含め推進いただけるリーダークラスの方を募集します。
仕事内容(備考) 【キャリアパス】
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。このため、ゆくゆくは経理のみならず、ご自身の希望や適性に応じてIT部門など他の部署へ移動しご活躍いただくことも可能です。

【このポジションの魅力】
導入から関わり、1からヘルプデスク体制を構築いただくため、組織を作っていく手触り感があります。ゆくゆくはメンバーの採用などもお任せしていきたいと考えています。これまでのご経験の中で「こんな運用体制があればいいのに」という思いを持ったことのある方であれば思いをもって取り組んでいただけると考えています。

【雇入れ直後】総務企画業務全般(いずれも総合職)
【変更の範囲】会社内での全ての業務
参考資料 ・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております:https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/

・第6次中期経営計画:https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
必要な経験・能力 【必須】
・SAP(FI/CO)運用保守の実務経験(半年以上)
・基本的な会計知識
・コミュニケーション能力

【尚可】
・幅広い会計知識
・経営管理・管理会計の知識
・予算管理・BIツールなど会計に関連するシステムの知識 ならびに データ分析経験
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪市北区 JR 大阪駅から徒歩7分 ※将来的には転勤を伴う異動、子会社への出向の可能性あり 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所、「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:659万円~1100万円
月給 応相談 月額基本給 310,600円~480,000円
給与事例 ※別途、通勤手当・家族手当(対象者のみ)などの諸手当あり
※管理職採用時:別途管理職手当75,000円、家族手当/残業手当は対象外
賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 前期実績9.23ヶ月/年
昇給/年1回(4月)
その他福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
その他:諸施設/独身寮(営業職・技術職)、保養施設 他
諸制度/従業員持株制度、企業年金、住宅資金融資制度、資格(検定)祝金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度 他
受動喫煙対策 就業場所全面禁煙
就業時間 9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00)
残業時間 有 (管理職のため手当支給対象外) 月20H~30H程度
休日 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の祝日による調整有)
完全週休2日制 週休日:土・日 
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
年次有給休暇 20日*試用期間は勤務状況により短縮する場合有
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (6ヶ月) 試用期間中の勤務条件:変更無
定年 あり(65歳)
タイズ補足情報
【事業概要】
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。
積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。

【事業に関する特色】
■戸建住宅事業
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。
新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は92%を占める。
■賃貸住宅事業
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。CRE・PRE事業も強化。入居者ファーストの賃貸住宅で高い入居率を誇る。
■分譲住宅事業
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。
■海外事業
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

【会社組織の特色】
■企業理念
1. 人間愛 … 私たちの根本哲学
2. 真実・信頼 … 私たちの基本姿勢
3. 最高の品質と技術 … 私たちの目標
4. 人間性豊かな住まいと環境の創造 … 私たちの事業の意義
■企業行動指針
積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション&コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

【「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定企業!】
「男性社員1ヵ月以上の育児休業完全取得」等取り組み強化しています

【積水ハウスの企業理念 根本哲学は「人間愛」】
私たちの事業は、単にご家族に「家という名の箱」を提供する事ではなく、そのご家族の生涯を見据えて理想の一邸を一緒につくりあげていく仕事です。だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手本位」の考え方。どうすればお客様から信頼され役に立てるのか、そのために今何をするべきか、より満足のゆく住まいをつくるためにもっとできることはないか、相手の立場に立ってしっかり考え行動することが求められます。お客様ご家族の幸せを想うあなたの気持ち、お客様のご要望に真摯に向き合う真心、その上に住まいづくりのプロとしての提案があるからこそ、お客様の夢をかなえる住まいができるのです。

【“住”関連ビジネスの新たな挑戦】
積水ハウスは創業以来、住まいに特化した事業を展開し、住宅産業をリードしてきました。累積建築戸数は240万戸を超え、他社の追随を許さず世界一の実績です。私たちは「住宅は社会課題解決の中心にある」と考え、住関連ビジネスを経営の重点課題に据えて、「請負型・ストック型・開発型・国際ビジネス」の四つのビジネスモデルで事業領域の裾野を広げています。IoT社会を住宅産業がどうリードしていくか、増加するインバウンド需要にどう応えていくかなど、住関連ビジネスは大きな可能性を秘めています。会社への評価や国の政策も追い風となり、私たちは今後も住宅産業の進化を牽引しながら、時代を先取りする積極果敢な挑戦を続けます。

【80%の普及を目指す「グリーンファーストゼロ」】
「グリーンファーストゼロ」は、2013年の販売開始以来、お客様から支持・評価をいただきながら、実績を伸ばしています。発売年の2013年度の戸建住宅に占める割合は49%でしたが、年々割合を高め、2017年度は76%となりました。2020年度目標として80%を掲げ、達成に向けて取り組みを推進しています。

【ESGの主な取り組み】
■E 環境
 ・ZEHの推進
 ・「積水ハウスオーナーでんき」による「RE100」の推進
■S 社会
 ・育児・介護・治療との両立支援
 ・男性育児休業1か月以上の完全実施
 ・テレワークの推進
 ・健康経営の推進
■G ガバナンス
 ・コーポレートガバナンス体制改革と実効性強化
 ・情報開示の充実とステークホルダーとの対話

【社外からの主な評価と受賞実績】
 ・エコファースト企業認定(2008年~)
 ・地球環境大賞受賞
 ・令和2年度 なでしこ銘柄
 ・PRIDE指標2022 ゴールド(5年連続)、レインボー認定
 ・D&Iアワード2021 大企業部門 D&I大賞
 ・2022健康経営優良法人ホワイト500 他多数

【関連会社】
・不動産の売買、仲介、賃貸借、管理等
 積水ハウス不動産ホールディングス株式会社
 積水ハウス不動産東北株式会社
 積水ハウス不動産東京株式会社
 積水ハウス不動産中部株式会社
 積水ハウス不動産関西株式会社
 積水ハウス不動産中国四国株式会社
 積水ハウス不動産九州株式会社
 積水ハウス梅田オペレーション株式会社
・リフォーム事業
 積水ハウスリフォーム株式会社
 住宅の施工、リフォーム及びエクステリア事業
 積和建設各社(15社)
 →札幌、東北、埼玉栃木、東関東、東京、神奈川、静岡、中部、上信越、北陸、近畿、関西、中国、四国、九州
・住宅の請負事業
 積水ハウス ノイエ株式会社
・建築・土木事業
 株式会社鴻池組
・国際事業
 SEKISUI HOUSE AUSTRALIA HOLDINGS PTY LIMITED
 SEKISUI HOUSE US HOLDINGS, LLC
 NORTH AMERICA SEKISUI HOUSE, LLC
 SH RESIDENTIAL HOLDINGS, LLC
 WOODSIDE HOMES COMPANY, LLC
 HOLT GROUP HOLDINGS, LLC
 積水置業(瀋陽)有限公司
 積水好施置業(瀋陽)有限公司
 積水置業(無錫)有限公司
 積水常成(蘇州)房地産開発有限公司
・その他
 積水ハウスフィナンシャルサービス株式会社
 スカイレールサービス株式会社
 株式会社住まいの図書館
 積水ハウス・アセットマネジメント株式会社
 積水ハウス信託株式会社
ほか

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 積水ハウス株式会社 (【大阪】会計システムの運用保守体制構築・プロジェクト推進(管理職候補)) (125256)

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職務経歴書・履歴書
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企業情報

社名 積水ハウス株式会社
本社所在地 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト
事業内容 1.住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理
2.不動産の売買、賃貸借、管理及び不動産経営コンサルティング
3.その他関連事業

鉄骨から木造まで豊富なバリエーションを揃え、お客様のご要望に的確にお応えする戸建住宅事業を基盤に、街づくりや開発事業・国際事業にまで広がる積水ハウスの事業展開。賃貸住宅事業では賃貸住宅『シャーメゾン』を展開し、オーナー様に新しい資産価値を提供しています。また、戸建住宅のノウハウと技術を活かした分譲マンション事業やリフォーム事業など、“いつもいまが快適”な住まいをお約束しています。
設立日 1960年8月1日
株式公開 プライム市場
資本金 2,025億9,120万円(2021年1月31日)
決算情報 <2021年1月期>
【売上高】連結:2兆4469億円 【経常利益】連結:1846億円
<2022年1月期>
【売上高】連結:2兆5895億円 【経常利益】連結:2300億円
従業員数 16,595名(2021年4月1日)

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