求人番号:122146

NEW【神奈川/横浜】クラウド製品開発(MPS Guardia/IT Expert Services他)

  • 600万円~1200万円
  • 神奈川県横浜市 みなとみらい6-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
☆富士フイルムグループの約1/3の売上を担う事業会社で、充実した福利厚生があります☆
複合機×ソリューションで顧客の課題解決に貢献できます
教育プログラムや福利厚生も充実しています

募集要項

仕事内容 ■業務概要
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しており、外部のSaaSベンダーや協力会社を活用しソリューションを開発する部門での募集となります。
・複数のソリューションを開発している部門となりますが、主力製品のクラウドサービス「MPS Guardia」「IT Expert Services」を担当頂く事を想定しています。

【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます。
・クラウドサービス「MPS Guardia」「IT Expert Services」他の製品開発・運用
・外部SaaSを活用したサービス開発・機能開発・エンハンス対応
・外部SaaS企業(外資)との折衝・調整業務
・委託先・協力会社含めた開発管理・推進
※サービスのアーキテクチャ設計、開発のリーディングが主な期待役割であり、実装は協力会社に委託となります。
※開発PJのリーディングまたは運用保守等の経験がある方等、同職務に興味をもち主体的に推進頂ける方を期待しています。

職種の変更の範囲:当社業務全般
仕事内容(備考) ~「MPS Guardia」について~
・24時間365日リモートによる複合機の状況を監視・管理するアウトソーシングサービスとなり、顧客に専用ポータルを提供し、複合機のご利用状況を確認出来るソリューションとなります。
・複合機を数百台活用している大手企業を対象としており、自社製/他社製複合機関わらず、企業の複合機の全利用状況の分析、可視化に活用できるソリューションとなります。
・AWS上でアプリケーション開発をしており、外部SaaS等を活用し、製品開発をしています。
[対象エリア]国内及びアジアパシフィック
[事業規模]約100億円/年の規模
[契約数]約500件
[利用顧客]日系グローバル企業及び外資系企業

~「IT Expert Serviceについて」~
・主にIT部門が手薄な中小企業を対象としたITサポートサービスとなります。顧客のIT運用/管理業務から環境改善までワンストップで対応出来るソリューションです。IT機器の監視やインシデント発生時の復旧等、顧客のIT管理業務を支援致します。IT資産の管理や保守含めてワンストップで対応している製品となります。
・外部SaaSソリューションを活用したクラウドサービスであり、2023年6月よりサービスを開始し、既に1000社以上成約しているマーケットからの反響の大きい製品となります。
[対象エリア]国内(20234年10月より海外拡販開始)
[事業規模]サービス開始半年の為、未定
[契約数]サービス開始半年で累計1000件以上
[利用顧客]日系中小企業

■企業及び業務の魅力
・当社のメインストリームであるマルチファンクションプリンター(MFP)のアウトソーシングサービスの開発に加え、次の事業成長の柱となるIT機器のアウトソーシングサービスの新規設計・開発も実施。
当社を支えるITサービスのさらなる拡大と、新規立ち上げのための重要なフェーズにあり、その両方を経験できるチャンスであります。
・また、BS事業本部ではこれらのサービスを、日本国内だけでなくアジア圏にも普及させていくことを計画しており、将来的には海外でも活躍する技術者を目指すことも可能です。
・在宅勤務も活用推進しており。育児、子育て、介護、等々の事情に配慮し、在宅勤務の拡大も可能となり、働きやすい環境となります。

■募集背景
・同社はITサービス・ソリューションの事業強化を行っており、今回国内及び海外を対象としたITサービスの事業強化の為、増員募集となります。2023年にリリースした製品もあり、国内及び海外で反響のある製品となります。今後ソリューションの開発及び運用強化が必要となり、同職務に従事していただける方を期待しています。
必要な経験・能力 【必須】
・ITサービス(クラウド含む)の製品開発・システム開発経験がある方
・ITサービスの開発PJのリード経験がある方
・システムの運用、設計業務の経験がある方
※事業会社/クライアントワークは問いません。

【尚可】
・ITサービスのアーキテクト経験がある方
・SRE業務の知見が有る方
・新しい技術の習得や実践に興味関心が有る方
・海外含めたITサービスやITシステムの経験がある方
・英語力が有る方
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県横浜市(横浜みなとみらい事業所) 各JR・地下鉄・私鉄線「横浜」駅より徒歩8分 みなとみらい線「新高島」駅 3番出口より徒歩3分 勤務地の変更の範囲:会社の定める場所
転勤 当面なし
年収・給与 年収:600万円~1200万円
月給 280,000円~
給与事例 <給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。

給与形態:月給制
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
その他:退職金、諸手当(残業手当、家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか)
その他福利厚生 家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
受動喫煙対策 敷地内禁煙
就業時間 [本社・支店・営業所] 9:00~17:40
[研究所・事業所] 8:30~17:10

※所定労働時間:7時間40分、休憩60分
※フレックスタイム制:有、コアタイム10:30~15:10
残業時間
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(6ヵ月) ※試用期間中の労働条件に変更無
選考プロセス 面接2~3回
定年 有(60歳)
タイズ補足情報
■富士フイルムビジネスイノベーション株式会社について
◎事業概要
1962年、前身である富士写真フイルムと英国ランク・ゼロックス社との合弁による「富士ゼロックス株式会社」が創立
されました。
業界初の普通紙複合機「富士ゼロックス914」を発売以降、研究・開発や生産を通して価値ある商品・サービスを生み出しています。また、事業の企画・推進、経営の企画・管理も担っています。

従来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革に関する知見を生かし、
知識と情報の効果的な利活用に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。

創業以来日本/アジア・パシフィック地域での販売に強みを持っていた同社ですが、
2021年に米ゼロックスとの技術契約を終了したことで、富士フイルムブランド商品の販売国を日本/アジア・パシフィック地域外(欧米等)へ拡大しています。
また複合機の販売から事業の主軸をより一層「ビジネスDX」にシフトする中で、複合機×ソリューションの提供により顧客課題解決に貢献しています。

◎ミッション
「ビジネス」に、革新を。
変化に先駆けビジネスに革新を起こし続ける

卓越した商品とサービスで世界のお客様の成長に貢献します
すべての働く環境における業務プロセスの改革を支援します
組織の力を最大化する情報や知識の活用環境を構築します

◎社風
自分起点のキャリア形成を重要視し、与えられた役割を果たすだけではなく、本質的な課題を設定し、
提起した課題を達成するために考えやりきることを仕事の最も重要な要素としてすべての社員に求めています。
評価も上から一方的に降りてくるものではなく、自分で設定した重点目標の達成度合いを「結果+プロセス」で評価します。

上記の醸成に向けて以下のように環境・制度作りに力を入れています。

・育成目的の戦略的ジョブローテーション
ジョブローテーションに関しては、複数の業務や部署を経験することで新たな発想を生み出せるようになるためにも、育成目的の戦略的ジョブローテーションが重要だと考えています。
年に一回上長と行う「+STORY対話」を通して、本人の価値観や考え方、キャリア希望を踏まえた上で、ジョブローテーションを行っています。

・全世界を対象にした富士フイルムグループ全体での公募
従業員が会社の垣根を超えて挑戦できる場を提供するため、海外出向を含めた社内公募を積極的に実施しており、
公募では社員の自由意思を尊重している為、応募に際して上長の承認は不要としています。

・兼業可能
社員が、会社の外で人脈を築き経験を豊かにすることが重要だと考え、事前申請により本業に支障が出ない範囲で兼業を行うことも認めています。
(例:大学講師、コンサルティング、翻訳、動画作成、WEBサービスの開発支援など)

・技術者のチャレンジ精神を培う「Plism活動」
富士フイルムビジネスイノベーションの技術系組織の一部では、業務時間の約10%を自由研究に充てることができる「Plism活動」を行っています。
Plism活動とは、好きなテーマを掲げたリーダーの下に、参加したい社員が集まる”部活”型小集団活動のことを指しており、2008年にスタートしました。
技術者の「自らチャレンジする意識」を高めることが、個々の自律的なキャリア形成及び組織全体を活性化させることにつながると考えています。

・階層別の教育プログラム「+STORY研修」制度
新入社員から若手・中堅・管理職・シニア社員のすべての階層を対象にした教育制度です。
自分が主人公として本気になって仕事に取り組む(オーナーシップ)と本当に「やり遂げたい・こうなりたい」ことは何かを自ら問い明確にすることが目的です。

・上司と部下のオープンなコミュニケーション「+STORY対話」制度
「これまでの経験の振り返りや本人が描く今後のキャリア」の達成に向けて、年に1回上長との面談を行っております。
個々の上司・部下ごとの対話に終わらせず、結果を部門の人材育成会議で集約し、部下のキャリア意向等を人材育成計画として立案するところまでを含んだ面談で、
部門で具体化された計画は人事部と協働して実行に移されていく仕組みになっています。
また、上長は、部下との対話を通して部下の価値観や考えを理解しながら、個々の+STORYをどうサポートするか真剣に考える機会となります。

これらの施策により、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、企業全体としても成長し続けています。

【入社者の声】
「お互いを尊重しあう風土」があり、「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来ます。

■富士フイルムグループ グループパーパス
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

■コーポレートスローガン
Value from Innovation

■企業行動憲章・行動規範
わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 (【神奈川/横浜】クラウド製品開発(MPS Guardia/IT Expert Services他)) (122146)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番3号
事業内容 2021年4月に富士ゼロックスから富士フイルムビジネスイノベーションに社名を変更し、富士フイルムグループの企業として、ワークフローソリューション、ITサービス、デジタル複合機などの印刷機器に関する開発・製造・販売をしています。また課題解決型のソリューション・サービスとして基幹システムの販売や導入支援、業務プロセスのアウトソーシングサービスも提供。
設立日 1962年(昭和37年)2月20日
株式公開 非上場
資本金 200億円
決算情報 【前々期】2023.3 売上:8,381億円 営業利益:695億円(単体)
【前期】2024.3 売上:8,261億円 営業利益:708億円(単体)
従業員数 【単体】4,303名【連結】31,835名(2024.03)

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