求人番号:124137

NEW【京都/神奈川】回路設計(技術本部E&Eエンジニアリング部)

  • 450万円~740万円
  • 京都府 中堂寺粟田町91 KRP9号館3階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●「動かす、止める」技術で、様々な国内・世界シェアトップ製品を保有
●離職率2%台、ノー残業デーや70%を超える有休取得率のワークライフバランス充実企業
●借上げ寮・社宅制度も充実

募集要項

仕事内容 ■責任・役割:
電動化製品の研究開発業務。モータインバータ、コンバータの回路・制御設計、組み込みソフトウエア設計、電磁ノイズ、熱などの解析/構造設計がメインの業務である

〇具体的な業務内容:
・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計:電動モータを駆動するために必須となるインバータ装置のパワー回路、制御回路設計をご担当いただく。また、市場動向分析や当社事業戦略検討にも関わっていただき、自身で作り上げた開発ロードマップに向けて設計業務に取り組んでいただきたい。回路シミュレータPSIM等を用いた設計も行い、インバータ装置の評価に必要な測定器については京都・川崎ラボに完備しており、設計した回路の評価業務までをご担当いただく
・組み込みソフトウエア設計:主にモータ制御用のマイコンを動作させるソフトウエア開発を担当いただく。Matlab/Simulinkを用いた制御設計から、C言語でのコード実装、テスト計画の作成と実機評価まで、ソフトウエア開発に関わる業務を一貫してご担当いただき、社内のソフトウエア設計者と連携して開発環境の構築や運用を推進いただきたい
・電磁ノイズ、熱などの解析、構造設計:主にAnsys系のツール(Icepak、Q3D Extractorなど)を用いた解析業務。電磁ノイズについては、電子部品のノイズ特性を含めたデバイスモデルを作成し、ノイズ実測からシミュレーション結果の検証までの業務をご担当いただく
仕事内容(備考) ■仕事のやりがい、魅力
・当社では、航空・鉄道・舶・自動車から産業機械まで幅広い事業領域で高いシェアを持ち、これらの電動化は容易ではありませんが、低炭素社会の実現に向けて電動化技術で貢献することができる
・最新の電動化技術・モータ技術・パワエレ技術に取り組むことができ、大学共同研究に積極的に取り組んでおり、国内2大学、欧州1大学とパワエレ技術の研究を行っている。企業での実践技術に加えて研究面でのスキルアップができる仕事です
・当社では複数のカンパニーがそれぞれ独自の強みを持ったモーションコントロール製品を開発しており、そこには電気・電子技術やパワエレ技術が必須であり、カンパニーと連携して幅広く当社製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できる

■働く環境
配属部署・組織構成:
- メンバー数:12名
- 年齢構成:20代3名、30代3名、40代5名、50代1名
- 業務分担:プロジェクトマネージャー1名、研究開発11名
残業時間:約20時間/月
出張:2ヶ月に1回ほど
有休取得率:約80%
休日出勤:原則なし
在宅勤務およびフレックスタイム制度:あり
転勤:将来可能性あり
職場の雰囲気:
・京都リサーチパークにオフィスがあり、最寄り駅(京都駅から2駅の丹波口駅)から徒歩圏内にあり通勤は非常に便利。
・また、パワーエレクトロニクス製品の開発に必要な研究器材を隣接ラボに整備しており、最新の測定器(オシロスコープ、モーターベンチなど)に囲まれて仕事ができる

・職種の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気、電子機器設計にかかわる実務のご経験
(大学や試験機関等での研究職経験も歓迎する)
・パワエレ製品の開発設計のご経験(アナログ・デジタル回路、制御)
・制御プログラミング(モータインバータ、電源装置など)
・3DCAD、プリント基板CAD、製造工程業務のご経験
・電機モータ電磁気解析、構造設計業務のご経験
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 京都府京都市(ナブテスコR&Dセンター)JR嵯峨野線 丹波口駅から徒歩5分 神奈川県川崎市(技術本部(川崎))京急大師線 川崎大師駅から徒歩13分 ・勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~740万円
月給 月収27~44万円 ※残業手当含む その他手当類は別途支給  ※別途家賃補助制度あり(支給条件有り)
給与事例 年収450万円~740万円
年収設定基準:経験・年齢に応じて支給
給与形態:固定給制
その他給与:賞与(昨年度6.6カ月)/年2回(6月、12月)
その他福利厚生 社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)、企業年金(確定給付/確定拠出)、退職金制度、財形、持株会、福利厚生総合サービス、家族手当、通勤手当、借上社宅制度有
受動喫煙対策 〇事業所により異なる
・東京本社は喫煙室設置、その他製作所では原則屋内禁煙
就業時間 【事業所】 8:15~16:45、【本社、営業所】9:00~17:30
※年間労働時間 1878.5時間
フレックスタイム  有  コアタイム(10:15~14:15/11:00~15:00)
残業時間 有 月平均20時間程度
休日 年間休日125日(夏季および年末年始休暇含む)完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇ほか
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 6ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回(一次・最終)、一次面接前に適正検査有

◇詳細な選考内容
定年 60歳
タイズ補足情報
◆21世紀生まれの、老舗企業として
 ナブテスコ株式会社は、それぞれ長い歴史を持つ帝人製機株式会社と株式会社ナブコが、2003年に持株会社を設立し生まれた会社です。統合の背景には、両社の製
品、コア技術、企業戦略、さらには企業文化を融合することが、企業価値の増大、長期的発展を図る有効な手段との判断がありました。それから10年以上を経て、ナブテスコは、「動かす、止める、モーションコントロール技術」を中核に、広範な領域で事業を展開し、着実な成長を遂げてきました。ナブテスコの製品や技術は、自動ドアなど日常の中にある身近な製品や、輸送機器、産業用ロボット、建設機械、新エネルギーといった、社会を動かし、社会をつくるさまざまな場面に活かされています。

◆ナブテスコの魅力
・「動かす、止める、モーションコントロール技術」を武器に、数々の国内・世界シェアトップ製品を保有
(産業ロボット用精密減速機:世界シェア60%、自動ドア:国内シェア50%、世界シェア20%など)
※元々2社が保有していた特許技術を用いて開発した精密減速機(ロボットの関節を制御する装置)は、「コンパクト・軽量・高耐久性」の3拍子がそろっており、特許が切れた現在も他社の追随を許していません
・離職率2%以下、ノー残業デーや有給休暇取得率アップ(現在80%超)の推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入
(育児休職制度(最長2年)、その他介護休暇(分割取得可能)、時短勤務(育児・介護)、子供看護休暇、妻出産時の特別休暇(5日)など充実)
※ご参考:
・人材育成について https://www.nabtesco.com/about/sustainability/s-004/s-006/
・研究開発について https://www.nabtesco.com/innovation/r-and-d/

◆7つの事業について
1.精密減速機(精密減速機:世界シェア6割)
 自転車のギアのように回転力を力に変える機構が減速機です。精密減速機を産業用ロボットに搭載することにより、ロボットは重いものを運んだり、加工することができるようになります。産業用ロボットに求められる衝撃に対する強さ、滑らかで正確な動きの実現に貢献しており、世界シェア6割を持つ主力製品です。

2.自動ドア・プラットホームドア(自動ドア:国内シェア50%、世界シェア20%)
 ナブテスコは「NABCO」や「GILGEN」というブランドで自動ドアのグローバル事業展開を行っています。1956年に国産第1号の自動ドアを発売以来、現在では国内市場シェアの約50%を占めています。また、鉄道駅の安全性向上に貢献するプラットホームドア事業では「NABCO」「GILGEN」が日本や香港の各駅、パリの地下鉄など主要路線で採用され、世界シェア約20%を誇っています。

3.福祉機器
 主な製品の1つが、世界初のマイコン制御式インテリジェント義足膝継手で、歩行速度を検知し自然な歩行をサポートします。介助用電動車いすでは、坂道や芝生など、介助する人の力が必要な場面になるとモーターがアシストする制御機構を開発しました。このほかにも速度を抑制して転倒を防止する抑制ブレーキ付き歩行者コンパルや階段昇降機を提供しています。

4.油圧機器(パワーショベル用装甲ユニット:世界シェア25%)
 ナブテスコはパワーショベルや大型クレーン車など「働く車」の走行ユニットを製造しており、とくにパワーショベル用走行ユニットでは世界シェア約25%を誇るトップメーカーです。またミニショベルや農業機械を操作するコントロールバルブでも開発をリードしており、例えばアームの「水平を保ったまま上昇させる」動きを簡単に行えるようにするなど、建機の操作性向上を支えています。

5.航空機器(フライト・コントロール・アクチュエーション・システム:国産機のシェア100%)
 航空機の三次元の動きを正確にコントロールするのが「フライト・コントロール・アクチュエーション・システム」で、国産機においてはナブテスコが100%のシェアを確立しています。同システムは機種の上げ下げを行う昇降舵、機首を左右に向ける方向舵、機首を左右に傾けるための補助翼、ブレーキの役割を担うスポイラーなどをトータルに制御し、油圧の力で動かす仕組みです。

6.鉄道車両用機器(ブレーキ制御装置:国内シェア50%)、ドア開閉装置:国内シェア70%)
 ナブテスコは1925年に国から鉄道のエアブレーキ装置を初受注して以来、1世紀近くにわたり高信頼のブレーキシステムを供給し続けてきました。現在はブレーキシステムの中枢をなす「ブレーキ制御装置(国内シェア50%)」や新幹線車両の「ドア開閉装置(約70%)」、新幹線N700系車両がカーブを曲がる際に車体を適切に傾ける「車体傾斜電磁弁装置」などを提供。海外においても中国や台湾を中心にブレーキ装置やドア開閉装置を供給しています。この事業は国策からスタートしたこともあり、国内は競合1社のみ。安定感が抜群の事業となっております。

7.舶用機器
 厳しさを増す船舶の環境規制への対応として、ナブテスコが注力するのがディーゼルエンジン電子制御システムの開発。この技術の核をなすのはナブテスコの「電子制御高速油圧バルブ」で、燃料噴射・排気弁を最適に制御することにより燃費向上に貢献しています。またこのほかにも船舶の制御室から遠隔でエンジンを操作する主推進機遠隔操縦装置、電子制御高速油圧バルブの動きを見守るGAPセンサーなどを供給しています。(世界シェア40%、国内シェア50%)

◆社風・福利厚生「離職率2%前後」
・ナブコと帝人精機が統合した背景から、多様性を受け入れる柔軟さがあり、安定経営が続いていることから温厚なな文化が形成されています。
・中途採用や外国籍人材の採用にも積極的で、キャリアアップもフラットです。
・ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入しています。
・育児休職制度(最長2年)があり、女性社員は育児休職を100%取得し、男性社員も3年連続で取得実績があり
 ※その他介護休暇(分割取得可能)、時短勤務(育児・介護)、子供看護休暇、妻出産時の特別休暇(5日)など充実
・育児、介護中の社員への転勤配慮
・独身寮・社宅、工場社員食堂、財形、持株会、レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助など)、福利厚生総合サービス 、資格取得支援(奨励金) などを整備
※単身赴任が必要な方には、単身赴任手当:約3万円、賄い補助手当:約1.5万円、単身寮:自己負担約1万円が支給されます。

◆国内拠点
・精機カンパニー (津工場)
 精密減速機、真空アクチュエータ、真空機器、光造形装置、熱制御機器
・住環境カンパニー (甲南工場)
 建物・産業用自動ドア、プラットホームスクリーンドア、福祉・医療関連機器
・パワーコントロールカンパニー(岐阜垂井工場・神戸西神工場)
 建設機械用走行ユニット、建設機械用油圧バルブ、風力発電機用駆動装置
・航空宇宙カンパニー(岐阜工場)
 フライトコントロールアクチュエーションシステム、航空機用各種アクチュエータ、航空機用高圧電源装置
・鉄道カンパニー(神戸工場)
 鉄道車両用ブレーキ制御装置、ユニットブレーキ、鉄道車両用ドア開閉装置
・舶用カンパニー(神戸西神工場)
 船舶用主推進遠隔制御装置、電子ガバナーシステム、エンジニアリング事業
※ご参考:各拠点について
https://www.youtube.com/watch?v=i__avtwhRQw

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ナブテスコ株式会社 (【京都/神奈川】回路設計(技術本部E&Eエンジニアリング部)) (124137)

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企業情報

社名 ナブテスコ株式会社
本社所在地 〒102-0093東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
事業内容 6つの事業領域:精密減速機、自動ドア・プラットホームドア、油圧機器、航空機器、鉄道車両用機器、舶用機器の全ての事業分野で国内・世界トップシェアの製品を展開する安定感抜群の東証一部上場メーカーです。
離職率は2%以下、福利厚生も充実しており、働き方改革も推進しフレキシブルな勤務やワークライフバランスが充実。穏やかな社風の安定した企業で落ち着いて働きたい方にピッタリの企業です。
設立日 2003年(平成15年)9月29日
株式公開 プライム市場
資本金 100億円
決算情報 連結
・2022.12 売上:308,691百万円 営業利益:18,097百万円
・2023.12 売上:333,631百万円 営業利益:17,376百万円
【今期予測】
・2024.12 売上:323,700百万円 営業利益:13,500百万円
【未来予測】 売上: 経常利益:   百万円
従業員数 【単体】2,448名 【連結】8,158名(2023.12)

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