求人番号:122392

NEW【東京】経営企画(IRもしくはESG業務)(ENEOS HD出向)

  • 650万円~1200万円
  • 東京都千代田区 大手町1-1-2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・日本トップのエネルギー企業!業界再編に向け挑戦を続けています
・人事内で変革を推進しており、挑戦を歓迎されています
・高待遇・充実した福利厚生・ワークライフバランスも魅力です

募集要項

仕事内容 【職務内容】
<IRグループ>
1.IR戦略の企画・立案
2.株主、機関投資家およびアナリストの動向調査、分析および情報発信(投資家取材対応含む)
3.ENEOSグループ各社のIR関連情報の収集および更新
4.IRツールの企画および作成(統合レポート、株主通信等の作成を含む)
5.証券取引所対応業務

<ESGコミュニケーショングループ>
1.ESG投資の動向調査・分析
2.株主、機関投資家およびアナリスト等へのESG情報発信
3.ESG格付機関への情報発信
4.統合レポートおよびEGGデータブックの制作の各総括
5.外部調査対応

【採用の背景】
ENEOSグループはエネルギートランジションへの挑戦を進める中で、カーボンニュートラルを目的とした新規投資、コーポレートガバナンス強化、M&Aを含む事業ポートフォリオの入れ替えなどを積極的に進めています。これら施策を遂行するにあたり、これまで以上に投資家とのコミュニケーションを図る必要があります。また、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、サスティナビリティ開示基準の整備が進み、ESG情報のさらなる開示が求められております。そのため投資家との非財務情報を含むコミュニケーションを担うIR部門の強化を図る目的でENEOSグループのエネルギートランジション挑戦に貢献できる人材が必要となっております。

【採用後のキャリアパス】
IR部門を中心に活躍してもらうことを予定していますが、、本人の希望・適性を勘案し、経理財務部門、経営企画部門へ異動することでENEOSグループでの業務経験を広げ、将来的にはマネジメントもしくはマネジメントに近いポジションでの活躍を期待します。
仕事内容(備考) 【仕事のやりがい・アピールポイント】
ENEOSグループは、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』という挑戦を掲げる中で、企業価値最大化を目指し経営を行っています。その実現のために、IR部は、将来の事業戦略や投資家還元を含む最適資本構成、およびサスティナビリティに係る非財務情報などに関して投資家と適切にコミュニケーションを取りつつ、外部からの意見・視点をマネジメントにフィードバックし、成長戦略投資と株主還元のベストミックスを提言することで、ENEOSグループの企業価値最大化に貢献しています。また、ENEOSグループは、エネルギー・素材を扱い、社会インフラを支える業界であるため、社会経済への影響も大きく、自分の一つ一つの業務が社会に影響を与えているという緊張感をもって業務に取り組めるとともに、携わる案件がENEOSグループにとって重要であること多く、日々成長を感じることができる職場でもあります。このようにIR部は、マネジメントに近いポジションで会社経営に影響を与える部署であるとともに、IR部に在籍することでCFO的視点が醸成されることにもなり、経営戦略上および人材育成上、ENEOSグループにとって重要な部署とされております。

業務の変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務
必要な経験・能力 ■必須:
・コーポレートファイナンスもしくはESG開示実務に対する一定の知識

■歓迎:
・英語でのプレゼンテーション能力
・証券アナリスト、TOEIC730程度
・社内/社外を含む周囲との円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力

★応募いただく場合、下記内容をアドバイザーに送付ください。
・志望理由 ※100文字程度
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都千代田区(本社) JR東京駅 徒歩約10分 東京メトロ大手町駅 徒歩約2分 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
転勤 当面なし
年収・給与 年収:650万円~1200万円
月給 月給 287,000 円 -
給与事例 諸手当:通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与:年2回
その他福利厚生 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■寮・社宅 有(独身寮(個室)、社宅制度、住宅手当)
■その他:従業員持株会、育児休業制度(子供が2歳に達する日まで)・介護休業制度(通算730日以内)、財形住宅融資制度、退職金制度 など
■研修:新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学(国内外)、海外派遣研修(オンライン)、語学研修、自己啓発支援 など
受動喫煙対策 本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 ●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※所定労働時間:7時間30分 フレックス有
残業時間 有  <IRグループ> 平均約30時間/月(決算月が繁忙月になります) <EGGコミュニケーショングループ> 平均約20時間/月
休日 完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (6ヶ月)
選考プロセス 書類選考→一次面接90分→最終面接60分
※面接は原則一次面接はリモート、最終面接は対面での実施とします
定年 60歳/再雇用制度あり
タイズ補足情報
■企業概要「石油から新エネルギーまで、社会を根底から支える総合エネルギー企業」
ENEOSは、石油、電力、石炭、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売
に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。 生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。

■事業内容:売上比率
エネルギー事業(石油製品、石油化学製品、電力、素材):約84%
石油化学:10%から20%へ、2030年までに製造能力倍増による収益拡大を実現するため装置新設を推進
石油・天然ガス開発事業:約1%
金属事業(JX金属):約10%
その他:約5%

■強み「国内最大のサプライチェーンを備える、エネルギー業界のリーディング・カンパニー」
原油の輸入量は当社単独で日本国内の原油輸入量の50%以上を占めます。
機能材(カレイドスクリーン):窓の透過性を損なわずに映像を反射させる機能を添加することができる。この機能を活かし、東京タワー等の展望台の他、数々の大型施設で開催されるプロジェクションマッピングのイベントにて、同製品が採用され、好評を得ている。
水素:2020年度までを目標としている水素ステーション160か所の整備(他社含む)、自動車メーカーと協業してFCVの4万台普及を目指しています」と目標を掲げつつ、未来の水素社会の実現を見据えて、水素燃料の「製造」「輸送」「貯蔵」「販売」をグループ全体で推し進めている。

■将来性(今後の方向性)「ENEOSの挑戦を表す3つのキーワード」
「安定供給」、「新事業」、「海外展開」
「安定供給」への挑戦:
人々の生活に欠かすことのできないエネルギー。あって当たり前のエネルギーを絶対に途切れることのないように供給すること。それは、終わりのない永遠の挑戦です。国内の輸入原油の50%を占めている
「新事業」への挑戦:
電力の全面自由化に伴う家庭向け電力事業への参入、新しいエネルギーである「水素」の普及推進など、当社はエネルギーの今と未来を見据えて、エネルギー事業の可能性に挑戦し続けています。
「海外展開」への挑戦:
日本という小さい需要にとらわれることなく、エネルギー需要の伸びが顕著な海外への進出にも挑戦しています。特に東南アジアでは既にいくつかのプロジェクトが進行しています。

■社風
・平均勤続年数は20.0年
・ENEOSの社員数は9,030名(単体、2019年4月1日時点)と、売上高に対して社員数は少ない少数精鋭の会社
・事務系ではジョブローテーションの制度があるため、複数の職種を経験して自身のキャリアについて考えることができます

■福利厚生・年収
・「グローバルビジネススキル(GBS)研修」:入社4~5年目の全社員を対象に、フィリピンへ初級~上級の3パターンで1ヶ月間の駐在研修を実施。海外事業拡大にあわせた海外人材の育成に注力しており、社員の意識も高まっている。
・年収は高水準(30歳:600万~650万円、35歳:750万~850万円、40歳900万~)
・住宅:独身寮、社宅(家族向け)、借り上げ社宅など
・社員食堂(本社・各製油所・製造所)or昼食補助

■働き方
・残業平均25.3時間
・有給取得率95.1%
・育児休業後復職率100%(取得人数159人※うち男性124人)
・介護休業付与日数730日
・その他制度:ノンコアフレックスタイム制度、テレワーク事由制限なし、配偶者転勤同行休職・チャレンジ制度、ボランティア休暇制度、転勤猶予制度、私費留学休職制度など(細かい内容はお尋ねください)
※その他育児・介護制度など充実しています
・公募制で社内プロジェクトへの挑戦が可能:
 勤続4年後から、社内の公募に手を挙げて、新エネルギーや海外案件に参画するチャンスもあります。エンジニアの方は特に、社内での需要が高く、挑戦できる機会は多いそうです。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ENEOS株式会社 (【東京】経営企画(IRもしくはESG業務)(ENEOS HD出向)) (122392)

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企業情報

社名 ENEOS株式会社
本社所在地 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
事業内容 石油、電力、石炭、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。 生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。
設立日 1888年(明治21年)5月10日
株式公開 プライム市場
資本金 300億円
決算情報 単体/連結
【前々期】2020.3 売上:10,011,774 百万円 営業利益:△113,061百万円
【前期】2021.3 売上:7,658,011 百万円 営業利益:113,998百万円
従業員数 単体:9,103人(2022年4月1日時点)

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