求人番号:123321

【愛知/名古屋】FA関連製品の資材購買

  • 400万円~1100万円
  • 愛知県 矢田南5丁目1-14
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■家電製品、産業機器、宇宙システム、社会インフラ、数多事業を手掛ける大手電機メーカー
■各製作所に権限が委ねられており、裁量権のある業務が可能
■34才約750万円、38才約900万円の高給与実績あり

募集要項

仕事内容 当社の名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所製品の資材購買をお任せします。

●採用背景
名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所は、売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加しております。
グローバル規模での脱炭素化や電動化の動き等により、半導体をはじめとする電気電子部品や素材の調達環境は今後、より一層厳しくなる見通しです。
また、外部への製造委託に関する外部取引先(協力会社)との取引規模の増加に伴い、外注管理業務も増加しております。
このような状況下、資材部門の強化を図るために新たな仲間をお探ししております。

※ご経験やご希望に応じ、下記をお任せします。
1.半導体・電気電子部品の購買実務
●業務内容
・半導体・電気電子部品に関する購買管理(取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案/製作所内提案、その他購買業務に関連する業務)
●業務の魅力
・FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できます。
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できます。
・海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できます。
●キャリアステップイメージ
・採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりチームリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。
仕事内容(備考) 2.国内外協力会社との契約、取引、管理業務
●業務内容
・主に外部製造委託先(協力会社)との取引に関する実務全般(取引先認定、選定、契約、発注、価格管理、納期管理、取引先経営管理 等)
●業務の魅力
・当製作所の「ものづくり」を支える製造委託先との取引窓口として、取引にかかわる全般的事項を担当出来ます。
・取引関連実務(発注、納期管理等)のみでなく、取引先の経営状況把握や改善推進等、コンサルティング業務等幅広い業務を経験出来ます。
・製造委託先での生産を含め、製造全般へ関与出来ます。
●キャリアステップイメージ
・採用後、まず外注担当として3~5年程度、外注管理業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、ローテーションにより購買業務や資材計画業務等の職務経験を広げる、または、経験や技能によりグループリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

3.素材系部材調達業務
●業務内容
・素材系部材(鉄鋼、非鉄金属材料、樹脂材料、成形品、その他加工部品等)に関する購買管理(取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、その他購買業務に関連する業務)
●業務の魅力
・FA機器製品の主要部材である鉄鋼、非鉄金属、樹脂材料等の大手取引先との取引を担当出来ます。
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映出来ます。
・海外製品の採用や海外生産拠点の現地調達支援等、ワールドワイドで活躍出来ます。
●キャリアアップイメージ
・採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、ローテーションにより外注業務や資材計画業務等の職務経験を広げる、または、経験や技能によりグループリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
必要な経験・能力 ●必須
購買・外注等の資材業務経験をお持ちの方。(業界/年数不問)

●歓迎要件
・語学力(TOEIC700点レベル)
・商取引に関する法律知識(民法、商法、税法、独禁法など)
・財務、会計に関する基本知識
・サプライチェーン(生産管理、物流等)に関する基本知識
・OA、パソコンスキル(データ分析、Microsoft Office習熟等)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県名古屋市(名古屋製作所)  各線 大曽根駅から徒歩6分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~1100万円
月給 月給:23万円~  
給与事例 ■賃金形態:月給制
■月給:23万円~
■想定年収:400万円 ~1,100万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■各種手当:家族手当(配偶者0.9万円/子1.4万円)、通勤手当(会社規定に基づく)、カフェテリアプラン(8.3万円分)、外勤手当、など
その他福利厚生 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
就業時間 ■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:30~14:15
残業時間
休日 年間休日:124日(2022年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
■有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験(SCOA)

◇詳細な選考内容
1次(部門課長、人事担当者) 2次(部門部長、人事課長)
定年
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。三菱電機社様はこれまで人員削減をすることなく、平均年収の上昇を成し遂げておられます。三菱電社様機の連結従業員数は、2014年の12万4305人から2018年には14万2340人に、単体従業員数は3万1797人から3万4561人へと増えています。

【三菱電機社 成長戦略】
三菱電機社は2020年度までに達成すべき成長目標として「連結売上高5兆円以上」「営業利益率8%以上」を設定しています。2017年度決算では「連結売上高4.4兆円」「営業利益率7.2%」とそれぞれ前年度から順調に数字を伸ばしています。
成長目標実現のため、年間2000億円以上の開発投資、設備投資による更なる技術力の向上を目指しています。総合電機メーカとして営業利益率トップを誇る三菱電機は現状維持に留まらず更なる収益の獲得に努めて参ります。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 792万4,292円(2018年3月31日現在)
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【社内情報】
売上高(連結)
・2018年3月期:4兆4,311億円
・2017年3月期:4兆2,300億円

営業利益(連結)
・2018年3月期:3,186億円
・2017年3月期:2,700億円

当社株主に帰属する当期純利益(連結)
・2018年3月期:2,718億円
・2017年3月期:2,104億円

【働き方】
メーカーの中でも残業時間が過去多かったことがありましたが、ただその背景としては人を大事にするということで、忙しい時に人を沢山雇い、売上げが低迷すればリストラといった考え方を良しとはしていません。そのため忙しい時でも最小限の人員で賄う様にしており、一人当たりの労働時間が増加することもあります。近年では働き方改革に力を入れており、その目玉として裁量労働制で、本来であればどのくらい働いても同じ給与というのが主流ですが、三菱電機社では手当超過分は残業代が別途支給される制度に代わりました。三菱電機が改革を本気で進めていることがお分かりいただけると思います。

■平均勤続年数
単体 16.3年(2018年3月31日現在)

【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

【求める人物像】
■強い意志を持ち、自ら行動する人
物事には必ず始まりがある。どんなに大きな社会課題でも、解決の起点となるのは、何よりもまず一人ひとりの強い意志と行動力です。

■周囲と協働し、より大きな力を生み出す人
個人の力には限界がある。多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれ、大きな困難にも立ち向かえるのです。

■やりとげる責任感を持つ人
簡単にできることは誰かがやっている。逆境にぶつかっても粘り強く挑戦をつづける姿勢、やりとげる責任感が様々な社会課題の解決につながるのです。


■名古屋製作所の製品群:同社の製品はものづくりを行うメーカーの工場などの自動化ライン・製造装置などで使用されております。
・コントローラ製品:シーケンサ、HMI(Human Machine Interfaces)など
・駆動製品:ACサーボ、インバータ、数値制御装置、電動機(モータ)など
・メカトロニクス製品:レーザー加工機、ロボット、放電加工機など

三菱電機の汎用電動機の量産工場として1924年に設立されて以来、80余年。
名古屋製作所の歴史は、FA・メカトロニクス製品開発のチャレンジの歴史で
あるとともに日本、中国、アジア、そして世界のモノづくりの歴史でした。
そこで積み重ねたFA制御技術、駆動制御技術、メカトロニクス技術そして
生産技術をさらに磨きながら、モノづくりのイノベーションを世界中で提供しています。

名古屋製作所では、さらなるモノづくりの一流化を目指し、情報技術の活用、
グローバルなサポート体制の構築、環境への配慮など、「世界のモノづくり」へ
貢献できるよう、取り組んでいます。

ACサーボをはじめ、名古屋製作所が開発・製造する製品は国内シェアNO.1製品が多く多彩な分野のものづくりに貢献しています。
事業としても、業績好調の三菱電機の中でも、特に業績が好調な分野であり、研究開発投資も積極的に行われており、今年度は40名の中途採用を予定しています。

転居を伴う転職の際にも、福利厚生が充実しており、ご安心頂けるかと思います。
■住居関連補足:世帯主で且つ家族を有する方で賃貸にお住まいの場合は家賃の
半額(支給上限4.5万円/最大8年間)の家賃補助有(持ち家の場合は支給対象外)、
独身者は独身寮の提供のみ
■入社時の引越費用:荷物運搬費は会社負担

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 名古屋製作所 (【愛知/名古屋】FA関連製品の資材購買) (123321)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 名古屋製作所
本社所在地 〒461-8670 愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
事業内容 総合電機大手。

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円

【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円

★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
従業員数 【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)

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