求人番号:124962

NEW【熊本】医療ロボットの生産技術エンジニア

  • 450万円~530万円
  • 熊本県 上代 1 丁目 19-7オフィスパレア熊本西Ⅰ 1 号室
職種未経験OK
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
★川崎重工業グループ
★年休125日
★住宅補助やカフェテリアプランなどの福利厚生も充実!
(例:自己負担単身/約1万円、世帯/約2万円(利用要件あり)の借上社宅制度)

募集要項

仕事内容 ■医療ロボット部門
・手術支援ロボットのアフターサービス
(病院または社内での定期メンテナンスおよび修理)
・手術支援ロボットに関わるツール/治工具類の製作、報告書作成 など

 
■カワサキロボットサービスについて:
川崎重工業の子会社として、産業用ロボットのアフターサービス・メンテナンスを行っており、世界的自動車メーカーや半導体装置メーカーなどを顧客に、国内外を問わず効率的な工場オペレーションを実現してまいりました。2020年8月にメディカロイド社より手術支援ロボット『hinotori』が発表されたことを受け、そのアフターサービスをサポートする医療ロボット部門を2021年に開設しました。


■勤務地について:
技術習得のため、入社後一定期間は兵庫県神戸市の玉津事業所にて勤務いただきます。
※およそ半年~1年程度を想定・ご経歴/保有資格により変動します

教育期間終了後、記載勤務地への正式配属となります。期間中はメディカロイド社(神戸市)、および手術支援ロボット導入先でのOJTも実施予定しています。
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■業務内容: (雇入直後) :サービスエンジニア業務
       (変更の範囲):雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

■就業場所: (雇入直後) :熊本メディカルサービスセンター
       (変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
必要な経験・能力 ■必須
・普通自動車運転免許(AT可、ペーパードライバー不可)
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス・点検などの業務経験(学部学科不問)
・製造ラインでの組立業務経験(学部学科不問)
・機械・電気系の学部・学科ご卒業の方(製造業・メンテナンス未経験可)

■歓迎
 ・臨床工学技士資格をお持ちの方
 ・第二種ME技術者資格を所持または相当の経験をお持ちの方
 ・医療機器修理責任技術者資格を所持または医療機器修理業許可取得事業所での業務経験をお持ちの方

■求められる働き方
開設後間もない部門での募集につき、自らの業務だけでなく所属部門を俯瞰した幅広い視野と、部門や会社の垣根を越えた人脈形成力および変化の激しい業界において柔軟で自律的な行動が取れる課題遂行力が必要となります
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 熊本県熊本市
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~530万円
月給 25万円~25万円
給与事例 年収設定基準:経験、年齢に応じて支給 
給与形態:固定給制 
残業手当:有(残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有)
賃金改定:年1回(4月)
賞与  :年2回(7月・12月)
退職金 :有
その他給与:賞与2回(実績5カ月以上) 借上社宅制度:利用要件を満たしていれば、単身で自己負担約1万円、世帯で約2万円で利用可能、家族手当※家族手当備考:扶養者のみ支給 [配偶者]5,000円 [子ども]5,000円(子ども二人目制限内容人数に拘らず一律)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)再雇用制度有、育休・産休制度:有 企業年金(確定給付年金)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、 社員割引購入制度、職場レクリエーション、など
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(屋外喫煙可能箇所あり)
就業時間 ■標準就業時間: 8:30~17:30
■所定労働時間:8時間(休憩60分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム無)
残業時間 残業時間目安:30時間程度(年間で繁閑がございます)
休日 年間休日:125日(2024年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、夏季、年末年始など
 ※お客様対応により休日出社が発生します(平日で振替休暇を取得)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月) 試用期間中勤務条件変更無し※場合により最大6か月まで延長
選考プロセス ・書類選考→面接(2~3回)→内定 ※書類選考通過の方には適性検査(SPI)を案内
・一次面接(対面orWEB) →(二次面接(対面orWEB))→最終面接(本社にて対面)

定年 60歳(再雇用制度有65歳まで)
タイズ補足情報
■年次有給休暇:22日/年 ※入社月により案分して支給
■積立休暇:最大60日まで積立可 ※上記合計、最大104日まで積立可

当社は、1986年に川崎重工からサー
ビス会社として分社・独立し、その後関係会社の統廃合を経て2012年4月より新会社として発足しました。新体制となって、今まで以上に、川崎重工との連携を強化し、お客様へ納入したロボットや設備に対してのアフターフォローを強化するべく、カワサキロボットサービス社が発足しました。

川崎重工が日本で最初に産業用ロボットの製造・販売を開始したのは1969年です。それ以来、常に時代を先駆けるロボットを開発し、半導体ロボットにおいては、世界No.1のシェアを誇るなど、産業用ロボットのリーディングカンパニーとして着実に発展を遂げてきました。これから益々、産業ロボットが普及していく中で現在は、溶接、塗装、ハンドリング、半導体ロボットとフルラインアップを揃え、国内外の様々な製造現場に高性能ロボットを送り出しています。

当社は、これらの産業用ロボットの総合サービスを提供する企業であり、産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアにおいて、常にお客様の最前線に位置していること。お客様の製造現場での豊富なフィールドワーク経験を通じて培った独自の視点で、適切で迅速なサービスの提供と事業内容に合わせたアフターフォローを行っています。またお客様の抱える問題や次の要望をいち早く捉え、川崎重工の設計・製造部に情報をフィードバックするのも大切な役割です。

【当社の魅力】
ロボットという最新技術をしっかりとした教育体制で身に付けられます。自社でロボット研修を行っており、その教育体制は十分に整っています。宿主にもありますが、サービス職であれば2カ月程度の研修+OJTでしっかりとした教育を行いますので、ロボットはもとよりメンテナンス業務未経験であっても活躍実績が多数あります。

産業用ロボット市場は、ご存知の通り明確な成長マーケットとなっています。そのなかでも川崎重工製は国内外に安定的なマーケットを広げており、メンテナンスニーズも比例して伸びております。

川崎重工業と同水準の福利厚生、人事制度ですので安心して勤務できます。有給休暇や積立休暇制度、借上社宅制度、カフェテリアプランなど、福利厚生が充実しており、残業代もすべて支給し、給与もしっかりと上がっていきます。

また部署の垣根を超えた交流も頻繁に行っており、会社がセッティングする懇親会や各クラブ活動などで他部署の方とも交流を頻繁に行っております。中途入社者であっても同期を作りたいという企業も思いから、できるだけ入社日を合わせて同期社員ができるような工夫もしています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : カワサキロボットサービス株式会社 (【熊本】医療ロボットの生産技術エンジニア) (124962)

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企業情報

社名 カワサキロボットサービス株式会社
事業内容 累計グローバル販売120,000台以上/世界シェア5位、産業用ロボット分野で45年以上の実績を持つ川崎重工業の産業用ロボットの総合サービスを提供する企業です。
産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアまで総合的にカバーし、川崎重工業のロボットの更なるブラッシュアップに貢献をしています。
設立日 2012年4月1日
決算情報 グループ売上連結決算1.5兆円
従業員数 【単体】396名(2021年4月)【グループ全体】36,332名

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