求人番号:125043

NEW【東京ほか】車載用 充電・電源系システムに関する組み込みソフトウェア設計開発

  • 380万円~860万円
  • 東京都千代田区 大手町2-2-1新大手町ビル
正社員
第二新卒歓迎
ここに注目!
・連結従業員90,000万人! 売上高1兆円越えの企業です!
・年間休日120日以上でワークライフバランの改善が可能です!
・海外との関わりも多く、グローバルに活躍できる環境がございます!

募集要項

仕事内容 【職務概要】
Automotive SPICEの開発プロセスに従った、ソフトウェア開発を実施します。そのソフトウェア設計・検証を担当していただきます。
自動車メーカー(顧客)と直接やりとりし、設計内容(根拠)の説明や不具合発生時の調査なども実施いただくことがあります。
また、海外のサプライヤ(パートナー会社)への指示・監視や受け入れ検査なども担当していただきます。

【具体的な業務内容】
海外サプライヤ(パートナー会社)へのInput/Output管理、及び進捗管理、受け入れ検査など、A-SPICE(ACQ4)に従ったサプライヤ監視活動の実施も作業内容となります。

【仕事の魅力・やりがい】
電動パワートレインのソフトウェア分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支えるソフトウェア開発の面白みを感じることができます。

【期待する役割】
Automotive SPICEの開発プロセスに従った、ソフトウェア開発を実施します。そのソフトウェア設計・検証を担当していただきます。
自動車メーカー(顧客)と直接やりとりし、設計内容(根拠)の説明や不具合発生時の調査なども実施いただくことがあります。
また、海外のサプライヤ(パートナー会社)への指示・監視や受け入れ検査なども担当していただきます。
仕事内容(備考) 【募集背景】
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVなどの電動車両の普及を加速しています。日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ、他)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。
今回、電動系製品の新規プロジェクト受注により、ソフトウェア開発量の急増が見込まれています。車載用コントローラなどの、組み込みソフトウェア開発の経験者を至急募集します。
必要な経験・能力 【必須】
C言語で何かしらのソフト開発経験

【尚可】※年齢層ごとに上記の経験と合わせ下記経験が必要となります
シニア層:PM経験、車載ECU・充電の経験
中堅層 :マイコンの経験
第二新卒:車載に興味のある方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京拠点、佐和工場、横浜事業所、群馬第一工場 【東京拠点について】 勤務地:東京都千代田区 勤務地補足:大手町駅のレンタルオフィスにて勤務をいただきます。       (2025年4月頃に渋谷区の新オフィスへ移転予定)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:380万円~860万円
月給 19.9万~41.8万円
給与事例 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
賃金改定:年1回 賞与:年2回
超過勤務手当、家族手当、通勤手当等
その他福利厚生 財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
ファミリーサポート休暇:出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇
キャリアサポート休暇:リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇
就業時間 実働8時間00分
※始終業時間は勤務地により異なる。
※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり)
残業時間
休日 完全週休2日制、年間休日122日(2021年度) 
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 試用期間有(入社日より3ヶ月)
選考プロセス 選考内容:面接1回 筆記試験 無
定年 定年 あり
備考欄 【業務内容についての補足】
(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務
(変更後の範囲)会社の定める業務

【勤務予定地についての補足】
(雇入れ直後)会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
(変更後の範囲)同上
タイズ補足情報
■自動運転・先進運転支援システム
交通事故のない安全・安心なモビリティライフの実現に向けて、周囲の環境を認識するセンシング技術や、状況を瞬時に判断して的確に車両をコントロールする電子制御で
システムインテグレーターとして快適な自動運転を実現します。
※マルチカメラ3Dセンシングによる360度ステレオビジョンのプロトタイプを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/10/1020d.html

■パワートレインシステム
高い環境性能と走行性能を両立する電動パワートレインシステムと、環境負荷の低減に貢献する熱効率を高めたクリーンなエンジンマネジメントシステムで地球環境に貢献しています。
※インホイール式EVの実現に向けて小型・軽量のダイレクト駆動システム「Direct Electrified Wheel」を開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/09/0930.html
*EV: Electric Vehicl※

■シャシーシステム
電子化と電動化により運動性能を高め、さらなる安全性と快適性を追求したサスペンション、ステアリング、ドライブトレイン、ブレーキなどの車両運動統合システムを実現します。
サスペンションによる快適な乗り心地と操縦安定性や、ステアリングによる高い応答性とスムーズな操舵感、ドライブトレインによる安定性や走破性、ブレーキによる安全性と燃費の向上を担っています。
※車室空間を広げるステアバイワイヤの新たな操舵デバイスのプロトタイプを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/10/1020c.html

■モーターサイクルシステム
高い環境性能を誇るパワートレイン、乗り心地と操縦安定性を両立させるサスペンション、車両の安全性を高めるブレーキなど、先進的な技術でバイクの進化をリードしています。
快適なドライブを担うパワートレイン、操縦する楽しさを生み出すサスペンション、安全・安心を支えるブレーキで、ライダーにとって最大の魅力である「人馬一体になり、風を感じるバイク」を実現します。
※EICMA2022(ミラノショー)において、新たな価値創出に貢献する次世代二輪車向けADASやEV技術などを出展
https://www.hitachiastemo.com/jp/news/20221007.html
*ADAS: Advanced Driver-Assistance Systems, EV: Electric Vehicles

■車載ソフトウェア
自動運転や電動化、コネクテッドなど、各システムで共通となるソフトウェアをプラットフォームとして利用する開発環境の構築、コード生成・検証の自動化技術を手がけています。また、世界のどこからでも共通利用できる開発スキームをクラウド上で運用するグローバルでの開発連携を実現します。
※新型レジェンドにAD ECU、OTAユニットが採用OTAによる車両制御ソフトウェアの更新に対応
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/04/0426.html
*AD: Autonomous Driving, ECU: Electronic Control Unit, OTA: Over the Air


■モノづくり
パワートレイン・モーターサイクルなど、全ての事業領域を対象とし、新素材・材料、CAE、ロボット、AIを活用した生産技術開発や工法開発、設備開発で合理的なモノづくりを実現します。
また、デジタル技術を駆使したシステムの構築・運用で生産情報・経営情報を一元管理し、IoT・AIなどの先端技術と匠の技の融合で効率的な事業経営を加速しています。
「EV/PHV向け直接水冷型両面冷却パワーモジュールによる小型高出力インバーターの開発」で「第68回大河内記念賞」を受賞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/03/0323.html
*EV:Electric Vehicles, PHV:Plug-in Hybrid Vehicle


【国内拠点】
■工場・事業所
北海道、秋田県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、三重県、福岡県
■営業支店
群馬県、埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、熊本県

【海外拠点】
アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、フランス、イギリス、スペイン、ポルトガル、トルコ、ポーランド、チェコ、中国、タイ、インド、インドネシア、マレーシア、フィリピン、ベトナム、韓国

【人材育成の考え方】
日立Astemoは、社員一人ひとりが広い視野と高い専門性、コミュニケーション力を持って、グローバルな舞台で活躍できるよう人財の育成に力を入れています。

■実践形式で若手が自発的に成長
入社後2年間は、先輩社員がみなさん一人ひとりを直接サポートします。
ビジネス基礎の習得や若手同士の関係構築を目的とした集合教育(OFF-JT)や、配属先ごとに必要となる専門知識の基礎を学ぶ実践型研修(OJT)などを行っています。

■グローバル人財の育成
日立Astemoとみなさんが共にグローバルな市場で飛躍するため、若手から将来の幹部候補までグローバル人財の育成を行っています。
ディスカッションやプレゼンテーション形式で語学力向上をめざす、オンライン英会話やグローバルコミュニケーション、グローバルミーティングスキル研修などを手がけています。
また、海外短期留学や海外業務研修など、海外拠点に赴き現地の業務を通じて成長する機会があります。

■自らの将来に必要なスキルを高める
自らが習得したいスキル・知識を選択できるよう、職種・階層別にビジネス基礎を習得するロジカルシンキングやプレゼンテーションスキル研修などがあります。
専門性を高めるための開発・設計技法やソフトウェア技術、IoT生産管理システム研修など、技術系・事務系問わずさまざまな研修を行っています。
社外講師による集合研修・オンラインスタイルの講座もあり、e-Learningで受講可能な教材も充実しています。

【働く環境】■ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン
性別・国籍・人種・宗教・バックグラウンド・年齢・障がい・性的指向といった違いを「その人がもつ個性」と捉えて尊重し、組織の強みとして生かすことが、グローバルリーダーをめざす日立Astemoの成長の原動力です。
多様な経験と豊富なアイデアを結集し、優れたチームワークで先進のモビリティ開発・事業経営をリードする仕事に取り組んでいます。

■ワークライフマネジメント
自分らしい働き方で成果を発揮するために、時間や場所にとらわれず柔軟なワークスタイルを選択できる環境があります。
コアタイムなしフレックスタイム勤務や在宅勤務、時間単位から取得できる有給休暇制度など、その他、出産・育児休暇、介護・ファミリーサポート休暇といった、性別・年齢問わずライフステージごとに必要となる豊富な制度を整えています。

■自分らしいキャリアを歩む
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、個々の自律的なキャリア開発の支援に力を入れています。
定期的な上司とのキャリア面談で、現在の目標や将来なりたい自分の姿を明確化し、実現に必要な知識やスキルを研修などを通して計画的に習得します。
新たなジョブポジションにチャレンジできる社内公募制度で、一人ひとりの挑戦も後押ししています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日立Astemo株式会社 (【東京ほか】車載用 充電・電源系システムに関する組み込みソフトウェア設計開発) (125043)

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職務経歴書・履歴書
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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 日立Astemo株式会社
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
事業内容 2021年1月、 日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、グローバルメガサプライヤー「日立Astemo(アステモ)」として誕生しました。
日本、中国、アジア、北・南米、欧州などを網羅する世界中の国と地域で約9万人の従業員を擁し、グローバルな拠点体制で事業展開しています。
自動運転・先進運転支援システム、パワートレイン、シャシー、モーターサイクル、車載ソフトウェアの分野で、各社の強みを融合した新たなモビリティソリューションを提供し、インフラ問題の解決と、環境負荷の低減など、地球と人にやさしい、安全かつ快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
設立日 2021年1月1日
株式公開 非上場
資本金 1291億円
決算情報 連結
【前期】2022 売上:19,200億円 営業利益:734億円
従業員数 【連結】約90,000人 (2023/3)

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