求人番号:123163

【香川/高松】総務(サステナビリティ推進)

  • 500万円~700万円
  • 香川県 新田町甲34
正社員
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■世界4大メーカーの一角としての地位を築いている東証一部上場企業■
LE世界NO.1を目指し、積極採用中です!

募集要項

仕事内容 【配属部署】
管理・営業部門】

【具体的な業務内容】
サステナビリティ推進の専任部署を設置しており、採用後は全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に活躍していただきたいと考えています。


仕事内容(備考) 【採用背景】
当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。

■備考
業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①SCOPE3を含む事業活動の脱炭素化に関する企画立案・推進活動
②ESG向上のための各種施策に関する企画立案・推進活動やIR実務経験
③廃棄物削減・化学物質管理を含む環境管理に関する実務経験

【尚可】
語学(英語)TOEIC500点以上
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 香川県 高松市 ことでんバス「サンメッサ東」バス停より徒歩5分 ※マイカー通勤可
転勤 当面なし
年収・給与 年収:500万円~700万円
月給 280,000円~
給与事例 給与形態:月給制
算出基準:経験・年齢により決定
その他:賞与年2回(4月、10月)、諸手当(通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当ほか)
その他福利厚生 住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度:階層別教育・専門教育訓練・通信教育など。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形利子補助
■持株制度(当社株式の購入代金の10%を割増支給)
■住宅取得奨励金
■保養所、契約保養施設優待、スポーツ施設優待
■各種クラブ活動
■社員食堂・食事補助
就業時間 就業時間8:25~17:10/休憩時間45分/実働7時間50分/フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:00)
残業時間
休日 年間126日
完全週休2日制(土・日)祝日
G.W、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など
※有休平均取得日数/14.1日(前年度実績)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 あり (3ヶ月) 試用期間中勤務条件( )・なし
選考プロセス 選考内容:面接 2回 適性検査
定年 定年60歳/再雇用あり(65歳まで)
タイズ補足情報
【タダノについて】
1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、東
証一部上場企業です。事業領域を「(移動機能付)抗重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。

【長期目標】
・LE世界NO.1
・海外売上比率80%
・安定的高収益企業(平時の営業利益率20%)

【世界屈指の技術力】
極寒、酷暑、砂漠地域等々、様々な環境下でそれぞれの環境に対応したクレーンを開発しています。例えばカナダでは2月の最低気温は-30~-40℃ですが、このような環境下でもベストな状態で動きます。開発の人間が直接作業現場に赴き、ユーザーの生の声を聞くという姿勢や、、開発・生産現場が一体となって製品を造り込む姿勢がこのような製品を生み出しています。

【競合優位性】
1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしてきました。現在も、建設用クレーン分野において、国内トップシェアを誇っています。
※以下建設用クレーン他シェア率(2018年度実績)
建設用クレーン:日本シェア54%、世界シェア23% 
車両搭載型クレーン:日本シェア50%  高所作業車:日本シェア34% 

【働く魅力@カスタマーサポート】
タダノで働く魅力の1つ目は、品質改善や商品開発に際し、自分の声が届きやすいことです。不具合やお客様の要望などで、自分が提案した改善策を本社へ正確に速やかにフィードバックすることで素早く製品に反映されます。2つ目は、講習会等、教育制度がしっかりしていることです。勉強したい人に対してのサポート、人財育成がしっかりしています。

【充実した福利厚生】
■休日・休暇
・年次有給休暇取得率70%以上
・「ともにんマーク」:厚生労働省から使用承認を受けている。仕事と介護の両立支援の取り組みが評価されている。
■出産・育児
・女性社員の育休取得率100%(2016年~2019年度)。男性も毎年取得実績複数有。
・短時間勤務制度(こどもが小学校3年生まで)
■借上社宅
本社のある香川県以外で勤務する社員には借上社宅制度を設けております。ご自身でアパートなどを借りるよりも安い価格で住むことができる環境が定年まで続きます。
■クラブ活動
バレーボール、バドミントン、卓球、テニス、野球、ランニング、よさこい連、写真、書道等々、運動系から文化系まで様々なクラブ活動があります。本社・志度事務所の敷地内には体育館が整備されており、社員同士の交流の場として利用されています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社タダノ (【香川/高松】総務(サステナビリティ推進)) (123163)

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企業情報

社名 株式会社タダノ
本社所在地 〒761-0185 香川県高松市新田町甲34番地
事業内容 ★創業100年以上の歴史を持ち、世界4大メーカーの一角を担う総合建機メーカー★
建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車等の製品を展開し、建設用クレーン分野で国内シェア1位を誇っています。
平均勤続年数16.9年(2020年12月時点)と、定着率も抜群の優良企業です。
設立日 1948年8月24日
株式公開 プライム市場
資本金 130億2100万円
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上: 227,949百万円 経常利益:13,791百万円
【前期】2021.3 売上:182,000百万円 経常利益: -4,683百万円
【今期予測】2022.3 売上:215,000万円 経常利益:3,400百万円
従業員数 単独1,539人、連結4,589人(2022年3月31日現在)

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