求人番号:122270

【東京】経理(資金管理)

  • 450万円~900万円
  • 東京都品川区 大崎1-6-3(日精ビル)
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◎ベアリングシェア国内1位・世界3位のグローバル企業!
◎30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)

募集要項

仕事内容 日本精工本体、及び国内グループ会社の資金繰り業務と短期資金運用、DX推進等を担って頂きます。

【具体的には】
下記業務よりご入社頂く方のスキルや適性に応じて、個別に担当業務を決定致します。
・日本精工本体、及び国内グループ会社の資金繰り業務:月間数百億円規模の入出金をモニタリングし、資金繰り計画の立案・実行を担って頂きます。また、キャッシュ・マネジメント・システム(CMS)の運営・管理も担当頂きます。
・短期資金運用:手許現金残高を予測し、数百億円の現金を預金商品や債券商品などで短期運用し、利益創出に貢献頂きます。
・DX推進:2025年度にリリース予定の新基幹システム導入に合わせ、業務改革・DX活用の企画・推進、導入支援。
・振込・納付等の支払い一次チェック
・売掛金・買掛金の入出金に関する業務
・手形・電子記録債権に関する業務

将来的には下記業務へと業務範囲を広げて頂く可能性もございます。
・グローバル為替リスク管理、為替予約取引
・資金調達 (長短借入金、CP 発行、社債発行など)
・金融機関(社外)との折衝
・IFRS 会計
・J-SOX 対応

【配属予定部署・組織のミッション】
財務本部は主計部、グループ管理部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは資金部への配属となります。
財務部は資金グループ、財務企画グループで構成されており、今回の募集では資金グループへの配属となります。
資金グループでは、主に日本精工と国内グループ会社の資金業務、及び資金業務のDX推進を担当しています。

仕事内容(備考) 【仕事の魅力】
・日本精工本体、及び国内グループ会社の資金の流れを見ることができ、グローバルメーカーのビジネスや収支の流れなど広い視野での知見を積める環境です。また、金融機関など外部との折衝機会もある職場で、社外にも視野の広げられる業務です。
・世界中に拠点を持ち、連結売上高8,000億円以上のグローバルメーカーである当社では、さまざまなキャリアパス、キャリアチャンスが存在します。将来的には、海外拠点駐在から海外CFOを目指す、財務企画としてグローバルでの資金計画立案や資本政策立案に携わるなど多様な可能性のある環境です。
・DX活用を推進しており、開発期間数年、投資額約1,000億円という大規模基幹システム更新を進めています。資金業務に関する現場リーダーとして、グローバルでのBPRの旗振り役を経験できるチャンスもあるポジションです。

【キャリア開発・教育機会】
日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。
・階層別研修
・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉
・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉
・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉

【ワークライフバランス】
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約20時間/月  
・リモート勤務可(週1~2回程度)
・フレックスタイム制利用可能
・有給休暇取得の推進
・仕事と生活の両立支援(育児、介護など各種取組推進)
・仕事と治療の両立支援

【NSKの特徴】
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」

【当社の目指す姿】
・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。
・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかの経験、知識をお持ちの方
・資金・財務業務経験者
・財務会計、管理会計、原価企画など経理・会計業務経験
・監査法人での会計監査、又はアドバイザリー業務経験
・金融機関での業務経験をお持ちで、日商簿記2級程度の会計知識

【尚可】
・業務での英語使用経験、ないしはTOEIC520点相当以上の英語力
・売上高 1,000 億円以上の事業会社における資金業務の経験
・金融商品取引法、コーポレートガバナンス、ESG 等に関心
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)(JR線・りんかい線「大崎」駅直結) 勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:450万円~900万円
月給 諸手当除く月額固定給 228,580円~422,280円
給与事例 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金形態:日給月給制
年収:440万円~800万円(諸手当除く月額固定給205,030円~)
・内定者オファー年収例
 25歳/役職なし:475万円
 30歳/役職なし:540万円
 35歳/係長クラス:720万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与5.8 ヵ月か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。
その他福利厚生 各種社会保険、独身寮・社宅、退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)※別途、確定拠出年⾦・個⼈拠出年⾦制度あり、再雇用制度あり(65歳迄)、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外、独⾝寮・社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)、通勤交通費
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 08:30~17:25(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:60分【11:50~12:50】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:25)
残業時間
休日 ・年間休日129日(事業所により異なる)完全週休2⽇制(⼟⽇)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、積立年休、結婚休暇、育児休業、慶弔休暇、⼦供の看護休暇 等
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験 有

◇詳細な選考内容
適性検査(1次面接前)
定年 再雇用制度あり(65歳迄)
備考欄 【業務内容における変更の範囲】
会社の定める業務

【勤務地の変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
タイズ補足情報
■日本精工について
日本精工は独立系メーカーで、財務資本を親会社に頼らず、自社発信の開発・技術研鑚にて成長を続けてきました。現在ベアリングで国内No.1、世界No.3のシェアを誇っています
。それ以外にも、ボールねじは世界No.1シェア、市場が伸びている電動パワーステアリングは世界No.2のシェアを誇っています。日本精工は自動車事業と産業機械事業の2つの主力事業を持っているため安定した経営が可能です。2017年度3月期売上は1兆203億円、営業利益率は9.6%です。日本精工は海外(アジア・欧州・米州)での売上比率が70%弱を占めるグローバル企業で、特定地域の景況感の影響を受けにくいことも安定した経営を支えています。

■仕事の魅力
・顧客は日本を代表する自動車メーカー、自動車部品メーカーであり、これからの顧客に対して、提案、交渉を通じて深堀営業を行うことは営業としてのスキルアップに必ず通じる環境と自負しております。
・EV化や自動運転をはじめとする自動車業界の進化や変革を間近に感じることができる環境です。当社の主力製品である軸受は、自動車の「走る」「曲がる」「止まる」のいずれの機能でも欠かせない部品であり、自動車の安心・安全や性能向上、進化・革新を支える重要部品となります。

■自動車事業について
当社の自動車事業は、クルマの「走る」「曲がる」「止まる」という基本機能を支える重要部品を数多く供給しています。例えば、主力製品である軸受(ベアリング)は、車輪、変速機、エンジンやエアコンなどクルマ1台に100~150個も使用され、摩擦の低減、小型・軽量化、高速回転への対応、静音性の向上などで、自動車技術の発展を支えています。

■配属予定組織について
東日本自動車第二部は、首都圏の完成車メーカー向け営業を担当しています。

■キャリア開発・教育機会
日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。
・階層別研修
・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉
・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉
・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉

■ワークライフバランス
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約20時間/月
・フレックスタイム制利用可能
・有給消化率80%

■当社の特徴
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」

■当社の目指す姿
・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。
・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日本精工株式会社 (【東京】経理(資金管理)) (122270)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 日本精工株式会社
本社所在地 〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
事業内容 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。
設立日 1916年 11月 8日
株式公開 プライム市場
資本金 67200百万円
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:1,020,338百万円 
【前期】2019.3 売上:991,365百万円 
【今期予測】2020.3 売上:945,00百万円 
従業員数 【単体】7,948名【連結】30,747名 (2020.03)

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