求人番号:124350

【大分】機械設備エンジニア(設備設計、調達、建設)

  • 500万円~900万円
  • 大分県大分市 大字中ノ洲2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
【昭和電工と旧日立化成が統合し2023年1月に誕生!】
半導体材料世界トップ/成長性著しいエレクトロニクス素材分野に強み
世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー

募集要項

仕事内容 <業務概要>
大分コンビナート内における機械設備の設計、調達、建設に関わる業務をご担当いただきます。
加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。

<業務詳細>
大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。
 ・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、
  安全弁、配管等を指す。
 ・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計を
  ベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを
  しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
 ・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の
  計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。

<キャリアパス>
大分コンビナートはレゾナック+関係各社のプラントで構成されています。設備技術Grの特徴としてレゾナックのみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。

<配属部署>
クラサスケミカル株式会社 石油化学事業部 大分コンビナート 工務部 設備技術グループ(レゾナックより出向)
仕事内容(備考) <やりがい・魅力>
現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。
 工務部設備技術Grは、上記実現の為にEPC業務(エンジニアリング、調達、建設)及び設備管理を総合的に遂行できるエンジニアリング組織となり、コンビナート内での重要なエンジニアリング業務をイニシアチブを取って主体的に遂行することを組織のビジョン・ミッションとして掲げています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
必要な経験・能力 ■必須要件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・エンジニアリング業界での業務経験
 ・機械設備の設備工事業務の経験
 ・機械系の各種資格(高圧ガス乙機or甲機等)

■歓迎要件:
 ・建設系のプロジェクトのマネジメント経験
 ・機械設備の保全経験
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大分県大分市(大分コンビナート) JR 大分駅より車にて約25分 ※リモート対応:必要に応じ可(基本的には出社となります) 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~900万円
月給 250,000円 ~ 455,000円
給与事例 ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
賞与:年2回(6月、12月)
その他福利厚生 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度(確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC))
通勤手当、寮社宅(独身寮、社宅あり)、保養所(箱根、安曇野)、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度
団体積立年金(個人拠出)、マイホーム取得補助、育英補助、転勤別居手当
部門別専門教育、海外留学制度・語学研修・通信教育・法定資格取得・自己啓発援助制度など
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(勤務時間のみ)/屋内喫煙可能場所あり(休憩時間のみ可)
就業時間 8:30 ~ 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイム:なし)
残業時間 有 約20h~40h/月 (繁忙期に応じて変動有)
休日 年間123日  完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、リフレッシュ休暇 等
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件:変更無
選考プロセス 選考内容:面接2~3回 筆記試験 無
定年 定年 60歳/再雇用 有
タイズ補足情報
【レゾナックについて】
2023年1月1日、昭和電工と昭和電工マテリアルズ(旧 日立化成)が統合し、新会社「レゾナック」として新たなフェーズを迎えました。あらゆる産業の起点にある「化学の力
」で、社会に変化と変革を起こしていきます。
RESONAC(Resonate(共鳴する・響き渡る)+Chemistryの「C」)

【事業分野】
◆半導体・電子材料 
  ∟半導体材料(前工程・後工程)、SiCエピウエハ、HD
◆モビリティ
  ∟リチウム電池材料、自動車部品(樹脂製バックドアモジュール、樹脂ギア、熱制御部材など)
◆イノベーション材料
  ∟セラミックス、機能性化学品、アルミ機能部品、コーティング材料など
◆ケミカル
  ∟石油化学、化学品、黒鉛電極、産業ガスなど
◆その他
  ∟体外診断用医薬品の製造・販売、再生医療等製品の製法開発・受託製造など

★後工程製品で世界トップシェア多数★
世界1位:ダイボンディングフィルム、銅張積層板(半導体パッケージ基板用)、感光材フィルム、ソルダーレジスト(大型パッケージ基板用)
世界2位:封止材、液状アンダーフィル、ソルダーレジスト(半導体パッケージ基板用)

【競合優位性】
圧倒的な半導体材料での存在感です。 半導体のバリューチェーンの中で製造装置とウエハーを除くと、前工程、後工程の材料メーカーとしての規模は当社が最も大きく、品揃えも最も多いと言っていい状況です。 その意味では、半導体のエコシステムの中で重要な役割を担っていると思っています。かつ、今後「ムーアの法則」(インテル創業者の1人であるゴードン・ムーアが唱えた『半導体の集積率は18カ月で2倍になる』という経験則)が限界に達して、前工程の微細化がサチュレート(飽和)してきている中、後工程で半導体全体の性能を上げていこうという動きが大きくなっています。

【数字で見るレゾナック】
連結売上高:1兆3926億円(2022年度実績)
 ∟半導体・電子材料 4,272億円 モビリティ 1,806億円 イノベーション材料 1,411億円 ケミカル 5,278億円 その他 1,159億円
国内外売上高構成比 国内 44.3%:海外 55.7% (海外拠点数99拠点)
特許:出願数 1,227件 登録数 561件 SDGs関連特許比率 23%
研究開発費 468億円 設備投資費 786億円
休暇:年次有給休暇取得日数 15.9日 有給休暇取得率 71.9% 育休取得率 女性100% 男性60%

【働く環境】
・社員の健康増進(健康経営優良法人2022 大規模法人部門)
・女性の活躍推進(厚生労働省より平成27年度均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門「東京労働局長奨励賞」を受賞)
・両立支援制度(くるみん認定)

【研究開発体制】
◆先端融合研究所
  ∟無機・金属・複合材を含む材料の研究開発および新事業の創出
◆高分子研究所
  ∟有機・高分子を含む材料の研究開発
◆計算情報科学研究センター
  ∟計算科学・情報科学による全社の研究開発推進
◆共創の舞台 ★24年全面オープンに向け始動★
  ∟社内外の多様な人々と連携し、持続可能な社会の実現に貢献する長期の研究開発テーマを推進(プラスチックリサイクル技術や次世代高速通信材料などの開発、技術データ活用によるR&Dの加速など)
◆知的財産部
  ∟全社の知的財産活動を統括し、研究開発・事業・経営戦略に貢献
◆研究開発企画部
  ∟当社が有する多様な技術、事業領域を踏まえた、全社研究開発の円滑な運営

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社レゾナック (【大分】機械設備エンジニア(設備設計、調達、建設)) (124350)

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企業情報

社名 株式会社レゾナック
本社所在地 〒105-8518東京都港区芝大門1-13-9
事業内容 プライム市場上場(レゾナック・ホールディングス)の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)と完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
設立日 1962年10月10日
株式公開 非上場
資本金 1億2888万円(2023年12月31日現在)
決算情報 非公開
従業員数 【連結】23,840人(2023年12月31日現在)

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